Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Разработка мотивационного подхода в управлении персоналом организации
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности предприятия


Содержание
Аннотация
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ МОТИВАЦИОННОГО ПОДХОДА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Мотивация как основа организации трудовой деятельности
1.2. Понятие и сущность мотивации и стимулирования
1.3. Факторы, влияющие на мотивацию труда
1.4. Методики анализа системы мотивации деятельности в организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИОННЫХ ПОДХОДОВ В МОТОРВАГОННОМ ДЕПО «КРЮКОВО»
2.1. Характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ качественного состава персонала организации и динамика его развития
2.3. Анализ системы мотивации труда
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА, ОБОСНОВАНИЕ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОТИВАЦИОННОГО ПОДХОДА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Разработка алгоритма процедур системы мотивации
3.2. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации
3.3. Оценка эффективности разработанных мероприятий в МВД «***»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Тип работы
Объем
87 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации принятая 12 декабря 1993 года (с изм. и доп. внесенными законами Российской Федерации о поправках к Конституции Российской Федерации от 30 декабря 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 декабря 2008 г. № 7-ФКЗ) // Российская газета. – 1993. – № 237 (25 декабря); РГ, № 267, 31.12.2008.
  2. Гражданский кодекс РФ. Часть третья от 26.11.2001 № 146-ФЗ (с изм. и доп. от 2 октября 2012 г. № 166-ФЗ)// Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.
  3. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 138-ФЗ (с изм. и доп. от 4 марта 2013 г. № 20-ФЗ)// Собрание законодательства РФ. 2002. № 46. Ст. 4532.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2013 г.) / СЗ РФ. – 2002. –1 (часть I) – Ст. 3.
  5. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (с изменениями от 2 ноября 2013 г.)// Собрание законодательства РФ от 29.01.1996. № 5. ст. 410.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (с изменениями от 2 ноября 2013 г.) // Собрание законодательства РФ от 05.12.1994. № 32. ст. 3301.
  7. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (с изменениями от 27 сентября 2013 г.)// СЗ РФ от 28 ноября 2011 г. – № 48 ст. – 6724.
  8. Федеральный закон от 26 ноября 2002 г. N 152-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"// СЗ РФ от 2 декабря 2002 г. – N 48. – Ст. 4737.
  9. Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб.: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
  10. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии./ Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. М: ЮНИТИ, 2008. – 326 с.
  11. Арутюнов, В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом Р-н-Д: Феникс, – 2009. – 218 с.
  12. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: Академия, 2012.
  13. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. – М: Проспект, 2012.
  14. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
  15. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 215 с.
  16. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б.: Торговля: состояние и перспективы развития: Сборник научных статей и докладов на научно-практических конференциях. Ч. 1. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б., М.: Спутник+, 2011.- 272 с.
  17. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. М.: Альпина Паблишер, 2011. – 152 с.
  18. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. — 2-е изд., доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 149 с.
  19. Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М: Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
  20. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2008. – № 9. – С.13-16.
  21. Гаудж П. Исследование мотивации персонала. Определение и повышение уровня лояльности сотрудников методом консультирования. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2008.
  22. Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: Норма, 2013.
  23. Горбатова Е.А. Теория и практика психологического тренинга. – М.: Изд-во: Речь, 2008.
  24. Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы – Р-н-Д: Феникс, 2009. – 145 с.
  25. Драйв Дэниел Пинк. Что на самом деле нас мотивирует. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 274 с.
  26. Друкер П.Ф. Менеджмент. Вызовы XXI века. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
  27. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008. – 375 с.
  28. Жук А.А. Конкурентная среда России. Институциональный анализ мотивации экономических субъектов. – М.: Содействие - XXI век, 2012. – 224 с.
  29. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД Форум – ИНФРА-М: 2008 – 370 с.
  30. Иванова С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. – М.: Альпина Паблишер, 2013. – 174 с.
  31. Иванова С. 50 советов по нематериальной мотивации. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 240 с.
  32. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М:Проспект, 2012. – 62 с.
  33. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010. – 512 с.
  34. Ирина Толмачева. 14 правил руководства своим руководителем. – СПб.: БХВ-Петербург, 2011. – 160 с.
