Введение
Глава 1. Сущность кадровой психодиагностики сотрудников предприятия
Глава 2. Практическая программа психодиагностики сотрудников предприятия
2.1. Общая характеристика предприятия ооо «***»
2.2. Разработка программы психодиагностики кадров на предприятии
Заключение
Список литературы
Абрамова Г.С., Юдиц Ю.А. Психология в медицине. Учебное пособие. М., 2008.
Александровский Ю.А. Состояния психической дезадаптации и их компенсация. М.: Наука, 2006, 270 с.
Белухин Д.А. Сотрудник: от любви до ненависти… (Техника профессионального поведения). Кн. для сотрудники. М., 2004.
Березовский А.Э., Крайнова Н.Н., Бондарь Н.С. Самосознание психически больных. Материалы к спецкурсу. Самара 2011.
Богословский В.В., Стеканов А.Д., Виноградова и др. Общая психология: Учебное пособие для студентов пед. институтов. М.: Просвещение, 3-е изд. перераб. и доп., 2011, 383 с.
Бодров В.А., Турзин П.С., Евдокимов А.В. Комплексная методика моделирования психической напряженности. В кн.: Методики диагностики психических состояний и анализа деятельности человека. М.: Институт психологии РАН, 2004.
Вахитова Г. Х. Психологопедагогические аспекты компетентностного подхода в системе высшего профессионального образования // Вест. Томского гос. пед. унта (Tomsk State Pedagogikal Universitet Bulletin). 2011. Вып. 10. С. 9–12
Занковский А.Н. Психическая напряженность, как свойство личности. В кн.: Психическая напряженность в трудовой деятельности. М.: Институт психологии АН СССР, 2009.
Кабанов М.М., Личко А.Е., Смирнов В.М. Методы психологической диагностики и коррекции в клинике. – СпБ., 2013.
Кригер Е. Э. Компетентностный подход в научно-методическом сопровождении профессионального здоровья педагога// Актуальные вопросы использования инновационных технологий в образовательном процессе [Текст]: Материалы всероссийск. науч.-практ. конф., Нижний Тагил, Россия, 2012 г. / НТГСПА – Нижний Тагил, 2012.
Леонова А.Б., Кузнецова А.С. Психопрофилактика неблагоприятных функциональных состояний человека. М.: МГУ, 2007, 104 с.
Малкина-Пых И.Г. Психосоматика: Справочник практического психолога. – М.: Изд-во Эксмо, 2012. – 992 с.
Маркосян А.А. Надежность физиологической системы и онтогенез. // Молекулярные и функциональные основы онтогенеза. / Под редакцией В.П. Махинько. М., 2000.
Наенко Н.И. Психическая напряженность. М.: МГУ, 2006, 112 с.
Немов Р.С. Психология. В 3-х книгах. Кн. 3 .- М., Владос, 2013.
Никифоров Г.С. Психология здоровья. Учебное пособие. М., 2012.
Психотерапевтическая энциклопедия: Под ред. Б. Д. Карвасарского/ Ред. Б. Д.Карвасарский. – 2008.
Рейковский Я. Экспериментальная психология эмоций. М.: Прогресс, 2009, 392 с.
Рубинштейн С.Я. Экспериментальные методики патопсихологии. М.: Мир, 2000. – 215 с.
Фопель К. Энергия паузы. Психологические игры и упражнения: Практическое пособие/ Пер. с нем. – М.: Генезис, 2001. – 240 с.
Хорни К. Наши внутренние конфликты. Конструктивная теория невроза М, 2007.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Используя положительный опыт наставничества. Профессиональная адаптация молодых специалистов на предприятиях нефтяной отрасли. Л. Дудаева, И. Еремина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
КРС на предприятиях промышленности строительных материалов. М. Симонова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2007.
Применение упрощенной системы налогообложения на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства. И.В. Кирная, "Все для бухгалтера", № 16, август 2007.
