Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Влияние акцентуации характера на удовлетворенность трудом
Предмет: Психология


Содержание
Введение
Глава I. Теоретические подходы к проблеме влияния акцентуации характера на удовлетворенность трудом
1.1. Понятие и сущность акцентуации характера.
1.2. Теория удовлетворенности трудом
1.3. Понятие лояльности как составляющей удовлетворенности трудом
1.4. Привлекательность труда как составляющая удовлетворенности трудом
1.5. Влияние акцентуации на лояльность и удовлетворенность трудом
Глава 2. Методическое обеспечение эмпирического исследования
2.1. Постановка проблемы: цель, задачи, исследования
2.2. Методы и методики исследования
2.2. 1.Методика оценки уровня лояльности сотрудников
2.2. 2.Методика оценки удовлетворенности трудом сотрудников
2.2. 3.Патохарактерологический диагностический опросник (ПДО)
2.3. Математико-статистические методы обработки данных
Список литературы
Тип работы
Объем
60 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Анастази А. Психологическое тестирование в 2-х книгах. М., 1982.
  2. Андреева Г. М. Социальная психология. М. : Аспект Пресс. 2000.
  3. Витман Д. С. Комплексная оценка состояния персонала // Психология и бизнес, СПб. : Иматон, 2003.- 35-39 С.
  4. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для ВУЗов - СПб. : Питер, 2001.- 720 с.
  5. Доминяк В. И. Экспериментальное определение понятия лояльность персонала, 2000
  6. Доминяк Владислав Измерение лояльности: действующая модель Персонал-Микс № 2 (021), 2004
  7. Ковров А. В. Лояльность персонала. М. : 2004
  8. Климов Е. А. Психология профессионала. М. : Изд-во "Институт практической психологии"; Воронеж: НПО "МОДЭК", 1996. 400 с.
  9. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. - М. :ИНФРА - М, 1999. - XXV111, 692 с.
  10. Магура М. И., Курбатова М. Б. Организационная приверженность // Управление персоналом. - 2001.- N 6. - С. 19-25.
  11. Майерс Д. Социальная психология. М., 1997.
  12. Маркова А. К. Психология профессионализма. М. : "Знание", 1996. 308 с.
  13. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятий. М. : ИНФРА-М, 1998
  14. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1995.
  15. Методы социальной психологии. / Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. Л., 1977
  16. Морозов А. В. Социальная психология-М., 2005.
  17. Московичи С. Общество и теория в социальной психологии // Современная зарубежная социальная психология. Тексты. М., 1984.
  18. Немов Р. С, Психология, т. 3, Москва, Владос, 2003
  19. Парыгин Б. Д. Основы социально-психологической теории - М., 1971
  20. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности”. Санкт-Петербург, 2001.
  21. Практическая психология для экономистов и менеджеров, М. К. Тутушкина, "Дидактика Плюс", учебник, Санкт-Петербург, 2002
  22. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб. : "Питер", 2000.
  23. Социальная психология. М., 2003.
  24. Социальная психология: саморефлексия маргинальности Хрестоматия. М., 1995.
  25. Столяренко Л. Д. Основы психологии. – Ростов н/Д. : Изд. “Феникс”, 1995
  26. Харский К. В. Благонадёжность и лояльность персонала. - СПб. : Питер, 2003.- 496 с.
  27. Чумарин И. Г. Люди и организации: деструктивное противодействие. // Люди и организации. Сборник тезисов Третьей Всероссийской конференции - СПб, ЗАО "ИМАТОН-М", 2000.
  28. Шихирев П. Н. Современная социальная психология. — М. : ИП РАН; КСП+; Екатеринбург: Деловая книга, 2000
  29. Юделовиц Джонатан, Кох Ричард, Филд Робин, Лидерство Издательство: Эксмо, 2007 г
  30. Mowday, Steers, and Porter. OCQ - Organizational Commitment Questionnaire Journal of Vocational Behavior, 1979, 14, 224-247


