Введение
Глава 1. Основы внутрифирменного прогнозирования и планирования деятельности предприятия
1.1. Цели, задачи и принципы функционирования предприятия в современных условиях
1.2. Сущность и содержание системы управления на предприятии
1.3. Сущность, цели, задачи, особенности стратегического планирования
1.4. Организационные отношения в системе менеджмента
Глава 2. Анализ деятельности и особенности структуры управления LTD "***"
2.1. Общая характеристика LTD "***"
2.2. Анализ организационной структуры системы управления в LTD "***"
2.3. Анализ стратегии развития на предприятии
Конкурентный анализ
Анализ портфеля заказов
Формирование целей и стратегий развития
Глава 3. Расчетно-проектный раздел по совершенствованию структуры управления на предприятии
3.1. Организационный проект по совершенствованию структуры управления на предприятии
3.2. Рекомендации по преобразованию структуры отдела менеджмента
3.3. Создание автоматизированной системы управления персоналом
3.4. Совершенствование нормирования труда работников управленческого звена
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Бугров Л. Трудовой договор и "фирменные" правила управления персоналом // Российская юстиция. - 2002. - № 5.
Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха.: Пер. с нем. - М.: Интерэскперт. - 1995.
Варламова Е. Оценка персонала по методу "360 градусов" // Кадровое дело. - 2004. - № 11.
Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. - 2000. - № 5.
Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001.
Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. - М., 2001. - №2.
Магура М.И.. Отбор и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. - 2000. - №9.
Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. - М.: Туран, 1996. Т.2.
Маслов М.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА, 2001.
Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002.
Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. - 2004. - № 6.
Мотышина М.С. Исследование систем управления. - М.: Издательство Михайлова, 2006. - 224 с.
Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Совершенствование системы профессионального образования государственных и муниципальных служащих // Власть. - 2002. - №6.
Обер-Крие Дж. Управление предприятияем. - М.: Сирин, 1998. - С. 189.
Откуда берутся идеи? Креативные решения бизнес-проблем. - М.: Вершина, 2006. - 160 с .
Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. - 2005.- № 5.
Пелих С.А. Производственный менеджмент. Управление предприятием. - Минск: БГЭУ Минск, 2003. - 555 с.
Полднев К. Формирование и развитие карьеры // Служба кадров.- 2002.- № 4.
Попов С.Г. Управление персоналом. Учебн.пособие. - М.: Ось-89, 2002.
Портер М. Конкуренция. - М.: Вильямс, 2000.
Развитие организации управления производством в условиях трансформации экономики: Межвузовский сборник научных трудов под ред. О. Г. Туровца. - Воронеж: ВГТУ, 2002.
Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). - М. Экзамен, 2006. - 637 с.
Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. - 2005. - № 1, 2.
Самуэльсон П. Э. Монополистическая конкуренция - революция в теории / П. Э. Самуэльсон; пер. И. В. Попович // Вехи экономической мысли / сост. и общ. ред. В. М. Гальперина. СПб., 1999. Т. 2: Теория фирмы.
Смирнова Н. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь. - 2001. - № 23.
Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб.: Питер, 2000.
Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс.- 2000. - № 4.
Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000. с.90
Управление персоналом. Учеб. пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
Файоль А. Общее и промышленное управление. - М., 1998.
Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1997.
Филиппова Н. Опыт оценки персонала при реорганизации компании // Кадровое дело. - 2004. - № 9.
Фляйшер К. Стратегический и конкурентный анализ. Методы и средства конкурентного анализа в бизнесе. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2005. - 541 с.
Форд Г. Сегодня и завтра. - Уральское юридическое издательство, 2005.
Цветаева В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000.
Цухло С. В. Конкуренция в российской промышленности (1995 - 2002 гг.). - М.: Юнити-Дана, 2003.
Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2001.
Шаборкина Л. Выбор инновационной стратегии предприятия // Российский Экономический Журнал. - 1996. - № 7. - С. 86-89.
Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С. Финансы предприятий. - М.: ИНФРА-М, 1998.
Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2003.
Шуремов Е.Л., Чистов Д.В., Лямова Г.В. Информационные системы управления предприятием. - М.: Бухгалтерский учет, 2006. - 112 с.
Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 4.
Эшби М.Д., Майлз С.А. Лидеры об управлении. Разговор на чистоту. - М.: Олимп-Бизнес, 2006. 320 с.
Юданов А. Ю. Конкуренция. Теория и практика. - М.: ГНОМ и Д, 2001.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Диплом по теме: "Производственное (внутрифирменное) прогнозирование и планирование деятельности предприятия на примере фирмы "***""
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
У Вас проверка. Проверки и контроль хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Т.С. Фролова, "Горячая линия бухгалтера", № 23-24, декабрь 2007.
Аудит государственных унитарных предприятий. на примере предприятий Кабардино-Балкарии. А.В. Бликанов, "Аудиторские ведомости", № 10, октябрь 2007.
Особенности прогнозирования и планирования объемов продаж при разработке бюджета в издательствах и полиграфических предприятиях. Н.Н. Шишкоедова, "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", № 6, июнь 2007.
О признании выручки от оказания посреднических услуг в бухгалтерском учете и для целей налогообложения. на примере договора комиссии. А.А. Трубников, "Налоговый вестник", № 9, сентябрь 2003.
Об установлении и применении налоговых льгот на примере.Байконур. С.А. Окутин, "Налоговый вестник", № 4, апрель 2001.
Настоящее и будущее программ MBA. на примере программ в области страхования и управлении рисками. Я. Бумбаджи, А. Цыганов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 7, июль 2012 г.
Корректирование планов проведения проверок органами государственного контроля. надзора и органами муниципального контроля. на примере территориальных органов Ростехнадзора. Н.И. Капинус, Т.В. Телегина, М.С. Аверин, "Законы России: опыт, анализ, практика", N 7, июль 2012 г.
Налоговый орган не доказал наличия в действиях общества и его контрагентов признаков недобросовестности и направленности деятельности общества на получение необоснованной налоговой выгоды. "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", N 5, май 2012 г.
Как оценить интеллект и стиль деятельности кандидата на должность. А. Зенирова, "Кадровик.ру", № 1, январь 2011.
Стратегические аспекты формирования системы оплаты труда промышленного предприятия. на примере. Пензы и Пензенской области. И.А. Юрасов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2010 г.
Прогнозирование и планирование финансовых показателей деятельности компании. П. Лебедев, "Консультант", № 17, сентябрь 2009.
Автоматизация мониторинга деятельности организации на примере Федерального казначейства и его территориальных органов в целях повышения эффективности работы. С.Ю. Ромащенко, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 3, февраль 2009.
Международные стандарты и хозяйственная деятельность предприятий. А.В. Суворов, "Международный бухгалтерский учет", № 3, март 2008.
Прогнозирование и планирование: принять или отказаться?. М. Воронкова, "Консультант", № 3, февраль 2008.
В широком смысле слова планирование представляет собой одну из составляющих общего цикла управления, или,
иначе, одну из его общих функций наряду с организацией, контролем и регулированием. Планирование представляет
собой постановку целей деятельности в виде количественных и качественных показателей, которые необходимо
достигнуть предприятию за тот или иной период. Таким образом, можно сказать, что планирование выступает в
качестве начального этапа единого циклического процесса управления предприятием.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Диплом на
заказ предоставляет огромное поле
для творчества. Обычно подразумевается,
что к диплому студент тем или иным
образом готовится на протяжении всего
обучения в ВУЗе. Дипломная работа
является выпускной квалификационной
работой, требующей особенно ответственного
подхода. Опыт и профессионализм в
выполнение дипломов на заказ дают
возможность команде авторов «Студенточки»
индивидуально подходить к выполнению
каждой дипломной работы и успешно
оправдывать доверие студентов,
поручивших нам выполнение диплома на
заказ.
Для нас выполнение дипломов
представляет наибольший интерес,
поскольку основные силы идут на
полноценное самостоятельное интересное
исследование.
Добрый день, Юлия! Ещё раз благодарю Вас за консультации по творчеству Б.Пастернака. Преподаватель поставил за неё "отлично". Этот реферат добавил мне дополнительный балл при сдаче экзамена. Спасибо