Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ

Тема: Применение современных методов эффективного управления конфликтами в организации
Предмет: Бюджетный процесс


Содержание
Введение
1. Теоретические основы конфликтологии
1.1. Определение, функции конфликтов, классификации конфликтов
1.2. Структура и динамика конфликтов
1.3. Стратегии управления конфликтами
Выводы
2. Анализ управления конфликтами в организации маоу сош № 15
2.1. Характеристика маоу сош № 15
2.2. Анализ организационного механизма управления конфликтами
Выводы
3. Разработка рекомендации по совершенствованию механизма управления конфликтами
3.1. Мероприятия по предупреждению и урегулированию конфликтов
3.2. Повышение роли руководителя в управлении конфликтами
Выводы
Заключение
Список литературы
Нормативно-правовые акты
Справочные издания
Библиография и периодические издания
Интернет-ресурсы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Приложение 12
Приложение 13
Тип работы
Объем
89 стр.
Цена
8800 руб.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Нормативно-правовые акты
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Собрание законодательства РФ. 2001. № 49. Ст. 4552.
  4. Справочные издания
  5. Социологический словарь. - Минск: Университетское изд-во, 2014. С. 80.
  6. Библиография и периодические издания
  7. Анцупов Я.А. Шипилов А.И. Конфликтология. - М., 2012. – 181 с.
  8. Бабкин В. Корпоративный конфликт: реальная угроза /Банковское дело в Москве, 2006, № 1, С. 9-16.
  9. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления / Под ред. С.Г.Беляева, В.И.Кошкина. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 214 с.
  10. Борисова А. Аттестация персонала: готовим почву для кадровых решений // Кадровое дело. - 2005. - № 5. - С. 13-17.
  11. Волков Б.С., Волкова Н.В. Конфликтология. - М.: Академический проект; Трикста, 2015. – 147 с.
  12. Гришина Н.В. Психология конфликта. – СПб.: Питер, 2015. - 84 с.
  13. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. - СПб.: Питер, 2011. - 368 с.
  14. Запевалова Е. Работа с персоналом: комплексный подход // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 46. - С. 9-15.
  15. Запевалова Е. Факторы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 46. - С. 16-22.
  16. Захарова О. Предотвращение конфликтов на стадии подбора персонала //Кадровый менеджмент, 2006, № 9, С. 12-15.
  17. Зейгарник Б.В. Теории личности в зарубежной психологии. - М.: Издательство Московского университета, 2012. – 154 с.
  18. Зырянова Н. Методики диагностики поведения личности в конфликтной ситуации /Кадровый менеджмент/, 2005, № 4, С. 6-13.
  19. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. - М.: ИНФРА-М, 2015. 276 с.
  20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 184 с.
  21. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология. М.: ИНФРА-М, 2015. 302 стр.
  22. Конфликтология: для студентов вузов / Под ред. В.П. Ратникова. - М.: ЮНИТИ, 2011. – 241 с.
  23. Левин К. Динамическая психология. – М.: Смысл, 2011. – 353 с.
  24. Левкович В.П., Зуськова О.Е. Методика диагностики супружеских отношений /Вопросы психологии/, 1987, № 4, С. 128-134.
  25. Леонов Н.И. Конфликтология. - М.: Московский психолого-социальный институт. - Воронеж: Издательство НПО "МОДЭК", 2012. – 273 с.
  26. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М., 2013. – 305 с.
  27. Леонтьев Д.А. Методика изучения ценностных ориентации. М.: "Смысл", 2014. 17 с.
  28. Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты: общение в работе руководителя. – М.: Экономика, 2010. – 222 с.
  29. Майорова Е. Адаптация персонала. Тренинг "на выживание" // Управление персоналом. - 2015. - № 18. - С. 9-16.
  30. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. - 2006. - № 6. - С.26-32.
  31. Маслов Д., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей //Управление персоналом, 2006, № 9, С.9-14.
  32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 2012. – 320 с.
  33. Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология// Управление персоналом. – 2005. – № 16. – С. 6-18.
  34. Немов Р.С. Психология, т.3. – М.: Владос, 2013. – 655 с.
  35. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Питер, 2010. – 246 с.
  36. Подбор торгового персонала //Управление персоналом, 2006, № 12, С. 15-21.
  37. Попова А.В. Корпоративные конфликты и их урегулирование //эж-ЮРИСТ/, 2006, № 3, С. 14-20.
  38. Правоторов В. Нужна ли вашему бизнесу стратегия развития персонала? //Кадровый менеджмент/, 2006, № 4, С. 7-15.
  39. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии / Под ред. А.А. Крылова, С.А. Маничева. – СПб.: Питер, 2010. – 420 с.
  40. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. - Самара: Издательский Дом "БАХРАХ", 2014. – 542 с.
  41. Ромек В.Г. Тренинг уверенности в межличностных отношениях. – СПб.: Речь, 2012. – 85 с.
  42. Соловьев А. Сопротивление работников организации как форма скрытого конфликта // Кадровик. - 2006. - № 2. - С. 22-26.
  43. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. – СПб.: Питер, 2010. – 238 с.
  44. Столин В.В. Самосознание личности. - М., 2013. – 205 с.
  45. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Дело, 2010. – 112 с.
  46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ОАО Интелл - синтез, 2010. – 315 с.
  47. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: НОРМА-М, 2013. – 243 с.
  48. Deutch M. A. A theory of cooperation and competition /Hum. Relat/, 1949, V. 2, P. 129-152.
  49. Hofstede, G. Culture’s consequences. CA: Sage Publications. 1980. – 267 p.
  50. Интернет-ресурсы
  51. Клеменова Л. Моббинг: статья для тех, кого выживают. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.job-today.ru/issue2/s13_00_7.htm
  52. Комус – Интернет-магазин // http://www.komus.ru/about.php
  53. Пригожин А.И. Виды организационных патологий. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// www.altrc.ru/conferens/tez97/tez7.shtml/