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Влияние акцентуации характера на удовлетворенность трудом"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Алфред Тайер Мэхэн. Влияние морской силы на Французскую революцию и Империю. Том I. 1793-1802. – М.: АСТ, Terra Fantastica, 2002. – 576 с.
  2. Алфред Тайер Мэхэн. Влияние морской силы на Французскую революцию и Империю. Том II. 1802-1812. – М.: АСТ, Terra Fantastica, 2002. – 608 с.
  3. А.Койре. Очерки истории философской мысли. О влиянии философских концепций на развитие научных теорий. – М.: Едиториал УРСС, 2004. – 272 с.
  4. Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
  5. К.В. Кислов, В.В. Гравиров. Исследование влияния окружающей среды на шум широкополосной сейсмической аппаратуры. – М.: Красанд, 2014. – 240 с.
  6. Инга Зенькова. Сбалансированность занятости на рынке труда. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 284 с.
  7. Юлия Гольская. Влияние транспортной инфраструктуры на развитие региона. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 184 с.
  8. Людмила Васильевна Донцова, Ирина Рубиновна Дун und Ольга Олеговна Ивушкина. Влияние налоговой политики на эффективность налогового контроля. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 164 с.
  9. Артем Недзельский. Влияние туристской мобильности на толерантность личности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 160 с.
  10. Николай Четанов. Влияние абиотических факторов на температуру тела пресмыкающихся. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 156 с.
  11. Елена Николаева. Влияние мобильного телефона на голову человека. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 64 с.
  12. Марина Климычева. Самоотношение педагогов. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 104 с.
  13. Шари Мамаев und Тельман Каримбаев. Об оценке влиянии скорости деформации на поведение конструкций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 116 с.
  14. Марина Петрова. Влияние социальной ответственности на улучшение условий труда в России. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 168 с.
  15. Андрей Морозов. Социальные аномалии на рынке труда Татарстана в 1920-е годы. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 140 с.
  16. Юлия Чилипенок. Кадровые агентства и работодатели на рынке труда. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 172 с.
  17. А.А. Рябов. Влияние гражданского права на налоговые отношения (доктрина, толкование, практика). – М.: Норма, Инфра-М, 2015. – 224 с.



Периодические источники

  1. Влияние правового нигилизма на формирование политического экстремизма в России. Ю.С. Калинин, В.П. Хрыков, "Адвокат", № 12, декабрь 2007.
  2. Учет расходов на охрану труда. И. Зернова, "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 11, ноябрь 2007.
  3. Особенности отнесения к расходам на оплату труда выплачиваемой заработной платы. А.П. Зрелов, "Законодательство", № 11, ноябрь 2007.
  4. Оценка влияния размера франшизы на страховую премию. Е.В. Семенова, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 4, IV квартал 2007.
  5. Прибыль. Расходы на оплату труда. Н.В. Клокова, "Горячая линия бухгалтера", № 17-18, сентябрь 2007.
  6. Обзор судебной практики по спорам, связанным с принятием на уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль расходов на оплату труда. Н.В. Воронина, В.А. Бабанин, "Бухгалтер и закон", № 9, 10, сентябрь, октябрь 2007.
  7. Как стать востребованным на рынке труда?. М. Новикова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 8, август 2007.
  8. Налоговый учет расходов на оплату труда. О.А. Мясников, "Налоговый вестник", № 7, июль 2007.
  9. Влияние социального партнерства на обеспечение охраны труда. Т.  Сошникова, "Вопросы трудового права", N 8, август 2012 г.
  10. Элементы мотивационной беседы и их влияние на результативность труда в сельхозпроизводстве. А. Ханова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 1, январь 2012 г.
  11. Влияние деловой репутации компании на оплату труда работников. А.П.  Гарнов, О.В. Краснобаева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 8, 9, август, сентябрь 2011 г.
  12. Влияние стратегии вознаграждения на достижение бизнес-показателей компании. И.А. Кандаурова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 12, декабрь 2010 г.
  13. Исследование влияния человеческого фактора на создание опасных производственных ситуаций. О.В. Воробьева, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 12, декабрь 2010 г.
  14. Влияние жилищного вопроса на воспроизводство рабочей силы и доходность труда на селе. Н. Тарасов, С. Харрасова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 12, декабрь 2010 г.




