Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ

Тема: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Предмет: Трудовое право


Содержание
 Введение
Глава 1. Сравнительный анализ оснований расторжения трудовых договоров согласно прежнего КЗоТ РФ и нового ТК РФ
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым Кодексом
2.1. Основания и порядок Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2.2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, сокращения штата или численности работников
2.3. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе (должности)
2.4. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей
2.5. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Заключение
Список использованной литературы
Тип работы
Объем
38 стр.
Цена
3900 руб.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1.  Трудовой кодекс РФ. М.: Проспект – 2002.
  2. Кодекс законов о труде Российской Федерации. М. 2000.
  3. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха.: Пер. с нем. – М.: Интерэскперт. – 1995.
  4. Верли Х. П. Маркетинг как стратегический фактор успеха // Проблема теории и практики управления. – 1992. - № 6. – С. 54. 60.
  5. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга. – 1996.
  6. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. – 1999.
  7. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: - М.: Экономика. –1999.
  8. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  9. Гражданское дело № 4825 18 мая 2000 г., г. Красноярск.
  10. Гражданское дело № 629-Ф-17, архив Советского районного суда г. Красноярска, ноябрь 1997 г.
  11. Грушинский И. М. Гарантии при расторжении трудового договора по дополнительным основаниям. Автореферат. Харьков. 1993.
  12. Гусов К. Н. Толкунова В. И. Трудовой договор. Комментарий к КЗоТ. М., 1996.
  13. Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных с расторжением трудовых договоров (контрактов) по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ //Рос. Юстиция, 1994 п. 2, стр. 8-10.
  14. Ершов В., Ершова Е. Судебная практика рассмотрения трудовых споров. //Труд. Право, 1998. № 1 стр 40.
  15. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  16. Кинг У., Килайнд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. – М.: Прогресс. –1992.
  17. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  18. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (вводный). Горбачева Ж.А. М.: Проспект – 2002.
  19. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Орловский Ю.П. М.: Проспект – 2002.
  20. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Пустозерова В.М. М.: Проспект – 2002.
  21. Комментарий КЗоТ РФ. М , 2000, с. 119.
  22. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
  23. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
  24. Курс российского трудового права. Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин С.П., Пашков А.С., Хохлов Е.Б. М.: Проспект – 2002.
  25. Латтман Ш. Стратегия и политика предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 1995. - № 5. – С. 92-93.
  26. Лебедев В. О реформе трудового права // Российская юстиция, № 9, 1997, стр. 46.
  27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. – 1999.
  28. Пашков А. И. Трудовое право России. М., 1997, с. 248
  29. Ставцева А. И. Решение трудовых споров. М., 1998.
  30. Трудовое законодательство. Гусов К.Н., М.:Проспект - 2000, 496 стр.
  31. Трудовое право. Водопьянов В.П. М.: ПРИОР – 2002.
  32. Трудовой договор. Пустозерова В.М. М.: Проспект – 2002.
  33. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  34. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. –М.: Черо. МГУ. 1996.


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Курсовая работа по теме:
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. Юридический справочник по работе с кадрами. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. – 416 с.
  2. М.Ю. Тихомиров. Увольнение по инициативе работодателя. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 48 с.
  3. М.Ю. Тихомиров. Прием на работу, переводы, увольнение. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 160 с.
  4. М.Ю. Тихомиров. Защита прав работников при увольнении. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 96 с.
  5. М.Ю. Тихомиров. Незаконное увольнение. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 64 с.
  6. Сокращение численности или штата. Комментарии, судебная практика и образцы документов. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 48 с.
  7. Г.А. Агафонова. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.
  8. М.Ю. Тихомиров. Незаконное увольнение. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. – 64 с.
  9. М.Ю. Тихомиров. Увольнение с работы. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. – 64 с.
  10. Сокращение численности или штата. Комментарии, судебная практика, образцы документов. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. – 64 с.



Периодические источники

  1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. М. Буянова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2006.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ. А.Я. Петров, "Трудовое право", № 1, январь 2010.
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. А.Я. Петров, "Трудовое право", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2009.
  4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. А.Я. Петров, "Законодательство и экономика", № 10, октябрь 2009.
  5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. М.Ю. Тихомиров, "Право и экономика", № 2, февраль 2009.
  6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность увольнения. А.А. Ноздря, "Право и экономика", № 12, декабрь 2008.








Добавить файл к заказу

- осталось написать email или телефон


Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Похожие работы

Гладышева Марина Михайловна
досье - коллекция работ - консультации - отзывы
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора
Управление персоналом
Диплом
124 стр. / 13300 руб.
Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в трудовом праве
Трудовое право
Диплом
80 стр. / 7600 руб.
Расторжение трудового договора
Управление персоналом
Диплом
101 стр. / 9500 руб.
Расторжение трудового договора
Управление персоналом
Диплом
154 стр. / 14600 руб.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
102 стр. / 10600 руб.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
110 стр. / 11900 руб.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
117 стр. / 11500 руб.
Трудовой договор
Управление персоналом
Диплом
113 стр. / 11600 руб.
Увольнение работника за совершение виновных действий
Управление персоналом
Диплом
91 стр. / 9400 руб.



Описание предмета: «Трудовое право»

Трудовое право - отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и организациях, регламентирующая отношения рабочих и служащих с работодателем по поводу непосредственного приложения туда, администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда; по рассмотрению трудовых споров; по охране труда и др.


Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 120 р./стр.
Курсовая от 150 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 175 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Владимир, 27.06
Работу получил, спасибо за проделанную работу в сложных условиях!


Букинистика: редкие книги!