Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Анализ отношений в организации и разработка предложений по совершенствованию межличностных и групповых коммуникаций
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом в современной организации
1.1. Роль человеческого фактора в эффективной работе современной организации. Общее понятие управления персоналом
1.2. Основные элементы системы управления персоналом
Кадровая политика
Набор и отбор персонала
Основы кадрового планирования на предприятии
1.3. Планирование численности ресурсов и процесса подбора персонала
Глава 2. Анализ работы с персоналом организации на примере городской центральной библиотеки г. Жуковского
2.1. Характеристика кадровой политики в городской центральной библиотеке г. Жуковского. Исследование межличностных отношений в коллективе библиотеки
2.2. Практическое исследование применения собеседования при приеме на работу в библиотеку
Описание объекта исследования
Структура исследования
Описание методов исследования.
Анализ результатов исследования
2.3. Анализ использования трудовых ресурсов
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию работы с персоналом городской центральной библиотеки г. Жуковского
3.1. Разработка программы по снижению конфликтности в коллективе
3.2. Совершенствование процесса управления развитием карьеры служащих библиотеки
3.3. Совершенствование нормирования труда работников библиотеки
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Тип работы
Объем
121 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. 1. ИСТОЧНИКИ
  2. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 - ФЗ.
  4. Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. № 78-Ф3 "О библиотечном деле" (с изменениями от 22 августа 2004 г.)
  5. Федеральный Закон от 12.01.96 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности №10 - ФЗ.
  6. Федеральный Закон от 17.07.1999 г "Об основах охраны труда в Российской Федерации" №181 - ФЗ.
  7. Федеральный закон РФ от 19.06.2000 г. "О минимальном размере оплаты труда" № 82-ФЗ.
  8. Закон РФ от 11.03.92 г "О коллективных договорах и соглашениях". №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
  9. Постановление Правительства РФ от 30.03.2000 г. "Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" №284.
  10. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. № 116.
  11. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26.
  12. 2. ЛИТЕРАТУРА
  13. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. - М, 1999.
  14. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, - М., 2000.
  15. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М: Юнити-Дана, 2004 - 591 с.
  16. Верховцев А.В. Заработная плата. - М: Инфра-М, 2001.
  17. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. - М.: Экономист, 2001.
  18. Волкова О.И. Экономика предприятия. - М.: Инфра-М, 1998.
  19. Воробьева Е. Тарифное нормирование заработной платы // ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001.
  20. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.: Норма-Инфра, 1999.
  21. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики, 1997. - № 2.
  22. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000.
  23. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: Агропромиздат, 2002.
  24. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. - М.: Центр, 1998. 160 с.
  25. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Новгород: НИМБ, 1997. - 607с.
  26. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 1999. - 576 с.
  27. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy, 1998.
  28. Колосницына М. Г. Экономика труда. - М.: Магистр, 1998.
  29. Кузнецов В.И. Управление персоналом. Система дистанционного обучения. - М., 1999.
  30. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: Электрик, 1995. - 491 с.
  31. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. - М., 2001, № 2. с. 26-30.
  32. Лубков А.Н., Карпов М.М., Капустина А.Г., Баклаженко Г.А. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда на предприятиях. - М.: Информаагробизнес, 1998.
  33. Магура М.И. Отбор и управление человеческими ресурсами организации// Управление персоналом, 2000 - № 9.
  34. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 2002.
  35. Морено Дж. Социометрия. - М., 1995.
  36. Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. - М.: 1999, № 3. с. 35-38.
  37. Никитин В.Лизинг или рекрутинг?// Управленческие ресурсы, 2000. - № 4.
  38. Пенкальская Я.В. Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2000. - № 17-18.
  39. Петрова С.А. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников" // Российский налоговый курьер, июнь 2001.
  40. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях. - М.: Герда, 1998.
  41. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. - М., 1998.
  42. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М., 1997.
  43. Смирнова Н. Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения" // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, 2001. - № 23.
  44. Смоловик П. Лизинг персонала// Персонал, 1999. - № 4.
  45. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом - СПб.: Питер, 2000.- 416 с.
  46. Суетина Л.М. Нормирование труда работников. - М.: ЗАО "МЦФЭР" 2000.