Описание предмета: «Психология»

Психология (от психо... и... логия),наука о законах порождения и функционирования психического отражения индивидом объективной реальности в процессе деятельности человека и поведения животных.

Предмет, основные проблемы и методы. В своей непосредственности явления психического отражения выступают для человека в форме внутренних переживаний, недоступных объективному наблюдению: ощущений и образов восприятия, мыслей и чувств. Этот особый характер психических явлений служил основанием для их противопоставления как явлениям внешнего мира, так и явлениям телесной жизни субъекта, что приводило к обособлению психологии от др.

наук, изучающих природу и общество.

Психология изучает психику в её филогенетическом и онтогенетическом развитии как на уровне животных, так и на уровне человека. Однако важнейший предмет психологии - изучение психики человека и её высшей, специфически человеческой формы - сознания.

Сознание - высшая, хотя и не единственная форма психического отражения у человека. Одна из фундаментальных проблем психологии заключается в изучении условий и «механизмов» осознания, связи между несознаваемыми формами психического отражения и сознанием. Недоступная для самонаблюдения, эта связь, как показывают современные исследования восприятия, памяти, словесных обобщений и др., успешно решается с помощью объективных методов. Др.

фундаментальную проблему психологии составляет раскрытие природы тех процессов, которые субъективно переживаются как происходящие во внутреннем мире.

Введение в психологии категории деятельности создало возможность и для адекватного подхода к проблеме биологического и социального в развитии психики человека.

Наиболее изученными в психологии. являются познавательные процессы - ощущение, восприятие, память и мышление, которые всё более рассматриваются как различные моменты, виды и формы предметной деятельности субъекта, функционально или генетически связанные с внешней деятельностью, с практикой. Это выразилось в развитии исследований мышечных движений, входящих в состав процессов непосредственно чувственного отражения, в подходе к процессам воспринимания, запоминания и припоминания как к особым действиям и операциям и в понимании мыслительной деятельности как происходящей из деятельности практической.

Гораздо более сложными являются проблемы внутренней регуляции деятельности - проблемы потребностей, мотивов,аффективно-волевых процессов. Хотя их изучению посвящено большое число исследований, однако понимание их у разных авторов остаётся далеко не однозначным.

Психология является экспериментальной наукой. Важная роль принадлежит в ней лабораторному эксперименту, позволяющему получать точную квалификацию и измерения изучаемых процессов. В психологии применяются и др.

конкретные методы, в том числе наблюдение в обычных или специально создаваемых условиях, анализ продуктов деятельности, сравнительно-генетический метод и т. н. формирующий эксперимент; применяются также методы собирания массового материала - психологические тесты, методы интервьюирования и анкетирования. [БСЭ]

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Влияние кадровой политики на мотивацию персонала
Регионалистика и мировая экономика
Диплом
111 стр.
Государственное регулирование и прогнозирование рынка труда
Экономика труда
Диплом
163 стр.
Дискриминация на рынке труда
Трудовое право
Диплом
52 стр.
Дискриминация на рынке труда
Менеджмент
Диплом
81 стр.
Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения
Экономика труда
Диплом
80 стр.
Совершенствование деятельности территориальной службы занятости
Экономика труда
Диплом
80 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Влияние образа отца на самосознание христианских и мусульманских подростков
Психология
Диплом
89 стр.
Влияние тревожности на успешность обучения подростков с различным типом акцентуации характера
Психология
Диплом
118 стр.
Механизм эффективного использования трудового потенциала на рынке труда на примере Санкт-Петербурга
Социология труда
Диплом
74 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Влад, 08.12
Юля, спасибо за файлы. Я посмотрел, осталось сделать совсем чуть-чуть. В следующий раз я обращусь к вам раньше начала зачетной недели )). Спасибо!