Введение
Глава 1. Теоретическое понятие трудового договора
1.1. Возникновение и развитие института трудового договора в России
1.2. Стороны и содержание трудового договора
Глава 2. Анализ порядка и особенностей заключения трудового договора
2.1. Ограничения и гарантии при заключении трудового договора
2.2. Оформление трудового договора
2.3. Нормативное регулирование и порядок заключения срочного трудового договора
Глава 3. Практика применения норм Трудового Кодекса Российской Федерации
3.1. Порядок восстановления нарушенного права на труд отказом в приеме на работу по действующему законодательству Российской Федерации
3.2. Анализ судебной практики
Заключение
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Конвенция Международной Организации Труда № 168 о содействии занятости и защите от безработицы (Женева, 1 июня 1988 г.)
Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 25 июня 1958 г.)
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП Российской Федерации) от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (с изм. и доп. от 5 ноября 2006 г.)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (ГПК Российской Федерации) (с изм. и доп. от 27 декабря 2005 г.)
Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп. от 9 мая 2005 г.)
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп. от 8 декабря 2003 г.)
Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (с изменениями от 23 марта 2006 г.)
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163) (с изменениями от 20 июня 2001 г.)
Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 20 мая 2005 г. № 51-Г05-12.
Научная и учебная литература
Архипов В. Насколько обязательна письменная форма трудового договора? // Кадровик. - 2006. - № 3.
Архипов В.В. Экономические предпосылки возникновения в России трудового права и института трудового договора // Законодательство и экономика.- 2003. - № 4.
Бердычевский В. С., Аколов Д. А., Сулейманова Г. В. Трудовое право: Учебное пособие. Ростов н/Д., 2002.
Бондаренко Э. Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. - СПб.: Юридический центр Пресс, 2004.
Ванюхин В. Испытание при приеме на работу // эж-ЮРИСТ. - 2005. - № 18.
Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора. Часть 2 // Кадровик. - 2006. - № 4.
Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора. Часть 1 // Кадровик. - 2006. - № 3.
Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун XXI века: основные тенденции. - М., 2001.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. - М.: ГроссМедиа, 2006.
Гейц Н. В. Трудовой кодекс Российской Федерации. Профессиональный комментарий для бухгалтеров. М.: Проспект - 2002.
Голенко Е.Н. Ковалев В.И. Трудовой кодекс Российской Федерации. Научно-практический комментарий (для командиров воинских частей, профсоюзных работников и гражданского персонала). - М.: За права военнослужащих, 2004.
Даренина Е.А. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2006. - № 14.
Девятов И.Н. Комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров. - 2005. - № 3, 4.
Дмитриева И.К. Принципы Российского трудового права. - М.: РПА МЮ Российской Федерации, 2001. Издательство ООО "Цифровичок", 2004. - 334 с.
Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
Забрамная Е. Как применять неоднозначные нормы? // эЖ-Юрист. - 2004. - № 14
Иванов А. Трудовой договор с медицинским работником // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - № 7.
Иванов С.А. Применение Конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. - 1994. - № 8-9.
Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. - 2006. - № 9.
Киселев И.Я. К вопросу о срочных трудовых договорах // Профсоюзы Югории. - 1998. - выпуск №1.
Ковязина Н. Условия оплаты труда в трудовом договоре // Кадровик. - 2006. - № 2.
Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005.
Комаров В. В., Комарова И. Ф.Настольный энциклопедический словарь. Том 1. Истории Российской империи. Издан товариществом Гранат и К° в 1898-99 гг. сочинения Н. М. Карамзина, С. М. Соловьёва. - М., 2004.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / под редакцией А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, глава 11 ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6. - М.: Издательство "Юристъ", 2005.
Комментарий к Федеральному закону от 30.06.2006 № 90-ФЗ // Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера. - 2006. - № 18
Комментарий к ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации". Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. - Система ГАРАНТ, 2005.
Конюшева Н. Привлечение иностранной рабочей силы // эж-ЮРИСТ. - 2005. - № 42.
Корнийчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. - 2006. - № 7, июль 2006 г.)
Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - Система ГАРАНТ, 2005.
Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. - Система ГАРАНТ, 2005.
