Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Эволюция научных взглядов на управление персоналом организации
Предмет: Менеджмент


Содержание
Введение
Глава 1. Развитие научных взглядов на управление персоналом
1.1. Эволюция управленческой мысли
1.2. Классическая школа управления
1.3. Теория человеческих отношений
1.4. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами
1.5. Гуманистический подход в управлении персоналом
Глава 2. Современное состояние научных взглядов на управление персоналом организации
2.1. Анализ современных концепций управления персоналом
2.2. Обоснование и сущность концепции "Персонал - главное достояние организации"
2.3. Правомерность переноса зарубежных научных достижений и опыта на российскую почву
2.4. Актуальные проблемы отечественной науки и практики управления персоналом и их социальный потенциал
2.5. От "человека экономического" к "человеку психологическому и социологическому"
Заключение
Тип работы
Объем
66 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Автономов В. С. Модель человека в экономической науке. - СПб.: Экономическая школа, 1998.
  2. Альбрехт С., Венц Дж., Уильяме Т. Мошенничество. Луч света на темные стороны бизнеса. - СПб.: Питер, 1995.
  3. Антонов В.Г.Эволюция организационных структур Менеджмент в России и за рубежом №1 / 2000
  4. Базаров Т Управление персоналом. Учебник для вузов,- Юнити 2006
  5. Беляцкий Н.П.Управление персоналом: Учебное пособие,- Книжный дом", 2005
  6. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт запада и Россия.- Мировая экономика и международные отношения, 2005, № 2, с. 48-52
  7. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М., Институт международного права и экономики. Издательство "Триада, Лтд", 1996.
  8. Гвишиани Д.М. Организация и управление. - М., Наука, 1972.
  9. Гительман Л. Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам реорганизаций и консультантам по управлению: Учеб. пособие. М.: Дело, 1999. 496 с
  10. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2003.
  11. Грачев М.В. Управление трудом. (Теория и практика капиталистического хозяйствования) / Отв. ред. Н.А.Климов. - М., Наука, 1990.
  12. Гриншпун И. Б. Введение в психологию. - М.: Международная педагогическая академия, 1994. С. 9-16. Там же.
  13. Дункан Дж.-У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. - М., 1996.
  14. Дятлов С. А. Основы теории человеческого капитала. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1994.
  15. Егоршин А.П. Упавление персоналом. -Нижний Новгород, 1999
  16. Занько Д. И.Адаптация, мотивация и развитие персонала отдела продаж,- Вершина 2006
  17. Иванцевич Д.Ж., Лобанов А.М. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003.
  18. Исаенко А. Н. Новое в теории и практике управления персоналом. - США, № 3, 1991.
  19. Как стать предприимчивым и богатым: Из американских рецептов. - М.: Молодая гвардия, 1991;
  20. Кибанов А Управление персоналом организации: Учебник.- 3-е изд., доп. и перераб,- Инфра-М, 2006
  21. Кондо Й Мотивация персонала. Ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ,- М, СМЦ, 2002
  22. Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 2003.
  23. Кравченко А.И. История менеджмента. Учеб. пособие. - М., 2000.
  24. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы, политика. В 2-х Т. / Пер. с англ., 2-е изд. - М.: Республика, 1993.
  25. Макс Мессмер Мотивация персонала для "чайников",- Вильямс ИД" 2006
  26. Манго Дж. Секреты успеха великих компаний. - Спб.: Питер-Пресс, 1995.
  27. Мескон М.Х и др. Основы менеджмента. -М., Дело, 1992
  28. Мельниченко Л.Н. Эволюция маркетингового управления: основные этапы и современные тенденции Маркетинг в России и за рубежом №5 / 1999
  29. Носова С. С. Экономическая теория: Учеб. для вузов. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. С. 6.
  30. Общий и специальный менеджмент / Общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин.- М.: РАГС, 2000.
  31. Одегов Ю Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов,-Экзамен2004
  32. Политическая экономия: Словарь. - М.: Политиздат, 1990.
  33. Померанцева Е.П.Модели управления персоналом: исследование, разработка, внедрение,- Вершина 2006
  34. Проблемы теории и практики управления, № 6, 1990. С. 108.
  35. Радаев В. В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебное пособие. - М.: Аспект Пресс, 1997. С. 16.
  36. Роббинс, Стивен П Правда об управлении персоналом,- Вильямс ИД" 2003
  37. Роберт М. Фалмер. Энциклопедия современного управления. В 5 томах. Том 1. - М., ВИПКэнерго, 1992.
  38. Росс Л., Нисбетт Р. Человек и ситуация. Перспективы социальной психологии. - М.: Аспект Пресс, 1999.
  39. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. пособие для вузов. - М., ЮНИТИДАНА, 1999.
  40. Социология труда: Учебник/Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. - М.: Изд-во МГУ, 1993. - С. 90. Там же. С. 91.
  41. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. -СПб, Питер, 2000
  42. Спивак В.А.Развивающее управление персоналом,- Нева ИД 2004
  43. Справочник по управлению персоналом 2006/06,- Журнал Российской HR-практики МЦФЭР, 2006
  44. Таранов П. С. Интриги, мошенничество, трюки. - Симферополь: "Таврида", 1996
  45. Толкачёва Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса,- Менеджмент в России и за рубежом №1 / 2004
  46. Травин В Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие ,-Дело 2003
  47. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995.
  48. Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992. С. 12.
  49. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики/Под науч. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. - М.: МГУ, 1997. С. 38. Там же. С. 53. Там же.
  50. Управление человеческими ресурсами: стратегия и практика. Тезисы докладов на международной конференции. - Алма-Ата, 1996
  51. Управленческое консультирование: В 2-х т. Т. 2. - М.: СП "Интерэкспорт", 1992.- С. 85-86.
  52. Шекшня Станислав Владимирович Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета; "Интел-Синтез", 2002 г.;
  53. Шлендер П.Э.Управление персоналом: Учеб. пос,- Юнити, 2005
  54. Шнайдер Б., Шмитт Н Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников,- Экономическая школа 2004