  47. Сунгурова П.В. "Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения" // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, 2001. - № 4.
  48. Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. - М., 1999. - № 2. с. 18-20.
  49. Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности работников-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. - М., 1998. - № 11. с. 34-39.
  50. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М: Дело, 2001. - 336 с.
  51. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала// Социс, 2000. - № 4.
  52. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. - М., 1999. с. 428-445.
  53. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 512 с.
  54. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 1998. с. 237-242.
  55. Цветаева В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 192 с.
  56. Чижов Б.А., Шомов Е.М. Вопросы труда и заработной платы//Главбух. - М., 1999.
  57. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. - М.: Инт-Космос, 1997. с.80.
  58. Шкатула В.И.. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА, 2003.
  59. Шомов Е.М. Организация и виды материального стимулирования работников // Главбух, 1998. - № 11.
  60. Щадилова С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. - М.: Дело и сервис, 1999.
  61. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб.: ГУЭФ, 1997.
  62. Яковлев Р. Реформирование заработной платы - процесс длительный. // Человек и труд, 1998. - № 10.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Анализ отношений в организации и разработка предложений по совершенствованию межличностных и групповых коммуникаций"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. В.В. Кузнецов, В.Н. Конобеев, Ю.В. Конобеев, И.В. Кузнецов. Земельные отношения в аграрном секторе экономики в условиях реформы. – М.: Мини-Тайп, 2007. – 656 с.
  2. А.В. Бровкин, И.А. Еремичев, Э.Л. Страунинг. Семья и закон в вопросах и ответах. – М.: Щит-М, 2002. – 142 с.
  3. А.В. Пчелинцев, И.В. Загребина. Защита прав религиозных организаций и проведение проверок. – М.: Юриспруденция, 2011. – 192 с.
  4. Под редакцией И.С. Сидоровой, Т.В. Овсянниковой, И.О. Макарова. Амбулаторно-поликлиническая помощь в акушерстве и гинекологии. – М.: МЕДпресс-информ, 2009. – 720 с.
  5. В.В. Бузаев, И.В. Никифоров. Современная европейская этнократия. Нарушение прав национальных меньшинств в Эстонии и Латвии. – М.: Фонд "Историческая память", 2009. – 280 с.
  6. А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, Л.В. Ивановская, И.А. Эсаулова. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2014. – 64 с.
  7. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, К.М. Баранова. Английский язык. 6 класс. Книга для учителя. К учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой, К. М. Барановой. – М.: ДРОФА, 2015. – 272 с.
  8. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, Е.Ю. Фроликова. Английский язык. 4 класс. Диагностические работы к учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой. – М.: ДРОФА, 2015. – 128 с.
  9. П.В. Степанов, И.В. Степанова. Оценка качества и анализ воспитания в основной и средней школе. Пособие для учителей. – М.: Просвещение, 2014. – 80 с.
  10. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, Е.Ю. Фроликова. Английский язык. 4 класс. Диагностика результатов образования. К учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой. – М.: Дрофа, 2016. – 128 с.
  11. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, Е.А. Колесникова. Английский язык. 5 класс. Книга для учителя к учебнику О. В. Афанасьевой и др. – М.: ДРОФА, 2015. – 208 с.
  12. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, Е.А. Колесникова. Английский язык. 2 класс. Диагностические работы. К учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой. – М.: ДРОФА, 2016. – 144 с.
  13. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, Е.А. Колесникова. Английский язык. 5 класс. Диагностические работы к учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой, К. М. Барановой. – М.: ДРОФА, 2016. – 80 с.
  14. О.В. Афанасьева, И.В. Михеева, К.М. Баранова. Английский язык. 10 класс. Рабочая тетрадь к учебнику О. В. Афанасьевой, И. В. Михеевой, К. М. Барановой. Базовый уровень. – М.: ДРОФА, 2016. – 96 с.
  15. История. 7 класс. Рабочая программа по учебникам "Всеобщая история" А.В. Ревякина и "История России" А.А. Данилова, Л.Г. Косулиной. История. 7 класс. Рабочая программа по учебникам "Всеобщая история" А. В. Ревякина и "История России" А. А. Данилова, Л. Г. Косулиной. – М.: Учитель, 2016. – 52 с.
