Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Актуальные проблемы, возникающие при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров
Предмет: Военная кафедра, гражданская оборона


Содержание
Введение
Глава 1. Особенности заключения и изменения трудовых договоров
1.1. Сущность трудового договора
1.2. Гарантии граждан при оформлении трудовых договоров
1.3. Особенности изменения трудовых договоров
1.4. Актуальные вопросы расторжения трудовых договоров
Глава 2. Актуальные проблемы составления трудового договора
2.1. Особенности оформления трудового договора
2.2. Место работы и трудовая функция
2.3. Дата начала работы и режим рабочего времени
2.4. Социальное страхование, дополнительные условия и другая информация
Глава 3. Решение сложных вопросов в практике правового регулирования трудовых договоров
3.1. Сложные вопросы трудового договора
3.2. Особенности заключения трудового договора с руководителем
Заключение
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Судебная практика
Приложение
Тип работы
Объем
79 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Нормативно-правовые акты
  2. Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст. 448.
  3. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
  5. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215.
  6. Научная и учебная литература
  7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства. – М: Деловой двор, 2014.
  8. Архипов В.В., Бриллиантова Н.А. Свобода труда и трудового договора: многоаспектный краткий анализ законодательства о труде и практики его применения. – М.: Юринформ, 2014.
  9. Басалаева С.П. Правовая природа трудового договора: дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2004.
  10. Берг О. Азбука трудового договора //Кадровый вопрос. – 2013. – № 7. – С. 30-33.
  11. Борзенков Г.Н. Преступления против жизни и здоровья. Закон и правоприменительная практика. – М.: Зерцало, 2013.
  12. Борисова С. Содержание трудового договора //Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. – № 2. – С. 20-22.
  13. Власов В.И., Крапивин О.М. Заключение трудового договора //Гражданин и право. – 2013. – № 7. – С. 25-28.
  14. Власов В.И., Крапивин О.М. Общие положения о трудовом договоре //Гражданин и право. – 2013. – № 6. – С. 30-35.
  15. Воронина М.Ф. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM). – М.: Герда, 2014. – 352 с.
  16. Горшкова Л.Л. Заключение (расторжение) трудового договора с работником: сложные вопросы //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2013. – № 13. – С. 67-69.
  17. Горячев А.С. Правовое положение руководителя коммерческой организации / / Изд. группа "Юрист", 2012. С. 31.
  18. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, 2012.
  19. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву. – М., 2013.
  20. Гусов К.Н., Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников. Научно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2011.
  21. Ефремов А.В. О некоторых вопросах, связанных с изменением трудового договора (по материалам судебной практики) //Право в Вооруженных Силах. – 2013. – № 3. – С. 45-49.
  22. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях. – М.: Проспект, 2012.
  23. Исаева Е. Срочный трудовой договор: с кем, когда и как? //Кадровик.ру. – 2013. – № 5. – С. 40-44.
  24. Кадровик. – М.: Норматика, 2013. – 288 с.
  25. Карсетская Е. Прием на работу, увольнение. Правила оформления на все случаи жизни. – М.: АйСи Групп, 2011.
  26. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: учебник. – М.: Изд-во Эксмо, 2012.
  27. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников. – М.: Норма, 2013.
  28. Комиссарова Т.Ю. Изменение условий трудового договора: виды, причины и порядок оформления //Отдел кадров коммерческой организации. – 2013. – № 4. – С. 56-59.
  29. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Юридическая фирма "Контракт", ИНФРА-М, 2014.
  30. Коробко В.И. Охрана труда. – М.: Юнити-Дана, 2013.
  31. Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ. – М.: Спарк, 2013.
  32. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда руководителя организации и судебная практика // Комментарий судебной практики. Выпуск 12 / Под ред. К.Б. Ярошенко. - М.: Юридическая литература, 2012. - С. 32.
  33. Куревина Л.В. Порядок аннулирования трудового договора //Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2013. – № 7. – С. 14-18.
  34. Куренной А.М. Правовое регулирование трудовых отношений с руководителем организации // Закон. 2004. № 1. С. 60.
  35. Лебедев А.В. Трудоустройство и увольнение. Универсальный справочник. – М.: Московская Финансово-Промышленная Академия, 2011.
  36. Либерман К. Правовые аспекты подготовки и заключения трудового договора //Кадровый вопрос. – 2013. – № 4. – С. 20-27.
  37. Лушникова М., Лушников А. Заемный труд: исторический опыт и перспективы правового регулирования // Человек и труд. 2004. № 7. С. 85.
  38. Материальная ответственность сторон трудового договора: актуальные вопросы //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2010. – № 2. – С. 39-42.
  39. Миронов В.И. Трудовое право: Учебник для вузов – СПб.: Питер, 2014.
  40. Михайлов Ю. Трудовой договор о дистанционной работе: заключение, изменение, прекращение //Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. – 2013. – № 6. – С. 20-22.
  41. Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009.
