Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Организация внутрифирменного обучения кадров
Предмет: Теоретические основы электротехники (ТОЭ)


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы обучения персонала
1.1. Место обучения в системе управления персоналом
1.2. Виды, задачи и методы обучения персонала
Глава 2. Анализ деятельности ооо «***»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ооо «***»
2.2. Проблемы профессиональной деятельности в ооо «***»
2.3. Анализ действующих форм обучения персонала
Глава 3. Совершенствование системы обучения персонала в ооо «***»
3.1. Система мероприятий по совершенствованию обучения персонала
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Тип работы
Объем
50 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Алексеева У. С. Корпоративная культура компании: системный подход к формированию: учебное пособие / У. С. Алексеева, Е. Н. Кулинич; Сибирский гос. ун-т путей сообщ. СГУПС. - Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2012. - 137 с.
  2. Анцупов А.Я. , Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2009.
  3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.
  4. Басовский Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. – М.: Инфра-М, 2010.
  5. Беляев А., Рогачева М. Критерии эффективной системы управления персоналом // Управление развитием персонала. – 2009. – № 1.
  6. Бетанова И. Топ-мотив для топ-менеджера // Кадровик.ру. 2007, N 8.
  7. Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2011.
  8. Большой Российский энциклопедический словарь. М.: Дрофа, 2009. С. 904.
  9. Борисова Ю. В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников промышленных предприятий: монография / Ю. В. Борисова, С. А. Шапиро; М-во образования и науки Российской Федерации, РХТУ им. Д. И. Менделеева. - М.: Российский химико-технологический ун-т им. Д. И. Менделеева, 2012. - 104 с.
  10. Брусова Ю. Кризис менеджмента, или как быть, если не хватило ресурсов // Управление развитием персонала. – 2010. – № 4.
  11. Быков В.М. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятии // Управление персоналом. 2008. – № 22.
  12. Быков В.М., Дороженко М.Г. Применение компьютерных технологий при кадровом аудите // Управление персоналом. – 2009. – № 1.
  13. Валюженич Н.Е. Корпоративная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом. 2009. № 16.
  14. Васильева А. Управление эффективностью развития человеческого капитала организации // Управление развитием персонала. – 2011. – № 1.
  15. Веснин Р.В. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2011.
  16. Виноградова М. В., Панина З. И., Ларионова А. А., Васильева Л. А. Бизнес-планирование/ Под. ред. В. Черняка. – М.: Юнити-Дана, 2010.
  17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е издание. М.: Экономистъ, 2008.
  18. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО "Метролог" // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 6.
  19. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика, 2007.
  20. Горбунова Е. Прижился ли социальный пакет в России? // Управление персоналом".- 2008. – № 7 (185).
  21. Горностаев С. Точечный тренинг в профессиональном развитии персонала // Управление персоналом. – 2007. – № 12. –С.18-20.
  22. Гришакова Н. Исследования персонала: зачем, как и почему // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – № 4.
  23. Жуковский И. Стиль руководителя // Управление персоналом. 2009. № 5.
  24. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А. и др. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор Радугин А.А. М.: Центр, 2010.
  25. Заказнов А. "Звездные войны" и кадровая политика на предприятиях и в организациях // Мотивация и оплата труда. – 2010. – № 4.
  26. Занковский А.Н. Корпоративная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Форум, 2009.
  27. Захаров А. Как построить эффективную систему управления персоналом компании? // Управление развитием персонала. – 2009. – № 1.
  28. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010.
  29. Кабакова Н. Внутренняя политика или совпадение характеров. Как вовлечь сотрудников в корпоративную культуру // Кадровый менеджмент. – 2008. – № 5.
  30. Казаков М. Процессы адаптации менеджеров в кредитных организациях // Менеджмент сегодня. – 2009. – № 5.
  31. Казаков М. Талантливый персонал – сложный выбор // Управление развитием персонала. – 2009. – № 2.
  32. Казаков М. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности субъектов современного предпринимательства // Менеджмент сегодня. – 2009. – № 6.
  33. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2011.
  34. Культурология/ Под. ред. Радугина А.А. М.: Alma mater, 2007.
  35. Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. 2007. № 13-14.
  36. Магура М., Курбатова М. Культура организации // Управление персоналом. 2007. № 13-18.
  37. Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. 2007. № 13-14.
  38. Мазилкина Е.И., Паничкина Г.Г. Управление конкурентоспособностью. – СПб.: Омега-Л, 2008. – 255 с.
  39. Маслоу А. Мотивация и личность. Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др.— 3-е изд. – СПб.: Питер, 2010.
  40. Маховикова Г. А., Кантор Е. Л., Дрогомирецкий И. И. Планирование на предприятии. – М.: Юрайт, 2010.
  41. Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология // Управление персоналом. 2009. № 16.
  42. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2010.
  43. Соломанидина Т., Кишеня В. Корпоративная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. 2009. № 5.
  44. Социокультурные аспекты модернизации российского общества: Международная научно-практическая конференция, июнь 2012 г.: сборник статей / Российская социологическая ассоц. [и др.] ; под ред. Г. Б. Кошарной. - Пенза : Приволжский Дом знаний, 2012. - 180 с.
  45. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2011.
  46. Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики // Кадровая служба и управление персоналом центра. – 2009. – № 2.
  47. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – 2е изд.. перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.
  48. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. / Под общ. ред. А.И.Т Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2010.
  49. Франкл В. Коллективные неврозы наших дней. – М.: ЭКСМО-ПРЕСС, 2010.
  50. Харский К.В. Ценностное управление для бизнеса. - М.: Политехника-Сервис, 2010.
  51. Шапиро С.А., Котенко И.Ю. Работа без конфликтов: тактика успешного сотрудничества. – М.: Альфа-Пресс, 2007.
  52. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2008. С. 95.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Организация внутрифирменного обучения кадров"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. К.Г. Кязимов. Профессиональное обучение персонала газового хозяйства. – М.: НЦ ЭНАС, 2008. – 328 с.
  2. К.Г. Кязимов. Профессиональное обучение персонала газового хозяйства. – М.: НЦ ЭНАС, 2008. – 0 с.
  3. К.Г. Кязимов. Внутрифирменное обучение и развитие персонала. – М.: МИК, 2013. – 240 с.