TQM на предприятиях стройиндустрии. В. Терехин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
Современная практика социального партнерства на предприятиях Воронежа. Л. Волкова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
Применение страхования в системе управления рисками на предприятиях оптовой торговли. Л.В. Бесфамильная, Ю.В. Грызенкова, В.В. Ситнер, "Организация продаж страховых продуктов", № 2, март-апрель 2007.
Какие кадровые документы должны быть на предприятии. И.Ю. Новикова, Е.Н. Ивлева, "Налоговый учет для бухгалтера", № 8, август 2006.
Воинский учет на предприятии: с чего начать?. М.М. Безмен, В.П. Штернов, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 10, октябрь 2005.
О проблемах, возникающих при применении положений НК РФ на предприятиях железнодорожного транспорта. Г.В. Крафт, Н.В. Харлапенко, "Налоговый вестник", № 3, март 2002.
Непростой простой: вводим на предприятии. Н. Комова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2012 г.
Вводим систему видеонаблюдения на предприятии. Н. Пластинина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 8, август 2012 г.
Основы управления кадровым потенциалом и обеспечения качества рабочей силы на предприятии. Р.А. Чешун, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2012 г.
Опыт формирования кадрового резерва на предприятии. Ю.Ю. Лысенко, "Отдел кадров", № 1, январь 2009.
Оптимизация методов управления и кадровой политики на предприятиях мясопереработки. А.С. Труба, "Управление персоналом", № 3, февраль 2008.
Описание предмета: «Электроснабжение городов и промышленных предприятий »
Дисциплина «Электроснабжение городов и промышленных предприятий» изучает системы электроснабжения (СЭС)
городов, промышленных предприятий и сельского хозяйства, которые располагают наиболее разветвленными и
протяженными сетями. Оптимизация процесса эксплуатации рассматриваемых СЭС по критериям эффективности
функционирования, надежности и качества электроснабжения потребителей требует применения систем управления
высокого уровня на базе современных комплексных систем автоматизированного диспетчерского управления, учета
электроэнергии, контроля ее качества, автоматизации работы технических служб. Решение этих задач должно быть
построено на внедрении современных информационных технологий, реализованных на основе использования адекватных
аппаратных и программных средств управления.
Дисциплина изучает вопросы:
Общая характеристика систем электроснабжения. Общее и различия в структурах систем электроснабжения городов и
промышленных предприятий. Теоретические основы формирования расчетной нагрузки элементов сети. Разница в
подходах к формированию расчетной нагрузки в городской сети и сети промышленного предприятия.
Компенсация реактивных нагрузок. Обоснование различий в решении проблемы компенсации реактивных нагрузок в
городах и на промышленных предприятиях. Теоретические основы принципа размещения компенсирующих устройств в
распределительных сетях промышленных предприятий.
Режим нейтрали в сетях до 1 кВ и выше 1 кВ. Причины нормирования однофазных токов замыкания на землю в сетях с
изолированной нейтралью.
Требования к электрическим схемам распределительных сетей. Характеристика схем различных типов с точки зрения
загрузки оборудования. Влияние изолированного заземления нейтрали на надежность электроснабжения для различных
типов схем. Обоснование необходимости глубоких вводов в городах и на промышленных предприятиях. Комплекс
требований к сооружению подстанций глубокого ввода. Особенности конструктивного исполнения подстанций.
Встроенные подстанции, обоснование необходимости их применения и требования к конструкции.
Потери электроэнергии в распределительных сетях, структура потерь. Применение различных методов расчета потерь
в зависимости от исходных данных. Методы и средства снижения потерь электроэнергии.
Качество электроэнергии в системах электроснабжения. Причины искажений токов и напряжений в распределительных
сетях и влияние этих искажений на работу электроприемников. Методы расчета нормируемых ГОСТом показателей
качества электроэнергии. Методы и средства введения показателей качества электроэнергии в допустимые ГОСТ
пределы.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