  42. Новиков Е.А. Организация работы службы управления персоналом. – Воронеж: Научная Книга, 2012.
  43. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие(под ред. Гусова К.Н.). – М.: Проспект, 2011.
  44. Пластинина Н. Прекращение трудового договора с пенсионером //Кадровик.ру. – 2013. – № 4. – С. 30-33.
  45. Права работодателей в трудовых отношениях /под редакцией А.Ф. Нуртдиновой, Л.А. Чикановой. – М.: Эксмо, 2010.
  46. Предприниматель-работодатель. – М.: АБАК, 2012.
  47. Распутина Л.Н. Процедурные нормы и правоотношения в сфере правового регулирования труда: дис. ... канд. юрид. наук. Омск, 2002.
  48. Рогожин М.Ю. Кадровая служба предприятия. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2014. – 424 с.
  49. Российское трудовое право: Учебник для вузов / отв. ред. А.Д. Зайкин. М.: Издательская Группа НОРМА, ИНФРА-М, 2013.
  50. Русин А. Срок вышел - вы уволены! Анализ судебных споров, связанных с прекращением срочных трудовых договоров //Трудовое право. – 2013. – № 4. – С. 40-45.
  51. Сальникова Л.В., Шитова М.А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению трудового кодекса. – М.: Омега-Л, 2010.
  52. Сенотрусова Ю.В. Образцы кадровых документов с комментариями. – М.: Омега-Л, 2014.
  53. Словарь русского языка / под ред. Н.Ю. Шведовой. М., 2012.
  54. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. –М., 2011.
  55. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2013.
  56. Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Трудовой договор. Настольная книга работника кадровой службы. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. Синицин А.Н., Давыдов О.Н. Трудовой договор (универсальный). – М.: Аграф, 2014.
  57. Трудовое право России: Учеб. / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма, 2014.
  58. Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2013.
  59. Трудовое право России: учебник для вузов. М., 2013.
  60. Трудовое право. /под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 2014.
  61. Трудовое право: учебник / Н.А. Бриллиантова, О.Н. Волкова, Н.Г. Гладков и др.: под ред. О.В. Смирнова и И.О. Снигиревой. - М.: Проспект, 2014.
  62. Трудовое право: учебник. М., 2008.
  63. Трудовой договор /под редакцией Г.Ю. Касьяновой. – М.: АБАК, 2010.
  64. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М., 2013.
  65. Филиппова О.С. Трудовой договор как крупная сделка хозяйственного общества //Право и экономика. – 2013. – № 4. – С. 80-84.
  66. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М., 2013.
  67. Щуко Л.П. Справочник по охране труда в Российской Федерации. – М.: Герда, 2014.
  68. Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2013.
  69. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – Омега-Л, – М.: Инфра-М, 2014.
  70. Судебная практика
  71. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года: постановление Президиума Верховного Суда РФ от 16.06.2010.
  72. Постановление Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.
  73. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17 декабря 2012 г. № 33-17802/2012//Документ официально опубликован не был. СПС "Гарант".
  74. http://oblsud.krs.sudrf.ru/modules.php?№ame=bsr&op=detailed_card&srv_№um= 1&id=46400001204121126324851000544617.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Другое по теме:
"Актуальные проблемы, возникающие при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Б.А. Подхолзин. Договоры, обязательства, сделки. Юридический комментарий. Судебная практика. Образцы договоров. – М.: Ось-89, 2010. – 592 с.
  2. Г.С. Скачкова. Регулирование труда лиц гражданского персонала федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства. Научно-практическое пособие. – М.: Wolters Kluwer, 2005. – 384 с.
  3. М.Ф. Воронина. Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-ROM). – М.: Герда, 2008. – 352 с.
  4. Под редакцией Г.Ю. Касьяновой. Трудовой договор. – М.: АБАК, 2010. – 88 с.
  5. Семейное право. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2009. – 336 с.
  6. Семейное право. – М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2010. – 336 с.
  7. М.А. Егорова. Коммерческие договоры. – М.: , 2011. – 324 с.
  8. Под редакцией А.В. Сутягина. Трудовой и коллективный договоры, трудовые соглашения. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 216 с.
  9. М.Ю. Рогожин. Трудовой договор. Заключение, изменение, расторжение. – М.: Альфа-Пресс, 2010. – 304 с.
  10. Р.Н. Рахматуллина. Индивидуально-договорное регулирование заключения, изменения и прекращения трудового договора. – М.: РАП, 2010. – 138 с.
  11. Михаил Прокопец, Денис Рогачев, Франс де Вегер. Разрешение футбольных споров. – М.: Статут, 2012. – 488 с.
  12. Трудовой договор. – М.: АБАК, 2014. – 104 с.
  13. О.А. Егорова, Ю.Ф. Беспалов. Настольная книга судьи по трудовым делам. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2015. – 254 с.
  14. Владимир Вараксин. Актуальные проблемы организации летнего отдыха детей и подростков. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 328 с.
  15. Р.А. Курбанов. Семейное право. Учебник. – М.: Проспект, 2016. – 240 с.
  16. Ю.Ф. Беспалов, О.А. Егорова. Настольная книга судьи по трудовым делам. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 256 с.
  17. Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики). Выпуск 22. – М.: Инфра-М,Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, 2017. – 212 с.



