Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Имидж современного руководителя
Предмет: Связи с общественностью


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к формированию имиджа
1.1. Понятие и функции имиджа
1.2. Типология имиджа
1.3. Имидж руководителя для сотрудников организации и для партнеров
1.4. Влияние имиджа руководителя на социально-психологический климат
Глава 2. Этапы и принципы Формирования имиджа руководителя
2.1. Организация работы над созданием имиджа
2.2. Формирование имиджа на уровне самопрезентации в межличностных отношениях
2.3. Формирование имиджа на уровне отношений в организации
2.4. Формирование имиджа на уровне деловых переговоров
Глава 3. Анализ имиджей руководителей отделов строительной организации ООО «Дороги России»
3.1. Методы диагностики имиджа
3.2. Анализ результатов исследования влияния
Исследование имиджа
Диагностика особенностей лидерства
Исследование по методике С.Ханди
3.3. Психолого-педагогические рекомендации руководителю
Заключение
Тип работы
Объем
90 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Алданов И.Д. Практический менеджмент. М., 2005.
  2. Афанасьев С.В. Имидж руководителя как элемент корпоративного имиджа. - Барнаул, 2003.
  3. Блейк Р., Моутон Д. Научные методы управления. Киев, 1990.
  4. Бодалев А.А. Восприятие человека человеком. М., 1982.
  5. Брэддик У. Менеджмент в организации. М., 1997.
  6. Васильев В. И. Местное самоуправление. — М.: Юринформцентр, 1999.
  7. Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.
  8. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., 1969.
  9. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный руководитель. М., 1991.
  10. Генов Ф. Психология управления. М., 1982.
  11. Деревлева М., Ульянова М. "Формирование имиджа уководителя" Управление персоналом 2000 г. № 7 - 8
  12. Еропкин А.,Имидж руководителя, М.: "Эксмо", 1999
  13. Журавлев А.Л., Рубахин В.Ф., Шорин В.Г. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом. М., 1976.
  14. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов. М.: Флинта: МПСИ, 2000. С.237
  15. Кайдалов Л.П., Суименко Е.М. Психология коллегиальности и единоначалия. М, 1979.
  16. Каныкина Н.,Законы успеха. Сборник. Путь наверх, М.: "Вече", 2001
  17. Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 2005.
  18. Киллен К. Вопросы управления. М., 1981.
  19. Колоскова Мария, Внутренний имидж руководителя компании Журнал "Бизнес Без Проблем - Персонал" 004,№ 3
  20. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.
  21. Кричевский Р.Л. Если Вы – руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М.: "Дело", 2003
  22. Кудряшова А.А. Каким быть руководителю: психология управленческой деятельности. Л., 1986.
  23. Кунц Г., О'Доннсл С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.
  24. Лебедев ВМ. Психология и управление. М., 1990.
  25. Линдсли Д.Б. Эмоции // Экспериментальная психология. М., 1960.
  26. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. М., 1984.
  27. Ломов Б.Ф., Сурков Е.Н. Антиципация в структуре деятельности. М., 1984.
  28. Мартынов Е.Д. Профессионалы в управлении. Л., 1991.
  29. Машутов Н.С, Уманский Л.М. Организатор и организаторская деятельность. Л., 1975.
  30. Менеджмент организации / Под ред. З.П. Румянцевой. М., 1995.
  31. Мескон М., Альберт М., Хедури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.
  32. Милънер Б. 3. Организация программно-целевого управления. — М.: Наука, 1980.
  33. Мокшанцев Р.И. Психология рекламы. Учебное пособие, М.: "Нестор", 2000
  34. Научная организация труда и управления. М., 1966.
  35. Немов Р.С, Психология, т.3, Москва, Владос, 2003
  36. Никифоров Г.С Самоконтроль человека. Л., 1988.
  37. Никифоров Г.С. Надежность профессиональной деятельности. - спб., 1996
  38. Омаров A.M. Управление: искусство общения. М., 1983.
  39. Основы теоретической психологии /Петровский А.В., Ярошевский М.Г.-М.: ИНФРА-М, 1998.
  40. Панасюк А.Ю., Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создать свой имидж.-2-е издание, М.: "Вече", 2001
  41. Парыгин Б.Д Основы социально-психологической теории. М., 1971.
  42. Питере Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. М., 1988.
  43. Планкетт А., Хейл Г. Выработка и принятие управленческих решений. М., 1984.
  44. Почепцов Г.Г. Имиджелогия. - М. - К., 2000.
  45. Почепцов Г.Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. — М. - К., 2000.
  46. Почепцов Г.Г. Профессия: имиджмейкер. - К., 1998.
  47. Пригожин A.M. Организации: системы и люди. М., 1983.
  48. Рахова М. Мотивация по категориям., -Кадровое дело, 2003 № 7
  49. Розанова Парадоксы и противоречия управления // Управление персоналом.-2004.-№1.
  50. Рой О. М. Исследование систем управления. — Омск: омгту, 1999.
  51. Столяренко Л.Д. Психология управления. Ростов на Дону, 2004.
  52. Типы руководителей — стили управления. Новосибирск, 1992.
  53. Управление — это наука и искусство. М., 1992.
  54. Филиппов А.В. Работа с кадрами. Психологический аспект. М., 1984.
  55. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. М., 1986. Т. 1, 2.
  56. Хофман И. Активная память. М., 1986.
  57. Хрящева Н.Ю. Деловое общение руководителя. Л., 1990.
  58. Шадриков В.Д. Способности и деятельность. М., 1995.
  59. Шепель В.М Управленческая психология. М, 1984.
  60. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М., 2004.
  61. Эйтвин, Бриза., Имидж современного мужчины, М.: "Курсив", 1999


