Введение
Глава I. Теоретические подходы к проблеме социально-психологической адаптации персонала
1.1. Проблемы адаптации персонала в современной науке и практике
1.2. Круг обучения как модель адаптации
1.3. Инструментарий проведения оценки эффективности адаптации персонала
Интервью как метод сбора информации об отношении сотрудников к системе управления персоналом
Анкетные опросы и обзор отношений как методы выяснения факторов риска в системе взаимоотношений в коллективе
Анализ отчетов как инструмент проверки соответствия деятельности в области управления персоналом требованиям законодательства и положениям кадровой политики организации
Внешняя информация как позиция для оценки деятельности фирмы
1.4. Влияние акцентуации на способность к адаптации
Глава II. Эмпирическое исследование социально-психологической адаптации персонала ООО «АРГО»
2.1.Программа и методики исследования.
Программа и методики исследования
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность»
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко
Социометрия
Методика аутоидентификации акцентуаций характера Э.Г. Эйдемиллера
Оценка программы адаптации в отделе
2.2. Анализ результатов исследования и их интерпретация
Многоуровневый личностный опросник «Адаптивность»
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко
Социометрия
Методика аутоидентификации акцентуаций характера Э.Г. Эйдемиллера
Оценка программы адаптации в отделе
Исследование на основе корреляционного анализа
Исследование наиболее значимых проблем в период адаптации
Исследование зависимости эффективности работника от времени адаптации
2.3. Рекомендации по психологической адаптации личности в организации
Заключение
Список литературы
Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2001
Кряжева И.К. Включенность личности в трудовой процесс и эмоцио-нальное самочувствие как критерии адаптированности рабочего на производстве // Социально-психологические проблемы производственного коллектива.- М., 1983
Кулагин Б.В. Основы профессиональной психодиагностики. Л., "Медицина", 1984.
Курс MBA по менеджменту, "Альпина Бизнес Букс", Москва, 2004
Левитов Н.Д. О психических состояниях человека. М., "Просвещение", 1964.
Леонова А.Б., Медведев В.И. Функциональные состояния человека в трудовой деятельности. М., Изд-во МГУ, 1981.
Лубков А.Н. Контрактная форма набора и отбора и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2
Майерс Д. Социальная психология. М., 1997.
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятий. М.: ИНФРА-М, 1998
Мерсер Д. "IBM: Управление в самой преуспевающей корпорации мира" М. 1997.
Методы социальной психологии. / Под ред. Е. С. Кузьмина, В. Е. Семенова. Л., 1977
Милославова И.А. Роль социальной адаптации в условиях современной НТР // Философия и социальная психология: Науч. докл.Л., 1979
Морозов А.В.Деловая психология- М.,2005.
Морозов А.В.Социальная психология-М.,2005.
Наенко Н.И. Психическая напряжённость. М., Изд-во МГУ, 1976.
Никитина И.Н. К вопросу о понятии социальной адаптации // Вопр. теории и методов социологических исследований (по материалам науч.-теорет. конф.).- Вып. 3.- М., 1980
Обозов Н. Н Психология межличностных отношении. Киев: Издательство "Лыбедь". 1990.
Обозов Н.Н., Обозова А. Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости. // Вопросы психологии. 1981. № 6
Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала Экзамен 2004
Оллпорт Г. М. Личность в психологии :М.- 1998
Паркинсон Марк Использование психологии в бизнесе Практическое руководство для менеджеров, изд Hippo, 2003
Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории - М., 1971
Платонов К. К. Краткий словарь системы психологических понятии М.: Изд-во "Высшая школа", 1981.
Практическая психология для экономистов и менеджеров, М.К. Тутушкина, "Дидактика Плюс", учебник, Санкт-Петербург, 2002
Психология и психоанализ характера, хрестоматия, Райгородский Д.Я., "Бахрах-М", Самара, 1997
Психология межличностного познания. Под ред. Бодалева А.А. М., "Педагогика", 1981.
