Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации
Предмет: Теория организации


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования организационных изменений
1.1. Природа организации и сущность организационных изменений на современных предприятиях
1.2. Концепции этапов жизненного цикла в рамках теории организационных изменений
Глава 2. Анализ организации и необходимые изменения в ООО «Стройсервис»
2.1. Характеристика этапа роста - этапа жизненного цикла : факторы изменений
2.2. Управление организационными изменениями в рамках кадровой политики предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Тип работы
Объем
35 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Адаир Дж. Эффективное лидерство – М.:ЭКСМО,2002
  2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. - М.: Прогресс, 1998.
  3. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пре. С англ. М.: Экономика, 1998.
  4. Антикризисное управление: Учебник (Под редакцией Э.М. Короткова) - М.: ИНФРА-М, 2000.
  5. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Ростов-на-Дону: "Феникс", 1998.
  6. Базаров Т.Ю.. Управление персоналом развивающейся организации: учебное пособие. - М.: ИПК Госслужбы, 1996.
  7. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу "менеджмент"/ Под ред. А.И. Наумова. М., 1998.
  8. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: - М.: Экономика. –1999.
  9. Деминг В.Е. Выход из кризиса. Тверь, Альба, 1995.
  10. Друкер П. Эффективное управление. – Пер. с англ. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 1998.
  11. Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н.Новгород: НИМБ, 1999.
  12. Иванов Д. В. Виртуализация общества. – СПб.: Петербургское Востоковедение, 2000.
  13. Искусство менеджмента. Практич. пособие/ Пер. с англ. – М., "Финпресс", 1998.
  14. Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 1996.
  15. Карлоф Б. Деловая стратегия. М., Экономика, 1992.
  16. Конти Т. Самооценка в организациях. – Пер. с англ. – М.: РИА Стандарты и качество, 2000.
  17. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М. – 1999.
  18. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. – М.: Перспектива, 1997
  19. Липантов С.А. Методы социально-психологической диагностики организации./ В кн.: Введение в практическую социальную психологию. М., 1994.
  20. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента., М. "Дело", 1994.
  21. Милгрои П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. /Пер. с англ. под. ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа, 1999. Т. 2.
  22. Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. –М.: Финпрессс, 1988
  23. Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 2000.
  24. Петрова О. От младенчества к старению: этапы развития организации "Содействие" – финансово экономический бюллетень, № 9 - 1999 г.
  25. Романов П. В. Социальная антропология организаций: история, эпистемология и основные методологические принципы //Журнал социологии и социальной антропологии. – 1999. Том 11. – №4.
  26. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА-М, 1999
  27. Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. – Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2000.
  28. Управление персоналом организации: Учебник/Под редакцией А.Я. Кибанова. - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: - М.: ИНФРА-М, 2002.
  29. Управление развитием организации: модульная программа для менеджеров: Волгоград, 1999.
  30. Уткин Э.А., Кочетков А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996 .
  31. Холл Х. Ричард Организации: структуры, процессы, результаты., Санкт-Петербург, 2001
  32. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд., - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.
  33. Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. СПб, 2005.
  34. Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. – М.: ИНФРА, 2000.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:



Периодические источники

  1. Обзор судебной практики "Расходы на услуги управляющей организации: налог на прибыль организаций". Н.А. Травкина, "Арбитражное правосудие в России", № 12, декабрь 2007.
  2. Налог на имущество некоммерческих организаций. Н.А. Беляева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 22, ноябрь 2007.
  3. О порядке представления налоговых деклараций по налогу на прибыль для организаций, переходящих на уплату налога на прибыль через ответственные обособленные подразделения. О.Ю. Рощина, "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", № 21, ноябрь 2007.
  4. Учет затрат по расчетам с городом, на выполнение технических. инвестиционных условий, передача на баланс эксплуатирующих организаций объектов, построенных в счет обременения. без компенсации расходов при реализации инвестиционного контракта. О.И. Соснаускене, "Горячая линия бухгалтера", № 19-20, октябрь 2007.
  5. Порядок регистрации изменений, вносимых в учредительные документы банка, связанный с изменением его статуса на небанковскую кредитную организацию. А.В. Чуряев, "Юридическая работа в кредитной организации", № 3, июль-сентябрь 2007.
  6. Анализ особенностей формирования финансовой. бухгалтерской отчетности на различных стадиях жизненного цикла организаций. Т.И. Безбородова, "Экономический анализ. Теория и практика", № 1, январь 2007.
  7. Влияние валютных курсов на финансовую отчетность организации в соответствии с МСФО. Н.С. Пласкова, "Финансы", № 1, январь 2007.
  8. Очередной этап эволюции налога на прибыль. летние изменения в гл. 25 НК РФ. Т.А. Демидова, "Налоговый учет для бухгалтера", № 9, сентябрь 2005.
  9. Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации. М. Симонова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2012 г.
  10. Влияние на финансовый результат организации порядка признания доходов в бухгалтерском и налоговом учете. Л.А. Петрова, "Все для бухгалтера", N 3, май-июнь 2012 г.
  11. Порядок анализа отложенных налоговых активов, отложенных налоговых обязательств и оценка их влияния на финансовое состояние организации. С. И. Крылов, "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 5, май 2010 г.
  12. Изменения в законодательстве, влияющие на учетную политику организации на 2010 год. Е. Есаева, "Горячая линия бухгалтера", № 23-24, декабрь 2009.
  13. Банкротство в жизненном цикле организации: эмпирическое исследование. М. В. Чернова, "Экономический анализ: теория и практика", № 10, апрель 2009.
  14. Предпроизводственный этап жизненного цикла продукции: анализ затрат на качество. Е.А. Мизиковский, Е.Н. Мотрий, "Аудиторские ведомости", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Теория организации»

Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения, функционирования и развития организации, а также принципов построения организации как системы; закономерностей функционирования и развития организаций; факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации; типов организаций, имеющих различное строение; методов организационного проектирования; возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.

Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении организаций и их связь с внешней средой.

Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации, объединяющие людей.

МУ. – ВГТУ, Воронеж, 1999

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Качество продукции, влияние на экономические результаты, проблемы повышения качества продукции
Управление качеством
Курсовая работа
32 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Влияние типа родительской семьи на стратегии личности в организации межличностных отношений
Психология
Курсовая работа
40 стр.
Влияние этапов жизненного цикла на характер изменений организации
Управление
Курсовая работа
48 стр.
Жизненный цикл проекта (этапы и стадии проекта, соотношение этапов по длительности, затратам.)
Управление
Реферат
19 стр.
Изменения, развитие и упадок организаций
Теория организации
Курсовая работа
35 стр.
Кризис среднего возраста
Психология
Курсовая работа
40 стр.
Ориентация на здоровый образ жизни, как основа образовательного процесса
Педагогика
Курсовая работа
35 стр.
Особенности трудовой мотивации персонала в условиях организационных изменений
Управление персоналом
Курсовая работа
66 стр.
Сравнительный анализ кризиса середины жизни мужчин и женщин
Психология
Курсовая работа
46 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Елена, 28.11
Сдала все курсовые, были кое-какие недоработки, но, в общем, прошло неплохо. Спасибо Вам!