Введение
Глава 1. Организация оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса
1.1. Зарплата работников: сущность, факторы формирования, функции
1.2. Тарифное нормирование оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса
Глава 2. Анализ состояния оплаты труда на примере предприятия ЗАО «***»
2.1. Регулирование оплаты труда ЗАО «***»
2.2. Особенности оплаты труда и отдыха ЗАО «***»
Глава 3. Предложения и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ЗАО «***»
3.1. Приоритетные направления улучшения системы оплаты труда
3.2. Расходы, связанные с внедрением новой системы оплаты труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. - М:Проспект, 2012
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. — 2-е изд., доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 149 с.
Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. - 1040 с.
Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы - М.: Феникс, 2009- 337 с.
Данные финансовой отчетности ЗАО "ОбьГазПроцессинг" за 2009-2011 гг
Данные официального сайта компании ЗАО "ОбьГазПроцессинг" http://www.katrengroup.ru
Данные кадрового учета ЗАО "ОбьГазПроцессинг" за 2009-2011 гг
Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008 - 375 с.
Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД Форум - ИНФРА-М: 2008 - 370 с.
Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М:Проспект, 2012- 62 с.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012 - 63 с.
Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2010 – 370 с.
Климова М.А. Заработная плата. М: Налоговый вестник, 2008. 234 с.
Кошелев, А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К- 2009, 290 с.
Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М: Омега-Л, 2008 - 360 с.
Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010 - 232 с.
Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М:Герда, 2009 - 524 с.
Менеджмент: Учебное пособие под ред. Э.М. Короткова - М: ИНФРА-М, 2009 - 340 с.
Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах - М.: Вершина, 2010- 346 с.
Спивак В.А. Управление персоналом. М:Эксмо, 2010
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Оплата труда в нефтегазовом комплексе на примере предприятия ЗАО «***»"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Совершенствование организации оплаты труда персонала на предприятиях. М. И. Бухалков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 11, ноябрь 2012 г.
О показателях качества норм труда на предприятиях. М.И. Бухалков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2012 г.
Основы управления кадровым потенциалом и обеспечения качества рабочей силы на предприятии. Р.А. Чешун, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2012 г.
Особенности организации труда на предприятиях общественного питания. Г.В. Чунюкин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
Количественный метод оценки риска аварий на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса. Е.А. Юрьева, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 4, апрель 2012 г.
Нормирование в сельском хозяйстве как важнейшее условие научно обоснованного внедрения ресурсосберегающих технологий. на примере отрасли растениеводства. Л. Соколова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 4, апрель 2012 г.
Методы нормирования труда специалистов и руководителей на предприятиях. М.И. Бухалков, М.А. Кузьмин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2011 г.
Особенности формирования оплаты труда на предприятиях электроэнергетики. В.Н. Кокаревич, В.Н. Сидорова, Н.В. Заусова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2011 г.
Информационное обеспечение оплаты труда работников на уровне предприятия. В.И. Симоненко, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2011 г.
Передовой опыт нормирования труда на предприятиях машиностроения. М.И. Бухалков, М.А. Кузьмин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2011 г.
Нормирование и оценка эффективности труда на предприятии. опыт компании. Г.М. Кутлыева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2011 г.
Маркетинговая стратегия в оплате труда на современных предприятиях. С.В. Савина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2011 г.
Взаимосвязь вознаграждения с системой управления персоналом на предприятии. Г.М. Кутлыева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 12, декабрь 2010 г.
Стратегические аспекты формирования системы оплаты труда промышленного предприятия. на примере. Пензы и Пензенской области. И.А. Юрасов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2010 г.
Военное дело – собирательный термин, охватывающий все вопросы военной теории и практики, связанные со
строительством, подготовкой и действиями вооруженных сил государства в мирное и военное время, а также с
подготовкой экономики, населения и страны в целом к войне.
В профессиональном смысле – это система знаний и навыков военнослужащих для выполнения своего воинского долга.
Включает многие разновидности знаний и навыков в зависимости от характера выполнения специальных задач.
В понятие «военное дело» входит также вся совокупность специальных вопросов, связанных с обеспечением и
обслуживанием вооруженных сил, устройством и применением различных систем и видов оружия и военной техники.
Военная наука – система знаний о стратегическом характере и закономерностях войны, строительстве и подготовке
вооруженных сил и страны к войне и способах ведения вооруженной борьбы. Объектом познания военной науки
является война, которую она исследует наряду с другими общественными, естественными и техническими науками.
Предметом военной науки является вооруженная борьба в ходе различных войн и конфликтов.
Основные отрасли военной науки:
- по предметной классификации – общая теория военной науки (военное науковедение), теория военного искусства
(теория стратегии, теория оперативного искусства, и теория тактики), теория строительства ВС, теория воинского
обучения и воспитания (подготовка в вузах, боевая и оперативная подготовка);
- по проблемной классификации – теория экономического и тылового обеспечения ВС, теория информационной борьбы,
теория управления ВС, теория вооружения и технического обеспечения ВС, теория оперативного обеспечения
(разведки, инженерного обеспечения, радиационной, химической и биологической защиты, маскировки,
топогеодезического, гидрометеорологического обеспечения и др.), теория морально-психологического обеспечения,
история военного искусства и вооруженных сил (других войск).
В последние годы предметом изучения военной наукой стали проблемы предотвращения войны и международного
терроризма, сдерживания их силовыми факторами и целенаправленными действиями военно-политического руководства
государств и мирового сообщества.
Традиционными составными частями военной науки являются: теория войны; теория военного искусства – стратегии,
оперативного искусства и тактики; теория военного строительства; теория управления вооруженными силами; теория
видов вооруженных сил; теория гражданской обороны; теория военной экономики и тыла ВС; теория воинского
обучения и воспитания, а также военная история. Особое, в ряде случаев прогнозируемое, место занимает теория
развития вооружения и военной техники (ВВТ).
Разнообразие аспектов, по которым изучается военное дело, привело к употреблению собирательного термина –
«военные науки», по которым, в частности, присуждаются ученые степени и звания.
Наряду с ними, война как сложное общественное явление изучается также и другими общественными, естественными и
техническими науками, в том числе философией (сущность, причины социально-политического характера войны, формы
и способы ее ведения), экономикой (военная экономика), историей (история войн и военного искусства), географией
(военная география), политологией (военная политика), педагогикой (военная педагогика) и психологией (военная
психология), теорией дипломатии (военная дипломатия) и т.п.
Военная проблематика исследуется также смежными фундаментальными науками. Выводы военных наук широко
используются при формировании военной политики, военной доктрины, а также в военном строительстве и при
подготовке страны к обороне.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.