Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Личность и поведение в бюрократической организации: сильные и слабые стороны бюрократии
Предмет: Организация производства


Содержание
Введение
1. Особенности бюрократической организации
2. Сильные стороны бюрократии
3. Слабые стороны бюрократии
Заключение
Тип работы
Объем
18 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Аширов Д Организационное поведение: Учебник Издательство: "ТК Велби", 2006
  2. Васильев Г.А., Деева Е.М.Организационное поведение: учеб. пос Издательство: "Юнити", 2005
  3. Вебер М. Бюрократия. (Классики теории государственного управления: американская школа. - М., Изд-во МГУ, 2003. С. 56-63.)
  4. Дж., Дэвис К, Организационное поведение / Пер. с англ. - СПб.: "Питер", 2000
  5. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации /Пер. с англ. – М.: Фонд "За экономическую грамотность", 1993.
  6. Зайцев Л. Организационное поведение. Учебник Издательство: "Экономистъ", 2005
  7. Карташова Л.В.Организационное поведение: Учеб. пособие для программы MBA Издательство: "Инфра-М, 2005
  8. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование. 3-е изд Издательство: "Дело", 2007
  9. Красовский. Ю.Д. Организационное. поведение,. учебное пособие для вузов. 2-е изд. Мл ЮНТИ-ДАНА,. 2003. 511 с.
  10. Литвак М.Е. Командовать или подчиняться Ростов на Дону, 2005
  11. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изд-во "Питер", 2000, с.45
  12. Резник С.Д Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб.пос Издательство: "Инфра-М", 2006
  13. Сергеев А.М. Организационное поведение. Тем, кто избрал профессию менеджера Издательство: "Академия", 2005
  14. Спиридонова В.И. Бюрократия и реформа (анализ концепции М.Крозье). – М., 1997


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Реферат по теме:
"Личность и поведение в бюрократической организации: сильные и слабые стороны бюрократии"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. И.А. Василенко. Международные переговоры в бизнесе и политике. Стратегия, тактика, технологии. – М.: Восток-Запад, 2011. – 424 с.
  2. А.Б. Орлов. Психология личности и сущности человека. Парадигмы, проекции, практики. – М.: Академия, 2002. – 272 с.
  3. Психология личности и образ жизни. – М.: Наука, 1987. – 226 с.
  4. А.Н. Аринин, Б.И. Коваль, Т.Б. Коваль. Личность и общество: духовно-нравственный потенциал. – М.: Соверо-Принт, 2003. – 368 с.
  5. Померанчук И.Я. Собрание научных трудов. Том 2. Физика элементарных частиц. Электромагнитные и слабые взаимодействия. – М.: , 2012. – 296 с.
  6. Л.И. Божович. Личность и ее формирование в детском возрасте. – СПб.: Питер, 2008. – 400 с.
  7. И.Щеголев, В.Людвич. 16 типов личности. Почерк и характер. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 160 с.
  8. И.И. Карнаух, В.М. Танаев. Практическая психология управления. Типология на работе и дома. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 480 с.
  9. И.Щеголев, В.Людвич. 16 типов личности. Почерк и характер. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 160 с.
  10. Н.Н. Куницына, А.В. Малеева, Л.И. Ушвицкий. Бизнес-планирование в коммерческом банке. – М.: Магистр, 2009. – 384 с.
  11. В.И. Тарасенко. Методическое руководство по внедрению системы менеджмента качества в газораспределительной организации в соответствии с требованиями ГОСТ ИСО 9001-2008. – М.: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2012. – 90 с.
  12. Т.И. Колесникова. Психологический мир личности и его безопасность. – М.: Владос-Пресс, 2001. – 176 с.
  13. И.М. Чиж, В.Г. Баженов. Безопасность жизнедеятельности человека в медицинских организациях. Краткий курс. – М.: Альфа-М, Инфра-М, 2016. – 160 с.
  14. В.И. Каныгин, А.Ф. Лубин, Д.О. Серебров, С.П. Сереброва. Расследование преступлений против личности и собственности. Курс лекций. – СПб.: Питер, 2008. – 272 с.
  15. И.А. Чиликин. Иглотерапия и астрология, коррекция психоэмоциональных параметров личности и лечение заболеваний. Книга 1. – М.: Спутник +, 2010. – 104 с.
  16. Кулагина И.Ю., Метелина А.А., Апасова Е.В. Феномен взрослости. Развитие личности и жизненный путь. – М.: Академический проект, 2018. – 330 с.
  17. Н.А. Полянин, Д.В. Пестриков, В.И. Огородников, А.И. Ушатиков. Гуманистическая направленность личности и ее актуализация у осужденных молодежного возраста в условиях лишения свободы. – М.: Проспект, 2017. – 176 с.



