Введение
Глава 1. Теоретические подходы к проблеме самопрезентации
1.1. Понятие самопрезентации
1.2. Уровни самопрезентации как основа для моделей самопрезентации
1.3. Стратегия и тактика различных моделей самопрезентации
1.4. Техники самопрезентации
1.5. Организация консультирования по самопрезентации
Глава 2. Использование имидж-консалтинга для управления самопрезентацией руководителей ООО "Нью Стар"
2.1. Методы диагностики имиджа
2.2. Анализ результатов исследования влияния
Исследование имиджа
2.3. Рекомендации консультантов
2.4. Расчет экономической эффективности консультационной работы по самопрезентации
Заключение
Рыбкин И Продаем на презентации: как сделать из продажи классное шоу? Издательство: "Институт общегуманитарных исле", 2007
Ульям Голви Работа как внутренняя игра. Москва, Альпина Бизнес Букс, 2005
Шарков Ф.И.Консалтинг в связях с общественностью. 2-е издание Издательство: "Экзамен", 2008
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Модели самопрезентации"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Концептуальная модель оценки незавершенного производства для целей налогового учета. Е.В. Гаврилова, М.В. Скороходов, "Финансовые и бухгалтерские консультации", № 12, декабрь 2007.
Поиск модели договора электроснабжения на розничных рынках России. С.В. Матиящук, "Российская юстиция", № 12, декабрь 2007.
Как эффективно управлять трудовым стрессом? Модель формирования стресс-компетентности. В. Николаенко, О. Сафронова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 12, декабрь 2007.
Модель "сквозного" менеджмента качества. П.С. Серенков, В.Л. Соломахо, В.В. Краснопрошин, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 11, ноябрь 2007.
Модели для повышения эффективности работы банка. А. Симонян, А. Аветисян, "Бухгалтерия и банки", № 10, октябрь 2007.
Административная реформа: теоретические модели административной процедуры. С.З. Женетль, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 10, октябрь 2007.
Эконометрическая модель реструктуризации банковского сектора. М.А. Мещерякова, "Инвестиционный банкинг", № 4, IV квартал 2007.
Исходные предпосылки и область применения моделей, используемых для оценки страховых резервов по видам страхования иным, чем страхование жизни. В.Ф. Мадорский, "Финансовый менеджмент в страховой компании", № 4, IV квартал 2007.
Региональная модель развития социального партнерства на примере Алтайского края. А. Нечаев, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
Специализация судей по делам несовершеннолетних как модель будущего ювенального суда в России. опыт Ростовской области. В.Н. Ткачев, "Российская юстиция", № 9, сентябрь 2007.
Модели общей врачебной практики в период реформирования первичной медицинской помощи. В.Ф. Быстровский, "Главврач", № 9, сентябрь 2007.
Современные способы, экономические схемы и классификация моделей легализации. отмывания преступных доходов. О.В. Зимин, "Законодательство и экономика", № 8, август 2007.
Формирование модели счетов и бюджетирования в здравоохранении. С.И. Жминько, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 14, июль 2007.
Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при
необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения
производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.