Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Анализ и проектирование системы аттестации персонала
Предмет: Экономический анализ


Содержание
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятие, сущность и виды аттестации персонала
1.2. Методы аттестации персонала
1.3. Специфика проведения аттестации персонала на предприятиях общественного питания
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСТОРАННОГО ХОЛДИНГА «GINZA PROJECT»
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия «Ginza Project», ресторан «Москва»
2.2. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности предприятия
2.3. Методы и особенности аттестации персонала в «Ginza Project»
ГЛАВА 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В РЕСТОРАННОМ ХОЛДИНГЕ «GINZA PROJECT» НА ПРИМЕРЕ РЕСТОРАНА «МОСКВА»
3.1. Мероприятие по выработке основных принципов системы аттестации персонала
3.2. Мероприятия по совершенствованию работы аттестационной комиссии
3.3. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы аттестации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Тип работы
Объем
103 стр.
Автор
Предприятие
нет

Список литературы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (введен в действие Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ) / / Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №3. Ст.71.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. 1998. №. 31. Ст. 3824.
  3. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"// СЗ РФ от 3 августа 1998 г. № 31 ст. 3803.
  4. Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"// СЗ РФ от 10 января 2011 г. № 2 ст. 342.
  5. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"// Российская газета от 24 июня 2011 г. № 135.
  6. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 апреля 2010 г. № 205н "Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда"// Российская газета от 7 июля 2010 г. № 147.
  7. Акатьева М.Д. Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда//Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, № 11, ноябрь 2011 г.
  8. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии./ Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. М: ЮНИТИ, 2008 – 326 с.
  9. Арутюнов, В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Р-н-Д: Феникс, – 2009. – 342 с.
  10. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. – М: Проспект, 2012. — 64 с.
  11. Берг О. Аттестация рабочих мест //Российский бухгалтер, № 6, июнь 2012 г.
  12. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 215 с.
  13. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б.: Торговля: состояние и перспективы развития: Сборник научных статей и докладов на научно-практических конференциях. Ч. 1. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б., М.: Спутник+, 2011.- 272 с.
  14. Брайко О. Организационно-распорядительные документы для проведения аттестации рабочих мест//Кадровик. Кадровое делопроизводство, № 11, ноябрь 2011 г.
  15. Вайтман Е.В. Актуальный вопрос: как обосновать расходы на аттестацию рабочих мест, проведенную по новым правилам? //Российский налоговый курьер, № 17, сентябрь 2011 г.
  16. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – 2-е изд., доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 152 с.
  17. Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
  18. Герасимова Н.В. Аттестация рабочих мест по-новому //Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
  19. Герасимова Н.В. Без аттестации рабочих мест не обойтись //Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
  20. Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы – Р-н-Д: Феникс, 2009. – 145 с.
  21. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Новые правила аттестации рабочих мест//Руководитель автономного учреждения, № 9, сентябрь 2011 г.
  22. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Поговорим об аттестации рабочих мест //Руководитель строительной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
  23. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008 – 375 с.
  24. Знакомимся с новым порядком аттестации рабочих мест//БУХ.1С, № 9, сентябрь 2011 г.
  25. Зубченко Е. Рабочие места аттестуют по-новому//Экономист лечебного учреждения, № 12, декабрь 2011 г.
  26. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М: Проспект, 2012. – 64 с.
  27. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010. – 512 с.
  28. Ионов Ю.А. Аттестовать по-новому//Руководитель бюджетной организации, № 9, сентябрь 2011 г.
  29. Калмыкова Ю.Н. Аттестация рабочих мест: правовое регулирование, этапы, документальное оформление //Руководитель бюджетной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
  30. Калмыкова Ю.Н. Предупрежден - значит вооружен: ошибки на этапе подготовки к аттестации//Руководитель бюджетной организации, № 12, декабрь 2011 г.
  31. Канке А.А., Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИД "ФОРУМ": ИНФРА-М, 2007. – 288 с.
  32. Кантеровский А. Аттестация рабочих мест по условиям труда//Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
  33. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012. – 164 с.
  34. Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2010. – 243 с.
  35. Клименкова Л. Проводим аттестацию рабочих мест по новым правилам//Новая бухгалтерия, выпуск 11, ноябрь 2011 г.
  36. Коровин А.Ф. Особенности проведения аттестации рабочих мест в строительстве //Охрана труда и техника безопасности в строительстве, № 6, июнь 2012 г.
  37. Курбангалеева О.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда по-новому //Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации, № 10, октябрь 2011 г.
  38. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010. – 272 с.
  39. Мамытов Е.Г. Особенности оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по новому порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда //Охрана труда и техника безопасности в строительстве", № 3, март 2012 г.
  40. Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М: Герда, 2009. – 528 с.
  41. Митрич О. Аттестация рабочих мест //Практический бухгалтерский учет, № 5, май 2012 г.
  42. Огарков А.А. Управление организацией. М: Эксмо, 2009. – 512 с.
  43. Подлесных И. Как провести аттестацию рабочих мест по новым правилам//Кадровик.ру, № 11, ноябрь 2011 г.
  44. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 330 с.
  45. Сверчкова Д. Аттестация рабочих мест по-новому//Актуальная бухгалтерия, № 9, сентябрь 2011 г.
  46. Сергеев С.Р. Новый порядок аттестации рабочих мест//Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
  47. Сидорова Е.С. Заработная плата. М: Омега-Л, 2010. – 294 с.
  48. Специалисты отрасли - о новых правилах аттестации рабочих мест//Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях, № 11, ноябрь 2011 г.
  49. Спивак В.А. Управление персоналом. М: Эксмо, 2010. – 336 с.
  50. Стаканов М. Меняю аттестацию на льготы //Расчет, № 2, февраль 2012 г.
  51. Стаканов М. Особенности аттестации рабочих мест в 2012 году //Налоговый учет для бухгалтера, № 3, март 2012 г.
  52. Тьевар А.Ю. Документальное оформление аттестации рабочих мест//Зарплата, № 9, сентябрь 2011 г.
  53. Федорец А., Мишутинская Е. Новый порядок аттестации рабочих мест: шаг вперед, два шага назад//Юрисконсульт в строительстве, № 10, октябрь 2011 г.
  54. Федорова Т. Аттестация по условиям труда: изучаем новый документ., //Кадровая служба и управление персоналом предприятия, № 8, август 2011 г.
  55. Цыганов А. Охрана труда. Аттестация рабочих мест по новым правилам // Финансовая газета, № 20, 21, май 2012 г.
  56. Чечевицина Л.Н., Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. М.: "ЮНИТИ", 2008. – 420 с.
  57. Шаховой В. А., Шапиро С. А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – М.: Вершина, 2009. – С. 123.
  58. www.minzdravsoc.ru


