Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Оплата труда в нефтегазовом комплексе на примере предприятия ЗАО «***»
Предмет: Военное дело


Содержание
Введение
Глава 1. Организация оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса
1.1. Зарплата работников: сущность, факторы формирования, функции
1.2. Тарифное нормирование оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса
Глава 2. Анализ состояния оплаты труда на примере предприятия ЗАО «***»
2.1. Регулирование оплаты труда ЗАО «***»
2.2. Особенности оплаты труда и отдыха ЗАО «***»
Глава 3. Предложения и рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда ЗАО «***»
3.1. Приоритетные направления улучшения системы оплаты труда
3.2. Расходы, связанные с внедрением новой системы оплаты труда
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Тип работы
Объем
45 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. М: Юрист, 2004 – 74 с.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М: Юрайт, 2008 - 569 с.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации /электронный документ ИСП Консультант плюс// http://www.consultant.ru
  4. Закон РФ "Об акционерных обществах" // http://www.consultant.ru №208-ФЗ от 26.12.1995 ( в ред.2012 года) // http://www.consultant.ru
  5. Федеральный закон "О коллективных договорах и соглашениях" № 176-ФЗ от 24.11.1995 ( в ред. 2010 г) // http://www.consultant.ru
  6. Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности" №10-ФЗ от 12.01.1996 ( в ред. 2010 г) // http://www.consultant.ru
  7. Федеральный закон "Об общественных объединениях" №82-ФЗ от 19.05.1995 // http://www.consultant.ru
  8. Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Технологии./ Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. М: ЮНИТИ, 2008 - 326 с.
  9. Арутюнов, В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом Р-н-Д: Феникс, - 2009 - с.218
  10. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. - М:Проспект, 2012
  11. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. — 2-е изд., доп. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. — 149 с.
  12. Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. - 1040 с.
  13. Гуренко, В.Т. Ведущие мотивы и психические законы - М.: Феникс, 2009- 337 с.
  14. Данные финансовой отчетности ЗАО "ОбьГазПроцессинг" за 2009-2011 гг
  15. Данные официального сайта компании ЗАО "ОбьГазПроцессинг" http://www.katrengroup.ru
  16. Данные кадрового учета ЗАО "ОбьГазПроцессинг" за 2009-2011 гг
  17. Егоршин, А.П. Основы управления персоналом. Уч.пособие. М: ИНФРА-М, 2008 - 375 с.
  18. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД Форум - ИНФРА-М: 2008 - 370 с.
  19. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М:Проспект, 2012- 62 с.
  20. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012 - 63 с.
  21. Кирсанов, М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2010 – 370 с.
  22. Климова М.А. Заработная плата. М: Налоговый вестник, 2008. 234 с.
  23. Кошелев, А.Н. Мотивация. Стратегия успешного бизнеса. М: Дашков и К- 2009, 290 с.
  24. Лукичева, Л.И. Управление персоналом. Уч. Пособие. М: Омега-Л, 2008 - 360 с.
  25. Лукашевич, В.В. Основы управления персоналом. Учебное пособие. М: КНОРУС, 2010 - 232 с.
  26. Мейксин М.С., Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. М:Герда, 2009 - 524 с.
  27. Менеджмент: Учебное пособие под ред. Э.М. Короткова - М: ИНФРА-М, 2009 - 340 с.
  28. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах - М.: Вершина, 2010- 346 с.
  29. Спивак В.А. Управление персоналом. М:Эксмо, 2010


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Оплата труда в нефтегазовом комплексе на примере предприятия ЗАО «***»"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:



Периодические источники

  1. Совершенствование организации оплаты труда персонала на предприятиях. М. И. Бухалков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 11, ноябрь 2012 г.
  2. О показателях качества норм труда на предприятиях. М.И. Бухалков, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2012 г.
  3. Основы управления кадровым потенциалом и обеспечения качества рабочей силы на предприятии. Р.А. Чешун, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2012 г.
  4. Особенности организации труда на предприятиях общественного питания. Г.В.  Чунюкин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
  5. Количественный метод оценки риска аварий на опасных производственных объектах нефтегазового комплекса. Е.А. Юрьева, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 4, апрель 2012 г.
  6. Нормирование в сельском хозяйстве как важнейшее условие научно обоснованного внедрения ресурсосберегающих технологий. на примере отрасли растениеводства. Л. Соколова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 4, апрель 2012 г.
  7. Методы нормирования труда специалистов и руководителей на предприятиях. М.И. Бухалков, М.А. Кузьмин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2011 г.
  8. Особенности формирования оплаты труда на предприятиях электроэнергетики. В.Н. Кокаревич, В.Н. Сидорова, Н.В. Заусова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2011 г.
  9. Информационное обеспечение оплаты труда работников на уровне предприятия. В.И. Симоненко, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 9, сентябрь 2011 г.
  10. Передовой опыт нормирования труда на предприятиях машиностроения. М.И.  Бухалков, М.А. Кузьмин, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2011 г.
  11. Нормирование и оценка эффективности труда на предприятии. опыт компании. Г.М. Кутлыева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2011 г.
  12. Маркетинговая стратегия в оплате труда на современных предприятиях. С.В.  Савина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2011 г.
  13. Взаимосвязь вознаграждения с системой управления персоналом на предприятии. Г.М. Кутлыева, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 12, декабрь 2010 г.
  14. Стратегические аспекты формирования системы оплаты труда промышленного предприятия. на примере. Пензы и Пензенской области. И.А. Юрасов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 7, июль 2010 г.




