Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Актуальные проблемы заключения трудового договора. Сложные вопросы заключения трудового договора с руководителем организации
Предмет: Военная кафедра


Содержание
Введение
Глава 1. Актуальные проблемы составления трудового договора
1.1. Особенности оформления трудового договора
1.2. Место работы и трудовая функция
1.3. Дата начала работы и режим рабочего времени
1.4. Социальное страхование, дополнительные условия и другая информация
Глава 2. Решение сложных вопросов в практике заключения трудовых договоров
2.1. Сложные вопросы трудового договора
2.2. Особенности заключения трудового договора с руководителем
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Приложение
Тип работы
Объем
40 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Нормативно-правовые акты
  2. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст. 448.
  3. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
  5. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года: постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010.
  6. Научная и учебная литература
  7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. – М: Деловой двор, 2014.
  8. Архипов В.В., Бриллиантова Н.А. Свобода труда и трудового договора: многоаспектный краткий анализ законодательства о труде и практики его применения. – М.: Юринформ, 2014.
  9. Борисова С. Содержание трудового договора //Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. – № 2. – С. 20-22.
  10. Воронина М.Ф. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM). – М.: Герда, 2014. – 352 с.
  11. Горячев А.С. Правовое положение руководителя коммерческой организации / / Изд. группа "Юрист", 2012. С. 31.
  12. Ефремов А.В. О некоторых вопросах, связанных с изменением трудового договора (по материалам судебной практики) //Право в Вооруженных Силах. – 2013. – № 3. – С. 45-49.
  13. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. – М.: Проспект, 2012.
  14. Исаева Е. Срочный трудовой договор: с кем, когда и как? //Кадровик.ру. – 2013. – № 5. – С. 40-44.
  15. Кадровик. – М.: Норматика, 2013. – 288 с.
  16. Комиссарова Т.Ю. Изменение условий трудового договора: виды, причины и порядок оформления //Отдел кадров коммерческой организации. – 2013. – № 4. – С. 56-59.
  17. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма "Контракт", ИНФРА-М, 2014.
  18. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда руководителя организации и судебная практика // Комментарий судебной практики. Выпуск 12 / Под ред. К.Б. Ярошенко. - М.: Юридическая литература, 2012. - С. 32.
  19. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1. С. 60.
  20. Либерман К. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора //Кадровый вопрос. – 2013. – № 4. – С. 20-27.
  21. Михайлов Ю. Трудовой договор о дистанционной работе: заключение, изменение, прекращение //Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. – 2013. – № 6. – С. 20-22.
  22. Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009.
  23. Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. – Воронеж: Научная Книга, 2012.
  24. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие(под ред. Гусова К.Н.). – М.: Проспект, 2011.
  25. Пластинина Н. Прекращение трудового договора с пенсионером //Кадровик.ру. – 2013. – № 4. – С. 30-33.
  26. Предприниматель-работодатель. – М.: АБАК, 2012.
  27. Рогожин М.Ю. Кадровая служба предприятия. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. – 424 с.
  28. Российское трудовое право: Учебник для вузов / отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Издательская Группа НОРМА, ИНФРА-М, 2013.
  29. Русин А. Срок вышел - вы уволены! Анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров //Трудовое право. – 2013. – № 4. – С. 40-45.
  30. Сенотрусова Ю.В. Образцы кадровых документов с комментариями. – М.: Омега-Л, 2014.
  31. Сергеева Т.Ю., Скоробогатова О.О., Фролов В.А. Все об отпусках. – М.: Омега-Л, 2012.
  32. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. –М., 2011.
  33. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2013.
  34. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Настольная книга работника кадровой службы. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. Синицин А.Н., Давыдов О.Н. Трудовой договор (универсальный). – М.: Аграф, 2014.
  35. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2014.
  36. Трудовое право. /под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2014.
  37. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова, О.Н. Волкова, Н.Г. Гладков и др.: под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. - М.: Проспект, 2014.
  38. Филиппова О.С. Трудовой договор как крупная сделка хозяйственного общества //Право и экономика. – 2013. – № 4. – С. 80-84.
  39. Щуко Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации. – М.: Герда, 2014.
  40. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. - Омега-Л, – М.: Инфра-М, 2014.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Другое по теме:
"Актуальные проблемы заключения трудового договора. Сложные вопросы заключения трудового договора с руководителем организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Сложные вопросы предпринимательства. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 240 с.
  2. А.Ф. Багдасарян. Договор коммерческой концессии (франчайзинг). Гражданско-правовые проблемы заключения договора. – М.: Статут, 2009. – 224 с.
  3. К.Н. Гусов, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2011. – 176 с.
  4. Служебные командировки. Сложные вопросы, нормативное регулирование, учет и налоги. – М.: Омега-Л, 2011. – 120 с.
  5. Налог на добычу полезных ископаемых. Правовое регулирование, судебная практика, сложные вопросы. – М.: Омега-Л, Налоги и финансовое право, 2011. – 128 с.
  6. Актуальные проблемы современной лингвистики. – М.: Флинта, Наука, 2009. – 416 с.
  7. М.А. Егорова. Актуальные проблемы договорного права России. – М.: Статут, 2011. – 40 с.
  8. М.А. Егорова. Актуальные проблемы коммерческого права России. – М.: Статут, 2011. – 96 с.
  9. Бунеева ; Шестаков. Актуальные Проблемы Экономики. – М.: , 2005. – 140 с.
  10. Е.Е. Шевченко. Заключение гражданско-правовых договоров. Проблемы теории и судебно-арбитражной практики. – М.: Инфотропик Медиа, 2011. – 312 с.
  11. Актуальные проблемы гражданского права. Выпуск 12. – М.: Норма, 2008. – 336 с.
  12. О.Б. Зайцева. Руководитель организации как субъект трудового права. – М.: Проспект, 2015. – 180 с.
  13. К.Н. Гусов, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. – 174 с.
  14. Владислав Смирнов. Актуальные проблемы журналистики. Часть 1. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 500 с.
  15. Актуальные проблемы трудового права. Учебник. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.
  16. Е.В. Чупрова. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения. – М.: Проспект, 2018. – 48 с.
  17. К.Н. Гусова, Е.П. Циндяйкина, И.С. Цыпкина. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 240 с.