  35. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2012. – 288 с.
  36. Карина Олейник, Светлана Иванова, Дмитрий Болдогоев. Все об управлении продажами. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 332 с.
  37. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 5. – С. 24-28.
  38. Кибанов А. Мотивация и стимулирование персонала: взаимосвязь понятий // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 6. – С. 36-40.
  39. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М: Проспект, 2012. – 63 с.
  40. Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2010. – 370 с.
  41. Климова М.А. Заработная плата. М: Налоговый вестник, 2008. –234 с.
  42. Кошелев, А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К, 2009. – 290 с.
  43. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010. – 232 с.
  44. Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М: Омега-Л, 2008. – 360 с.
  45. Максвелл Д. Мотивация решает все. – М.: Попурри, 2009. – 160 с.
  46. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2008. – 180 с.
  47. Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М:Герда, 2009. – 524 с.
  48. Менеджмент: Учебное пособие под ред. Э.М. Короткова – М: ИНФРА-М, 2009. – 340 с.
  49. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Проспект, 2012. – 64 с.
  50. Мрочковский Н., Сташков С. Увеличение продаж в оптовом бизнесе на 100%. – СПб.: Питер, 2012. – 192 с.
  51. Орлова Е.В. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения). – М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2012. – 176 с.
  52. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 330 с.
  53. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2010. – 346 с.
  54. Сидорова Е.С. Заработная плата. М: Омега-Л, 2010. – 294 с.
  55. Спивак В.А. Управление персоналом. М: Эксмо, 2010.
  56. Травин В.В., Магура М.И., М.Б. Курбатова. Мотивационный менеджмент. – М.: Издательский дом "Дело" РАНХиГС, 2013. – 128 с.
  57. Хаккер С., Уиллард М. От доверительных отношений к устойчивому бизнесу. – М.: Стандарты и качество, 2009. – 144 с.
  58. Цыбульский К. Управление отделом продаж. Прогноз, организация, мотивация, контроль. – М.: Гуманитарный центр, 2009. – 380 с.
  59. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. М.: "ЮНИТИ", 2008. – 420 с.
  60. Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: Вершина, 2009. – С. 123.
  61. Шеер Август-Вильгельм. Управляя менеджерами. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 224 с.
  62. Шекшня С. Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 206 с.
  63. Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. – М.: Интерэксперт, 2012. – 270 с.
  64. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда. – СПб.: Питер, 2009.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Разработка мотивационного подхода в управлении персоналом организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. А.А. Лебедев, М.В. Гончарова, О.Ю. Серебрянский, Н.А. Лебедев. Инновации в управлении медицинскими организациями. – М.: Литтерра, 2010. – 176 с.
  2. Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Компетентностный подход в управлении персоналом. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  3. А.Я. Кибанов. Оценка экономической и социальной эффективности управления персоналом организации. – М.: Проспект, 2012. – 48 с.
  4. В.И. Стародубов, П.И. Сидоров, И.А. Коноплева. Управление персоналом организации. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006. – 1104 с.
  5. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалов, М.В. Ушакова. Служба управления персоналом. – М.: КноРус, 2010. – 418 с.
  6. А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. Управление персоналом организации. Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. – М.: КноРус, 2012. – 368 с.
  7. В.М. Маслова. Связи с общественностью в управлении персоналом. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 208 с.
  8. В.М. Маслова. Связи с общественностью в управлении персоналом. – М.: Вузовский учебник, Инфра-М, 2010. – 208 с.
  9. В.Т. Пихало, Ю.Н. Царегородцев, С.А. Петрова, Ю.Е. Ефремова. Управление персоналом организации. – М.: Форум, 2010. – 400 с.
  10. В.М. Лизинский. Ресурсный подход в управлении развитием школы. – М.: Центр "Педагогический поиск", 2006. – 160 с.
  11. Сергей Бушуев und Рогозина Виктория. Ценностный Подход в Управлении Програмами Развития Организаций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 68 с.
  12. Ляйля Забирова. Стратегическое управление персоналом организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 276 с.
  13. Александра Логинова. Структурно-кадровый подход в управлении предприятиями. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 172 с.
  14. А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом. – М.: Инфра-М, 2016. – 156 с.
  15. О.Л. Чуланова. Компетентностный подход в управлении персоналом. Схемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 74 с.
  16. О.Л. Чуланова. Компетентностный подход в управлении персоналом. Cхемы, таблицы, практика применения. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 116 с.
  17. Е.А. Митрофанова, О.Л. Белова, В.Г. Коновалова. Управление персоналом. Теория и практика. Компетентностный подход в управлении персоналом. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2018. – 72 с.