Периодические источники

  1. Вниманию работодателей - физических лиц. Процедура регистрации заключения, изменения и расторжения трудового договора с вашими работниками. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 4, апрель 2007.
  2. Комментарий к изменениям, касающимся основных норм трудового законодательства, установления трудовых отношений и особенностей заключения, действия и оформления трудового договора. М.В. Выскваркина, Е.А. Котко, И.Н. Мартынова, П.А. Антипов, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 10, 11, 12, октябрь, ноябрь, декабрь, 2006.
  3. Изменение и расторжение трудовых отношений с работниками, имеющими медицинские противопоказания. И.В. Забаев, А.Н. Фомин, Е.В. Кривич, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 4, апрель, № 5, май, 2006.
  4. Заключение, изменение и расторжение договора социального найма жилого помещения. Л.Ю. Грудцына, "Адвокат", № 11, ноябрь 2005.
  5. Проблемы и практика рассмотрения арбитражным судом споров о заключении, изменении и расторжении договоров энергоснабжения. Е.А. Шелехова, "Экономическое правосудие на Дальнем Востоке России", № 3, сентябрь-декабрь 2004.
  6. Основные нарушения требований законодательства при заключении, исполнении и расторжении гражданско-правовых договоров. А. Мандрюков, "Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных. муниципальных учреждений", N 7, июль 2012 г.
  7. Заключение, изменение и расторжение. прекращение договоров на предоставление коммунальных услуг. Д. Михайлов, "Право и жизнь", N 3, март 2011 г.
  8. Актуальные проблемы, возникающие при расследовании корпоративных преступлений. А.Ю. Федоров, "Адвокат", N 12, декабрь 2010 г.
  9. Правовые проблемы, возникающие при сокращении численности и штата работников, способы их решения. А.А. Орлова, "Трудовое право", N 11, ноябрь 2010 г.
  10. Заключение, изменение и расторжение договора строительного подряда. А.А.  Кириллова, "Бухучет в строительных организациях", N 9, сентябрь 2010 г.
  11. Проблемы изменения и расторжения публичных договоров. М.А. Егорова, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 2, февраль 2010.
  12. Рассмотрение трудовых споров, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора. С.Е. Чаннов, М.В. Пресняков, "Гражданин и право", № 11, ноябрь 2008.
  13. Порядок заключения, изменения и расторжения договора ОСАГО. М.С. Ложкин, "Юридическая и правовая работа в страховании", № 3, III квартал 2008.
  14. Е.Е. Шевченко. Комментарий к информационному письму Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997. № 14 "Обзор практики разрешения споров, связанных с заключением, изменением и расторжением договоров". Наиболее актуальные вопросы предпринимательской деятельности. Комментарии судебной практики ВАС РФ. / Отв. ред. Л.А. Новоселова, М.А. Рожкова. - Система ГАРАНТ, 2009.