Периодические источники

  1. Стандарт компании № 08-ПО1. Порядок приема, перевода, расторжения трудовых отношений с работником и организация документооборота по кадрам. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 11, ноябрь 2007.
  2. Ротация трудовых знаний. О внутрифирменном обучении как основе кадровой стратегии предприятия. А. Смольченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2007.
  3. Особенности бюджетного учета и организация производственного обучения учащихся, студентов. Л.П. Воробьева, "Советник бухгалтера бюджетной сферы", № 5, май 2007.
  4. Отражение расходов организации на подготовку кадров. Т.М. Панченко, "Аудиторские ведомости", № 8, август 2002.
  5. Разработка аудиторскими организациями внутрифирменных стандартов. В.А. Ситникова, "Аудиторские ведомости", № 7, июль 2002.
  6. Новый порядок обучения по охране труда: что ждет работодателя?. Т.Ю.  Комиссарова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 11, ноябрь 2012 г.
  7. Оценка эффективности обучения в организации. И.А. Осипова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 10, октябрь 2012 г.
  8. Обучение персонала как оно есть. В.В. Аскарова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2012 г.
  9. Возмещение затрат на обучение работника. А.И. Сувернева, "Отдел кадров коммерческой организации", N 3, март 2012 г.
  10. Организация подготовки и обучения кадров в целях ПОД/ФТ. М.В. Каратаев, Е.В. Каратаев, "Внутренний контроль в кредитной организации", N 4, октябрь-декабрь 2011 г.
  11. Профессиональное развитие и обучение персонала. М.Б. Францева, "Отдел кадров коммерческой организации", N 12, декабрь 2010 г.
  12. Кейс-метод в обучении персонала. Ю.Ю. Лысенко, "Отдел кадров коммерческой организации", N 7, июль 2010 г.
  13. Обучение медицинских и фармацевтических работников. Н.Н. Булыга, "Отдел кадров коммерческой организации", № 12, декабрь 2009.
  14. Обучение продавцов как элемент антикризисного менеджмента: 10 способов оптимизации расходов. А.А. Шахбазов, "Отдел кадров коммерческой организации", № 4, апрель 2009.




Описание предмета: «Теоретические основы электротехники (ТОЭ) »

Ядром курса «Теоретические основы электротехники» являются разделы, изучающие явления, происходящие: в цепях постоянного и переменного синусоидального тока; в трехфазных цепях синусоидального тока; в электрических цепях синусоидального тока с взаимоиндукцией; методы расчетов электрических цепей в этих режимах; представление электрических цепей четырехполюсниками и изучение процессов путем использования уравнений четырехполюсников; электрические фильтры и расчеты их характеристик

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Методологические основы системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
Управление персоналом
Диплом
109 стр.
Методологические основы системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
Управление персоналом
Диплом
112 стр.
Организация внутрифирменного обучения кадров
Управление персоналом
Курсовая работа
43 стр.
Разработка кадровой политики организации и методики отбора кадров
Управление персоналом
Диплом
98 стр.
Разработка кадровой политики организации и методики отбора кадров
Управление персоналом
Диплом
135 стр.
Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации
Планирование
Диплом
150 стр.
Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
Управление персоналом
Диплом
120 стр.
Управление переквалификацией и обучением кадров
Управление персоналом
Диплом
166 стр.
Формирование на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров
Управление персоналом
Диплом
51 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Елена
Огромное СПАСИБО за участие и оперативность! Желаю нам удачи!