Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно. Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Предмет: Менеджмент

Купить эту работу Похожие работы

Содержание
«Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»«Содержание
Содержание
Введение
Глава 1. Психологические основы мотивационной составляющей корпоративной культуры
1.1. Психология корпоративной культуры как составляющая эффективной деятельности предприятия
1.1.1. Сущностная характеристика корпоративной культуры
1.1.2.Методы формирования, передачи и изменения культуры организации
1. 2. Мотивация как составляющая корпоративной культуры
1.2.1. Сущность мотивации
1.2.2. Факторы, влияющие на мотивацию и способы стимулирования в условиях России
1.2.3. Способы вознаграждения
1.2.4. Использование корпоративных праздников для мотивации
Глава 2. Исследования особенностей мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
3.1. Характеристика предприятия «ОАО Нижновэнерго»
Деятельность отдела корпоративной культуры
2.2. Программа исследования: цель, гипотеза, задачи и методы исследования
2.3. Результаты исследования особенностей мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Разработка системы мероприятий по совершенствованию мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
3.2. Внедрение системы мотивации
Факторы мотивации
Проведение корпоративных праздников как составная часть мотивационного комплекса
3.3. Анализ внедрения моральной мотивации
Психологические методы исследования
Динамика исследуемых параметров
3.1. Разработка путей совершенствования мотивации
3.2. Предложения по повышению мотивации труда ООО «Эвлитар»
3.3. Обоснование экономической эффективности проектного решения
Выводы
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Тип работы
Объем
100 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Barbuto John Е., Scholl Richard W. Motivation Sources Inventory: Development and Validation of New Scales to Measure an Integrative Taxonomy of Motivation- Psychological Reports, 1998. Перевод Е. Сидоренко.
  2. Cамыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Изд-во "Феникс", 1997. – 512с.
  3. Murray Henry A. Explorations m Personality. N. Y.: Oxford University Press, 1938.Перевод Е. Сидоренко.
  4. Абросимов В.А. Как найти работу. – М.: изд. "Ось-89", 2000. – 224с.
  5. Андрушкевич В.Э., Борейша В.Б. Психология профессионального самоопределения и трудоустройства: Учебно-методическое пособие. – Томск: STT, 2000. – 68с.
  6. Аргументы и факты, газ, № 16-2001г., с. 17
  7. Атаманова Р.И. Поиск работы (домашний психолог XXI века). – М.: ЗАО "Бизнес-школа" Интел-Синтез", 2001. – 192с.
  8. Ахметова З.Д., Ушкова Е.В. Маршруты успеха. – Кемерово: Кемеровский областной центр профориентации и психологической поддержки, 1999. – 35с.
  9. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 1997.
  10. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы. Москва, "Прогресс", 1996.
  11. Буйлова И. Как прикинуться успешным. //Карьера, - 1999. - №4.-с.40-41.
  12. В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич "Управление персоналом и эффективность предприятий". М. 1997.
  13. Ведерникова Н., Гендлер Г. Информационная асимметрия на российском рынке труда.//Человек и труд, - 2001. - №2.-с.57-59.
  14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998 – 496с.
  15. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, изд. ГАРДАРИКИ-М., 2002.
  16. Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.
  17. Гришина Н.В.Психология конфликта. СПб. 2000. – 464с.
  18. Громыко Г.Л. Теория статистики: практикум .-М.: ИНФРА-М, 2001.
  19. Д. Мерсер "IBM: Управление в самой преуспевающей корпорации мира"
  20. Джон Ф. Берджес, Дэн Штайнхофф. Основы управления малым бизнесом. М. 1997.
  21. Джонс Р. Как сделать карьеру: Практическое руководство для всех/ Пер. с англ. – Челябинск: "Урал LTD", 1999 – 314с.
  22. Джонсон Р. 40 упражнений тренинга НЛП. М.: "КСП+", 2000.
  23. Дмитриев А.В., Кудрявцев В.Н. Введение в общую теорию конфликтов. М.: 1998. – 158с.
  24. Зуб А. Т, Смирнов С. Лидерство в менеджменте // Воскресенье. ЗАО Принт - Ателье. М, 1999.
  25. Кабушкин Н.И. Менеджмент туризма: Учебное пособие. – Мн.: БГЭУ, 1999. – 644с.
  26. Капитонов Э. Социология XX века - Ростов-на-Дону "Феникс" 1996.
  27. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
  28. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы. || Человек и труд 1997 № 10.
  29. Конфликтология: Учебник. Под ред. А.С.Кармина. СПб. 2000. – 448с.
  30. Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность: учеб. пособие. – Пермь: Зап.-Урал. ин.-т экономики и права, 1999. с.112
  31. Лайнс Д. 30 минут до собеседования (в поисках новой работы). М.: "Лори", 2000. – 80с.
  32. Литвинцева Н.А. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. М.: 1996/1997. – 400с.
  33. Любинова Н. Г. Менеджмент - путь к успеху. М.: ВО Агропромиздат, 1992.
  34. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров. – М.: ЗАО "Бизнес-школа" Ител-Синтез", 1999. – 160с.
  35. Майданчик Б.И., Карпунин М.Б., Любенецкий Л.Г. и др. Анализ и обоснование управленческих решений. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  36. Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993.
  37. Маркин Ю.П. Анализ внутрихозяйственных резервов. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  38. Марков И.В., Марков Е.Ю. Как продавать себя. – М.: ФАИР – ПРЕСС. 2000. – 192с.
  39. Марченко Г.И.. Носков И.А. Имидж в политике. – М.: Гуманитарный изд. центр Владос, 1997. – 206с.
  40. Мейер М. "Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладцей?" (ЭКО № 4-7’79) перев. под ред. Лилеевой З. А.
  41. Менегетти А. Психология лидера. - Пер. с итальянского. - М.: Славянская Ассоциация Онтопсихологии, 1999.
  42. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
  43. Место и значение социального партнерства в регулировании трудовых отношений на западе и в Российской Федерации. А.А. Силин, "Законодательство", № 8, август 2000 г.
  44. Мирская М. И., Дикарева А. Л. Социология труда. М. 1996.
  45. Митина Л.М. Личность и профессиональное развитие человека в новых социально-экономических условиях./ Вопросы психологии, №4, 1997.-с.28-30.
