Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Организация социального партнерства на предприятии
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
 Введение
Глава 1. Методологические основы организации социального партнерства на предприятии
Глава 1. Методологические основы организации социального партнерства на предприятии
1.1. Предпосылки социального партнерства и его эволюция
1.2. Формы организации социального партнерства
1.3. Социальное партнерство как фактор повышения роли труда в реформировании экономики в контексте социальной политики в россии
Глава 2. Зарубежный и отечественный опыт в организации социального партнерства на предприятии
2.1. Зарубежный опыт становления системы социального партнерства
2.2. Социальное партнерство: от плана к рынку
2.3. Проблемы изменения статуса субъектов системы социального партнерства и перспективы развития социального партнерства в россии
Глава 3. Социальное партнерство на ЗАО «...»
3.1. Общая характеристика ЗАО «...»
3.2. Анализ системы мотивации и оплаты труда
3.3. Эффективность институтов социального партнерства в ЗАО «...»
Глава 4. Рекомендации по совершенствованию организации системы социального партнерства в ЗАО «...»
4.1. Пути повышения эффективности социального партнерства
4.2. Учет экологических факторов и вопросов охраны труда в системе социального партнерства
Заключение
список использованной литературы
приложения
1. Становление и развитие социального партнерства в россии
2. Технологии социального партнерства
3. Приоритетные направления по развитию социального партнерства
4. Организационная структура ЗАО «...»
5. Развитие карьеры в ЗАО «...»
6. Показатели, характеризующие кадровую политику ЗАО «...»
Тип работы
Объем
94 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Албеда В. Государство и социальное партнерство в Голландии //Вопросы экономики, 1995, № 5.
  2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика. – 1989.
  3. Артемов Ю. М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. – М.: Финансы и статистика. – 1991.
  4. Астринский Д., Наонян В. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. – 2000. № 12.
  5. Баглай М.В. Социальное государство//Труд и социальные отношения. 1995, № 1.
  6. Баланс интересов – итог социального партнерства. //Вести ФНПР, 1995, № 5(35), с.46-52.
  7. В.Н.Киселев, В.Г.Смольков. "Социальное партнерство в России". М, 1998, с.46.
  8. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха.: Пер. с нем. – М.: Интерэскперт. – 1995.
  9. Веилл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости. – 1993.
  10. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга. – 1996.
  11. Виханский О. С. Стратегическое управление. – Москва. – 1996.
  12. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: – М.: Экономика. –1999.
  13. Волков Ю.Е. Объективная основа социального партнерства // Труд и социальные отношения. 1997, № 7.
  14. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Трудовые отношения: к трехстороннему социальному партнерству//Полис. 1992, № 1 -2.
  15. Гриценко Н.Н. Социальное партнерство: дань моде или объективное требование жизни? //Что нужно знать о социальном партнерстве. Прил. к журналу "Труд и социальные отношения". АТиСО, 1999.
  16. Деловое планирование: Методы. Организация. Современная практика. – М.: Финансы и статистика. – 1997.
  17. Зачем минировать социальное поле? //Профсоюзы и экономика, 1995, № 4, с.31-35.
  18. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.
  19. Исаев А.К. Экономическая демократия. Современная идеология традиционных профсоюзов России. М., 1997.
  20. Исаев М. Скандинавская модель взаимодействия государства, бизнеса и гражданского общества //Бизнес и политика, 1995, № 2.
  21. Искусство менеджмента. Практич. пособие/ Пер. с англ. – М., "Финпресс", 1998. – 272с.
  22. Каменецкий В.А., Патрикеев В.П. Еще раз о социальном партнерстве. Существуют ли противодействующие стороны? //Труд и социальные отношения, 1997, № 4.
  23. Кинг У., Килайнд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. – М.: Прогресс. –1992.
  24. Киселев В.Н. Определимся с ключевыми понятиями //Что нужно знать о социальном партнерстве. Прил. к журналу "Труд и социальные отношения". М., АТиСО, 1994.
  25. Киселев В.Н., Смольков В.Г. Социальное партнерство в России. М., 1998.
  26. Кнаак Р. Социальное партнерство: западный опыт//Вопросы экономики, 1994, № 5.
  27. Либман Г., Преснякова Л. "Шведская модель" социальной политики //РЭЖ, 1993, № 8.
  28. Маслова И. Формирование системы социального партнерства в России: проблемы и противоречия //Вопросы экономики, 1995, № 5.
  29. Махальский А, Польша: союзы работодателей и профсоюзы //Человек и труд. 1993, № 7.
  30. Мирзоев Р. Г. Методология эффективности в менеджменте и маркетинге. Учебное пособие. – СПб, 1997.
  31. Можаев В.Е. Социальное партнерство в странах Запада //Труд и социальные отношения, 1994.
  32. Общий менеджмент. Дайджест учебного курса/Под. ред. А. К. Казанцева. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 2001. – 252с.
  33. Осинкин Е. Социальное партнерство в России. "Вестник профсоюзов", 1997, № 4.
  34. От социальной напряженности к социальному партнерству. //Социально-политический журнал, 1998, № 4, с.33-49.
  35. Попов Ю.Н. Социальное партнерство как инструмент управления //Труд и социальные отношения, 1996, № 2.
  36. Роберт Кайлоу. Трипартизм проходит испытание: Сравнительный анализ процесса трехсторонних консультаций и переговоров в Центральной и Восточной Европе,(Материалы круглого стола по трипартизму в Центральной и Восточной Европе. Будапешт, 26-27 мая, 1994.
