Введение
1. Эволюция места прогнозирования и планирования в системе управления организацией
2. Значение прогнозирования и планирования для деятельности предприятия
3. Виды планирования
4. Подходы в планировании деятельности организаций
5. Этапы планирования
Заключение
Анискин Ю. Планирование и контроллинг: учеб Издательство: "Омега-Л", 2007
Бородушко И.В. Стратегическое планирование и контроллинг Издательство: "Питер",2006
Горемыкин В.А.Планирование на предприятии Издательство: "Академический проект", 2006
Кузык Б. Н., Кушлин В. И.Прогнозирование и стратегическое планирование социально-экономического развития Издательство: "Экономика",2006
Новицкий Н.И Организация, планирование и управление производством. Практикум (курсовое проектирование): Учеб. пос , Издательство: "КНОРУС", 2006
Новицкий Н.И., Пашуто В.П.Организация, планирование и управление производством Издательство: "Финансы и статистика", 2007
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Реферат по теме: "Место прогнозирования и планирования в структуре управления предприятием на современном этапе"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Нужные люди в нужном месте. Роль кадровой службы в системе управления человеческими ресурсами. Д. Репников, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2007.
Особенности прогнозирования и планирования объемов продаж при разработке бюджета в издательствах и полиграфических предприятиях. Н.Н. Шишкоедова, "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", № 6, июнь 2007.
Применение страхования в системе управления рисками на предприятиях оптовой торговли. Л.В. Бесфамильная, Ю.В. Грызенкова, В.В. Ситнер, "Организация продаж страховых продуктов", № 2, март-апрель 2007.
Бюджетирование и планирование в строительстве. Н. Адамов, Г. Адамова, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 46, ноябрь 2006.
Законодательство и доктрина об унитарных предприятиях на современном этапе. А.Г. Курашко, "Законодательство и экономика", № 8, август 2006.
Подсистемы планирования в "1С:Управлении производственным предприятием 8. 0". Е. Ситосенко, "Финансовая газета", № N 22, 23, май, июнь 2006.
Принцип социальной справедливости в законотворчестве: проблемы реализации на современном этапе. С.А. Иванова, "Законодательство и экономика", № 1, январь 2005.
Проверка условий труда на рабочих местах: настоящее и будущее. В. Краснов, "Практическая бухгалтерия", N 8, август 2011 г.
Наличные и безналичные расчеты с поставщиками товаров, работ и услуг. В. А. Кузнецова, "Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2011 г.
Неловко спорить с царем Соломоном. И. Грановская, В. Чернова, "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2010 г.
Некоторые вопросы места и роли прокурора в уголовном судопроизводстве на современном этапе совершенствования законодательства. Г. Анисимов, "Право и жизнь", № 10, октябрь 2009.
Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций. И.П. Богомолова, Е.И. Кривенко, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций. И.П. Богомолова, Е.И. Кривенко, "Управление персоналом", № 7, апрель 2009.
Управление качеством медицинской помощи в лечебно-профилактическом учреждении на современном этапе. А.И. Вялков, Р.А. Хальфин, Е.Л. Никонов, "Главврач", № 3, март 2009.
Управление, элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических),
обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы,
цели деятельности. Социальное управление как воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения
качественной специфики, совершенствования и развития есть непременное, внутренне присущее свойство любого
общества, вытекающее из его системной природы, общественного характера труда, необходимости общения людей в
процессе труда и жизни, обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.
Труд, материальное и духовное производство, распределение и потребление невозможны без определённой
организации, порядка, разделения труда, установления места и функций человека в коллективе, осуществляемых с
помощью управления. Управлению с необходимостью подвержены и социальное поведение людей, и социальные отношения
в целом. Общество всегда предъявляет к человеку, социальным коллективам определённые требования, вытекающие из
его характера. В обществе сложились два типа механизма управления = стихийный и сознательный. При стихийном
механизме упорядочивающее, управляющее воздействие на систему является усреднённым результатом столкновения и
перекрещивания различных, нередко противоречащих друг другу сил, массы случайных единичных актов; это
воздействие автоматично по своей природе и не требует вмешательства людей.
Наряду со стихийными факторами на любой ступени развития общества действуют сознательные факторы управления,
постепенно формируются специфические общественные институты = субъекты управления, т. е. система организаций,
осуществляющих целенаправленное воздействие на общество.
Управление предполагает осуществление субъектом управления ряда последовательных операций: подготовку и
принятие решений (директив, планов, законов, правил и т.д.), организацию выполнения решений и контроль за их
выполнением, подведение результатов. Оно неотделимо от систематического обмена информацией между компонентами
общественной системы, а также данной системы с окружающей её средой.
Управление государственное, одна из форм деятельности государства, обеспечивающая реализацию государственной
власти через соответствующие управленческие органы; важнейшая часть социального управления.
Управление производством, конкретно-исторический способ упорядочивающего воздействия на процесс общественного
труда в соответствии с объективными законами развития производства; один из основных видов социального
управления. [БСЭ]
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Реферат на
заказ - это очень просто. Достаточно
указать объем работы, ее тему, срок
исполнения. Наши рефераты практически
никогда не возвращают на доработку,
но, если преподавателю работа не
понравится, то мы все исправим бесплатно.
При выполнении
реферата на заказ для нас имеет большое
значение правило трех «не»:
Реферат НЕ
копирует дословно книги и статьи и НЕ
является конспектом.
Реферат НЕ
пишется по одному источнику и НЕ
является докладом.
Реферат НЕ
может быть обзором литературы, т.е. НЕ
рассказывает о книгах.
Опыт выполнение
рефератов на заказ показывает, что
успешную сдачу реферата гарантирует
наличие следующих частей:
• титульный
лист (оформляется по требованиям
учебного заведения);
• оглавление
(содержание) требует наличия номеров
страниц на каждый раздел реферата;