  46. Митина Л.М. Проблемы профессиональной социализации личности. Кемерово, 1996.
  47. Митина Л.М. Психологическое сопровождение выбора профессии. – М.: Изд-во "Флинта", 1998. –184с.
  48. Морозов Д. Драконовские меры. //Карьера, - 1999. - №12.-с.102-105.
  49. Мотивация персонала: от теории к практике. Т. Бобрикова, "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
  50. Рахова М. Мотивация по категориям., "Кадровое дело", № 7, июль 2003 г.
  51. Муравьев А.И. и др. Анализ внешнеэкономической деятельности предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  52. Матыцина Н. "Обеспечение занятости населения", "Экономист", № 4-92.
  53. Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов высших педагогических учебных заведений: В 3 кн. - 4-е изд. -М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2000. - Кн. 1: Общие основы психологии.
  54. Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры - "Эксперт Северо-Запад" 12.11.2001
  55. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во "Питер", 2000, с.45
  56. Виханский О. С.. "Стратегическое управление", М. - 1996.
  57. Общественные работы: заключение договора, оплата труда. И. Шкловец, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 28, июль 2000 г.
  58. Овчарова Р.В. Справочная книга школьного психолога. М.: "Просвещение", Учебная литература, 1996. – 352с.
  59. Опросник профессиональных предпочтений (ОПП). Руководство. – Ярославль, 1994. – 6с.
  60. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М.Генкина. М : Высшая школа, 1997.
  61. Панасюк А.Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж. – М.: "Дело", 1998. – 240с.
  62. Пархимчик Е.П. Как найти работу. – Мн.: Амалфея, 1998. – 304с.
  63. Петров В.В., Ковалев и др. Как читать баланс. - 2-е изд. - М.: Финансы и статистика, 1994.
  64. Петрова Е.А. Жесты в педагогическом процессе. – М.: Московское городское педагогическое общество, 1998. – 222с.
  65. Планирование карьеры. Практикум для 10 класса. – Томск: 1999. – 52с.
  66. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. – К.: ВИРА-Р, 1999, с.98
  67. Практикум по психологии профессиональной деятельности. Под ред. Г.С.Никифорова. СПб. 2000. – 304с.
  68. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. – Воронеж: Изд. НПО "МОДЭК", 1996. – 256с.
  69. Психология. Словарь/ Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского – изд.2-е – М.: Политиздат, 1990.- 494с.
  70. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2000 – 285с.
  71. Рахматшаева В.А. Грамматика общения. (Школа для родителей) - М.: Семья и школа, 1995. –190с.
  72. Роджерс Ф. Дж. ИБМ. Взгляд изнутри: Человек – фирма – маркетинг. – М.: Прогресс, 1990, с 67
  73. Российский рынок пока не стал состязательным.//Человек и труд, - 2001. - №5.-с.66-70.
  74. Российский рынок труда в 2000 году.//Человек и труд, - 2001. - №4.-с.40-41.
  75. Рынок труда в переходной экономике России // Вопросы экономики, 1998. - № 2.
  76. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности промышленного предприятия. - Минск: ИСЗ, 1996.
  77. Самоукин А.И., Самоукина Н.В. Выбор профессии: путь к успеху. – Дубна: ООО "Феникс +", 2000. – 187с.
  78. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". М. 1994.
  79. Секреты умелого руководителя. М.: Экономика, 1991.
  80. Сидоренко Е. Мотивационный тренинг. Практическое руководство. СПб.: Речь, 2000.
  81. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 15, сентябрь 2001 г.
  82. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учеб. Пособие. М.: ГАУ, 1998.
  83. Соловьёв Э.Я. Современный этикет и деловой протокол. – М.: Издательство "Ось-89", 1998. – 176с.
  84. Социология социологии. История и технологии. М. 1996.
  85. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Изд-во "Питер", 2000,с. 32
  86. Стань богатым и здоровым – газ. "Аргументы и факты", № 16-2001г., с. 17)
  87. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез". 1995.
  88. Стенюков М.В., Пустозёрова В.М. Делопроизводство в управлении персоналом. – М.: "Издательство ПРИОР", 2001. – 112с.
  89. Таранов П.С. Приёмы влияния на людей. – М.: ФАИР, Информпресс +, 1999. – 608с.
  90. Тарасов В. Персонал - технология: отбор и подготовка менеджеров. Ленинград, "Машиностроение", 1989.
  91. Татарников А.А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. М.: Дело, 1992.
  92. Теория экономического анализа/Под ред. А.Д. Шеремета. - М.: Прогресс, 1982.
  93. Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000.
  94. Управление трудовыми ресурсами: Справ. Пособие / Под ред:Л.А. Костина. М.: Экономика, 1997.
  95. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория и практика. М.: 2000.- 272с.
  96. Утюжанин А. П. Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М, 1993.
  97. Федотов В.В. Рациональная организация умственного труда -М.: Экономика, 1987.
  98. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  99. Филанович С. Р. Лидерство и практические навыки менеджеров: 17 - модульная программа для менеджеров Управление развитием организации. Модуль 9 // ИНФРА - М, М, 1999.
  100. Хеккаузен Х. Мотивация и деятельность. В 2т. Т2; Пер. с нем. М.: Педагогика, 1986.
  101. Храбрых А. 40:1. Ведут профессионалы. //Карьера, - 1999. - №4.-с.30-35.
  102. Храбрых А. Буданова С. Трушин Д. Ключ от конторы, где деньги лежат. //Карьера, - 1999. - №11.-с.24-30.
  103. Храбрых А. Пока ветер не переменится (Прогноз рынка труда на 2000 год.) //Карьера, - 1999. - №12.-с.24-28.
  104. Храбрых А., Молёв К. Приходите завтра или прогноз для рынка труда. //Карьера,- 1999. - №3.-с.20-23.
  105. Цандер Э. "Практика управления". М. 1993.
  106. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. Волгоград: 1995.
  107. Шепель В.М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. – 382с.
  108. Шеремет А.Д. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия (вопросы методологии). - М.: Экономика, 1974.
  109. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия. - М.: Инфра-М, 1996.
  110. Этикет. Путешествия, бизнес, праздники, быт: Сборник /Авт. – сост.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго» "