  37. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М., 1996.
  38. Силин А. Есть ли шанс на социальное партнерство? //Российский экономический журнал, 1995, № 5.
  39. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. – М.: Прогресс. – 1992.
  40. Трипартизм: опыт мировой и отечественный. //Человек и труд, 1997, № 11, с.95-97.
  41. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд., – М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000. – 464с.
  42. Щеглова С.Н. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Профиздат, БПА, 1995, № 11.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Организация социального партнерства на предприятии"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ на предприятиях нефтепрод. – М.: ДЕАН, 2001. – 0 с.
  2. В.Э. Керимов, Е.В. Иванова, Р.А. Сухов. Управленческий учет на предприятиях розничной торговли. – М.: Экзамен, 2002. – 160 с.
  3. Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях машиностроения. – М.: Высшая школа, 2005. – 384 с.
  4. А.В. Соловьев. Социальное партнерство. Комментарий к разделу 2 Трудового кодекса Российской Федерации. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 336 с.
  5. А.А. Жуков. Персонал. Управление. Инновации. Современные подходы к организации управления персоналом на предприятиях туриндустрии. – М.: Петрополис, 2009. – 212 с.
  6. И.А. Дубровин. Организация производства на предприятии торговли. – М.: КноРус, 2009. – 304 с.
  7. К.Г. Кязимов. Социальное партнерство. Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица. – М.: НЦ ЭНАС, 2008. – 192 с.
  8. Н.В. Попова. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Финпресс, 2011. – 176 с.
  9. М.Ю. Рогожин. Все о кадровом учете на предприятии (в организации, учреждении). – М.: Юстицинформ, 2011. – 176 с.
  10. Л.А. Радченко. Обслуживание на предприятиях общественного питания. Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001. – 384 с.
  11. В.М. Калинина. Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности. – М.: Академия, 2012. – 320 с.
  12. Экономика, организация и управление на предприятии. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 480 с.
  13. В.М. Калинина. Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности. – М.: Академия, 2010. – 320 с.
  14. И.В. Сергеев, А.В. Шипицын. Оперативное финансовое планирование на предприятии. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 288 с.
  15. В.М. Калинина. Охрана труда на предприятиях пищевой промышленности. Учебник. – М.: Academia, 2014. – 320 с.
  16. Светлана Захарова. Программа социального партнерства учреждений образования и предприятий. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 68 с.
  17. Анастасия Громова. Социальное партнерство государства и религиозных организаций в России. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 100 с.



Периодические источники

  1. Отдельные рабочие моменты. Организация бухгалтерского учета на вновь создаваемом предприятии. Т.С. Фролова, "Горячая линия бухгалтера", № 23-24, декабрь 2007.
  2. Организация оплаты труда на предприятии. С.Н. Мартынович, "Бухгалтер и закон", № 11, ноябрь 2007.
  3. Региональная модель развития социального партнерства на примере Алтайского края. А. Нечаев, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  4. Современная практика социального партнерства на предприятиях Воронежа. Л. Волкова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, июль 2007.
  5. Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях со вступлением в силу нового Трудового кодекса РФ. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2002.
  6. Социальный план на предприятиях Франции, Германии и России. А.А.Силин, "Законодательство", № 2, февраль 2001.
  7. Влияние социального партнерства на обеспечение охраны труда. Т.  Сошникова, "Вопросы трудового права", N 8, август 2012 г.
  8. Нормирование труда как фактор организации производственного процесса на предприятии. М.В. Киселёва, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 7, июль 2012 г.
  9. К вопросу о социальном партнерстве в сфере труда на малых и средних предприятиях. Н. Перова, "Вопросы трудового права", N 6, июнь 2012 г.
  10. Контроль и оценка организации бухгалтерского учета на предприятиях АПК. Б.Н. Хосиев, К.А. Боцоева, "Бухучет в сельском хозяйстве", N 3, март 2011 г.
  11. Особенности организации нормирования труда на предприятиях в условиях рыночной экономики. Н.Н. Литовченко, А.К. Ковязин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2010 г.
  12. Система организации нормирования труда на предприятии. Л.М. Суетина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2010 г.
  13. В дверной петле червь не заводится. Перспективы социальной и кадровой политики при развитии массового рекреационного спорта на предприятиях, в организациях и муниципальных образованиях. А. Передельский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2008.
  14. Эффективная организация системы бюджетирования на предприятиях. А.С. Труба, "Управление персоналом", № 7, апрель 2008.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Организация внутрипроизводственных отношений на промышленных предприятиях
Экономика предприятия
Реферат
10 стр.
Организация оплаты труда на предприятии
Управление персоналом
Дипломный проект
116 стр.
Организация оплаты труда как фактор повышения эффективности предприятия на примере ООО «***»
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
115 стр.
Организация розничной торговли на предприятии
Экономика предприятия
Курсовая работа
40 стр.
Система социального партнерства: взаимодействие муниципальных органов власти, союзов работодателей(промышленников, предпринимателей) профсоюзных организаций.
Менеджмент
Курсовая работа
38 стр.
Социальное партнерство
Экономика предприятия
Диплом
82 стр.
Стратегическое планирование на предприятии Царицыно
Менеджмент
Диплом
120 стр.
Управление на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
78 стр.
Формирование финансового результата на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
84 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Евгения
Здравствуйте Марина! Хочу сказать большое спасибо за консультацию. Пришлось доработать текст под себя, кое что ещё и дописать. Но в целом, неплохо.