Введение
1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
2. ПОКАЗАТЕЛИ И МЕТОДЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «***»»
4. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «***»»
5. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ В ООО «***»»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Трудовой Кодекс Российской Федерации (введен в действие Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ) / / Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. №3. Ст.71.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"// Российская газета от 24 июня 2011 г. № 135.
Акатьева М.Д. Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда//Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии, № 11, ноябрь 2011 г.
Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие/ под ред. Кибанова А.Я. – М: Проспект, 2012. — 64 с.
Берг О. Аттестация рабочих мест //Российский бухгалтер, № 6, июнь 2012 г.
Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б.: Торговля: состояние и перспективы развития: Сборник научных статей и докладов на научно-практических конференциях. Ч. 1. Брагин Л.А., Иванов Г.Г., Стукалова И.Б., М.: Спутник+, 2011.- 272 с.
Брайко О. Организационно-распорядительные документы для проведения аттестации рабочих мест//Кадровик. Кадровое делопроизводство, № 11, ноябрь 2011 г.
Вайтман Е.В. Актуальный вопрос: как обосновать расходы на аттестацию рабочих мест, проведенную по новым правилам? //Российский налоговый курьер, № 17, сентябрь 2011 г.
Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Елена Ветлужских. – 2-е изд., доп. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. – 152 с.
Воробьева Е.В. Оплата труда в 2012 году. М:Эксмо-Пресс, 2012. – 1040 с.
Герасимова Н.В. Аттестация рабочих мест по-новому //Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
Герасимова Н.В. Без аттестации рабочих мест не обойтись //Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение, № 10, октябрь 2011 г.
Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Новые правила аттестации рабочих мест//Руководитель автономного учреждения, № 9, сентябрь 2011 г.
Гурин С.И., Костерина Н.Ю. Поговорим об аттестации рабочих мест //Руководитель строительной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
Знакомимся с новым порядком аттестации рабочих мест//БУХ.1С, № 9, сентябрь 2011 г.
Зубченко Е. Рабочие места аттестуют по-новому//Экономист лечебного учреждения, № 12, декабрь 2011 г.
Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие. М: Проспект, 2012. – 64 с.
Ионов Ю.А. Аттестовать по-новому//Руководитель бюджетной организации, № 9, сентябрь 2011 г.
Калмыкова Ю.Н. Аттестация рабочих мест: правовое регулирование, этапы, документальное оформление //Руководитель бюджетной организации, № 11, ноябрь 2011 г.
Калмыкова Ю.Н. Предупрежден - значит вооружен: ошибки на этапе подготовки к аттестации//Руководитель бюджетной организации, № 12, декабрь 2011 г.
Кантеровский А. Аттестация рабочих мест по условиям труда//Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. и др. Управление персоналом. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие под ред. Кибанова А.Я. М:Проспект, 2012. – 164 с.
Клименкова Л. Проводим аттестацию рабочих мест по новым правилам//Новая бухгалтерия, выпуск 11, ноябрь 2011 г.
Коровин А.Ф. Особенности проведения аттестации рабочих мест в строительстве //Охрана труда и техника безопасности в строительстве, № 6, июнь 2012 г.
Курбангалеева О.А. Аттестация рабочих мест по условиям труда по-новому //Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации, № 10, октябрь 2011 г.
Мамытов Е.Г. Особенности оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты по новому порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда //Охрана труда и техника безопасности в строительстве", № 3, март 2012 г.
Митрич О. Аттестация рабочих мест //Практический бухгалтерский учет, № 5, май 2012 г.
Подлесных И. Как провести аттестацию рабочих мест по новым правилам//Кадровик.ру, № 11, ноябрь 2011 г.
Сверчкова Д. Аттестация рабочих мест по-новому//Актуальная бухгалтерия, № 9, сентябрь 2011 г.
Сергеев С.Р. Новый порядок аттестации рабочих мест//Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение, № 9, сентябрь 2011 г.
Специалисты отрасли - о новых правилах аттестации рабочих мест//Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях, № 11, ноябрь 2011 г.
Стаканов М. Меняю аттестацию на льготы //Расчет, № 2, февраль 2012 г.
Стаканов М. Особенности аттестации рабочих мест в 2012 году //Налоговый учет для бухгалтера, № 3, март 2012 г.
Тьевар А.Ю. Документальное оформление аттестации рабочих мест//Зарплата, № 9, сентябрь 2011 г.
Федорец А., Мишутинская Е. Новый порядок аттестации рабочих мест: шаг вперед, два шага назад//Юрисконсульт в строительстве, № 10, октябрь 2011 г.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Деловая оценка персонала"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Инвестиционный менеджмент - управление инвестициями в конкретную отрасль экономики либо в развитие компании,
предприятия.
Инвестиционный менеджмент является частью общего менеджмента.
Соответственно, инвестиционный менеджмент - это совокупность методов, принципов управления инвестиционным
процессом, управления движением инвестиционных ресурсов в целях получения дохода (прибыли) в будущем при
минимизации затрат и издержек.
Управленческая деятельность, связанная с инвестиционным процессом, может осуществляться на различных уровнях:
на уровне государства, территории, региона, отрасли, предприятия. Это порождает особенности управления
инвестиционной деятельностью в масштабах государства и в рамках отдельных хозяйствующих субъектов. Вместе с
тем, менеджмент на всех уровнях опирается на единую методологическую базу оценки эффективности использования
ограниченных ресурсов.
Инвестиционный менеджмент выполняет ряд функций:
- планирующая - стадия процесса управления, на которой осуществляется разработка инвестиционной стратегии и
инвестиционной политики. Инвестиционная стратегия непосредственно связана с общей политикой производственно -
хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта и направлена на обеспечение его устойчивости и надежности в
текущем периоде и в перспективе;
- организационная - для осуществления разработанной инвестиционной стратегии и политики требуется определение
потребности в финансовых средствах, соотношения между собственными и привлеченными ресурсами, форм привлечения
средств. Необходим поиск стратегических инвесторов, наиболее выгодных инвестиционных проектов и портфелей,
алгоритма организации управления инвестиционным процессом в целом;
- координирующая - для получения эффективного результата от инвестиционной деятельности необходимо на каждом
этапе инвестиционного процесса осуществлять мониторинг и координацию всех действий и мероприятий, направленных
на достижение предусмотренных инвестиционной политикой целей и задач, корректировку принятых решений в связи с
изменением конъюнктуры на инвестиционном рынке.
Инвестиционный менеджмент направлен на выполнение следующих задач:
- обеспечение роста экономического и производственного потенциала хозяйствующего субъекта;
- максимизация доходности инвестиционного объекта;
- минимизация рисков инвестиционной деятельности;
Инвестиционный менеджмент предполагает анализ, выбор и оценку инвестиционных объектов с учетом риска и
доходности.
Цель инвестиционного менеджмента заключается в выборе такой инвестиции, которая давала бы наибольшую выгоду
(доход) и сопровождалась с наименьшим риском.
Итак, инвестиционный менеджмент можно определить как систему эффективных мер, направленных на сохранение и
приумножение капитала хозяйствующего субъекта.
Таким образом, «Инвестиционный менеджмент» изучает основной круг вопросов управления инвестиционной
деятельностью предприятий в современных условиях. В рамках предмета изучается теоретический базис управления
инвестициями, сущность, цель и функции инвестиционного менеджмента, его методологические системы и методический
инструментарий, определяются формы связей инвестиций предприятия с различными видами и сегментами
инвестиционного рынка.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.