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Фонс Тромпенаарс, Чарльз Хэмпден-Тернер. 4 типа корпоративной культуры. – М.: Попурри, 2012. – 528 с.
  2. Дениэл Денисон, Роберт Хойшберг, Нэнси Лэйн, Колин Лиф. Изменение корпоративной культуры в организациях. – СПб.: Питер, 2013. – 192 с.
  3. Корпоративная культура и управление изменениями. – М.: Юнайтед Пресс, 2007. – 192 с.
  4. Рэнди Дж. Пеннингтон. Да здравствует результат! Роль корпоративной культуры в конкурентной борьбе. – М.: SmartBook, Омега-Л, 2009. – 168 с.
  5. Корпоративная культура и лидерство. – М.: Альпина Паблишер, 2008. – 160 с.
  6. Данила Демин. Корпоративная культура. 10 самых распространенных заблуждений. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 144 с.
  7. А.В. Колесников. Корпоративная культура современных организаций. Курс лекций. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 448 с.
  8. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус. Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. – М.: Альпина Паблишер, 2011. – 354 с.
  9. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
  10. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Управленческая культура организаций. – М.: Класс, 2004. – 400 с.
  11. Корпоративная культура. Проблемы и тенденции развития в мире и в России. – М.: Наука, 2011. – 512 с.
  12. Т.Н. Персикова. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2015. – 288 с.
  13. Светлана Каширина. Корпоративная культура ВУЗа. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 116 с.
  14. Екатерина Григорян. Корпоративная культура как инструмент формирования имиджа банка. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 84 с.
  15. Ольга Бетина. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 164 с.
  16. Т.В. Гудкова. Особенности корпоративной культуры российских компаний. – М.: Проспект, 2016. – 168 с.
  17. Т.В. Гудкова. Особенности корпоративной культуры российских компаний. – М.: Проспект, 2017. – 168 с.