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Имидж современного руководителя"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:



Периодические источники

  1. Нежилые помещения могут стать более доступными для предпринимателей. интервью с М. Вышегородцевым, руководителем Департамента поддержки и развития малого предпринимательства. Е. Бутенко, "Московский бухгалтер", № 24, декабрь 2007.
  2. Современное состояние организации материального стимулирования труда в сельскохозяйственных предприятиях. О. Холодов, "Управление персоналом", № 24, декабрь 2007.
  3. Как администрируют НДФЛ с доходов от сдачи жилья в аренду: столичный опыт. интервью с Т.А. Пыхтиной, заместителем руководителя Управления ФНС России по. Москве. Т. Дедич, "Российский налоговый курьер", № 24, декабрь 2007.
  4. Сбалансированная система показателей как аналитический инструмент стратегического управления в условиях современной рыночной экономики. С. И. Крылов, "Экономический анализ. Теория и практика", № 24, декабрь 2007.
  5. Современная стеганография. А. Теренин, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 49, 50, декабрь 2007.
  6. Стратегический управленческий учет как современный информационный метод. Д.А. Волошин, "Аудиторские ведомости", № 12, декабрь 2007.
  7. Современная концепция имиджа организации. Н.Л. Рогалева, "Управление персоналом", № 2, январь 2007.
  8. 80-ФЗ - современный и цивилизованный регулятор системы лицензионного контроля. интервью с А.Ю. Абрамовым, заместителем руководителя Управления Росздравнадзора по Москве и Московской области. Н. Поляков, "Российские аптеки", № 9/1, сентябрь 2006.
  9. Современные системы менеджмента качества. В.Г. Заречный, "Руководитель строительной организации", N 8, август 2011 г.
  10. Современные методы мотивации персонала. В.В. Кулик, "Руководитель строительной организации", N 5, май 2011 г.
  11. Вопросы эффективности нашей компании руководство волнуют, но не тревожат. интервью с М. Магурой, специалистом в области бизнес-образования, автором книг "Секреты мотивации или мотивация без секретов", "Современные персонал-технологии", разработчиком образовательных программ для руководителей крупнейших российских компаний. "Управление персоналом", N 22, ноябрь 2010 г.
  12. Что в имидже тебе моем?. О.С. Браун, "Руководитель бюджетной организации", N 6, июнь 2010 г.
  13. Современные технологии продвижения ВУЗА. О.С. Браун, "Руководитель бюджетной организации", № 4, апрель 2010.
  14. Портрет современного руководителя. А.Е. Кондратьев, А.Б. Лукьяненко, "Руководитель автономного учреждения", № 2, февраль 2010.




