Введение
1. Сущность стратегического планирования
2. Стратегия инновационной политики науко-градов и других территорий с высоким научно-техническим потенциалом
3. Изменение принципов и форм поддержки развития наукоградов и территорий с высоким научно-техническим потенциалом
4. Территории инновационного развития
5. Совершенствование нормативного правового регулирования
Заключение
Блейк Р., МоутонД. Научные методы управления / Пер. с англ. М.: ЮНИТИ, 1997.
Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инноваций. М.: ЮНИТИ, 1997.
Завлин П.Н. Основы инновационного менеджмента: Теория и практика: Учебное пособие для вузов / Барютин Л.С., Валдайцев А.В. и др.; Под редакцией Завлина П.Н. и др. - М.: Экономика, 2000
Инновационные процессы в странах развитого капитализма / Под ред. И.Е. Рудаковой. М.: МГУ, 1991.
Инновационный менеджмент: Основы теории и практики: Учеб. пособие / Под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева, Л.Э. Миндели. М.: Экономика, 2000.
Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под ред. д.э.н., проф. Л.Н. Оголевой - М.: ИНФРА-М, 2001
Кирсанов К., СиверинД. Инновационный менеджмент в формировании научно-технической политики // РЭЖ. 2005. № 2.
Коуз Р. Фирма, рынок и право. М., 1993.
Кругликов А.Г. Системный анализ научно-технических нововведений. М.: Наука, 1991.
Круглова Н.Ю. Инновационный менеджмент / Под ред. Д.С. Львова. М.: Ступень, 1996.
Липсиц И.В., Косое В.В. Инвестиционный проект. М.: БЕК, 1996.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: 1992.
Оголева Л.Н., Радиковский В.М. Инновационная деятельность предприятия: Учеб. пособие. М.: ФА, 1997.
Поршнев А.Г. Управление инновациями в условиях перехода к рынку. М., 1993.
Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. М.: ЗАО "Биз-шк "Интел-Синтез", 1998г
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Реферат по теме: "Стратегия инновационной политики города и региона"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Учетная политика: доходы и расходы. И.Р. Семенова, "Нормативные акты для бухгалтера", № 24, декабрь 2007.
Изменения учетной политики: ретроспективное и перспективное применение. Н.В. Бушмелева, "Международный бухгалтерский учет", № 10, октябрь 2007.
Комментарий к федеральному закону от 19 июля 2007. № 195-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части формирования благоприятных налоговых условий для финансирования инновационной деятельности". Д.И. Косарев, "Нормативные акты для бухгалтера", № 16, август 2007.
Роль социальной и кадровой политики в развитии региона. О. Новоселова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2007.
Проблемы подростковой преступности в крупных городах и пути ее профилактики. Ю.Г. Арзамасов, "Гражданин и право", № 4, апрель 2007.
Научное обоснование инновационных технологий организации и управления обеспечением качества медицинской помощи населению. Г.Н. Царик, Э.М. Шпилянский, И.П. Рычагов, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 1, январь 2007.
Денежно-кредитная политика сегодня и завтра: нужна ли смена акцентов. Е. Е. Смирнов, "Организация продаж банковских продуктов", № 1, I квартал 2007.
Инновационные технологии управления. И.А. Юрасов, "Управление персоналом", № 20, октябрь 2006.
Актуальные задачи государственной денежно-кредитной политики России и пути их решения. А.В. Степыкина, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 6, март 2006.
Ставки сделаны. Обзор процентной политики банков московского региона. А. Ромачев, "Банковское дело в Москве", № 3, март 2006.
Инновационная политика Российской Федерации в сфере образования. В.Е. Усанов, "Образование и право", N 12, декабрь 2010 г.
Развитие инновационного кредитования: предложения из региона. М. Гуревич, "БДМ. Банки и деловой мир", N 5, май 2010 г.
Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации. И.В. Вотякова, В.Н. Брендаков, "Управление персоналом", № 16, август 2008.
Стратегический менеджмент – обоснование и выбор перспективных целей развития предприятия и повышения его
конкурентоспособности, их закрепление в долгосрочных планах, разработка целевых программ, обеспечивающих
достижение намеченных целей.
Самыми главными, перспективными вопросами должен заниматься непосредственно генеральный директор или хозяин
фирмы, которому могут помогать референты (штаб). В противном случае ему придется в конце концов уступить место
другому лицу, фактически выполняющему данные функции.
Стратегический менеджмент предполагает реализацию следующих функций:
а) определение целей фирмы с учетом рыночной ситуации;
б) определение средств достижение этих целей;
в) сегментация, то есть разделение общей цели на подцели;
г) разработка соответствующих перспективных планов и программ.
Все виды менеджмента взаимосвязаны. Любой менеджер выполняет административные функции, руководит персоналом,
участвует в выборе целей своей деятельности и средств ее достижения. Директор малого предприятия и тем более
индивидуальный предприниматель сам выполняет все или большинство функций. Лишь с увеличением размеров фирмы
появляется возможность закрепить их за разными сотрудниками или отделами управления. Однако во всех случаях
целесообразно различать и анализировать виды менеджмента, поскольку для них характерны особые средства и методы
управления, навыки и приемы.
Стратегический менеджмент – основа управления предприятием. Установление целей развития и средств их достижения
определяет задачи всех видов менеджмента.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Реферат на
заказ - это очень просто. Достаточно
указать объем работы, ее тему, срок
исполнения. Наши рефераты практически
никогда не возвращают на доработку,
но, если преподавателю работа не
понравится, то мы все исправим бесплатно.
При выполнении
реферата на заказ для нас имеет большое
значение правило трех «не»:
Реферат НЕ
копирует дословно книги и статьи и НЕ
является конспектом.
Реферат НЕ
пишется по одному источнику и НЕ
является докладом.
Реферат НЕ
может быть обзором литературы, т.е. НЕ
рассказывает о книгах.
Опыт выполнение
рефератов на заказ показывает, что
успешную сдачу реферата гарантирует
наличие следующих частей:
• титульный
лист (оформляется по требованиям
учебного заведения);
• оглавление
(содержание) требует наличия номеров
страниц на каждый раздел реферата;