Развитие и диагностика способностей / Под. ред. В. Н. Дружинина, В. В Шадрикова. - М.: Наука, 1991.
Райгородский Д.Я. "Практическая психодиагностика", Самара 1999
Рогов Е. Н. "Психология человека", Москва, 1999
Селье Г. Очерки об адаптационном синдроме. М., 1960.
Сосновикова Ю.Е. Психические состояния человека, их классификация и диагностика. Горький, 1975.
Социальная психология. М., 2003.
Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб, 2000
Стеттнер Мори "Карьера начмнающего менеджера" Начальная школа бизнеса Гранд-Фаир Москва 2003
Тест личностных акцентуаций, В.П.Дворщенко, "Речь", Санкт-Петербург, 2002
Управление персоналом - современная Российская практика 2-е издания,Изд Питер, 2005
Флейвелл Дж. Генетическая психология Жана Пиаже.: Пер. с англ.- М., 1967
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации, М.: "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1997
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Диплом по теме: "Проблемы социально-психологической адаптации кусловиям профессиональной деятельности"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Правовые особенности страхования профессиональной деятельности регистраторов. Л.М. Миронова, О.Г. Подгорная, "Нормативное регулирование страховой деятельности. Документы и комментарии", № 3, III квартал 2007.
Правовая характеристика врачебных ошибок при расследовании уголовных дел, возбужденных в отношении медицинских работников при нарушениях профессиональной деятельности. И.А. Дубровина, Ю.И. Пиголкин, сборник "Научные труды III Всероссийского съезда. Национального конгресса по медицинскому праву"
Стресс-менеджмент: технология управление стрессом в профессиональной деятельности. А. Леонова, А. Качина, "Управление персоналом", № 9, май 2007.
О страховании ответственности при осуществлении профессиональной деятельности. А.П. Лебединов, "Юридическая и правовая работа в страховании", № 2, II квартал 2007.
Проблемы реализации Закона о государственном регулировании деятельности по организации и проведению азартных игр. Да здравствует подполье?. Е.И. Спектор, "Адвокат", № 2, февраль 2007.
О проблеме раздельного учета расходов, относящихся к деятельности по реализации ценных бумаг. Н.Л. Иголкина, А.Р. Кадиков, "Налоговед", № 1, январь 2007.
Использование персонального компьютера и Интернета в профессиональной деятельности врачей Владимирской области. М.И. Дегтерева, Н.Г. Куракова, "Врач и информационные технологии", № 1, январь-февраль 2007.
Социально-экономическая адаптация менеджмента и операционного персонала угледобывающего предприятия. Л.В. Лабунекий, Н.В. Галкина, "Управление персоналом", № 22, ноябрь 2006.
О новом порядке лицензирования профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг: комментарий к приказу ФСФР России от 16 марта 2005. № 05-3/ПЗ-Н. Д.А. Вавулин, "Право и экономика", № 11, ноябрь 2005.
Хирург и закон: уровень знаний о правовых аспектах профессиональной деятельности. О.В. Кулигин, Я.В. Крутова, сборник "Научные труды II Всероссийского съезда. Национального конгресса по медицинскому праву. Россия, Москва, 13-15 апреля 2005."
Медицинский работник как субъект права. проблемы правового статуса / И.Г. Галь / Правовое обеспечение профессиональной деятельности среднего медицинского персонала: сб. науч. ст. Всерос. Науч.-практ. конф. /. С.-Петербург, 22-23 июня 2010. / под ред. Ю.Д. Сергеева. - Иваново, 2010.
Биоэтические проблемы современного здравоохранения в разрезе функционирования в России этических комитетов / Е.Ю. Глазкова / Правовое обеспечение профессиональной деятельности среднего медицинского персонала: сб. науч. ст. Всерос. Науч.-практ. конф. /. С.-Петербург, 22-23 июня 2010. / под ред. Ю.Д. Сергеева. - Иваново, 2010.
