Введение
Глава 1. Мотивация как функция менеджмента
1.1. Сущность мотивации
1.2. Социально-экономическая ситуация в россии как фактор, определяющий необходимость мотивации трудовой деятельности работников
1.3. Теории мотивации в менеджменте
двухфакторная теория мотивации герцберга.
иерархия потребностей (маслоу)
теория ожиданий (врум, портер, лоулер и др.)
современные исследования
факторы, влияющие на мотивацию и способы стимулирования в условиях россии
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом магазина «...»
2.1. Характеристика торгового предприятия «...».
2.2. Анализ управления персоналом на предприятии
3.3. Анализ взаимосвязи товарооборота предприятия с изменениями в кадровой структуре
Глава 3. Разработка системы мотивации персонала
3.1. Внедрение системы мотивации в магазине
3.2. Совершенствование действующей системы мотивации
Заключение
список использованной литературы
приложение
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 – ФЗ.
Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г №181 – ФЗ.
Федеральный закон РФ №82-ФЗ от 19.06.2000 г. “О минимальном размере оплаты труда”.
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 г. №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
Постановление Правительства РФ “Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы” от 30.03.2000 г.№284.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. N 116.
Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. Москва, "Прогресс", 1996.
В. Колосов "Правовое регулирование занятости", "Советские профсоюзы" № 2-92 г.
В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич "Управление персоналом и эффективность предприятий". М. 1997.
Вопросы труда и заработной платы. Выпуск АКДИ БП № 42, октябрь 2000 г.
Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. - 1997/2
Д. Мерсер "ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира"
Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
Документирование трудовых правоотношений на предприятии. В. Чвягина, "Финансовая газета", № 38, сентябрь 2000 г.
Емельянов Ю. В. "Как помочь самому себе". М. 1993.
Заславский И. К новой парадигме рынка труда. // Вопросы экономики, 98/2.
Как защитить трудовые права? С. Колобова, "Российская юстиция", № 10, октябрь 2000 г.
Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону "Феникс" 1996.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 № 10.
Коммандер С., Емцов Р. Г., Безработица в России: масштабы, структура, доминирующие факторы. // Общество и Экономика. № 4. - 1995. - с. 102.
Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.
М. Мейер "Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей?" (ЭКО № 4-7’79) перев. под ред. Лилеевой З. А. "Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией"
Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993.
Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации. А.А. Силин, "Законодательство", № 8, август 2000 г.
Мирская М. И., Дикарева А. Л. Социология труда. М. 1996.
Мотивация персонала: от теории к практике. Т. Бобрикова, "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
Мотивация по категориям. М. Рахова, "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
Н. Матыцина "Обеспечение занятости населения", "Экономист", № 4-92.
Некоторые вопросы оплаты труда работников, возникающие в процессе выполнения ими должностных обязанностей на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. М.Н.Щербаков, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2000 г.
О. С. Виханский. "Стратегическое управление", М. – 1996.
Общественные работы: Заключение договора, оплата труда. И. Шкловец, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 28, июль 2000 г.
Рынок труда в переходной экономике России // Вопросы экономики, 1998. - № 2.
Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". М. 1994.
Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 15, сентябрь 2001 г.
Социология социологии. История и технологии. М. 1996.
Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, "Машиностроение", 1989.
Федеральный Закон Российской Федерации от 5 июля 1995 года "Об основах государственной службы Российской Федерации"
Цандер Э. "Практика управления". М. 1993.
Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. Волгоград: 1995.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе. А. В. Гусев, С.А. Сурков, Ю.П. Бойко, М.Е. Путин, А.М. Лукашев, А.А. Хрупалов, "Управление персоналом", № 3, февраль 2006.
Налоговый учет транспортных расходов в торговой фирме. А. Соколов, "Практическая бухгалтерия", № 5, май 2003.
Налоговый учет в торговых фирмах. Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Налоговый учет и отчетность"
Мотивация персонала в условиях нестабильности. В.Г. Шпаковский, "Руководитель автономного учреждения", N 12, декабрь 2011 г.
Современные методы мотивации персонала. В.В. Кулик, "Руководитель строительной организации", N 5, май 2011 г.
Система мотивации персонала в аптеках и аптечных сетях. П. Лисовский, "Российские аптеки", № 1-2, январь 2011.
Анализ систем мотивации персонала в России и за рубежом. Б. Татулов, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 10, октябрь 2010 г.
Мотивация торгового персонала в условиях развития розничной торговли. Т. К. Камоева, "Управление персоналом", № 7, апрель 2010.
Особенности систем мотивации персонала в России. А. Клочков, "Управление персоналом", № 1, январь 2010.
Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций. М.Г. Васильева, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе. А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов, "Управление персоналом", № 19, октябрь 2008.
Многоуровневая система мотивации персонала. В. Кусакин, "Управление персоналом", № 11, июнь 2008.
Повышение эффективности системы мотивации персонала. В. Гагарский, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 9, февраль 2008.
В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также
проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