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Эволюция научных взглядов на управление персоналом организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Питер Лоранж. Новый взгляд на управленческое образование: задачи руководителей. – М.: Олимп-Бизнес, 2004. – 388 с.
  2. Н.Л. Маренков, Н.Н. Косаренко. Управление персоналом организаций. – М.: Академический Проект, Трикста, 2005. – 464 с.
  3. Е.Б. Моргунов. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. – 552 с.
  4. Е.Ф. Яськов. Теория организации. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 272 с.
  5. А.Я. Кибанов. Система управления персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
  6. Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Компетентностный подход в управлении персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  7. А.Я. Кибанов. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – М.: Проспект, 2012. – 48 с.
  8. Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2012. – 432 с.
  9. С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 400 с.
  10. В.И. Стародубов, П.И. Сидоров, И.А. Коноплева. Управление персоналом организации. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006. – 1104 с.
  11. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалов, М.В. Ушакова. Служба управления персоналом. – М.: КноРус, 2010. – 418 с.
  12. А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2012. – 368 с.
  13. Управление персоналом организации. Практикум. – М.: Инфра-М, 2011. – 368 с.
  14. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2009. – 576 с.
  15. Управление персоналом организации. – М.: Инфра-М, 2009. – 704 с.
  16. В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. Управление персоналом организации. – М.: Форум, 2010. – 400 с.
  17. Ляйля Забирова. Стратегическое управление персоналом организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 276 с.



Периодические источники

  1. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации. В. Шаповалов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  2. Ранние взгляды на природу мотивации человека. М. Магура, М. Курбатова, "Управление персоналом", № 13-14, июль 2007.
  3. Научная организация труда в системе управления персоналом компании. О. Чашина, "Управление персоналом", № 12, июнь 2007.
  4. Развитие продаж: взгляд специалиста по управлению персоналом. Интервью с Е.Л. Витчак, директором по персоналу страховой группы "КапиталЪ". "Организация продаж страховых продуктов", № 2, март-апрель 2007.
  5. Наем и подряд рабочей силы: а есть ли разница?. взгляд экономиста. М.Г. Беляева, "Управление персоналом", № 16, август 2006.
  6. Интервью с Н.В. Федоровой, одним из авторов книги "Управление персоналом организации". "Управление персоналом", № 13, июль 2005.
  7. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации. С. Горностаев, "Управление персоналом", № 4, февраль 2005.
  8. Функция внутреннего аудита: новый взгляд на управление кредитной организацией. А.А. Войлуков, Д.А. Пашковский, "Управление в кредитной организации", N 2, март-апрель 2012 г.
  9. Квалификационные и этические требования к специалисту по аудиту управления персоналом организации. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2012 г.
  10. Разведка по-деловому. интервью с Ю. Вороновым, генеральным директором консультационной фирмы "Корпус", вице-президентом Новосибирской торгово-промышленной палаты, ведущим научным сотрудником Института экономики и организации промышленного производства Сибирского отделения РАН, консультантом Российского общества профессионалов конкурентной разведки. Е. Аверкович, "Управление персоналом", N 3, февраль 2012 г.
  11. Система показателей аудита и методики оценки эффективности управления персоналом организации. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2011 г., N 1, январь 2012 г.
  12. Особый взгляд на бизнес: версия Джона Вон Эйкена. интервью с Д.  Эйкеном, владельцем и президентом компании ComCampus. Д. Кристофор, "Управление персоналом", N 3, февраль 2011 г.
  13. Комплексная диагностика в управлении персоналом организации. Н.  Мордовченков, С. Зверев, А. Сироткин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  14. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация. В.  Грачев, Г. Руденко, Л. Панова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2010 г.




Описание предмета: «Менеджмент»

В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ и совершенствование работы с персоналом организации на примере городской центральной библиотеки г. Жуковского
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Антикризисное управление персоналом организации
Управление персоналом
Диплом
83 стр.
Методы управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
131 стр.
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблема управления персоналом корпорации на примере ОАО "***"
Управление персоналом
Диплом
127 стр.
Система управления персоналом на примере организации
Управление персоналом
Диплом
81 стр.
Совершенствование управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
120 стр.
Эффективность управления персоналом как основной фактор конкурентоспособности организации
Управление персоналом
Диплом
81 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Совершенствование управления персоналом предприятия на основе повышения квалификации
Управление персоналом
Диплом
87 стр.
Технология управления персоналом организации
Управление персоналом
Курсовая работа
32 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Николай
Получил сегодня рефераты! Спасибо! Сдерживаю свою радость!!! Сглазить боюсь! Дождемся сессии, посмотрим, что скажут препады. Если их реакция совпадёт с моей, то обязательно продолжим сотрудничество! С почтением Всем.