Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации эффективной деятельности предприятия
1.1. Эффективная организация деятельности как необходимое условие улучшения финансово-экономических результатов предприятия
1.2. Стратегическое развитие системы управления персоналом
1.3. Российская специфика организации логистических цепей и логистического аутсорсинга
1.4. Аутсорсинг персонала как способ повышения эффективности деятельности
Глава 2. Анализ эффективности управления персоналом Санкт-Петербургского отделения ФГУП «Почта России» №194358
2.1. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности Санкт-Петербургского отделения ФГУП «Почта России» №194358
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов Санкт-Петербургского отделения ФГУП «Почта России» №194358
2.3. Анализ эффективности кадровой работы в Санкт-Петербургском отделении ФГУП «Почта России» №194358
2.4. Аутсорсинг, как способ улучшения работы с персоналом Санкт-Петербургского отделения ФГУП «Почта России» №194358
Заключение
Литература
Учебники, учебные пособия, монографии
Статьи из периодической печати
Приложение
Алексеева У. С. Корпоративная культура компании: системный подход к формированию: учебное пособие / У. С. Алексеева, Е. Н. Кулинич; Сибирский гос. ун-т путей сообщ. СГУПС. - Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2012. - 137 с.
Анцупов А.Я. , Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2009.
Базаров Т.Ю. Кадровый менеджмент: теория и практика управления человеческими ресурсами. / Институт практической психологии / отв. ред. Т.Ю. Базаров. – М., 2014.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2012.
Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. М: Проспект, 2012.
Беляцкий Н.П. Управление человеческими ресурсами. – М.: ФУАинформ, 2013.
Блинов А.О., Кучмезов Х.Х., Кучмезов А.Х., Шиповалов Е.И. Основы менеджмента. – М.: Элит-2000, 2014. – С. 60.
Бодди Д., Пейтон Р. Основы менеджмента. – СПб.: Питер, 2011.
Борисова Ю. В. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников промышленных предприятий: монография / Ю. В. Борисова, С. А. Шапиро; М-во образования и науки Российской Федерации, РХТУ им. Д. И. Менделеева. - М.: Российский химико-технологический ун-т им. Д. И. Менделеева, 2014. - 104 с.
Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащ. сред. спец. учеб. заведений. - 3-е изд. - М.: Элит-2000, 2013.
Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой работе). – М.: "Юрист", 2014.
Веснин Р.В. Основы менеджмента. М.: Проспект, 2014.
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – 2-е изд., доп. М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 149 с.
Винокуров В.А. Автоматизация кадрового учета. – М.: Инфра-М, 2011.
Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля). – М.: Дашков и К, 2008.
Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М: Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2013.
Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы. М.: Феникс, 2009. – 337 с.
Дуракова И.Б., Родин О.А., Талтынов С.М. Теория управления персоналом: Учеб. пособие. Выпуск 3. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2014.
Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008. – 375 с.
Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД Форум, ИНФРА-М, 2008. – 370 с.
Иванов Г.П. Антикризисное управление от банкротства к финансовому оздоровлению / Под ред. Г. П. Иванова. М.: Закон и право, ЮНИТИ, 2008.
Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М: Проспект, 2012.
Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. – М.: А-Приор, 2009.
Кибанов А.Я. Управление персоналом в организации. – М.: ИНФРА-М, 2011.
Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2014.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М: Проспект, 2012. – 63 с.
Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2013.
Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.:АСТ, 2013.
Кошелев, А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К., 2009. – 290 с.
Крыжановский В.Г. Антикризисное управление: Учеб. пособие для технических вузов / В. Г. Крыжановский, В. И. Лапенков, В. И. Лютер и др.; под ред. Э. С. Минаева и В. П. Панагушина. – М.: "Издательство ПРИОР", 2008. – 432 с.
Логистика и управление розничными продажами. / Под ред. Дж. Ферна. - Новосибирск: Сибирское университетское изд-во, 2007.
Логистика. / Под ред. Б. А. Аникина. – М.: Проспект, 2010.
Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010. – 232 с.
Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М: Омега-Л, 2008.
Маслоу А. Мотивация и личность. Пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина и др.— 5-е изд. – СПб.: Питер, 2014.
Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М: Герда, 2009. – 524 с.
Менеджмент: Учебное пособие под ред. Э.М. Короткова. М: ИНФРА-М, 2009. – 340 с.
Обер-Крие Дж. Управление предприятием / Дж. Обер-Крие. - М.: Сирин, 2015. – 285 с.
Огарков, А.А. Управление организацией. М: Эксмо, 2009. – 610 с.
Одегов Ю.Г, Котова Л.Е. Организация службы управления персоналом: современный подход. Учебно-практическое пособие. – М.: Альфа-Пресс, 2009.
Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. - М.: Альфа-Пресс, 2013.
Пирсон Б., Томас Н. Магистр делового администрирования. Краткий курс: Пер. с англ. - М.: АЛЬПИНА, 2010.
Пуденк, Т.И. Как мотивировать продуктивную работу персонала. М.: ИУО, 2009.
Рубан Г.С. Работа с кадрами на производстве. - К.: Тэхника, 2010.
Сидорова Е.С. Заработная плата. М: Омега-Л, 2010. – 219 с.
Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2013.
Управление персоналом: Учеб. для аспирантов - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014.
Цыганов А.М. Учет кадров и кадровая документация. – М.: АКДИ Экономика и жизнь, 2012.
Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес - Школа, 2012.
Эшби М.Д., Майлз С.А. Лидеры об управлении. Разговор на чистоту. – М.: Олимп-Бизнес, 2006. – С.188.
Harvard Business Review on Becoming a High Performance Manager. –Harvard Business School Press, 2012. – 192 с.
