Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Ресурсы, качество и эффективность управления предприятием (организацией, фирмой)
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Основы управления на предприятии
1.1. Цели, задачи и принципы функционирования предприятия в современных условиях
1.2. Сущность и содержание системы управления на предприятии
1.3. Развитие системы управления на предприятии
Глава 2. Анализ системы управления ГУП "***"
2.1. Характеристика деятельности и структуры предприятия
2.2. Сводный анализ особенностей и недостатков управления ГУП "***"
2.3. Анализ системы управления персоналом
2.4. Совершенствование нормирования труда работников управленческого звена
2.5. Разработка практических предложений по совершенствованию управления персоналом в ГУП "***"
Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Тип работы
Объем
67 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  2. Аглицкий И., Кузьмин В. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Финансовая газета. - 2006. - № 21, 22.
  3. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003.
  4. Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М., 2006.
  5. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  6. Бессонова Е.А. Как оптимизировать документооборот на предприятии: опыт практиков // Главбух . - 2005.
  7. Бобылева М. Оценка эффективности корпоративной системы документооборота // Финансовая газета. - 2005. - № 51.
  8. Бочаров В.В Комплексный финансовый анализ. - М., 2005.
  9. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 2.
  10. Веснин В.Р. Менеджмент. Учебник. - М.: Велби, 2006.
  11. Виханский О.С. Стратегическое управление. Учебник, 2-е изд. - М., 2002.
  12. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. Выпуск 4. - М.: Дело и Сервис, 2006.- С.208.
  13. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: Агропромиздат, 2002.
  14. Дойль П. Менеджмент, стратегия и тактика.- Минск, 2002.
  15. Долан, Саймон Эффективное ценообразование. - М., 2005.
  16. Закалюжная Н.В., Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. - 2004. - № 4.
  17. Калабин А. Доверие - эффективный инструмент управления персоналом // Кадровое дело. - 2004. - № 12.
  18. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2006.
  19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы, 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006.
  20. Лахов А.Б. Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями // Законодательство и экономика. - 2006. - № 6.
  21. Литягин А. Эффективная аттестация // Кадровое дело. - 2003. - № 9.
  22. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. - 2005. - № 9.
  23. Мандрица В. М., Касьянов В. В. Правовые основы управления: Учебное пособие. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.
  24. Марсова А.В. А чей у вас персонал? // Учет, налоги, право. - 2004. - № 33.
  25. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002.
  26. Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. - 2004. - № 6.
  27. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. - 2005. - № 6.
  28. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005.
  29. Отводова Е. Расстановка приоритетов в совершенствовании системы управления // Финансовая газета. - 2004. - № 39.
  30. Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. - 2005. - № 5.
  31. Пашуто В. Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2005.
  32. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2002.
  33. Развитие организации управления производством в условиях трансформации экономики: Межвузовский сборник научных трудов. / Под ред. О. Г. Туровца. - Воронеж: ВГТУ, 2002.
  34. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - Минск: ООО "Новое знание", 2002.
  35. Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. - 2005. - № 1, 2.
  36. Смирнова И. Коучинг в управлении персоналом. Интервью с Л. Королихиной, директором учебного центра компании "Восток-Запад" // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  37. Смольникова О. Современный документооборот - от традиционного к электронному // Финансовая газета. - 2005. - № 20.
  38. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности, - М.: Высшая школа, 2003.
  39. Управление - это наука и искусство // Сборник: Файоль А., Эмерсон Г. - М., 2002.
  40. Управление персоналом. Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
  41. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Харвест, 2003.
  42. Чёрный Л.Е. Роль инновационной деятельности в увеличении прибыли предприятия // Экономика. Финансы. Право. - 2003. - № 8.
  43. Чижов М. Методология создания интегрированной системы управления холдингом // Финансовая газета. - 2005. - № 2.
  44. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2003.
  45. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 4.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Ресурсы, качество и эффективность управления предприятием (организацией, фирмой)"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Т.К. Кравченко, В.Ф. Пресняков. Инфокоммуникационные технологии управления предприятием. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. – 272 с.
  2. М.Г. Круглов. Инновационный проект. Управление качеством и эффективностью. – М.: Дело АНХ, 2009. – 336 с.
  3. Феликс Крейчман. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности. – М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2009. – 488 с.
  4. А.Я. Кибанов. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – М.: Проспект, 2012. – 48 с.
  5. А.К. Субботин. Гиперконкуренция и эффективность управления. Анализ экономики стран - лидеров современного мира. – М.: Либроком, 2012. – 290 с.
  6. Социальная квалиметрия. Оценка качества и стандартизация социальных услуг. – М.: Дашков и Ко, 2012. – 184 с.
  7. А.М. Тавасиев, А.В. Мурычев. Антикризисное управление кредитными организациями. – М.: Юнити-Дана, 2010. – 544 с.