  16. Е.Д. Коршунова, О.В. Попова, И.Н. Дорожкин. Экономика, организация и управление промышленным предприятием. Учебник. – М.: Инфра-М,КУРС, 2017. – 272 с.
  17. Е.В. Панкратова, И.Н. Смирнова. Анализ данных в программе SPSS для начинающих социологов. – М.: Едиториал УРСС, 2018. – 200 с.



Периодические источники

  1. Инновационное развитие преодоления структурной безработицы в организации. И. Семенченок, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
  2. Особенности межбюджетных отношений в Москве и Санкт-Петербурге. Ю.М. Алпатов, "Законодательство и экономика", № 11, ноябрь 2007.
  3. Воспрепятствование осуществлению правосудия и производству предварительного расследования. ст. 294 УК РФ; разграничение со смежными составами и предложения по совершенствованию. С.В. Векленко, А.И. Скакун, "Российская юстиция", № 8, август 2007.
  4. Расчет численности работников в организации. И. Каганова, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 19, 20, май 2007.
  5. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2006 года № 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования". "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 19, октябрь 2006.
  6. Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 № 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования"*1. М.Г. Разгулина, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 10, 11, октябрь, ноябрь, 2006.
  7. Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 № 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты РФ в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования". Е.С. Вылкова, Е. А. Киселева, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 10, октябрь 2006.
  8. Комментарий к Федеральному закону от 04.11.2005 № 137-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию административных процедур урегулирования споров". Д.Е. Ковалевская, Л.А. Короткова, "Налоговый вестник", № 9, сентябрь 2006.
  9. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2006. № 137-ФЗ "О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования". Н.В. Кушкова, "Нормативные акты для бухгалтера", № 16, август 2006.
  10. Комментарий к Федеральному закону от 04.11.2005 № 137-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию административных процедур урегулирования споров". С.В. Разгулин, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 1, январь 2006.
  11. Комментарий к Федеральному закону от 04.11.2005 № 137-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию административных процедур урегулирования споров". В.Р. Захарьин, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 1, январь 2006.
  12. Комментарий к Федеральному закону от 4 ноября 2005. № 137-ФЗ "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию административных процедур урегулирования споров". Н.А. Свистунова, "Нормативные акты для бухгалтера", № 23, декабрь 2005.
  13. Комментарий к приказам Минфина РФ N 132н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной налоговой службой государственной функции по осуществлению контроля и надзора за соблюдением требований к контрольно-кассовой технике, порядком и условиями ее регистрации и применения" и N 133н "Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной налоговой службой государственной функции по осуществлению контроля и надзора за полнотой учета выручки денежных средств в организациях и у индивидуальных предпринимателей" от 17.10.2011. О.В. Ковалева, "Строительство: акты и комментарии для бухгалтера", N 2, февраль 2012 г.
  14. Предложения по совершенствованию некоторых аспектов законодательства, регулирующего несостоятельность. банкротство кредитных организаций в Российской Федерации. В.А. Ульянова, "Адвокат", N 2, февраль 2012 г.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ финансового состояния организации и пути его совершенствования
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
107 стр.
Анализ финансового состояния организации и пути его совершенствования
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
127 стр.
Оптимизация взаимодействия с клиентами на предприятиях индустрии моды и красоты
Экономика организаций и предприятий
Диплом
78 стр.
Разработка мероприятий по повышению уровня эффективности деятельности предприятия
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
83 стр.
Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации
Планирование
Диплом
150 стр.
Разработка рекомендаций по совершенствованию оплаты труда на предприятии
Теория экономического анализа
Диплом
73 стр.
Разработка рекомендаций по совершенствованию организации труда работников на предприятии в условиях хозрасчета
Экономика труда
Диплом
163 стр.
Управление качеством в индустрии туризма
Экономика организаций и предприятий
Диплом
90 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Организация работ по стандартизации
Экономика организаций и предприятий
Реферат
23 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Мария
Лилия, добрый день. Благодарю Вас за консультацию.