Периодические источники

  1. Процессный подход к управлению персоналом версифицированного предприятия хлебопекарной промышленности. О.С. Романова, А.И. Романова, С.В. Толкачева, "Управление персоналом", № 19, октябрь 2007.
  2. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации. В. Шаповалов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  3. Гендерный подход к управлению персоналом высшей школы. Ю. Матюшина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2007.
  4. Стратегический подход к управлению персоналом в некоммерческих организациях. С.В. Панасенко, "Управление персоналом", № 15, август 2006.
  5. Интервью с Н.В. Федоровой, одним из авторов книги "Управление персоналом организации". "Управление персоналом", № 13, июль 2005.
  6. Процессный подход в управлении организацией. О. Вишняков, К. Тулинцев, "Финансовая газета", № 50, 51, декабрь 2004.
  7. Моделирование адаптивного подхода к управлению персоналом в научно-производственном объединении. С. Богомолов, М. Еремеев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2012 г.
  8. Квалификационные и этические требования к специалисту по аудиту управления персоналом организации. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2012 г.
  9. Организация оплаты труда с использованием инноваций и инвестиций в управление персоналом. М.В. Гальцов, "Экономист лечебного учреждения", № 1 январь 2012.
  10. Комплексная диагностика в управлении персоналом организации. Н.  Мордовченков, С. Зверев, А. Сироткин, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  11. Инновации и инвестиции в управлении персоналом как фактор организации и нормирования труда. М.В. Гальцов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 1, январь 2011 г.
  12. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация. В.  Грачев, Г. Руденко, Л. Панова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2010 г.
  13. Подходы к управлению персоналом в условиях кризиса. "Управление персоналом", № 10, май 2009.
  14. Социокультурный подход в управлении персоналом. Т.Б. Грувман, "Управление персоналом", № 3, февраль 2009.




Описание предмета: «Анализ хозяйственной деятельности предприятия »

В специальной литературе по анализу хозяйственной деятельности можно встретить десятки самых разных его формулировок. Все определения предмета «анализ хозяйственной деятельности», которые наиболее часто встречаются в литературе и которые более-менее соответствуют его сущности, можно сгруппировать следующим образом: а) хозяйственная деятельность предприятий; б) хозяйственные процессы и явления.

Анализ изучает не саму хозяйственную деятельность как технологический, организационный процесс, а экономические результаты хозяйствования как следствия экономических процессов. Поэтому в последнее время большинство исследователей предметом анализа считают экономические процессы, которые происходят в результате хозяйственной деятельности. Однако, как уже указывалось, хозяйственная деятельность предприятия и те процессы, что в ней происходят, являются объектом изучения многих наук.

В этих определениях наблюдается идентификация предмета АХД с его объектами и не найден водораздел экономического анализа с другими науками, изучающими хозяйственную деятельность предприятия или хозяйственные явления и процессы, проистекающие в ней.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Антикризисное управление персоналом в организации
Управление персоналом
Курсовая работа
30 стр.
Антикризисное управление персоналом организации
Управление персоналом
Диплом
83 стр.
Антикризисные стратегии управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
112 стр.
Кадровое консультирование как современная технология в управлении персоналом
Управление персоналом
Диплом
107 стр.
Проблема управления персоналом корпорации на примере ОАО "***"
Управление персоналом
Диплом
127 стр.
Роль кадрового планирования в управлении персоналом
Управление персоналом
Дипломный проект
78 стр.
Совершенствование управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
120 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Кадровая политика как стратегия и основа управления персоналом
Управление персоналом
Диплом
76 стр.
Управление персоналом цели, мотивация и контроль
Управление персоналом
Диплом
102 стр.
Управление персоналом цели, мотивация и контроль
Управление персоналом
Диплом
93 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Станислав, 29.04
Спасибо за столь доброе отношение к нам простым смертным :-), горе-студентам или, еще можно сказать- вечным студентам, которые не помнят, когда начали это свое высшее, но уже до зеленой тоски опостылевшее, образование.