Периодические источники

  1. Содержание трудового договора с руководителем организации. Д. Замордуев, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2006.
  2. О дополнительных основаниях расторжения трудового договора с руководителем организации. В.В. Владимиров, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2005.
  3. Актуальные проблемы применения трудового права. В.В. Ершов, "эж-ЮРИСТ", № 14, апрель 2004.
  4. Заключение трудового договора с руководителем организации. В. Рыжков, "Российский бухгалтер", N 1, январь 2012 г.
  5. Прекращение трудового договора с руководителем организации. дополнительные основания. Ю. Нечипас, "Вопросы трудового права", N 7, июль 2011 г.
  6. Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем организации. П. Кузнецова, "Трудовое право", N 4, апрель 2011 г.
  7. Формирование условий и заключение энергосервисного договора с управляющими организациями. С.В. Матиящук, "Жилищное право", N 8, август 2010 г.
  8. Я вами руководил, я отвечу за все... Содержание трудового договора с руководителем организации. Ю. Нечипас, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 10, октябрь 2009.
  9. Расторжение трудового договора с руководителем организации. А.П. Крючков, "Отдел кадров бюджетного учреждения", № 7, июль 2009.
  10. Трудовой договор с руководителем организации. Н. Радчикова, "Корпоративный юрист", № 3, март 2009.
  11. Дополнительные основания для расторжения трудовых отношений с руководителем организации. Е. Радевич, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 7, 8, июль, август 2008.
  12. Проблемы документального оформления трудовых отношений с руководителем организации: разбираем типичные ошибки. Е.В. Орлова, "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", № 6, июнь 2008.
  13. Особенности трудового договора с руководителем организации. Е. Радевич, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 5, май 2008.
  14. Прекращение трудового договора с руководителем организации. И.А. Костян, "Торговый эксперт", № 2, март-апрель 2008.




Описание предмета: «Военная кафедра »

Из Положения о военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 12 октября 2000 г. N 768).

Военные кафедры при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования (далее именуются - образовательные учреждения) создаются с целью подготовки из числа граждан Российской Федерации, обучающихся по очной форме обучения в этих образовательных учреждениях (далее именуются - граждане), запаса офицерских кадров для Вооруженных Сил Российской Федерации.

Военные кафедры образовательных учреждений являются их структурными учебными подразделениями.