Посмотреть другие результаты поиска


Периодические источники

  1. Особенности корпоративной культуры и управления персоналом банкостраховых объединений. П.А. Гришин, "Организация продаж страховых продуктов", № 6, ноябрь-декабрь 2007.
  2. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки. Т. Сивальнева, М. Жалнин, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  3. Информационная составляющая корпоративного управления. Д. Исаев, "Финансовая газета", № 21, май 2007.
  4. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы. И. Базылев, "Управление персоналом", № 10, май 2007.
  5. Средства индивидуальной защиты как элемент корпоративной культуры. В.  Сенченко, "Человек и труд", N 3, март 2007.
  6. Формирование корпоративной культуры. Б. Попов, "Управление персоналом", № 4, февраль 2007.
  7. Роль расчетов и операционной работы в деятельности банка. интервью с Р. Давыдовым, начальником управления корпоративного бизнеса ОАО "Первый Республиканский Банк", членом экспертного совета журнала. А. Воронин, "Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", № 1, январь - февраль 2007.
  8. Мы сделали позитивное отношение к жизни частью нашей корпоративной культуры. интервью с В. Хаджи, Генеральным директором компании Гербалайф в России. "Управление персоналом", № 23, декабрь 2006.
  9. Корпоративная культура на службе у сервиса. История реализации одного проекта. О. Белова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2006.
  10. Минусы работы с кадровыми агентствами: мнения эйчаров. интервью с Н.  Агарковой, начальником отдела управления корпоративной культурой, подбора и найма персонала Совкомбанка, Ю. Свитковской, директором департамента по персоналу Группы Компаний "ДМС", С. Шеиной, директором по персоналу Сибирского регионального центра ОАО "Альфастрахование", Е.  Канатчиковой, директором департамента управления персоналом "Прагматик", Е. Козловой, директором по персоналу ООО "Комбинат Полуфабрикатов "Сибирский Гурман", О. Сечкиной, заместителем генерального директора по управлению персоналом компании "Кронос", Н. Семиковой, директором по персоналу ХК "Логопром" и др.. Е. Аверкович, "Управление персоналом", N 9, май 2012 г.
  11. Особенности корпоративной культуры страховых агентов в Российской Федерации. Д. Брызгалов, М. Копитайко, А. Цыганов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  12. Нормы и национальные особенности корпоративной культуры. Влияние на сотрудников. Е.А. Журавлева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 2, февраль 2011 г.
  13. Мотивационный механизм корпоративной культуры. О. Кириллова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2009.
  14. Особенности формирования корпоративной культуры в страховых организациях. Е.С. Молодых, "Управление в страховой компании", № 4, октябрь-декабрь 2008.

Посмотреть другие результаты поиска



Описание предмета: «Менеджмент»

В курсе «Менеджмент» рассматриваются методологические основы менеджмента, роль системного анализа, а также проблемы адекватного использования возможностей технологий управления.

Гладышева Марина Михайловна
досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Использование элементов корпоративной этики и корпоративной культуры для повышения эффективности бизнеса
Экономика предприятия 		Диплом
115 стр.
Использование элементов корпоративной этики и корпоративной культуры для повышения эффективности бизнеса
Экономика предприятия 		Диплом
172 стр.
Связи с общественностью в формировании корпоративной культуры организации
Психотерапия 		Диплом
111 стр.
Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий ИГ и Т
Управление персоналом 		Дипломный проект
128 стр.
Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий ИГ и Т
Управление персоналом 		Курсовая работа
53 стр.
Формирование корпоративной культуры: проблемы, тенденции, практика
Банковское и биржевое дело 		Другое
58 стр.


Крючкова Юлия Владимировна
досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Современные технологии мотивации персонала
Управление персоналом 		Диплом
76 стр.
Спартакиада как средство корпоративной культуры
Менеджмент 		Диплом
60 стр.
Формирование современнй организационной культуры на предприятии
Менеджмент 		Диплом
100 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Василий, 31.10
Спасибо за оперативность.