  8. Вениамин Гассуль. ТСЖ (товарищество собственников жилья). Организация и эффективное управление. – СПб.: Питер, 2011. – 160 с.
  9. А.Г. Сергеев, Е.А. Баландина, В.В. Баландина. Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии. – М.: Логос, 2013. – 216 с.
  10. Юлия Климец, Леонид Липинский. Разработка автоматизированной системы управления предприятием. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 96 с.
  11. Александр Анатольевич Норчак. Социальная эффективность управления нефтедобывающим предприятием. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 220 с.
  12. Анатолий Ильин. Эффективное управление коммуникациями организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 320 с.
  13. Татьяна Калашникова. Эффективное управление движением денежных потоков. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 244 с.
  14. Андрей Кондрашин. Ресторанный бизнес в малых городах. Секреты успешного открытия и эффективного управления. – М.: Ресторанные ведомости, 2015. – 208 с.
  15. Г.Г. Иванов, И.С. Лебедева, Т.В. Панкина. Управление торговой организацией. Учебник. – М.: Форум, Инфра-М, 2015. – 368 с.
  16. Экономика предприятия (организации, фирмы). Учебник. – М.: Инфра-М, 2018. – 780 с.
  17. Авдийский В.И. , Безденежных В.М. Теория и практика управления рисками организации. – М.: КноРус,Юстиция, 2018. – 280 с.



Периодические источники

  1. Информационная поддержка руководителей здравоохранения как фактор повышения эффективности управления отраслью. К.А. Стариков, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 10, октябрь 2007.
  2. Международный саммит "Лидеры российского бизнеса" и экономический форум "Инновационные технологии и эффективное управление". "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 17, сентябрь 2007.
  3. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы. И. Базылев, "Управление персоналом", № 10, май 2007.
  4. Повышение качества и эффективности медицинской помощи в свете современных подходов к управлению. Т.А. Сибурина, Ф. Бадаев, "Менеджер здравоохранения", № 1, январь 2006.
  5. Методика оценки качества и эффективности диагностических технологий. Г.С. Шестаков, Ю.Ф. Сахно, А.Г. Шестакова, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 2, февраль 2012.
  6. Система показателей аудита и методики оценки эффективности управления персоналом организации. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2011 г., N 1, январь 2012 г.
  7. Оценка качества и эффективности обучения персонала. Е. Максимов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 12, декабрь 2010 г.
  8. Качество и эффективность кадастровых работ: теория и практика. А.А.  Старков, "Землеустройство, кадастр и мониторинг земель", N 8, август 2010 г.
  9. Повышение качества и эффективности налогового администрирования. М.В.  Мишустин, "Российский налоговый курьер", N 13-14, июль 2010 г.
  10. От менеджмента качества к стратегическому управлению медицинской организацией с использованием сбалансированной системы показателей. Н.Ф. Князюк, "Менеджер здравоохранения", № 4, апрель 2010.
  11. Применение бенчмаркинга для повышения качества и эффективности работы банка. Р.А. Исаев, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
  12. Систематические обзоры и мета-анализы - важнейшие инструменты повышения качества и эффективности оказания медицинской помощи. "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 10, октябрь 2009.
  13. Формирование учетной управленческой информации в системе рационального и эффективного управления запасами. Ю.Л. Мишин, "Экономический анализ. Теория и практика", № 16, август 2008.
  14. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями. Г.И. Бутцева, В.Г. Горшков, "Управление персоналом", № 10, май 2008.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Государственное и муниципальное управление развитием малого и среднего бизнеса
Государственное и муниципальное управление
Диплом
80 стр.
Государственное и муниципальное управление развитием малого и среднего бизнеса
Государственное и муниципальное управление
Диплом
89 стр.
Государственное регулирование оплаты труда
Государственное и муниципальное управление
Диплом
110 стр.
Организация системы закупочной деятельности предприятия розничной торговли
Стратегическое управление предприятием
Диплом
117 стр.
Отчет по практике
Стратегическое управление предприятием
Другое
19 стр.
Пути снижения себестоимости производимых работ на предприятии
Стратегическое управление предприятием
Диплом
83 стр.
Разработка бизнес-плана туристического агентства
Стратегическое управление предприятием
Диплом
112 стр.
Система государственного управления охраной труда
Государственное и муниципальное управление
Диплом
134 стр.
Финансовая система
Государственное и муниципальное управление
Реферат
9 стр.
Финансовая система
Государственное и муниципальное управление
Реферат
13 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Марина, 08.08
Здравствуйте, Юлия! Хочу вас поблагодарить за курсовую, которую вы для меня написали! Большое вам спасибо :) Сама бы я не справилась :) Мне правда 4-ку поставили, но зато автоматом... На отлично я отказалась отвечать... Только нервы тратить :) Всё равно огромное спасибо :)