Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Деловая оценка персонала
Предмет: Инвестиционный менеджмент


Содержание
Введение
1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «***»»
4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «***»»
5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ В ООО «***»»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Тип работы
Объем
42 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации (введен в действие Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ) / / Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №3. Ст.71.
  2. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"// Российская газета от 24 июня 2011 г. № 135.
  3. Акатьева М.Д. Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда//Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, № 11, ноябрь 2011 г.
  4. Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. – М: Проспект, 2012. — 64 с.
  5. Берг О. Аттестация рабочих мест //Российский бухгалтер, № 6, июнь 2012 г.
  6. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б.: Торговля: состояние и перспективы развития: Сборник научных статей и докладов на научно-практических конференциях. Ч. 1. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б., М.: Спутник+, 2011.- 272 с.
  7. Брайко О. Организационно-распорядительные документы для проведения аттестации рабочих мест//Кадровик. Кадровое делопроизводство, № 11, ноябрь 2011 г.
  8. Вайтман Е.В. Актуальный вопрос: как обосновать расходы на аттестацию рабочих мест, проведенную по новым правилам? //Российский налоговый курьер, № 17, сентябрь 2011 г.
  9. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – 2-е изд., доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 152 с.
  10. Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
  11. Герасимова Н.В. Аттестация рабочих мест по-новому //Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
  12. Герасимова Н.В. Без аттестации рабочих мест не обойтись //Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
  13. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Новые правила аттестации рабочих мест//Руководитель автономного учреждения, № 9, сентябрь 2011 г.
  14. Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Поговорим об аттестации рабочих мест //Руководитель строительной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
  15. Знакомимся с новым порядком аттестации рабочих мест//БУХ.1С, № 9, сентябрь 2011 г.
  16. Зубченко Е. Рабочие места аттестуют по-новому//Экономист лечебного учреждения, № 12, декабрь 2011 г.
  17. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М: Проспект, 2012. – 64 с.
  18. Ионов Ю.А. Аттестовать по-новому//Руководитель бюджетной организации, № 9, сентябрь 2011 г.
  19. Калмыкова Ю.Н. Аттестация рабочих мест: правовое регулирование, этапы, документальное оформление //Руководитель бюджетной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
  20. Калмыкова Ю.Н. Предупрежден - значит вооружен: ошибки на этапе подготовки к аттестации//Руководитель бюджетной организации, № 12, декабрь 2011 г.
  21. Кантеровский А. Аттестация рабочих мест по условиям труда//Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
  22. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012. – 164 с.
  23. Клименкова Л. Проводим аттестацию рабочих мест по новым правилам//Новая бухгалтерия, выпуск 11, ноябрь 2011 г.
  24. Коровин А.Ф. Особенности проведения аттестации рабочих мест в строительстве //Охрана труда и техника безопасности в строительстве, № 6, июнь 2012 г.
  25. Курбангалеева О.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда по-новому //Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации, № 10, октябрь 2011 г.
  26. Мамытов Е.Г. Особенности оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по новому порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда //Охрана труда и техника безопасности в строительстве", № 3, март 2012 г.
  27. Митрич О. Аттестация рабочих мест //Практический бухгалтерский учет, № 5, май 2012 г.
  28. Подлесных И. Как провести аттестацию рабочих мест по новым правилам//Кадровик.ру, № 11, ноябрь 2011 г.
  29. Сверчкова Д. Аттестация рабочих мест по-новому//Актуальная бухгалтерия, № 9, сентябрь 2011 г.
  30. Сергеев С.Р. Новый порядок аттестации рабочих мест//Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
  31. Специалисты отрасли - о новых правилах аттестации рабочих мест//Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях, № 11, ноябрь 2011 г.
  32. Стаканов М. Меняю аттестацию на льготы //Расчет, № 2, февраль 2012 г.
  33. Стаканов М. Особенности аттестации рабочих мест в 2012 году //Налоговый учет для бухгалтера, № 3, март 2012 г.
  34. Тьевар А.Ю. Документальное оформление аттестации рабочих мест//Зарплата, № 9, сентябрь 2011 г.
  35. Федорец А., Мишутинская Е. Новый порядок аттестации рабочих мест: шаг вперед, два шага назад//Юрисконсульт в строительстве, № 10, октябрь 2011 г.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Деловая оценка персонала"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. О.Ю. Артемов, Н.И. Архипова, И.Н, Ермакова, Н.В. Овчинникова. Теория и практика работы с кадрами. – М.: РГГУ, 2007. – 800 с.
  2. И.Г. Кукукина. Управленческий учет. – М.: Высшее образование, 2008. – 432 с.
  3. Г.Г. Зайцев, Г.В. Черкасская. Управление деловой карьерой. – М.: Академия, 2007. – 256 с.
  4. З.В. Брагина, В.П. Дудяшова, З.Т. Каверина. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2010. – 126 с.
  5. А.В. Тебекин. Управление персоналом. Конспект лекций. – М.: Юрайт, 2011. – 192 с.
  6. А.Я. Кибанов. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2012. – 448 с.
  7. А.В. Тебекин. Управление персоналом. – М.: КноРус, 2012. – 624 с.
  8. Солодкина Людмила Александровна. Сборник Деловых Игр По Дисциплине «Экономическая Оценка Инвестиций» Для Студентов Экономического Факультета. – М.: , 2012. – 23 с.
  9. Ю.В. Иванов. Деловая соционика. – М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001. – 184 с.
  10. М.И. Бухалков. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2008. – 400 с.
  11. Методы социальной психологии. – М.: Деловая книга, Академический Проект, 2007. – 352 с.
  12. А.Я. Кибанов. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 208 с.
  13. А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. Оценка персонала в организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 172 с.
  14. А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, О.Г. Кириллова, Е.А. Косарева. Оценка персонала в организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2017. – 172 с.
  15. Алексей Назаров, Мария Медведева, Сергей Сотников. Обучение и развитие менеджеров отдела продаж. – СПб.: Питер, 2018. – 224 с.
  16. А.Я. Кибанов. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2018. – 208 с.
  17. Светлана Иванова. Я слышу, что вы думаете на самом деле. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 138 с.