Описание предмета: «Связи с общественностью»

В условиях рыночных отношений, когда каждый из бизнес-партнеров преследует собственный интерес, весьма важным является создание обстановки взаимного доверия. Это является условием эффективности в любой сфере, а особенно на рынке, где постоянные надежные связи с потребителями, клиентами, поставщиками, сотрудниками составляют основу деятельности. Следовательно, специалисты-маркетологи должны быть знакомы с public relations («паблик рилейшнз» (ПР)). Этот термин в переводе с английского означает связи с общественностью. В научной литературе он появился сравнительно недавно, хотя установление контактов с публикой, учет ее мнения, воздействие на общественное сознание восходят к глубокой древности. Еще в античной Греции целенаправленное воздействие на общественность считалось необходимым условием успеха в политике и торговле. Аристотель, в частности, считал, что убедить аудиторию можно лишь в том случае, если добьешься ее расположения и симпатии.

Определений ПP достаточно много. Приведем некоторые из них: ПР - это искусство и наука достижения гармонии между фирмой и общественностью посредством взаимопонимания, основанного на правде и полной информированности ; ПР - искусство формирования благоприятного отношения общественности к фирмам путем создания представления о том, что фирма выпускает и продает товары в интересах покупателя, а не ради собственной выгоды; ПР - многогранная деятельность по организации общественного мнения по отношению к фирме (или отдельному лицу) со стороны не только потенциальных клиентов, но и широких масс публики, в том числе форма работы с широким привлечением средств массовой информации.

Составляющими ПР являются пропаганда и фирменный стиль предприятия. Пропаганда (паблисити) - неличное и неоплаченное спонсором стимулирование спроса на товар, услугу или деловую организационную единицу посредством распространения о них коммерчески важных сведений в печатных средствах информации или благожелательного представления по радио, телевидению или со сцены. Фирменный стиль – это совокупность устойчиво воспроизводимых отличительных характеристик общения, манер поведения, традиций, свойственных фирме и выявляющих своеобразие их рыночного взаимодействия.

Роль и функции ПР можно сформулировать в десяти основополагающих принципах: ПР - это продуманно составленные программы, отдающие приоритет интересам общества.

ПР - это служебная сфера деятельности, где преобладают не личные выгоды, а общественные интересы.

Главным критерием, по которому отбираются ПР-программы - это общественные интересы.

Ненанесение вреда средствам массовой информации, так как они представляют собой каналы всеобщей коммуникации с широкими массами.

Овладение ПР-специалистами мастерства контактов, т.е. умением передавать информацию от одной стороны к другой до тех пор, пока не будет достигнуто понимание.

Широкое использование научных исследований в области общественного мнения.

Привлечение таких общественных наук, как психология, социология, теория общения и сематика для более полного понимания и эффективного воздействия на целевую аудиторию Сотрудничество ПР с другими смежными дисциплинами, такими как теория педагогики, политология, экономика и история.

Обязательное оповещение общественности о проблемах, прежде чем эти проблемы обернутся кризисом.

Использование этических норм в ПР-деятельности.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Психология принятия управленческого решения
Менеджмент
Диплом
79 стр.
Психология принятия управленческого решения
Менеджмент
Диплом
89 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
PR как средство формирования позитивного корпоративного имиджа
PR
Реферат
66 стр.
Имидж как средство управления отношениями
Психология
Курсовая работа
25 стр.
Ителлект и креативность как составляющие управленческого потенциала руководителя
Психология
Диплом
100 стр.
Обоснование оптимального стиля управления современного руководителя муниципальным образованием
Психология
Диплом
80 стр.
Портрет современного руководителя в системе государственной службы
Государственное управление
Диплом
90 стр.
Совершенствование имиджа государственного гражданского служащего
Государственное и муниципальное управление
Диплом
76 стр.
Харизма как фактор профессиональной успешности
Управление персоналом
Курсовая работа
36 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Елена, 26.02
Марина, спасибо большое за проделанную работу!!! Я защитила диплом на 5!