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Анализ и проектирование системы аттестации персонала"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Б.А. Смирнов, Ю.И. Гулый. Анализ и проектирование условий труда. Эргономические аспекты. – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 292 с.
  2. Г.А. Федотов, П.И. Поспелов. Изыскания и проектирование автомобильных дорог. В 2 книгах. Книга 1. – М.: Высшая школа, 2009. – 648 с.
  3. В.В. Бузырев, И.П. Нужина. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности строительного предприятия. – М.: КноРус, 2010. – 336 с.
  4. С.В. Ковалев. Система контроллинга персонала промышленной организации. – М.: КноРус, 2010. – 264 с.
  5. В.И. Лебедев. Функциональный анализ и вычислительная математика. – М.: ФИЗМАТЛИТ, 2005. – 296 с.
  6. Б.И. Макоклюев. Анализ и планирование электропотребления. – М.: Энергоатомиздат, 2008. – 296 с.
  7. Джим Арлоу, Айла Нейштадт. UML 2 и Унифицированный процесс. Практический объектно-ориентированный анализ и проектирование. – М.: Символ-Плюс, 2007. – 624 с.
  8. Лешек А.Мацяшек. Анализ и проектирование информационных систем с помощью UML 2.0. – М.: Вильямс, 2008. – 816 с.
  9. Н.Н. Илышева, С.И. Крылов. Учет, анализ и стратегическое управление инновационной деятельностью. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 216 с.
  10. А.И. Таганов, Д.В. Гильман. Методологические основы анализа и аттестации уровней зрелости процессов программных проектов в условиях нечеткости. – М.: Горячая Линия - Телеком, 2014. – 168 с.
  11. Екатерина Колузаева und Михаил Маталыцкий. Анализ и оптимизация сетей массового обслуживания. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 180 с.
  12. Л.А. Вагина, С.Н. Цыганков, О.Л. Иванова. Справочник директора школы. Анализ и планирование. Система документов по управлению школой в электронном приложении (+ CD). – М.: Учитель, 2016. – 136 с.
  13. Лукша Николай Леонидович. Система подбора персонала. – М.: , 2016. – 74 с.
  14. Лешек А.Мацяшек. Анализ и проектирование информационных систем с помощью UML 2.0. – М.: Вильямс, 2016. – 816 с.
  15. Б.Маклафлин , Г.Поллайс, Д.Уэст. Объектно-ориентированный анализ и проектирование. – СПб.: Питер, 2013. – 608 с.
  16. Ю.М. Михайлов. Аттестация персонала. – М.: Альфа-Пресс, 2018. – 288 с.
  17. Литвинюк А.А. под ред. и др. Контроллинг и аудит персонала. – М.: КноРус, 2018. – 296 с.