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Диплом по теме:
"Применение современных методов эффективного управления конфликтами в организации"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. К.А. Багриновский, М.А. Бендиков, Е.Ю.Хрусталев. Современные методы управления технологическим развитием. – М.: Российская политическая энциклопедия, 2001. – 272 с.
  2. Д.С. Докучиц, А.А. Охрименко, Е.Н. Хайнацкий. Применение современных методов в организации кадровой работы исполкома базового уровня. – М.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2012. – 82 с.
  3. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Управление конфликтами и стрессами. – М.: Проспект, 2013. – 88 с.
  4. В.И. Струченков. Методы оптимизации. – М.: Экзамен, 2005. – 256 с.
  5. З.Э. Беневоленская. Доверительное управление имуществом в сфере предпринимательства. – М.: Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс", 2002. – 304 с.
  6. Елена Иванова. Тренинг управления изменениями в организации. – СПб.: Речь, 2007. – 298 с.
  7. А.В. Катернюк. Экспресс-диагностика персонала. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2007. – 384 с.
  8. К.В. Решетникова. Конфликты в системе управления. – М.: Юнити-Дана, 2013. – 176 с.
  9. К.В. Решетникова. Организационная конфликтология. – М.: Инфра-М, 2010. – 176 с.
  10. Г.Г. Багирова, Т.В. Чернышева, Л.В. Сизова. Оценка качества жизни в ревматологии. – М.: Бином, 2011. – 248 с.
  11. Г.В. Белов. Информационные технологии управления. – М.: Полиграф сервис, 2011. – 220 с.
  12. Хосе Сильва, Берт Голдман, Джон Ф.Демартини. Метод Сильвы. Управление реальностью. Как получить огромную прибыль (комплект из 2 книг). – М.: ИГ "Весь", Попурри, 2009. – 528 с.
  13. В.П. Балан, А.В. Душкин, В.И. Новосельцев, В.И. Сумин. Теоретические основы управления в организациях. Учебное пособие. – М.: Горячая Линия - Телеком, 2015. – 244 с.
  14. Елизавета Бондаренко. Психологические особенности межличностных конфликтов в организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 108 с.
  15. Виктор Назимко. Модели и методы оперативного управления проектами. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 340 с.
  16. А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, О.Л. Белова. Управление конфликтами и стрессами. Учебно-практическое пособие. – М.: Проспект, 2016. – 84 с.
  17. Гришаева Н.П. Современные технологии эффективной социализации ребёнка в дошкольной образовательной организации. Методическое пособие. – М.: , 2016. – 184 с.



