Введение
1. Деятельность профсоюзов на предприятиях
2. Областные отраслевые комитеты профсоюзов
3. Позиция традиционных профсоюзов в трудовых конфликтах
4. Позиция альтернативных профсоюзов в трудовых конфликтах
Заключение
Веселкова Н.В., Профсоюзные мифы и пресса, Социологические исследования, 5, Москва, 2001.
Карелина М, Численность профсоюзов: тенденции и проблемы, Социологические исследования, Москва, 2001, 5, 40-48.
Козина И., Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах, Социологические исследования, Москва, 2001, 5, 49-55.
Петрова Л.Е., Как "умирают" советские профсоюзы, Мир России, 3, Москва, 2001.
Репринцева Е, Профсоюзы в ситуации невыплат заработной платы, Человек и труд, 9, Москва, 2000.
Сулашкин С. от профсоюза олигархов к профсоюзу товаропроизводителей. - Вопросы экономики 2003, №1
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Реферат по теме: "Профсоюзы на рынке труда"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Как стать востребованным на рынке труда?. М. Новикова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 8, август 2007.
Основные тенденции на российском рынке труда в 2006.. "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
Что нового на московском рынке труда финансовых специалистов?. О. Петрова, "Управление персоналом", № 9, май 2006.
Проблемы развития кадрового аутсорсинга на российском рынке труда. Ю. Ряхимов, Н. Анисимова, "Вопросы трудового права", N 11, ноябрь 2012 г.
Итоги полугодия на рынке труда. А. Захаров, "Консультант", N 17, сентябрь 2011 г.
Контрпредложение на рынке труда - способ удержать специалиста в компании?. Я. Шишкина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 5, май 2011 г.
Наиболее важные тенденции на рынке труда в конце прошлого года. И. Крутских, "Консультант", N 1, январь 2011 г.
Бюджетный учет операций в рамках программ по снижению напряженности на рынке труда. Р.П. Ничук, "Советник бухгалтера бюджетной сферы", № 10, октябрь 2009.
Положение на рынках труда в регионах. "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", № 5, май 2009.
Преодолевая профессиональный стресс. Проблемы адаптации выпускников вузов при выходе на рынок труда. Ю. Дмитриева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2009.
Что нас ждет в 2009 году. Мнения руководителей кадровых агентств о стратегиях подбора персонала на рынке труда. А. Базаря, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", № 2, февраль 2009.
Ситуация на рынке труда юристов. интервью с А. Михеевой, консультантом направления "Подбор специалистов в области юриспруденции" холдинга "АНКОР". "Новое Законодательство и юридическая практика", № 2, февраль 2009.
Условия трудоустройства выпускников вузов на рынке труда. Ю. Дмитриева, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
Бухгалтер на рынке труда. В. Таймазов, А. Соколова, "Расчет", № 5, май 2008.
Цель курса «Социология труда»:
представить возможность студентам ознакомиться с наиболее важными явлениями в социально-трудовой сфере,
показать те изменения, которые происходят в развитии рынка труда и занятости, в организации и регулировании
заработной платы и т.д.
Задачи курса:
Дать знания теоретических основ в области социологии труда
Научить организовывать эффективную работу трудового коллектива. Дать практические рекомендации по обеспечению
эффективного функционирования и коллектива.
Ознакомить с современной практикой отношений работодателей и наемных работников основными нормативными
документами по правовым вопросам в социально-трудовых отношениях.
Рассматриваются основные направления социологии труда:
индустриальная и промышленная социология,
экономическая социология,
аграрная социология,
социология организаций,
социология профессий,
социология трудового коллектива.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Реферат на
заказ - это очень просто. Достаточно
указать объем работы, ее тему, срок
исполнения. Наши рефераты практически
никогда не возвращают на доработку,
но, если преподавателю работа не
понравится, то мы все исправим бесплатно.
При выполнении
реферата на заказ для нас имеет большое
значение правило трех «не»:
Реферат НЕ
копирует дословно книги и статьи и НЕ
является конспектом.
Реферат НЕ
пишется по одному источнику и НЕ
является докладом.
Реферат НЕ
может быть обзором литературы, т.е. НЕ
рассказывает о книгах.
Опыт выполнение
рефератов на заказ показывает, что
успешную сдачу реферата гарантирует
наличие следующих частей:
• титульный
лист (оформляется по требованиям
учебного заведения);
• оглавление
(содержание) требует наличия номеров
страниц на каждый раздел реферата;