Статьи из периодической печати
Баранова И.В. Система показателей эффективности деятельности государственных унитарных предприятий / И.В. Баранова // Сибирская финансовая школа. – 2006. – № 1. – С. 20–24.
Брусова Ю. Кризис менеджмента, или как быть, если не хватило ресурсов // Управление развитием персонала. – 2010. – № 4.
Быков В.М. Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятии // Управление персоналом. – 2008. – № 22. – С. 33-34.
Быков В.М., Дороженко М.Г. Применение компьютерных технологий при кадровом аудите // Управление персоналом. – 2009. – № 1.
Васильева Л. Служба управления персоналом: работа в период кризиса // Управление человеческим потенциалом. – 2009. – № 2. – С. 23-25.
Елин В. А. Куда стремится логистический аутсорсинг в России? // Дейли Ньюз. 2010. №4. – С. 15.
Кибанов А.Я., Ушакова М. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. – № 10. – С. 54.
Куревина Л.В. Дисквалификация руководителя организации // Отдел кадров. – 2009. – № 1.
Лысенко Ю.Ю. Опыт формирования кадрового резерва на предприятии // Отдел кадров. – 2009. – № 1. – С. 50-51.
Редько, С., Свирид, Н. Применение коэффициента трудового участия в оплате труда работников строительных организаций // Главный бухгалтер. – №4. – 2010. – С. 52.
Российский рынок логистических услуг. // http://wingi.ru/content_articles_view/id-4924
Симонова И., Эскерханов М. Когда пора менять кадровую политику // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. – № 7.
Солдатов В.В. Некоторые аспекты разработки стратегии управления человеческими ресурсами // Кадры предприятия. – 2006. – № 6.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Диплом по теме: "Внедрение аутсорсинга в компании,как повышение эффективности ее деятельности"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Управленческий учет в системе контроллинга как организационно-экономический механизм повышения эффективности управления лечебно-профилактическим учреждением. С.А. Мартынчик, В.А. Полесский, В.В. Лелеко, Е.А. Мартынчик, В.Г. Запорожченко, "Главврач", № 10, октябрь 2007.
Некоторые вопросы повышения эффективности предприятий АБК России за счет совершенствования налогового законодательства. В.Б. Радашеви, Ю.Е. Кацман, "Законодательство и экономика", № 8, август 2007.
Внедрение бюджетирования, ориентированного на результат, как концептуальный подход к повышению эффективности бюджетных расходов. Н.И. Яшина, С.П. Борисова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 13, июль 2007.
В интересах повышения эффективности инвестиционной деятельности. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 2, март-апрель 2007.
Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 № 144-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в части создания благоприятных условий налогообложения для налогоплательщиков, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, а также внесения других изменений, направленных на повышение эффективности налоговой системы". Е.В. Гордукова, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 11, ноябрь 2006.
Волокита в законе: как исправить ситуацию?. Е. Натахина, "Российская юстиция", № 8, август 2000.
Повышение эффективности бюджетных расходов путем внедрения управленческого учета. Е.В. Бондарева, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 15, август 2012 г.
Работник собрался в отпуск: как рассчитать отпускные. Е.В. Савина, "Вмененка", N 7, июль 2011 г.
Маркетинговые коммуникации в аптеке как фактор конкурентоспособности. Е.И. Грибкова, О.В. Базаркина, "Российские аптеки", № 8, апрель 2011.
Развитие конфликтологической культуры медицинских работников как способ повышения эффективности трудовой деятельности. М.А. Полевая, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2010 г.
Инвестирование средств в персонал, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия. И.Е. Рисин, И.В. Борзаков, "Управление персоналом", № 15, август 2009.
Прибыльность студента как показатель эффективности маркетинговой деятельности ВУЗА. Е.И. Медведева, С.В. Крошилин, "Экономический анализ: теория и практика", № 11, апрель 2009.
Особенности внедрения СЭД в компаниях среднего и малого бизнеса. Н. Пестерев, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 45, ноябрь 2008.
Услуги по управлению компанией: как учесть расходы. Е.В. Орлова, "Российский налоговый курьер", № 21, ноябрь 2008.
Описание предмета: «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов »
«Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов» как учебная дисциплина рассматривает
проблемы охраны окружающей среды, экологии и экономики природопользования. Целью курса является изучение
экономического механизма природопользования; основных направлений комплексного и рационального использования
ресурсов; решение проблем по охране окружающей среды; а также приобретение практических навыков экономических
расчетов по: оценке ущербов, эффективности средозащитных затрат и эффективности инвестиций в
природопользование.
Главным направлением комплексного и рационального природопользования следует считать финансирование мер и
программ по нахождению новых месторождений, их выработке и решению проблем по охране окружающей среды, а также
использование выделенных денежных средств по целевому назначению.
Основными принципами организации рационального природопользования являются: оценка и выбор мест экономически
выгодной концентрации природных ресурсов; осуществление комплексного использования ресурсов; охрана и
восстановление земельных, водных и лесных массивов после изъятия природных богатств.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Диплом на
заказ предоставляет огромное поле
для творчества. Обычно подразумевается,
что к диплому студент тем или иным
образом готовится на протяжении всего
обучения в ВУЗе. Дипломная работа
является выпускной квалификационной
работой, требующей особенно ответственного
подхода. Опыт и профессионализм в
выполнение дипломов на заказ дают
возможность команде авторов «Студенточки»
индивидуально подходить к выполнению
каждой дипломной работы и успешно
оправдывать доверие студентов,
поручивших нам выполнение диплома на
заказ.
Для нас выполнение дипломов
представляет наибольший интерес,
поскольку основные силы идут на
полноценное самостоятельное интересное
исследование.