Периодические источники

  1. Транспортный налог в некоммерческих организациях. Н.А. Беляева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 24, декабрь 2007.
  2. Налог на прибыль в некоммерческих организациях. Н.А. Беляева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 23, декабрь 2007.
  3. Особенности финансового и управленческого учета расходов в торговых организациях. А.А. Любушкин, "Все для бухгалтера", № 23, декабрь 2007.
  4. Изменения Правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях. Л.М. Сухогузова, "Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", № 12, декабрь 2007.
  5. Банки-2007 и проблемы управления рисками. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2007.
  6. Банковские карты - важнейший инструмент в системе массового обслуживания. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2007.
  7. Ориентируясь на мировые стандарты. интервью А.Г. Аксаковым, заместителем председателя Комитета Государственной Думы по кредитным организациям и финансовым рынкам, президентом Ассоциации региональных банков России. Е.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2007.
  8. Учет операций по передаче имущества в аренду в строительной организации. Д.С. Петряков, Е.Е. Смирнова, "Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", № 10, октябрь 2007.
  9. Актуальные проблемы разграничения полномочий в области организации и пропаганды донорства крови и ее компонентов. Н.Б. Найговзина, А.В. Абрамов, В.Б. Филатов, "Менеджер здравоохранения", № 10, октябрь 2007.
  10. Оценка судом личности и поведения потерпевшего. Фаргиев И., Широков В., "Российская юстиция", 1996, № 10
  11. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации. В. Горшенин, Н. Топузов, X. Рамперсад, "Управление персоналом", № 15, 17, август, сентябрь 2009.
  12. Важно не просто выжить, а стать сильнее. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 2, март-апрель 2009.
  13. Путь к достижению эффективности гармоничного развития личности и организации. Д-р. Х. Рамперсад, В. Горшенин, А. Короленко "Управление персоналом", № 19, октябрь 2008.
  14. Путь к достижению эффективности, гармоничного развития личности и организации. В. Горшенин, Х. Рамперсад, А. Степичева, "Управление персоналом", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Организация производства»

Под организацией производства понимается координация и оптимизация во времени и пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в заданные сроки наибольшего эффекта при минимальных затратах.

Действия по организации производства, управлением предприятием осознаны и целенаправленны в том случае, когда понятна цель и четко обозначены ориентиры, определяющие направление действия Технология производства первична, организация производства вторична. Это закономерно и неизменно. Поэтому они тесно взаимосвязаны между собой. На практике, исходя их вышесказанного, многие задачи по организации производства решают технологи. Поэтому важно различать функции технологии и организации производства.

Технология определяет способы и варианты изготовления продукции. Функцией технологии является определение возможных типов машин для производства каждого вида продукции и других параметров технологического процесса ( трудоемкости, машиноемкости….), т.е. технология определяет, что нужно сделать с предметом труда и при помощи каких средств производства, чтобы превратить его в продукт нужных свойств.

Функцией организации производства является определение конкретных значений параметров технологического процесса на основе анализа возможных вариантов и выбора наиболее эффективного в соответствии с целю и условиями производства. Например оптимизировать загрузку оборудования, согласовать по производительности машины , механизмы двух последовательно развивающихся процессов. Иными словами организация производства определяет, как лучше сочетать предмет труда, труд, орудия труда, чтобы превратить предмет труда в продукцию ( продукт нужных свойств) с наименьшими затратами рабочей силы и средств производства.В каждом конкретном случае организация производства экономически обосновывает эффективность осуществляемого мероприятия. ( сокращения производственного цикла, внедрение поточных методов организации производства и т.) Для этого нет необходимости в повышении производительности труда, снижении материалоемкости ( это задачи технологии). Задачами технологии является повышение возможности увеличения объема выпускаемой продукции, улучшение ее качества, снижение норм расхода ресурсов.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ финансового состояния производственного предприятия и его рентабельности
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
161 стр.
Разработка проекта стратегического развития предприятия
Экономика предприятия
Диплом
80 стр.
Стратегический план развития предприятия
Менеджмент
Диплом
80 стр.
Стратегическое планирование на предприятии Царицыно
Менеджмент
Диплом
120 стр.
Управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон предприятия
Маркетинг
Реферат
16 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Личность и общество. Свобода и ответственность личности
Философия
Реферат
24 стр.
Муниципальное образование как объект управления
Государственное управление
Диплом
120 стр.
Особенности мотивационной сферы личности и их влияние на успешность деятельности
Психология
Курсовая работа
34 стр.
Психологический анализ причин вступления в религиозные организации (секты) у подростков
Психология
Диплом
63 стр.



Реферат

Реферат на заказ - это очень просто. Достаточно указать объем работы, ее тему, срок исполнения. Наши рефераты практически никогда не возвращают на доработку, но, если преподавателю работа не понравится, то мы все исправим бесплатно.

При выполнении реферата на заказ для нас имеет большое значение правило трех «не»:

Реферат НЕ копирует дословно книги и статьи и НЕ является конспектом.

Реферат НЕ пишется по одному источнику и НЕ является докладом.

Реферат НЕ может быть обзором литературы, т.е. НЕ рассказывает о книгах.

Опыт выполнение рефератов на заказ показывает, что успешную сдачу реферата гарантирует наличие следующих частей:

• титульный лист (оформляется по требованиям учебного заведения); 

• оглавление (содержание) требует наличия номеров страниц на каждый раздел реферата; 

• введение; 

• основная часть, состоящая из глав; 

• заключение; 

• список использованной литературы.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Михаил
Хорошо, спасибо. Буду держать в курсе.