Описание предмета: «Военное дело »

Военное дело – собирательный термин, охватывающий все вопросы военной теории и практики, связанные со строительством, подготовкой и действиями вооруженных сил государства в мирное и военное время, а также с подготовкой экономики, населения и страны в целом к войне.

В профессиональном смысле – это система знаний и навыков военнослужащих для выполнения своего воинского долга.

Включает многие разновидности знаний и навыков в зависимости от характера выполнения специальных задач.

В понятие «военное дело» входит также вся совокупность специальных вопросов, связанных с обеспечением и обслуживанием вооруженных сил, устройством и применением различных систем и видов оружия и военной техники.

Военная наука – система знаний о стратегическом характере и закономерностях войны, строительстве и подготовке вооруженных сил и страны к войне и способах ведения вооруженной борьбы. Объектом познания военной науки является война, которую она исследует наряду с другими общественными, естественными и техническими науками.

Предметом военной науки является вооруженная борьба в ходе различных войн и конфликтов.

Основные отрасли военной науки: - по предметной классификации – общая теория военной науки (военное науковедение), теория военного искусства (теория стратегии, теория оперативного искусства, и теория тактики), теория строительства ВС, теория воинского обучения и воспитания (подготовка в вузах, боевая и оперативная подготовка); - по проблемной классификации – теория экономического и тылового обеспечения ВС, теория информационной борьбы, теория управления ВС, теория вооружения и технического обеспечения ВС, теория оперативного обеспечения (разведки, инженерного обеспечения, радиационной, химической и биологической защиты, маскировки, топогеодезического, гидрометеорологического обеспечения и др.), теория морально-психологического обеспечения, история военного искусства и вооруженных сил (других войск).

В последние годы предметом изучения военной наукой стали проблемы предотвращения войны и международного терроризма, сдерживания их силовыми факторами и целенаправленными действиями военно-политического руководства государств и мирового сообщества.

Традиционными составными частями военной науки являются: теория войны; теория военного искусства – стратегии, оперативного искусства и тактики; теория военного строительства; теория управления вооруженными силами; теория видов вооруженных сил; теория гражданской обороны; теория военной экономики и тыла ВС; теория воинского обучения и воспитания, а также военная история. Особое, в ряде случаев прогнозируемое, место занимает теория развития вооружения и военной техники (ВВТ).

Разнообразие аспектов, по которым изучается военное дело, привело к употреблению собирательного термина – «военные науки», по которым, в частности, присуждаются ученые степени и звания.

Наряду с ними, война как сложное общественное явление изучается также и другими общественными, естественными и техническими науками, в том числе философией (сущность, причины социально-политического характера войны, формы и способы ее ведения), экономикой (военная экономика), историей (история войн и военного искусства), географией (военная география), политологией (военная политика), педагогикой (военная педагогика) и психологией (военная психология), теорией дипломатии (военная дипломатия) и т.п.

Военная проблематика исследуется также смежными фундаментальными науками. Выводы военных наук широко используются при формировании военной политики, военной доктрины, а также в военном строительстве и при подготовке страны к обороне.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Оплата труда
Экономика труда
Курсовая работа
40 стр.
Оплата труда и методы ее правового регулирования
Организация труда
Диплом
75 стр.
Оптимизация системы оплаты труда на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
99 стр.
Оптимизация системы оплаты труда на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
98 стр.
Организация и формы оплаты труда на коммерческих предприятиях (организациях, фирмах).
Управление персоналом
Диплом
56 стр.
Организация оплаты труда как фактор повышения эффективности предприятия на примере ООО «***»
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
115 стр.
Совершенствование оплаты труда на автомобильном транспорте
Управление персоналом
Диплом
108 стр.
Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии
Управление персоналом
Диплом
98 стр.
Совершенствование системы оплаты труда в организациях (на предприятиях) России
Управление персоналом
Дипломный проект
94 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Елена, 17.02
Моя преподавательница прочитала работу, вот что она мне написала: Здравствуйте, Лена! Работа хорошая.... нет слов! Ну а вообще, я рада за вас и вашу работу)))