Введение
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ДОГОВОРА НА НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ СРОК
2.1. Обязательные условия срочного трудового договора
2.2. Особые случаи заключения срочных трудовых договоров
2.3. Трудовой договор на неопределенный срок: особенности оформления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Конвенция Международной Организации Труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г.) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1961. № 44. Ст. 448.
Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
Федеральный закон от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // СЗ РФ. 2006. № 27. Ст. 2878.
Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О Государственной тайне" // СЗ РФ. 1997. № 41. Ст. 4673.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"//Российская газета" от 16 апреля 1993 г., N 73.
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 "О трудовых книжках" // СЗ РФ. 2003. № 16. Ст. 1539.
Дело N 2-5392/1999 по иску о восстановлении на работе и взыскании времени вынужденного прогула // Архив Южно-Сахалинского городского суда.
Дело N 2-1477/2011 по иску Б. к ООО "Сахалинские нефтегазовые технологии" (ООО "СНГТ") о восстановлении на работе и взыскании времени вынужденного прогула из архива Южно-Сахалинского городского суда.
Научная и учебная литература
Абрамова О.В., Гаврилина А.К. Материальная ответственность сторон трудового договора. Комментарий к разделу XI Трудового кодекса Российской Федерации//Серия Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика )//под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). - – М.: Юридическая фирма Контракт, 2011 г.
Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. -– М.: Проспект, 2011 г.
Акулина И. Особенности заключения трудового договора с медицинскими работниками//Т. Главврач, N 8, август 2011 г.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008 г.
Лушникова М.В. Юридическая конструкция трудового договора: традиции и новации // Российский ежегодник трудового права. № 1. 2005. СПб., 2006
Моцная О.В. Нетипичная трудовая занятость: некоторые проблемы теории и практики: дис. ... канд. юрид. наук. М., 2009.
Архипов В.В., Бриллиантова Н.А. Свобода труда и трудового договора: многоаспектный краткий анализ законодательства о труде и практики его применения. - Система ГАРАНТ, 2012 г.
Бекренева Т.Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения// Трудовое право, N 6, июнь 2011 г.
Бенмерабет А. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон// Кадровик.ру, N 5, 6, май, июнь 2011 г.
Бляшко Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора// Отдел кадров коммерческой организации, N 9, сентябрь 2011 г.
Булыга Н. Незаключение трудового договора и допущение к работе: две стороны одной медали// Трудовое право, N 1, январь 2011 г.
Гаврилина А.К., Чиканова Л.А. Трудовой договор. Комментарий к разделу III Трудового кодекса Российской Федерации//Серия Полный постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Комментарий, разъяснение, практика )//под общ. ред. профессора Ю.П. Орловского). – М.: Юридическая фирма Контракт, 2011 г.
Горшенина Н.В. Условности трудового договора// Актуальная бухгалтерия, N 10, октябрь 2008 г.
Гущина И. Трудовые договоры с медицинскими работниками// Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 3, 4, март, апрель 2011 г.
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы// Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 1, январь 2012 г.
Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора// Трудовое право, N 9, сентябрь 2011 г.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Юридическая фирма "Контракт", ИНФРА-М, 2002.
Косульникова М. Срочный трудовой договор: от А до Я// Кадровая служба и управление персоналом предприятия, N 11, 12, ноябрь, декабрь 2010 г.
Меньшова Е. Стандартный трудовой договор: роковая ошибка// Консультант, N 1, январь 2012 г.
Носкова Е. Принимаем на работу иностранца: документы и трудовой договор //Актуальная бухгалтерия, N 8, август 2012 г.
Организационно-правовое обеспечение управления персоналом. Книга I. Прием на работу. Заключение трудового договора: учебно-практическое пособие//отв. ред. Ю.П. Орловский). - – М.: Юридическая фирма Контракт: Волтерс Клувер, 2011 г.
Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие//под ред. Гусова К.Н.). - – М.: Проспект, 2011 г.
Пластинина Н. Расторжение срочных трудовых договоров: как оспаривается в суде// Кадровик. Трудовое право для кадровика, N 6, июнь 2011 г.
Пластинина Н. Расторжение срочного трудового договора с работницами, имеющими детей в возрасте до трех лет// Кадровик.ру, N 6, июнь 2011 г.
Пластинина Н.В. Особенности заключения срочного трудового договора// Кадровик.ру, N 3, 4, март, апрель 2012 г.
