ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ практикивведение
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «***». ОЦЕНКА КРИЗИСНЫХ ФАКТОРОВ. АНАЛИЗ СОСТАВА, СТРУКТУРЫ, ДВИЖЕНИЯ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «***»
ВЫВОДЫ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Астраханцева И.А., Кукукина И.Г. Учет и анализ банкротств. Антикризисное управление / Под ред. Кукукиной И.Г. – М.: Высшее образование, 2014. – 360 с.
Балдин К.В., Зверев В.С., Рукосуев А.В. Антикризисное управление: макро- и микроуровень. – М.: Дашков и К, 2011. – 280 с.
Вишневская О. Антикризисное управление предприятием. – М.: Феникс, 2010. – 313 с.
Градов А. П., Кузин Б. И. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой. – М.: Специальная литература. – 2011. – 510 с.
Грязнова А.Г. Антикризисный менеджмент / Под редакцией проф. Грязновой А. Г. – М.: Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ". Издательство ЭКМОС, 2013. – 368 с.
Иванов Г.П. Антикризисное управление от банкротства к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2014.
Изместьев А.Л. Повышение инвестиционной привлекательности государственных предприятий путем проведения антикризисной реструктуризации // Экономический анализ. Теория и практика. – 2007. - № 2. – С. 9-14.
Кирсанов К. А. и др. Антикризисное управление. Учебное пособие. – М.: МАЭП, 2012. – 144 с.
Коротков Э.М. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 432 с.
Крыжановский В.Г. Антикризисное управление: Учеб. пособие для технических вузов / В. Г. Крыжановский, В. И. Лапенков, В. И. Лютер и др.; под ред. Э. С. Минаева и В. П. Панагушина. – М.: "Издательство ПРИОР", 2014. – 432 с.
Кузина С. Антикризисная бухгалтерия Как предотвратить наступление банкротства? // Расчет. – 2007. - № 10. – С. 17-21.
Матовников М. Антикризисный план как средство борьбы с кризисом // БДМ. Банки и деловой мир. – 2008. - № 4. – С. 15-19.
Уткин Э.А. Антикризисное управление. - М.: Тандем, Экмос, 2011.
Уткин Э.А. Справочник кризисного управляющего, М.: Аклис, 2013.
Чая В. Система аналитических триггеров как инструмент антикризисного управления // Финансовая газета. – 2008. - № 20. – С. 7-11.
Шохин Е.И., Ряховская А.Н. Антикризисное управление. Правовые и экономические основы. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2012. - 1152 с.
http://www.birzhaplus.ru/fin/?44916
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Другое по теме: "Кризис менеджмент, и управление, на кризисных предприятиях."
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Восстановление на работе по решению суда. С.А. Шнайдер, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 12, декабрь 2007.
Делим отпуск на части. О.С. Сорокина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 10, октябрь 2007.
Отказ в приеме на работу. Г.А. Соколова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 8, август 2007.
Приоритет № 1 - богатые предприятия и их работники. Оценки трудового потенциала и управления кадрами. А. Ляшецкий, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 7, 9, июль, сентябрь 2007.
Алгоритм постановки на общий воинский учет и работа по оповещению. В.В. Беспалова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 6, июнь 2007.
Передача прав на произведение: авторский и трудовой договоры. Г.А. Соколов, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 3, март 2007.
Вариации на тему кадрового аудита. Д.В. Белоусова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 2, февраль 2007.
Составляем приглашение на корпоративное празднование нового года. А.А. Оксюта, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 12, декабрь 2006.
Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
Несчастный случай на производстве и его расследование. Т.И. Черкашина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 10, октябрь 2006.
Вопросы бухгалтерского учета и налогообложения на полиграфических предприятиях. С.В. Самойлов, "Консультант бухгалтера", № 2, февраль 2004.
Исчисление и уплата земельного налога и налога на имущество предприятий бюджетными учреждениями. И.Н. Токарев, "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", № 19-20, октябрь 2003.
Поиск новых подходов и решений. Особенности управления персоналом на производственных предприятиях. Л. Зудина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
HR-менеджмент: кризисные аспекты профессии. Е. Мамонов, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 3, март 2009.
Основной целью финансового анализа деятельности организации является получение максимально достоверной
информации, на основании которой можно составить объективную картину финансового состояния организации.
Финансовое состояние организации определяется ее прибылью (убытком), изменениями в структуре активов и
обязательств. Объективность – это главный критерий измерения информации для целей финансового анализа.
Исходя из основной цели финансового анализа, можно выделить следующие основные задачи:
изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических
явлений и процессов в конкретных условиях предприятия;
своевременное выявление недостатков в финансовой деятельности предприятия;
прогнозирование возможных финансовых результатов деятельности предприятия, учитывая наличие собственных и
заемных ресурсов;
поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия;
разработка моделей финансового состояния предприятий при разнообразных вариантах использования ресурсов;
разработка мероприятий, направленных на укрепление финансового состояния предприятия.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Исследование
- вид самостоятельной учебно-научной
работы. Основная задача учебно-научной
работы состоит в том, чтобы привить
студентам навыки самостоятельной
теоретической и экспериментальной
работы, ознакомить их с современными
методами научного исследования,
техникой эксперимента
Опыт и
профессионализм авторов «Студенточки»
позволяют с успехом выполнять
исследования на заказ.
Как правило,
при проведении исследования важно:
1. Сформулировать
тему и актуальность исследования.
2. Установить
цель и задачи работы, объект и предмет
исследования
3. Определить
гипотезу (научно обоснованное
предположение о возможных результатах
исследовательской работы). Выбрать
методику проведения исследования.
4. Зафиксировать
результаты. Необходимо кратко изложить
новую информацию, которую получил
исследователь в процессе наблюдения
или эксперимента.
Очень важной частью
исследования является формулирование