Куренной А.М. Трудовые споры: практический комментарий. - М.: ПРИОР, 2001.
Ломакина Л.А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2.
Ломакина Л.А. Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу // Российская юстиция. - 2006. - № 2.
Ломакина Л.А. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора // Адвокат. - 2006. - № 2.
Майорова Е. О пользе рекомендаций // Кадровое дело. - 2006. - № 1.
Можно ли продлить срочный трудовой договор? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - № 4.
Новиков Е.А. Работа по совместительству: оформление трудового договора // Право и экономика. - 2006. - № 5.
Новый трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения. Материалы научно-практической конференции. Ред. Леонов А.С. - М.: Издательство Проспект, 2004.
Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2005. - № 9.
Пелешенко Ю.И. Вопросы применения трудового законодательства // Учет, налоги, право. - 2004. - № 24.
Полное собрание законов Российской империи. Собрание третье. Т. 9. - М.
Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
Распутин А.П. Комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // Нормативные акты для бухгалтера. - 2004. - № 8.
Таль Л. С. Трудовой договор. Ч. 1. "Общие учения". - Ярославль, 1913.
Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. - М.: ТК Велби. Издательство Проспект, 2004.
Федин В. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2006. - № 7.
Хусаинова М.Р. Испытательный срок в трудовом договоре индивидуального предпринимателя с работником // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. - 2006. - № 2.
Ярошенко Р. Договор по пунктам. Правила заключения трудового договора // Двойная запись. - 2006. - № 5.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Диплом по теме: "Заключение трудового договора"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Незаконный отказ в приеме на работу и принудительное заключение трудового договора. В. Колеватова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 4, апрель 2007.
Заявление о заключении трудового договора. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 3, март 2007.
Об изменениях в трудовых отношениях и заключении трудового договора. Г.Г. Шулева, "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", № 4, февраль 2007.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. В. Федин, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 7, июль 2006.
Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу. Л.А. Ломакина, "Российская юстиция", № 2, февраль 2006.
Вопросы теории и практики заключения трудового договора. Л.А. Ломакина, "Законодательство и экономика", № 2, февраль 2006.
Заключение трудового договора. М. Васильева, Е. Карсетская, И. Михайлов, А. Шершнев, "Экономико-правовой бюллетень", № 7, июль 2005.
Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в ТК РФ. Э. Бондаренко, "Право и экономика", № 9, сентябрь 2004.
Заключение трудовых договоров с работниками. О. Попова, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 7, февраль 2004.
Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу. А.М. Куренной, "Законодательство", № 11, ноябрь 2002.
Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. В.И. Власов, О.М. Крапивин, "Гражданин и право", № 4, 5, апрель, май 2002.
Неправомерное заключение трудового договора: основания и последствия. М. Пресняков, "Трудовое право", N 9, сентябрь 2012 г.
Конкурс на замещение вакантной должности как основание заключения трудового договора с госслужащими. Е.В. Давыдова, "Отдел кадров государственного. муниципального учреждения", N 3, март 2012 г.
Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом. В. Семенихин, "Кадровый вопрос", N 2, февраль 2012 г.
В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также
проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Диплом на
заказ предоставляет огромное поле
для творчества. Обычно подразумевается,
что к диплому студент тем или иным
образом готовится на протяжении всего
обучения в ВУЗе. Дипломная работа
является выпускной квалификационной
работой, требующей особенно ответственного
подхода. Опыт и профессионализм в
выполнение дипломов на заказ дают
возможность команде авторов «Студенточки»
индивидуально подходить к выполнению
каждой дипломной работы и успешно
оправдывать доверие студентов,
поручивших нам выполнение диплома на
заказ.
Для нас выполнение дипломов
представляет наибольший интерес,
поскольку основные силы идут на
полноценное самостоятельное интересное
исследование.
Я защитилась на отлично! Спасибо Вам огромное!! Очень ответственно и добропорядочно подошли к работе! Многие получали свои дипломы, а что касалось доработок, то их просто кидали. Я очень Вам благодарная, желаю Вам успехов в работе, здоровья Вам и вашим близким и всего всего!! Побольше бы таких порядочных людей!! Спасибо!!! :))))