Погодина Г. Расторжение трудового договора при сокращении персонала// Кадровая служба и управление персоналом предприятия, N 9, сентябрь 2009 г.
Семенихин В.В. Срочный трудовой договор: делопроизводство// Аудиторские ведомости, N 4, апрель 2011 г.
Силко И.Г. Вносим изменения в трудовой договор// Отдел кадров бюджетного учреждения, N 9, сентябрь 2011 г.
Силко И.Г. Нюансы заключения и расторжения срочного трудового договора// Отдел кадров бюджетного учреждения, N 6, июнь 2011 г.
Скрябина О. Дополнительные соглашения к трудовому договору// Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 10, октябрь 2008 г.
Сувернева А.И. Расторгаем срочный трудовой договор// Отдел кадров коммерческой организации, N 12, декабрь 2010 г.
Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. - Изд. Тихомирова М.Ю., 2009 г.
Фролова О.А. Оформляем трудовую книжку работнику, заключающему трудовой договор впервые// Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение, N 8, август 2010 г.
Цыганов А. Порядок заключения трудового договора// Новая бухгалтерия, выпуск 4, апрель 2011 г.
Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. - Омега-Л, – М.: 2008 г.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Вступление трудового договора в силу и прекращение действия трудового договора. М.В. Белоусова, "Консультант бухгалтера", № 11, ноябрь 2007.
Расторжение трудового договора по сокращению штата. М. Трофимцева, "Корпоративный юрист", № 11, ноябрь 2007.
Недостаточная квалификация работника - причина расторжения трудового договора: проблемы практического применения. Н. Новикова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2007.
Когда прекращается трудовой договор.... В. Шкатулла, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2007.
Расторжение срочного трудового договора. Н.Ю. Голдыбан, А.С. Ермоленко, "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", № 16, август 2007.
Как проверить выплаты по трудовым договорам·. Р.В. Романцева, "Российский налоговый курьер", № 15, 16, август 2007.
Договор участия в долевом строительстве не есть вид "инвестиционного" договора. Н.Н. Брюховецкий, "Адвокат", № 8, август 2007.
Еще раз о трудовом договоре, но с точки зрения кадрового делопроизводства. Тематический обзор. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 8, август 2007.
За пределами трудового договора. Д. Рувинский, "Консультант", № 15, август 2007.
Нарушение и норма. Изменения в трудовом договоре. Т. Королькова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 7, июль 2007.
Договор участия в долевом строительстве не является видом "инвестиционного" договора. Н.Н. Брюховецкий, "Российская юстиция", № 7, июль 2007.
Проблема недействительности условий трудового договора. Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов, "Законодательство и экономика", № 6, июнь 2007.
Компенсация руководителю при досрочном расторжении трудового договора. М. А. Хитрова, "Финансовые и бухгалтерские консультации", № 6, июнь 2007.
Особенности различных видов трудовых договоров. М. Васильева, Е. Карсетская, И. Михайлов, А. Шершнев, "Экономико-правовой бюллетень", № 7, июль 2005.
Описание предмета: «Методика преподавания математики »
Методика преподавания математики - Раздел педагогической науки изучающий наиболее эффективные методы и приемы
преподавания математики как научной дисциплины в учебных заведениях различного типа.
Включает как общетеоретические вопросы преподавания математики, так и разработку учебных программ, планов
уроков и лекций по конкретным темам.
Курс «Методика преподавания математики» имеет целью формирования у студентов представлений о методике
преподавания математики и информатики в школе.
В ходе изучения курса студенты овладевают умениями грамотно проводить занятия по математике, составлять
индивидуальные задания для школьников по различным темам математики, готовить школьников индивидуально и в
составе небольшой группы к сдаче экзаменов по данному предмету.
В ходе изучения предмета студенты знакомятся с содержанием школьного курса математики, изучают структуру и
характер сложности экзаменационных задач, требования, предъявляемые на вступительных экзаменах в вузы, методики
обучения основам математики.
В связи с этим ведутся исследования, имеющие целью модернизацию классической формы урока посредством введения в
его структуру различных видов групповой и индивидуальной работы учащихся при сохранении руководящей роли
учителя, а также исследования, направленные на усовершенствование средств и методов обучения для максимального
развития у учащихся познавательных интересов и способностей, выработки у них умений рациональной организации
труда.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
