Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Мотивация персонала в торговой фирме
Предмет: Менеджмент


Содержание
Введение
Глава 1. Мотивация как функция менеджмента
1.1. Сущность мотивации
1.2. Социально-экономическая ситуация в россии как фактор, определяющий необходимость мотивации трудовой деятельности работников
1.3. Теории мотивации в менеджменте
двухфакторная теория мотивации герцберга.
иерархия потребностей (маслоу)
теория ожиданий (врум, портер, лоулер и др.)
современные исследования
факторы, влияющие на мотивацию и способы стимулирования в условиях россии
Глава 2. Анализ деятельности и системы управления персоналом магазина «...»
2.1. Характеристика торгового предприятия «...».
2.2. Анализ управления персоналом на предприятии
3.3. Анализ взаимосвязи товарооборота предприятия с изменениями в кадровой структуре
Глава 3. Разработка системы мотивации персонала
3.1. Внедрение системы мотивации в магазине
3.2. Совершенствование действующей системы мотивации
Заключение
список использованной литературы
приложение
Тип работы
Объем
49 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 – ФЗ.
  2. Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г №181 – ФЗ.
  3. Федеральный закон РФ №82-ФЗ от 19.06.2000 г. “О минимальном размере оплаты труда”.
  4. Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 г. №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
  5. Постановление Правительства РФ “Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы” от 30.03.2000 г.№284.
  6. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. N 116.
  7. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. Москва, "Прогресс", 1996.
  8. В. Колосов "Правовое регулирование занятости", "Советские профсоюзы" № 2-92 г.
  9. В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич "Управление персоналом и эффективность предприятий". М. 1997.
  10. Вопросы труда и заработной платы. Выпуск АКДИ БП № 42, октябрь 2000 г.
  11. Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
  12. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. - 1997/2
  13. Д. Мерсер "ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира"
  14. Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
  15. Документирование трудовых правоотношений на предприятии. В. Чвягина, "Финансовая газета", № 38, сентябрь 2000 г.
  16. Емельянов Ю. В. "Как помочь самому себе". М. 1993.
  17. Заславский И. К новой парадигме рынка труда. // Вопросы экономики, 98/2.
  18. Как защитить трудовые права? С. Колобова, "Российская юстиция", № 10, октябрь 2000 г.
  19. Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону "Феникс" 1996.
  20. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 № 10.
  21. Коммандер С., Емцов Р. Г., Безработица в России: масштабы, структура, доминирующие факторы. // Общество и Экономика. № 4. - 1995. - с. 102.
  22. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.
  23. М. Мейер "Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей?" (ЭКО № 4-7’79) перев. под ред. Лилеевой З. А. "Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией"
  24. Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993.
  25. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации. А.А. Силин, "Законодательство", № 8, август 2000 г.
  26. Мирская М. И., Дикарева А. Л. Социология труда. М. 1996.
  27. Мотивация персонала: от теории к практике. Т. Бобрикова, "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
  28. Мотивация по категориям. М. Рахова, "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
  29. Н. Матыцина "Обеспечение занятости населения", "Экономист", № 4-92.
  30. Некоторые вопросы оплаты труда работников, возникающие в процессе выполнения ими должностных обязанностей на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. М.Н.Щербаков, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2000 г.
  31. О. С. Виханский. "Стратегическое управление", М. – 1996.
  32. Общественные работы: Заключение договора, оплата труда. И. Шкловец, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 28, июль 2000 г.
  33. Рынок труда в переходной экономике России // Вопросы экономики, 1998. - № 2.
  34. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". М. 1994.
  35. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 15, сентябрь 2001 г.
  36. Социология социологии. История и технологии. М. 1996.
  37. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, "Машиностроение", 1989.
  38. Федеральный Закон Российской Федерации от 5 июля 1995 года "Об основах государственной службы Российской Федерации"
  39. Цандер Э. "Практика управления". М. 1993.
  40. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. Волгоград: 1995.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Мотивация персонала в торговой фирме"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Е.В. Орлова. Мотивация персонала. Денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения). – М.: Библиотечка "Российской Газеты", 2012. – 176 с.
  2. О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. – М.: Генезис, 2005. – 248 с.
  3. Е.А. Токарева. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – М.: Наука, 2008. – 542 с.
  4. В.Гончаров. Руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке. В 4 томах. Том 5. Дополнительно. – М.: Международный научно-исследовательский институт проблем управления, 2011. – 656 с.
  5. В.Я. Платов, С.Е. Золотарева, О.В. Платова. Технология стратегического планирования и управления. – М.: Дело, 2012. – 372 с.
  6. О.В. Медведева, О.В. Гуденица, С.Н. Гончарова, И.А. Харченко. Экономический анализ в торговых организациях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 384 с.
  7. И.В. Мишурова. Управление мотивацией персонала. – М.: Феникс, МарТ, 2010. – 272 с.
  8. Г.А. Маховикова, В.В. Лизовская. Ценообразование в торговом деле. Теория и практика. – М.: Юрайт, 2014. – 240 с.
  9. Н.В. Самоукина. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах, или Как платить меньше, но чтобы работали лучше?. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 240 с.
  10. Андрей Сизов. Карманный справочник великого руководителя, или 55 идей по мотивации персонала. – М.: Ваш полиграфический партнер, 2014. – 112 с.
  11. Екатерина Дашкова. Инновационные подходы к управлению мотивацией персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 184 с.
  12. Элизабет Мерманн. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. – М.: Гуманитарный центр, 2015. – 176 с.
  13. Владимир Кабанов. Менеджмент персонала в малом бизнесе. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 76 с.
  14. Евгений Михеев. Персонал в ритейле России. – М.: АйСи Групп, 2016. – 104 с.
  15. В.Е. Хруцкий, Р.В. Хруцкий. Внутрифирменное бюджетирование. Семь практических шагов. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2018. – 206 с.
  16. В.Е. Хруцкий, Р.В. Хруцкий. Внутрифирменное бюджетирование. Семь практических шагов. Практическое пособие. – М.: Юрайт, 2018. – 206 с.
  17. И.А. Иванова, Е.В. Камнева, И.А. Кохова, М.В. Полевая. Система оценки персонала в организации. Учебник. – М.: Прометей, 2018. – 280 с.



