Корнилова Т.В. Введение в психологический эксперимент. - М.,1997
Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных исследованиях. - М.: Прогресс, 1980
Мартин Д. Психологические эксперименты. - СПб .: прайм-ЕВРОЗНАК, 2002.
Методы исследования в психологии: квазиэксперимент./Под ред. Т.В. Корниловой. - М.: Форум, 1998.
Милграм С. Эксперимент в социальной психологии. - СПб.: Питер, 2000.
Пайнс Э., Маслач К. Практикум по социальной психологии. - СПб.: Питер, 2000.
Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии. /Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. - СПб.: "Питер", 2000.
Солсо Р., Джонсон Х., Бил К. Экспериментальная психология: практический курс. -СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2001.
Эксперимент и квазиэксперимент в психологии: Учебное пособие / Под ред. Т. В. Корниловой - СПб.: Питер, 2004. - 254 с
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Реферат по теме: "Специфика кросскультурного эксперимента"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Специфика работы финансового директора в России. М. Гуляева, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 40, октябрь 2007.
Специфика формирования финансовых результатов деятельности строительных организаций. Отражение в учете и отчетности выручки от реализации строительно-монтажных работ, операций по приобретению объектов незавершенного строительства, земельных участков. О.И. Соснаускене, "Горячая линия бухгалтера", № 19-20, октябрь 2007.
Следственный "эксперимент". В. Саттаров, "эж-ЮРИСТ", № 35, сентябрь 2007.
Специфика управления телеработниками. В. Лозенко, Д. Морозов, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
Законный интерес как категория права и специфика его проявления в трудовом праве. О.В. Абрамова, "Журнал российского права", № 8, август 2007.
Над Подмосковьем поставят налоговый эксперимент. Е. Маляренко, "Московский бухгалтер", № 13, июль 2007.
Аренда персонала: специфика деятельности, учет и налогообложение. А. Войтенко, "Практический бухгалтерский учет", № 7, июль 2007.
Вопросы практического применения психологии (прикладной или практической психологии) нашли отражение в
многочисленных дисциплинах, программах и направлениях.
Обращение к истории отечественной психологии позволяет утверждать, что объективно все ее большие достижения
были получены на путях последовательной реализации методологического принципа единства теории и эксперимента.
При этом прослеживается закономерная зависимость метода исследования от теоретической позиции исследователя.
Приближение психологического эксперимента к жизни создавало благоприятную почву для его использования в
практике, прежде всего в вопросах школьного обучения и воспитания. Активную деятельность в этом направлении
развернул А. П. Нечаев, организатор петербургской лаборатории экспериментальной педагогической психологии
(1901) и Всероссийских психологических съездов (1906, 1909, 1910, 1913, 1916) Однако нечеткость теоретической
позиции Нечаева, чрезмерная поспешность в реализации данных экспериментальной психологии в педагогической
практике привели к разочарованию в возможностях экспериментальной психологии (в данном варианте) для
педагогики. В то же время предложенный А. Ф. Лазурским метод естественного эксперимента, близкий к клиническим
методам исследования, получил дальнейшее развитие, в частности в педагогической и детской психологии. В
современной психологии, в том числе в отечественной, все больше внимания уделяется идеографическому
направлению, связанному с исследованием личностных, профессионально важных и деловых качеств отдельного
человека, его состояния и степени адаптированности в сложных социально-экономических условиях. Как стало
очевидным, то, что обычно называют термином «человеческий фактор», играет огромную роль в повседневной жизни.
Участившиеся техногенные катастрофы заставляют лишний раз убедиться в том, что развитие цивилизации
сопровождается все более усовершенствованной техникой, которая в свою очередь предъявляет все больше требования
к управляющему ею человеку. Актуальными стали исследования, направленные на изучение индивидуальных
особенностей конкретного человека, его характера, способностей, когнитивных функций, способа переживания
стресса.
Кроме того, возникла выраженная потребность в разработке дифференцированных мер психологической поддержки лиц,
оказавшихся в травмирующих психику обстоятельствах; это - терроризм, миграция населения в зоне военизированных
действий, техногенные катастрофы, природные катаклизмы.
Сложные перипетии современной жизни, связанные с разрушением прежних социо-экономических основ и еще не
завершившимися успехом попытками наладить новые производственные отношения, приводят людей к выраженной
дезадаптации, которая в свою очередь делает их жертвами зомбирования со стороны политических экстремистов,
религиозных фанатов, авантюристов или психически нездоровых властолюбивых личностей.
Для противостояния ложным (эзотерика и др.) направлениям современный психолог должен быть вооружен
научно-обоснованным подходом. В связи с этим появилась выраженная потребность в надежных тестах, достоверно
выявляющих индивидуально-личностные особенности человека, его эмоциональную сферу, мотивацию, иерархию
ценностей, степень выраженности социально-психологической дезадаптации. Это также тесты, позволяющих судить об
устойчивых профессионально важных личностных особенностях, опираясь на результаты которых можно разрабатывать
критерии профессионального отбора, расстановки кадров, интеграции производственных коллективов.
Появление и применение компьютерного психологического тестирования привело к развитию таких направлений, как:
Межличностная и групповая коммуникация: Переговоры. Продажи. Презентации. Профессиональное общение. HR-
менеджмент. Управление проектами в бизнесе и политике.
Массовая коммуникация: Реклама. PR. Брендинг и имиджмейкинг. Избирательные технологии и политическое
консультирование.
Личностное развитие: Совершенствование профессионально важных качеств. Актуализация Творческих и Лидерских
способностей.
Уровень применения психологических технологий управления массовыми процессами вышел на «продаваемый»,
конкурентноспособный этап.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Реферат на
заказ - это очень просто. Достаточно
указать объем работы, ее тему, срок
исполнения. Наши рефераты практически
никогда не возвращают на доработку,
но, если преподавателю работа не
понравится, то мы все исправим бесплатно.
При выполнении
реферата на заказ для нас имеет большое
значение правило трех «не»:
Реферат НЕ
копирует дословно книги и статьи и НЕ
является конспектом.
Реферат НЕ
пишется по одному источнику и НЕ
является докладом.
Реферат НЕ
может быть обзором литературы, т.е. НЕ
рассказывает о книгах.
Опыт выполнение
рефератов на заказ показывает, что
успешную сдачу реферата гарантирует
наличие следующих частей:
• титульный
лист (оформляется по требованиям
учебного заведения);
• оглавление
(содержание) требует наличия номеров
страниц на каждый раздел реферата;