Проблема реализации права на получение бесплатной медицинской помощи гражданином, находящимся за пределами места регистрации. постоянного места жительства / Т.В. Пилюткевич / Правовое обеспечение профессиональной деятельности среднего медицинского персонала: сб. науч. ст. Всерос. Науч.-практ. конф. /. С.-Петербург, 22-23 июня 2010. / под ред. Ю.Д. Сергеева. - Иваново, 2010.
Где они, наследники... Проблемы социально-профессиональной ориентации сельской молодежи. В. Лукин, В. Новиков, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
Психология (от психо... и... логия),наука о законах порождения и функционирования психического отражения
индивидом объективной реальности в процессе деятельности человека и поведения животных.
Предмет, основные проблемы и методы. В своей непосредственности явления психического отражения выступают для
человека в форме внутренних переживаний, недоступных объективному наблюдению: ощущений и образов восприятия,
мыслей и чувств. Этот особый характер психических явлений служил основанием для их противопоставления как
явлениям внешнего мира, так и явлениям телесной жизни субъекта, что приводило к обособлению психологии от др.
наук, изучающих природу и общество.
Психология изучает психику в её филогенетическом и онтогенетическом развитии как на уровне животных, так и на
уровне человека. Однако важнейший предмет психологии - изучение психики человека и её высшей, специфически
человеческой формы - сознания.
Сознание - высшая, хотя и не единственная форма психического отражения у человека. Одна из фундаментальных
проблем психологии заключается в изучении условий и «механизмов» осознания, связи между несознаваемыми формами
психического отражения и сознанием. Недоступная для самонаблюдения, эта связь, как показывают современные
исследования восприятия, памяти, словесных обобщений и др., успешно решается с помощью объективных методов. Др.
фундаментальную проблему психологии составляет раскрытие природы тех процессов, которые субъективно
переживаются как происходящие во внутреннем мире.
Введение в психологии категории деятельности создало возможность и для адекватного подхода к проблеме
биологического и социального в развитии психики человека.
Наиболее изученными в психологии. являются познавательные процессы - ощущение, восприятие, память и мышление,
которые всё более рассматриваются как различные моменты, виды и формы предметной деятельности субъекта,
функционально или генетически связанные с внешней деятельностью, с практикой. Это выразилось в развитии
исследований мышечных движений, входящих в состав процессов непосредственно чувственного отражения, в подходе к
процессам воспринимания, запоминания и припоминания как к особым действиям и операциям и в понимании
мыслительной деятельности как происходящей из деятельности практической.
Гораздо более сложными являются проблемы внутренней регуляции деятельности - проблемы потребностей,
мотивов,аффективно-волевых процессов. Хотя их изучению посвящено большое число исследований, однако понимание
их у разных авторов остаётся далеко не однозначным.
Психология является экспериментальной наукой. Важная роль принадлежит в ней лабораторному эксперименту,
позволяющему получать точную квалификацию и измерения изучаемых процессов. В психологии применяются и др.
конкретные методы, в том числе наблюдение в обычных или специально создаваемых условиях, анализ продуктов
деятельности, сравнительно-генетический метод и т. н. формирующий эксперимент; применяются также методы
собирания массового материала - психологические тесты, методы интервьюирования и анкетирования. [БСЭ]
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Диплом на
заказ предоставляет огромное поле
для творчества. Обычно подразумевается,
что к диплому студент тем или иным
образом готовится на протяжении всего
обучения в ВУЗе. Дипломная работа
является выпускной квалификационной
работой, требующей особенно ответственного
подхода. Опыт и профессионализм в
выполнение дипломов на заказ дают
возможность команде авторов «Студенточки»
индивидуально подходить к выполнению
каждой дипломной работы и успешно
оправдывать доверие студентов,
поручивших нам выполнение диплома на
заказ.
Для нас выполнение дипломов
представляет наибольший интерес,
поскольку основные силы идут на
полноценное самостоятельное интересное
исследование.