Периодические источники

  1. В поисках стабильности. Секреты мотивации и удержания персонала в ресторанном бизнесе. Ю. Дударева, Л. Котлярская, "Кадровый менеджмент", № 9, декабрь 2007.
  2. Мотивация персонала в условиях наличия "потенциальной ямы" в обществе. А. В. Гусев, С.А. Сурков, Ю.П. Бойко, М.Е. Путин, А.М. Лукашев, А.А. Хрупалов, "Управление персоналом", № 3, февраль 2006.
  3. Налоговый учет транспортных расходов в торговой фирме. А. Соколов, "Практическая бухгалтерия", № 5, май 2003.
  4. Налоговый учет в торговых фирмах. Бератор "Практическая энциклопедия бухгалтера. Налоговый учет и отчетность"
  5. Мотивация персонала в условиях нестабильности. В.Г. Шпаковский, "Руководитель автономного учреждения", N 12, декабрь 2011 г.
  6. Современные методы мотивации персонала. В.В. Кулик, "Руководитель строительной организации", N 5, май 2011 г.
  7. Система мотивации персонала в аптеках и аптечных сетях. П. Лисовский, "Российские аптеки", № 1-2, январь 2011.
  8. Анализ систем мотивации персонала в России и за рубежом. Б. Татулов, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 10, октябрь 2010 г.
  9. Мотивация торгового персонала в условиях развития розничной торговли. Т. К. Камоева, "Управление персоналом", № 7, апрель 2010.
  10. Особенности систем мотивации персонала в России. А. Клочков, "Управление персоналом", № 1, январь 2010.
  11. Мотивация персонала в условиях внедрения инноваций. М.Г. Васильева, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
  12. Развитие комплексной оценки мотивации персонала в экономической системе. А. Мазин, Т. Шагалова, В. Кабанов, "Управление персоналом", № 19, октябрь 2008.
  13. Многоуровневая система мотивации персонала. В. Кусакин, "Управление персоналом", № 11, июнь 2008.
  14. Повышение эффективности системы мотивации персонала. В. Гагарский, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 9, февраль 2008.




Описание предмета: «Менеджмент»

В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала
Менеджмент персонала
Курсовая работа
47 стр.
Мотивация как функция государственного управления
Менеджмент персонала
Курсовая работа
31 стр.
Мотивация персонала в современной организации
Менеджмент персонала
Диплом
92 стр.
Мотивация персонала на примере туристической фирмы
Менеджмент персонала
Диплом
112 стр.
Мотивация труда в системе управления персоналом банка
Управление персоналом
Курсовая работа
37 стр.
Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности
Менеджмент персонала
Курсовая работа
38 стр.
Управление мотивацией персонала на предприятии
Менеджмент персонала
Диплом
99 стр.
Управление мотивацией персонала на предприятии
Менеджмент персонала
Диплом
110 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Проект мероприятий по совершенствованию мотивации персонала ГУК (Государственное Учреждение Культуры)»Центр Оперного Пения под руководством Галины Вишневской» город Москва
Управление персоналом
Диплом
100 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Александр
Юлия, доброе время суток! Защитил диплом после вашего сопровождения на "ХОРОШО", конечно немного не справедливо, считаю что выступил лучше, чем оценили... но комиссия очень жадная до пятерок. Спасибо Вам огромное!