Описание предмета: «Военная кафедра, гражданская оборона »

Защита населения в чрезвычайных ситуациях – одна из главных задач гражданской обороны. Объем и характер защитных мероприятий определяются особенностями отдельных районов и объектов, а также вероятной обстановки, которая может сложиться в результате, химического, бактериологического (биологического) и других видов заражения. Защита населения при возникновении чрезвычайных ситуаций в условиях мирного и военного времени организуется и осуществляется в соответствии с определенными принципами, основными из которых являются: 1. Постоянное руководство проведением мероприятий по защите населения со стороны советских органов, руководителей министерств, ведомств и объектов народного хозяйства.

2. Мероприятия по защите населения заблаговременно планируются и проводятся по всей территории страны во всех городах, населенных пунктах и на всех объектах народного хозяйства.

3. Защита населения планируется и проводится дифференцирование с учетом политического, экономического и оборонного значения экономических районов, городов и объектов народного хозяйства.

4. Мероприятия по защите населения планируются и проводятся во взаимодействии с мероприятиями, проводимыми Вооруженными Силами РФ.

5. Мероприятия по защите населения планируются и осуществляются в комплексе с планами экономического и социального развития республики, края, области, города и объекта народного хозяйства.

Под режимом защиты понимается применения средств и способов защиты людей, предусматривающий максимальное уменьшение возможных случаев заражения, отравления либо облучения людей и наиболее целесообразные их действия в зоне поражения.

Способами защиты населения являются: - своевременное оповещение населения; - мероприятия противорадиационной и противохимической защиты (ПР и ПХЗ); - укрытие в защитных сооружениях; - использование средств индивидуальной защиты; - проведение эвакомероприятий (рассредоточения и эвакуации населения из городов в загородную зону).

Помимо этого организуется и проводится всеобщее обязательное обучение населения способам защиты. Также проводится защита продовольствия, сооружений на системах водоснабжения и водозаборов на подземных источниках воды от заражения радиоактивными, отравляющими веществами и бактериальными средствами, радиационная, химическая и бактериологическая разведка, установление режимов защиты рабочих, служащих и производственной деятельности объектов, а также дозиметрический и лабораторный (химический и бактериологический) контроль. Планируются профилактические противопожарные, противоэпидемические и санитарно-гигиенические мероприятия, спасательные и неотложные аварийно-восстановительные работы (СНАВР) в очагах поражения, санитарная обработка людей, обеззараживание техники, одежды, обуви, территории и сооружений.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Договор лизинга
Гражданское право
Дипломный проект
98 стр.
Заключение трудового договора
Менеджмент
Диплом
73 стр.
Лизинг в рыночной экономике
Гражданское право
Дипломный проект
92 стр.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора
Управление персоналом
Диплом
124 стр.
Пути решения актуальных проблем, возникающие при заключении, изменении и расторжении трудовых договоров
Автоматизация экономических процессов
Реферат
19 стр.
Расторжение трудового договора
Управление персоналом
Диплом
101 стр.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовое право
Курсовая работа
38 стр.
Трудовой договор
Управление персоналом
Диплом
113 стр.
Трудовой договор, договор подряда и договор об оказании услуг: сравнительно правовой анализ в соответствии с российским законодательством. Перспективы и тенденции совершенствования и развития
Основы сертификации и стандартизации
Другое
103 стр.



Другое

Исследование - вид самостоятельной учебно-научной работы. Основная задача учебно-научной работы состоит в том, чтобы привить студентам навыки самостоятельной теоретической и экспериментальной работы, ознакомить их с современными методами научного исследования, техникой эксперимента

Опыт и профессионализм авторов «Студенточки» позволяют с успехом выполнять исследования на заказ.

Как правило, при проведении исследования важно:

1. Сформулировать тему и актуальность исследования.

2. Установить цель и задачи работы, объект и предмет исследования

3. Определить гипотезу (научно обоснованное предположение о возможных результатах исследовательской работы). Выбрать методику проведения исследования.

4. Зафиксировать результаты. Необходимо кратко изложить новую информацию, которую получил исследователь в процессе наблюдения или эксперимента.

Очень важной частью исследования является формулирование



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Антон
Вы не переживайте, понимаю и ценю вашу помощь