Периодические источники

  1. Эффективное управление сбытом в страховой компании. И.Ю. Левченков, "Управление в страховой компании", № 1, январь-март 2007.
  2. Возмещение НДС: методы эффективного контроля. Е.В. Николаенко, "Российский налоговый курьер", № 7, апрель 2006.
  3. Реинжиниринг как способ повышения эффективности бизнес-процессов в организации. О. Лесных, А. Дегтярев, "Финансовая газета", № 3, январь 2006.
  4. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации. результаты практического исследования в нефтяной промышленности. К.А. Кравченко, "Управление персоналом", № 6, март 2005.
  5. Применение систем премирования и материального поощрения в организациях с учетом положений трудового и налогового законодательства. И.В. Гейц, "Консультант бухгалтера", № 12, декабрь 2003.
  6. Конфликт в организации: увольнение за участие в "ложной забастовке" или за прогул?. В.А. Соловьев, "Гражданин и право", № 1, июль 2000.
  7. Особенности локальных конфликтов в организациях. М. Матненко, "Трудовое право", N 4, апрель 2012 г.
  8. Управление конфликтами в организациях нефтегазового комплекса. О.  Калмыкова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  9. Все за одного. Эффективное управление ликвидностью в небольшом банке. О.  Зорина, "Банковское обозрение", N 2, февраль 2011 г.
  10. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2010 г.
  11. Профилактика и управление конфликтами в организации в период реструктуризации. Из опыта ОАО "Славнефть-Мегионнефтегаз". С. Симонов, О.  Калмыкова, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2010 г.
  12. Как оценить эффективность управления персоналом в рекрутинговом агентстве?. Л. Легкая, "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2010 г.
  13. Управление конфликтами в социально-трудовых отношениях: документальное обеспечение. Завершающий этап. О. Ситникова, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 9, сентябрь 2010 г.
  14. Управление конфликтами в социально-трудовых отношениях: документальное обеспечение. О. Ситникова, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 6, 8, июнь, август 2010 г.








Добавить файл к заказу

- осталось написать email или телефон


Применение современных методов эффективного управления конфликтами в организации

Похожие работы

Гладышева Марина Михайловна
досье - коллекция работ - консультации - отзывы
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Разрешение конфликта в организации
Конфликтология
Дипломный проект
98 стр. / 10500 руб.
Социально-экономические методы управления персоналом в АО
Управление персоналом
Диплом
111 стр. / 10800 руб.
Управление конфликтами в организации
Управление персоналом
Диплом
75 стр. / 7200 руб.
Управление конфликтами в организации
Конфликтология
Дипломный проект
79 стр. / 8200 руб.
Управление конфликтами на предприятии
Управление персоналом
Диплом
129 стр. / 14100 руб.
Управление конфликтами на предприятии
Конфликтология
Дипломный проект
107 стр. / 10900 руб.


Крючкова Юлия Владимировна
досье - коллекция работ - отзывы
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Специфика конфликтов в организации малого бизнеса творческой направленности
Конфликтология
Диплом
68 стр. / 6900 руб.
Управление конфликтами на примере компании ЗАО "КБ Ситибанк"
Управление персоналом
Диплом
70 стр. / 7200 руб.
Управление персоналом в конфликтных ситуациях
Управление персоналом
Диплом
97 стр. / 10300 руб.
Формирование благоприятного психологического климата в коллективе как метод профилактики конфликтов
Конфликтология
Диплом
88 стр. / 8800 руб.



Описание предмета: «Бюджетный процесс »

Бюджетный процесс- это регламентированный нормами процесс бюджетного права, деятельность государства и муниципальных образований по составлению, рассмотрению и утверждению бюджета, его исполнению и заключению, а также составление и утверждение отчета о его исполнении. Деятельность государства от начала составления бюджета до утверждения отчета длится около 3 лет. этот срок называется бюджетным циклом. и делится на несколько стадий: стадии бюджетного процесса следуют строго последовательно. В основе бюджетного процесса лежат определенные принципы: единая бюджетная система РФ. 2. Распределение доходов и расходов между другими бюджетными системами.

3. Самостоятельность бюджетов. 4. Полнота доходов и расходов бюджета. 5. Сбалансированность бюджета. 6.

Эффективность использования бюджетных средств. 7. Общественное покрытие расходов бюджета. 8. публичность и гласность. 9. Достоверность бюджета. 10. Адресность и целевой характер бюджетных средств. 11. Ежегодность бюджета. 12. Принципы специализации показателей бюджета Бюджетный процесс - регламентируемая нормами права деятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления и участников бюджетного процесса по составлению и рассмотрению проектов бюджеты, проектов бюджетов государственных внебюджетных фондов, утверждению и исполнению бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также по контролю за их исполнением (ст. 6 БК РФ).


Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 120 р./стр.
Курсовая от 150 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 175 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Kate, 14.06
Марин, спасибо Вам огромное за Вашу работу! Защитилась на 5!)


Букинистика: редкие книги!