Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Оценка действительности законов и принципов теории организации
Предмет: Экономика и социология труда


Содержание
Введение
Глава 1. Общая характеристика предприятия
Выводы
Глава 2. Оценка действительности законов и принципов теории организации на примере ЗАО «***»
2.1. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
2.2. Анализ современного состояния организационной культуры ЗАО «***»
2.3. Субъекты организаторской деятельности
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Тип работы
Объем
44 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Лукьянова Н.Ф., Талан М.В., Ушаков А.А., Эдель М. Методы эффективного обучения взрослых. Учебно-методическое пособие. 1-е изд. М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 1998, 122 с.; 2-е изд. М.-Берлин, ИПКгосслужбы, 2000, 160 с.
  2. Барышников Н.П. Заработная плата. М.: Информационно - издательский дом "Филинъ", 1998. - 496 с .
  3. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга. – 1996.
  4. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. – 1999.
  5. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: - М.: Экономика. –1999.
  6. Глазьев С. Ю. Экономическая теория технического развития. – М.: Наука. –1990.
  7. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  8. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. М.: "Экзамен", 1999. - 576 с.
  9. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  10. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. – 1999.
  11. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 264 с., илл.
  12. Станкин М.И. Психология управления. Практическое пособие. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000. - 344 с.
  13. Старообинский Э.Е. Как управлять персоналом. М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 1999 - 384 с.
  14. Таранов П.С. Приемы влияния на людей. Настольная книга бизнесмена. М.: ФАИР - ПРЕСС, 2000 - 608с.
  15. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. М.: Дело, 2000 - 272 с.
  16. Управление персоналом. Учебник для Вузов/ под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина., М.-ЮНИТИ, 1998, 422 с.
  17. Ушаков А.А. , Российский кадровик: тайны карьеры. М. Интел-Синтез, 1998, 144 с.
  18. Ушаков А.А. Особенности национальной карьеры (Как сделать карьеру в России. Тайны менеджера по персоналу). М.: Бизнес - школа "Интелл - синтез", 1999 - 240 с.
  19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: ЗАО "Бизнес - школа "Интелл - синтез", 2000 - 368 с.
  20. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРАМ), 2000. - 560 с.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Оценка действительности законов и принципов теории организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. С.М. Белозеров. Организация внутреннего мира человека и общества. Теория и метод композиций. – СПб.: Алетейя, 2002. – 768 с.
  2. Е.П. Третьякова. Теория организации. – М.: КноРус, 2012. – 224 с.
  3. Теория организации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 416 с.
  4. Е.П. Третьякова. Теория организации. – М.: КноРус, 2009. – 224 с.
  5. Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. Теория организации. – М.: КноРус, 2010. – 432 с.
  6. Теория организации. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 256 с.
  7. Теория организации. – М.: Экономика, 2010. – 432 с.
  8. Т.А. Акимова. Теория организации. – М.: Издательство Российского Университета дружбы народов, 2010. – 440 с.
  9. Т.Ю. Иванова, В.И. Приходько. Теория организации (+ CD-ROM). – М.: КноРус, 2011. – 432 с.
  10. Э.А. Смирнов. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2016. – 248 с.
  11. Е.П. Третьякова. Теория организации. – М.: КноРус, 2016. – 224 с.
  12. А.Г. Фаррахов. Теория менеджмента. История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение. – М.: Инфра-М, 2014. – 272 с.
  13. В.И. Подлесных, Н.В. Кузнецов. Теория организации. – М.: ДРОФА, 2013. – 352 с.
  14. Теория организации. Учебник. – М.: Юнити-Дана, 2014. – 176 с.
  15. Ольга Гапонова. Теория организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 308 с.
  16. П.В. Шеметов, С.В. Петухова. Теория организации. Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 288 с.
  17. Кузнецов Юрий Викторович, Мелякова Евгения Валерьевна. Теория организации. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2017. – 351 с.



Периодические источники

  1. Современное состояние организации и оценки деятельности станций и отделений скорой медицинской помощи. Г.С. Шестаков, "Менеджер здравоохранения", № 2, февраль 2007.
  2. Система и принципы организации налоговых органов в странах ЕврАзЭС. В.В. Гусев, Н.Т. Мамбеталиев, "Налоговый вестник", № 1, январь 2007.
  3. Интегрированная и автономная системы организации управленческого учета. Е.Л. Боброва, "Экономический анализ. Теория и практика", № 23, декабрь 2006.
  4. Денежно-кредитная политика в 2007 году: с учетом требований закона и рынка. интервью с Бездольным А.В., председателем подкомитета по денежно-кредитной политике, валютному регулированию и деятельности ЦБ РФ Комитета Государственной Думы по бюджету и налогам, заслуженным экономистом России. Е.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2006.
  5. Банки и небанковские кредитные организации: время требует внесения поправок в закон. интервью с А.Г. Аксаковым, заместителем председателя Комитета Государственной Думы по кредитным организациям и финансовым рынкам. Е.Е. Смирнов, "Юридическая работа в кредитной организации", № 3, май-июнь 2006.
  6. Комментарий к Федеральному закону от 07.03.2005 № 12-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об организации страхового дела в Российской Федерации" и в статью 2 Федерального закона "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об организации страхового дела в Российской Федерации" и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации". М.В. Романова, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 6, июнь 2005.
  7. Закон о защите прав организаций и предпринимателей при проведении госконтроля урезали. К.П. Федоров, "Налоговый учет для бухгалтера", № 3, март 2005.
  8. Сущность и принципы учета в условиях единого казначейского счета. Этапы его внедрения. Т.Ю. Власова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 16, август 2004.
  9. Правовое понятие и принципы организации сельскохозяйственного кооператива в российском законодательстве. Л.А. Виниченко, "Законодательство и экономика", № 9, сентябрь 2002.
  10. Принципы теории и практики мировой системы подоходного налогообложения граждан, заложенные в Налоговом кодексе Российской Федерации. М.П. Сокол, "Налоговый вестник", № 10, октябрь 2001.
  11. Законность как принцип механизма правового регулирования экономики. А.С. Тагиев, "Гражданин и право", № 9, 10, сентябрь, октябрь 2001.
  12. Анализ и оценка воспроизводства основных средств в сельскохозяйственных организациях. Н.Г. Барышников, Е.А. Черданцева, "Экономический анализ: теория и практика", № 21, июль 2009.
  13. На финансовых рынках России 2009: реалии времени и закон. И.Е. Ильин, "Организация продаж банковских продуктов", № 2, II квартал 2009.
  14. Обратная сила уголовного закона и принцип неотвратимости уголовной ответственности. С.В. Калинкин, "Журнал российского права", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Экономика и социология труда»

Экономика и социология труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика и социология труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики и социологии труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика и социология труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики и социологии труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е. в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Организация как система
Теория организации
Курсовая работа
39 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации
Теория организации
Курсовая работа
35 стр.
Изменения, развитие и упадок организаций
Теория организации
Курсовая работа
35 стр.
Корпоративная культура: состояние и тенденции развития
Теория организации
Курсовая работа
47 стр.
Обучающаяся организация
Теория организации
Реферат
22 стр.
Организационный конфликт как фактор развития организации
Теория организации
Курсовая работа
40 стр.
Особенности корпоративной культуры
Теория организации
Реферат
21 стр.
Представление об организационной структуре. Ее функции. Типы организационных структур и условия их формирования
Теория организации
Реферат
24 стр.
Проявление законов организации на примере предприятия
Теория организации
Реферат
16 стр.
Теория управления
Теория организации
Реферат
14 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Вика
Работы после вашего сопровождения получила. Большое спасибо.