Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования организационных изменений
1.1. Природа организации и сущность организационных изменений на современных предприятиях
1.2. Концепции этапов жизненного цикла в рамках теории организационных изменений
Глава 2. Анализ организации и необходимые изменения в ООО «Стройсервис»
2.1. Характеристика этапа роста - этапа жизненного цикла : факторы изменений
2.2. Управление организационными изменениями в рамках кадровой политики предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Иванов Д. В. Виртуализация общества. – СПб.: Петербургское Востоковедение, 2000.
Искусство менеджмента. Практич. пособие/ Пер. с англ. – М., "Финпресс", 1998.
Кабаченко Т.С. Психология управления. М., 1996.
Карлоф Б. Деловая стратегия. М., Экономика, 1992.
Конти Т. Самооценка в организациях. – Пер. с англ. – М.: РИА Стандарты и качество, 2000.
Котлер Ф. Основы маркетинга. - М. – 1999.
Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: Преобразующее лидерство. – М.: Перспектива, 1997
Липантов С.А. Методы социально-психологической диагностики организации./ В кн.: Введение в практическую социальную психологию. М., 1994.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента., М. "Дело", 1994.
Милгрои П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент: В 2-х т. /Пер. с англ. под. ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. СПб.: Экономическая школа, 1999. Т. 2.
Муэрс Р. Эффективное управление: Пер. с англ. –М.: Финпрессс, 1988
Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса: реинжиниринг организаций и информационные технологии. - М.: Финансы и статистика, 2000.
Петрова О. От младенчества к старению: этапы развития организации "Содействие" – финансово экономический бюллетень, № 9 - 1999 г.
Романов П. В. Социальная антропология организаций: история, эпистемология и основные методологические принципы //Журнал социологии и социальной антропологии. – 1999. Том 11. – №4.
Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации. – М.: ИНФРА-М, 1999
Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. – Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2000.
Управление персоналом организации: Учебник/Под редакцией А.Я. Кибанова. - 2-е изд. доп. и перераб. - М.: - М.: ИНФРА-М, 2002.
Управление развитием организации: модульная программа для менеджеров: Волгоград, 1999.
Уткин Э.А., Кочетков А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М., 1996 .
Холл Х. Ричард Организации: структуры, процессы, результаты., Санкт-Петербург, 2001
Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент: Учебник, 2-е изд., - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.
Широкова Г.В. Управление организационными изменениями. СПб, 2005.
Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. – М.: ИНФРА, 2000.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Обзор судебной практики "Расходы на услуги управляющей организации: налог на прибыль организаций". Н.А. Травкина, "Арбитражное правосудие в России", № 12, декабрь 2007.
Налог на имущество некоммерческих организаций. Н.А. Беляева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 22, ноябрь 2007.
О порядке представления налоговых деклараций по налогу на прибыль для организаций, переходящих на уплату налога на прибыль через ответственные обособленные подразделения. О.Ю. Рощина, "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", № 21, ноябрь 2007.
Учет затрат по расчетам с городом, на выполнение технических. инвестиционных условий, передача на баланс эксплуатирующих организаций объектов, построенных в счет обременения. без компенсации расходов при реализации инвестиционного контракта. О.И. Соснаускене, "Горячая линия бухгалтера", № 19-20, октябрь 2007.
Порядок регистрации изменений, вносимых в учредительные документы банка, связанный с изменением его статуса на небанковскую кредитную организацию. А.В. Чуряев, "Юридическая работа в кредитной организации", № 3, июль-сентябрь 2007.
Анализ особенностей формирования финансовой. бухгалтерской отчетности на различных стадиях жизненного цикла организаций. Т.И. Безбородова, "Экономический анализ. Теория и практика", № 1, январь 2007.
Влияние валютных курсов на финансовую отчетность организации в соответствии с МСФО. Н.С. Пласкова, "Финансы", № 1, январь 2007.
Очередной этап эволюции налога на прибыль. летние изменения в гл. 25 НК РФ. Т.А. Демидова, "Налоговый учет для бухгалтера", № 9, сентябрь 2005.
Влияние конкурентоспособности и качества рабочей силы на эффективность работы организации. М. Симонова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 8, август 2012 г.
Влияние на финансовый результат организации порядка признания доходов в бухгалтерском и налоговом учете. Л.А. Петрова, "Все для бухгалтера", N 3, май-июнь 2012 г.
Порядок анализа отложенных налоговых активов, отложенных налоговых обязательств и оценка их влияния на финансовое состояние организации. С. И. Крылов, "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", N 5, май 2010 г.
Изменения в законодательстве, влияющие на учетную политику организации на 2010 год. Е. Есаева, "Горячая линия бухгалтера", № 23-24, декабрь 2009.
Банкротство в жизненном цикле организации: эмпирическое исследование. М. В. Чернова, "Экономический анализ: теория и практика", № 10, апрель 2009.
Предпроизводственный этап жизненного цикла продукции: анализ затрат на качество. Е.А. Мизиковский, Е.Н. Мотрий, "Аудиторские ведомости", № 1, январь 2008.
Основной целью преподавания дисциплины «Теория организации» является изучение особенностей строения,
функционирования и развития организации, а также
принципов построения организации как системы;
закономерностей функционирования и развития организаций;
факторов, определяющих структуру организации, и влияния их на принятие решений по определению степени
дифференциации работ, стандартизации деятельности и уровня централизации;
типов организаций, имеющих различное строение;
методов организационного проектирования;
возможностей формирования организационной культуры и управления изменениями в организациях.
Предметом изучения дисциплины являются законы и принципы создания и функционирования организаций, разработанные
на их основе рациональные формы и методы распределения различных видов деятельности в организации, поведении
организаций и их связь с внешней средой.
Объектом изучения «Теории организации» являются социальные организации, т.е. человеческие организации,
объединяющие людей.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