В отдельных образовательных учреждениях, где обучение граждан проводится по военно-учетным специальностям для различных видов Вооруженных Сил Российской Федерации, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, по представлению федеральных органов исполнительной власти или учредителей, в ведении которых находятся образовательные учреждения, по согласованию с Министерством обороны Российской Федерации решением Правительства Российской Федерации могут создаваться факультеты военного обучения.

Военные кафедры в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации, Положением об обучении граждан по программам подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 ноября 1999 г. N 1255 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N47, ст.5713), общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации, приказами и директивами Министра обороны Российской Федерации, директивами начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, приказами Министра образования Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и учредителей, в ведении которых находятся образовательные учреждения, а также настоящим Положением.

Учебная работа с гражданами проводится военными кафедрами в соответствии с программами подготовки офицеров запаса и общевоинскими уставами Вооруженных Сил Российской Федерации и направлена на твердое усвоение гражданами теоретических положений, предусмотренных программами обучения, и выработку у них практических навыков в применении и эксплуатации вооружения и военной техники, руководстве подразделениями, выполнении своих должностных обязанностей в соответствии с полученной военно-учетной специальностью, на формирование у граждан моральной и психологической готовности к защите Отечества, верности конституционному и воинскому долгу, воспитание дисциплинированности и чувства ответственности за принадлежность к Вооруженным Силам Российской Федерации.

Программы подготовки офицеров запаса являются нормативными документами, которые определяют цели, основное содержание, а также квалификационные требования к уровню подготовки офицеров запаса по установленным военно-учетным специальностям.

Структура программ подготовки офицеров запаса разрабатывается в порядке, устанавливаемом Министерством обороны Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации.

Для координации деятельности педагогических коллективов военных кафедр по вопросам методики обучения, повышения эффективности и качества учебного процесса и выработки рекомендаций по их совершенствованию при одном из образовательных учреждений может создаваться учебно-методическое объединение (по группам военно-учетных специальностей - учебно-методические советы), в состав которого включаются наиболее квалифицированные специалисты из числа профессорско-преподавательского состава военных кафедр, представители видов Вооруженных Сил Российской Федерации, родов войск, главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации. Их деятельность регламентируется положением об учебно-методическом объединении, разрабатываемым и утверждаемым Министерством образования Российской Федерации.

Объем подготовки и перечень военно-учетных специальностей, по которым осуществляется подготовка офицеров запаса на военных кафедрах, устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации по согласованию с федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых находятся образовательные учреждения.

Порядок прохождения военной службы военнослужащими военных кафедр определяется Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», Федеральным законом «О статусе военнослужащих», положением о порядке прохождения военной службы и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Актуальные проблемы, возникающие при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров
Военная кафедра, гражданская оборона
Другое
79 стр.
Особенности регулирования труда женщин, с семейными обязанностями
Трудовое право
Дипломный проект
76 стр.
Расторжение трудового договора
Управление персоналом
Диплом
101 стр.
Трудовая книжка
Трудовое право
Дипломный проект
76 стр.
Трудовой договор
Трудовое право
Реферат
13 стр.
Трудовой договор
Управление персоналом
Диплом
113 стр.
Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы и тенденции совершенствования и развития
Основы сертификации и стандартизации
Другое
103 стр.
Увольнение работника за совершение виновных действий
Управление персоналом
Диплом
91 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Технология управления персоналом организации
Управление персоналом
Курсовая работа
30 стр.



Другое

Исследование - вид самостоятельной учебно-научной работы. Основная задача учебно-научной работы состоит в том, чтобы привить студентам навыки самостоятельной теоретической и экспериментальной работы, ознакомить их с современными методами научного исследования, техникой эксперимента

Опыт и профессионализм авторов «Студенточки» позволяют с успехом выполнять исследования на заказ.

Как правило, при проведении исследования важно:

1. Сформулировать тему и актуальность исследования.

2. Установить цель и задачи работы, объект и предмет исследования

3. Определить гипотезу (научно обоснованное предположение о возможных результатах исследовательской работы). Выбрать методику проведения исследования.

4. Зафиксировать результаты. Необходимо кратко изложить новую информацию, которую получил исследователь в процессе наблюдения или эксперимента.

Очень важной частью исследования является формулирование



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Наташа
Юлия здравствуйте я заказывала у вас консультацию :, извините что так поздно пишу, получила одна из группы 5, у нашего профессора, хотелось сказать вам большое спасибо!