Введение
Глава 1. Подходы к построению взаимодействия человека и организационного окружения
1.1. Способы установления взаимодействия человека и организации
1.2. Подход с позиций индивида
1.3. Подход с позиций организации
Глава 2. Оптимизация взаимодействия человека с организационным окружением с позиций организации
2.1. Ожидания индивида и организации
2.2. Соответствие роли и места
2.3. Способы устранения конфликтов
Заключение
Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М, 2006г. 360c.
Базаров Т Управление персоналом. Учебник для вузов, - Юнити 2006
Баринов В. А. Организационное проектирование: Учебник Издательство: "Инфра-М", 2005
Беляцкий Н. П. Управление персоналом: Учебное пособие, - Книжный дом", 2005
Большаков А. С. Современный менеджмент] : теория и практика / А. С. Большаков, В. И. Михайлов. 2-е изд., испр. и доп. СПб. : Питер, 2002.
Васильев Г. А., Деева Е. М. Организационное поведение: учеб. пос Издательство: "Юнити", 2005
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М., 2002.
Гибсон Дж. П., Иванцевич Д. М., Донелли Д. Х. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ. 8-е изд. М. : ИНФРА-М, 2000.
Кибанов А Управление персоналом организации: Учебник. - 3-е изд., доп. и перераб, - Инфра-М, 2006
Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Социальная психология малой группы: Учебное пособие для вузов. — М. : Аспект Пресс, 2001
Мардас А. Н., Мардас О. А. Организационный менеджмент. - СПб., 2003.
Подлссных В. И. Теория организации: Учебник для вузов. — СПб. : Издательский дом "Бизнес-пресса", 2003
Померанцева Е. П. Модели управления персоналом: исследование, разработка, внедрение, - Вершина 2006
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. –СПб, Питер, 2000
Теория организаций и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Учебное пособие/ Под ред. Т. П. Фокиной, Ю. А. Корсакова, Н. Н. Слонова. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1997.
Управление — это наука и искусство: А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. — М. : Республика, 1992
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Управленческий учет в системе контроллинга как организационно-экономический механизм повышения эффективности управления лечебно-профилактическим учреждением. С.А. Мартынчик, В.А. Полесский, В.В. Лелеко, Е.А. Мартынчик, В.Г. Запорожченко, "Главврач", № 10, октябрь 2007.
Административная реформа: теоретические модели административной процедуры. С.З. Женетль, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 10, октябрь 2007.
Организационные мероприятия при ликвидации организации. В.Р. Воинов, "Консультант бухгалтера", № 6, июнь 2006.
Критерии ограничения прав человека с позиций либертарной концепции правопонимания. В.В. Лапаева, "Журнал российского права", № 4, апрель 2006.
О дополнительных основаниях расторжения трудового договора с руководителем организации. В.В. Владимиров, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2005.
Об учете операций, связанных с участием организации в совместной деятельности. А.А. Бабух, "Налоговый вестник", № 6, июнь 2004.
Больной вопрос: гражданские правоотношения с медицинскими организациями. В.А. Белов, "Законодательство", № 11, ноябрь 2003.
Взаимодействие прокуратуры с Общественной палатой РФ и Общественными палатами субъектов Федерации по защите прав и свобод человека и гражданина. В. Бессарабов, "Законность", N 10, октябрь 2012 г.
Заключение трудового договора с руководителем организации. В. Рыжков, "Российский бухгалтер", N 1, январь 2012 г.
Пример заполнения формы заявления о снятии с учета организации в качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности. форма - ЕНВД-3. подготовлено экспертами компании "Гарант", март 2012.
Право на эффективное средство правовой защиты в позициях Европейского суда по правам человека. С.Е. Чаннов, "Гражданин и право", N 11, ноябрь 2011 г.
Применение метода по стоимости сделки с ввозимыми товарами в целях определения таможенной стоимости. А.В. Агапова, "Право и экономика", № 4, апрель 2010.
О возможностях преобразований в деятельности стоматологической службы с позиции саморегулирования. В.И. Стародубов, О.О. Янушевич, И.С. Кицул, Д.В. Пивень, "Менеджер здравоохранения", № 11, ноябрь 2009.
Взаимодействие банков с коллекторскими организациями и кредитными брокерами. С.А. Гараган, О.А. Павлов, "Банковское кредитование", № 1, январь-февраль 2009.
Под организацией производства понимается координация и оптимизация во времени и пространстве всех материальных
и трудовых элементов производства с целью достижения в заданные сроки наибольшего эффекта при минимальных
затратах.
Действия по организации производства, управлением предприятием осознаны и целенаправленны в том случае, когда
понятна цель и четко обозначены ориентиры, определяющие направление действия
Технология производства первична, организация производства вторична. Это закономерно и неизменно. Поэтому они
тесно взаимосвязаны между собой. На практике, исходя их вышесказанного, многие задачи по организации
производства решают технологи. Поэтому важно различать функции технологии и организации производства.
Технология определяет способы и варианты изготовления продукции. Функцией технологии является определение
возможных типов машин для производства каждого вида продукции и других параметров технологического процесса (
трудоемкости, машиноемкости….), т.е. технология определяет, что нужно сделать с предметом труда и при помощи
каких средств производства, чтобы превратить его в продукт нужных свойств.
Функцией организации производства является определение конкретных значений параметров технологического процесса
на основе анализа возможных вариантов и выбора наиболее эффективного в соответствии с целю и условиями
производства. Например оптимизировать загрузку оборудования, согласовать по производительности машины ,
механизмы двух последовательно развивающихся процессов. Иными словами организация производства определяет, как
лучше сочетать предмет труда, труд, орудия труда, чтобы превратить предмет труда в продукцию ( продукт нужных
свойств) с наименьшими затратами рабочей силы и средств производства.В каждом конкретном случае организация
производства экономически обосновывает эффективность осуществляемого мероприятия. ( сокращения
производственного цикла, внедрение поточных методов организации производства и т.) Для этого нет необходимости
в повышении производительности труда, снижении материалоемкости ( это задачи технологии). Задачами технологии
является повышение возможности увеличения объема выпускаемой продукции, улучшение ее качества, снижение норм
расхода ресурсов.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