Периодические источники

  1. Что такое деловая оценка персонала?. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 10, октябрь 2007.
  2. Деловая оценка персонала торгово-сервисного центра. А. Савченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, октябрь 2009.
  3. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала. И. Стоянов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2009.
  4. Деловая оценка персонала: авторская методика. А.В. Селютина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", № 6, июнь 2008.
  5. Модель компетенций. Современный критерий для подбора и оценки персонала. Ю. Лоханов, "БДМ. Банки и деловой мир", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Инвестиционный менеджмент »

Инвестиционный менеджмент - управление инвестициями в конкретную отрасль экономики либо в развитие компании, предприятия.

Инвестиционный менеджмент является частью общего менеджмента.

Соответственно, инвестиционный менеджмент - это совокупность методов, принципов управления инвестиционным процессом, управления движением инвестиционных ресурсов в целях получения дохода (прибыли) в будущем при минимизации затрат и издержек.

Управленческая деятельность, связанная с инвестиционным процессом, может осуществляться на различных уровнях: на уровне государства, территории, региона, отрасли, предприятия. Это порождает особенности управления инвестиционной деятельностью в масштабах государства и в рамках отдельных хозяйствующих субъектов. Вместе с тем, менеджмент на всех уровнях опирается на единую методологическую базу оценки эффективности использования ограниченных ресурсов.

Инвестиционный менеджмент выполняет ряд функций: - планирующая - стадия процесса управления, на которой осуществляется разработка инвестиционной стратегии и инвестиционной политики. Инвестиционная стратегия непосредственно связана с общей политикой производственно - хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта и направлена на обеспечение его устойчивости и надежности в текущем периоде и в перспективе; - организационная - для осуществления разработанной инвестиционной стратегии и политики требуется определение потребности в финансовых средствах, соотношения между собственными и привлеченными ресурсами, форм привлечения средств. Необходим поиск стратегических инвесторов, наиболее выгодных инвестиционных проектов и портфелей, алгоритма организации управления инвестиционным процессом в целом; - координирующая - для получения эффективного результата от инвестиционной деятельности необходимо на каждом этапе инвестиционного процесса осуществлять мониторинг и координацию всех действий и мероприятий, направленных на достижение предусмотренных инвестиционной политикой целей и задач, корректировку принятых решений в связи с изменением конъюнктуры на инвестиционном рынке.

Инвестиционный менеджмент направлен на выполнение следующих задач: - обеспечение роста экономического и производственного потенциала хозяйствующего субъекта; - максимизация доходности инвестиционного объекта; - минимизация рисков инвестиционной деятельности; Инвестиционный менеджмент предполагает анализ, выбор и оценку инвестиционных объектов с учетом риска и доходности.

Цель инвестиционного менеджмента заключается в выборе такой инвестиции, которая давала бы наибольшую выгоду (доход) и сопровождалась с наименьшим риском.

Итак, инвестиционный менеджмент можно определить как систему эффективных мер, направленных на сохранение и приумножение капитала хозяйствующего субъекта.

Таким образом, «Инвестиционный менеджмент» изучает основной круг вопросов управления инвестиционной деятельностью предприятий в современных условиях. В рамках предмета изучается теоретический базис управления инвестициями, сущность, цель и функции инвестиционного менеджмента, его методологические системы и методический инструментарий, определяются формы связей инвестиций предприятия с различными видами и сегментами инвестиционного рынка.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Методы оценки персонала в организации
Управление персоналом
Диплом
230 стр.
Методы оценки персонала в организации
Управление персоналом
Диплом
103 стр.
Современные методы отбора и оценки персонала на примере организации
Управление персоналом
Диплом
134 стр.
Современные методы отбора и оценки персонала на примере организации
Управление персоналом
Диплом
135 стр.
Современные методы оценки персонала
Управление персоналом
Диплом
117 стр.
Управление и оценка результатов работы персонала на примере ООО
Менеджмент персонала
Диплом
89 стр.
Управление и оценка результатов работы персонала на примере ООО
Менеджмент персонала
Диплом
92 стр.
Управление персоналом на государственном предприятии
Менеджмент персонала
Диплом
109 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Деловая оценка персонала как составляющая технологии управления
Управление персоналом
Курсовая работа
35 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Саша, 15.04
Вчера защитилась, спасибо Вам большое за чудесный диплом!!!!!!!)