Периодические источники

  1. Совершенствование и развитие системы управленческого учета на предприятии. Д.А. Волошин, "Экономический анализ. Теория и практика", № 22, ноябрь 2007.
  2. Аналитическое обоснование становления и развития системы управленческого учета. В.Т. Чая, Н.И. Чупахина, "Экономический анализ. Теория и практика", № 18, сентябрь 2007.
  3. Сравнительный анализ и практика применения методических подходов в рамках системы оценки квалификации и деловых качеств управленцев. М.В. Бражник, "Управление персоналом", № 9, май 2007.
  4. Интегрированная и автономная системы организации управленческого учета. Е.Л. Боброва, "Экономический анализ. Теория и практика", № 23, декабрь 2006.
  5. Аттестация персонала: как провести, избежав ошибок. Д.Л. Овчинников, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 11, ноябрь 2006.
  6. Внутренний аудит как оценка надежности и эффективности системы внутреннего контроля. Т.В. Зырянова, О.Е. Терехова, "Экономический анализ. Теория и практика", № 16-17, август-сентябрь 2006.
  7. Опыт оценки системы мотивации персонала. А.А. Мамедова, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 5, май 2006.
  8. Основы правового регулирования таможенного контроля с использованием системы анализа и управления рисками. Г.Г. Мартинкевич, "Законодательство и экономика", № 7, июль 2004.
  9. Рационализация инструментов системы управленческого учета, анализа и принятия решений. Н. Головченко, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 3, январь 2004.
  10. Проблемы формирования системы мотивации персонала предприятия "Метрологический центр". И.А. Сотникова, Е.С. Гречишникова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
  11. Проектирование системы мотивации в организации. Ю.Г. Одегов, А.А. Федченко, Е.С. Дашкова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 2, февраль 2012 г.
  12. Трудовая деятельность и оптимизация системы вознаграждения персонала как объект мотивации. Т.О. Соломанидина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2010 г.
  13. Электронный банкинг: этап планирования и проектирования системы. А.Б. Дудка, П.В. Ревенков, "Внутренний контроль в кредитной организации", № 4, октябрь-декабрь 2009.
  14. Для чего нужны стимулы? Анализ действующей системы мотивации персонала. И. Эсаулова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Экономический анализ »

Экономический анализ - выявление экономических закономерностей из фактов экономической действительности.

Экономический анализ предполагает раскладывание экономики на отдельные части (экономические категории).

Экономический анализ как наука представляет собой систему специальных знаний, базирующихся на законах развития и функционирования систем и направленных на познание методологии оценки, диагностики и прогнозирования финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Каждая наука имеет свой предмет. Под предметом экономического анализа понимаются хозяйственные процессы предприятий, их социально-экономическая эффективность и конечные финансовые результаты деятельности, складывающиеся под воздействием объективных и субъективных факторов, находящие отражение через систему экономической информации.

Предмет экономического анализа определяет стоящие перед ним задачи. Среди основных выделим: · повышение научно-экономической обоснованности бизнес-планов, бизнес-процессов и нормативов в процессе их разработки; · объективное и всестороннее исследование выполнения бизнес-планов, бизнес-процессов и соблюдения нормативов; · определение эффективности использования трудовых и материальных ресурсов; · контроль за осуществлением требований коммерческого расчета; · выявление и измерение внутренних резервов на всех стадиях производственного процесса; · проверка оптимальности управленческих решений.

Экономический анализ является необходимым элементом управления экономикой. [Грищенко О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000]

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Анализ и проектирование системы аттестации персонала
Управление персоналом
Диплом
104 стр.
Анализ и проектировние системы аттестации персонала на ОАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
134 стр.
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала
Менеджмент персонала
Курсовая работа
47 стр.
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала (на примере конкретной организации)
Управление персоналом
Дипломный проект
111 стр.
Анализ и совершенствование системы подбора и отбора персонала (на примере ФГУП "...").
Менеджмент персонала
Диплом
112 стр.
Аттестация работников. Понятие, значение, значение
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
61 стр.
Порядок разработки, проектирования системы стратегического менеджмента
Менеджмент
Диплом
100 стр.
Совершенствование системы аттестации персонала на примере турфирмы
Управление персоналом
Дипломный проект
103 стр.
Элементы налога и их роль в реализации функций налога
Бюджет и бюджетные системы
Другое
90 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Виктория, 04.06
Сегодня защитила Диплом на отлично! Спасибо Вам огромное за все!))))))