Введение
1 Аналитическая часть
1.1 Характеристика компании
1.2. Конкурентная среда и позиционирование компании на рынке
1.3 Использование интернет ресурсов компании
II. Проектная часть. Мероприятия по развитию компании «***» по использованию интернет ресурсов.
2.1 Разработка модели совершенствования интернет сайта
2.2 Организация продвижения товаров с помощью интернет ресурсов
2.3 Организация обучения и подготовки персонала для развития интернет торговли
III. Технологическая часть
IV. Охрана труда и окружающей среды
4.1 Введение
4.2 Характеристика опасных производственных факторов и мероприятий по обеспечению травмобезопасности оборудования
4.3 Электробезопасность
4.4 Гигиеническая оценка условий и характера труда
4.5 Пожарная безопасность
4.6 Чрезвычайные ситуации
4.7. Выводы
V. Социально-экономическая эффективность проекта и проектных решений
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Дело, 2008.
Шмидт В. Оптимизация взаимодействия отделов маркетинга и продаж как задача кадрового менеджмента // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - №
10.
Шмитт Б., Роджерс Д., Вроцос К. Бизнес в стиле шоу: маркетинг в культуре впечатлений. – М.: Вильямс, 2005.
Экономика и менеджмент в сфере культуры : учеб. пособие / Науч. ред. Н. В. Кротова, Е. В. Галаева, И. В. Чарная. – М. : МГУКИ, 2007.
Автоматизированное рабочее место. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа:
http://www.cas.ru/glossary/avtomatizirovannoe_rabochee_mesto.html, свободный. - Загл. с экрана.
Голубков Е.П. О некоторых аспектах концепции маркетинга и его терминологии. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа:
http://www.cfin.ru/press/marketing/1999-6/01.shtml, свободный. - Загл. с экрана.
Ефремов В.С. Бизнес-системы постиндустриального общества. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа:
http://www.cfin.ru/press/management/1999-5/01.shtml, свободный. - Загл. с экрана.
Зайко А. Нашла коса на камень. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа: http://www.raexpert.ru/editions/epr4/topic/, свободный. -
Загл. с экрана.
Как увеличить прибыль. Обзор методов расчета рекламного бюджета. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа:
http://www.ereklama.ru/useful/pribil/11.html, свободный. - Загл. с экрана.
Медиаплан в интернет. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа: http://www.i2r.ru/article.shtml?id=22579, свободный. - Загл. с экрана.
Психологическая эффективность применения средств рекламы. [Электронный ресурс]. - М., 2012. - Режим доступа:
http://www.smix.biz/articles.php?id=1373, свободный. - Загл. с экрана.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Дипломный проект по теме: "Развитие бизнеса компании дилера промышленных товаров на основе организации интернет торговли"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Розничная торговля промышленными товарами через сеть принадлежащих организации на праве собственности магазинов. И.М. Андреев, "Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", № 24, декабрь 2007.
IT-подразделения много где превратились в отдельную касту неприкасаемых". интервью с В. Шабатом, директором по развитию бизнеса компании "Открытые технологии". "Управление персоналом", № 8, апрель 2007.
Определение направлений в развитии персонала на основе выделения приоритетных бизнес-процессов. Е. Корнышова, М. Мотышина, "Управление персоналом", № 8, апрель 2007.
Штурмуем регионы. интервью с А. Михайловым, директором по развитию бизнеса компании EUROPLAN. О. Сизова, "Консультант", № 7, апрель 2007.
ИТ-стратегия карточного бизнеса: выбор поставщика для банка. интервью с К.Н. Маркеловым, заместителем директора по развитию бизнеса компании ОТР, эксперт АРБ, к.ф.-м.н.. Е.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 5, сентябрь-октябрь 2006.
Компании - как люди. Каждый выбирает свой собственный путь. интервью с Н. Зезюлинским, директором по развитию бизнеса компании "ФОРС - Центр разработки". "Управление персоналом", № 9, май 2006.
Банковское отделение будущего. интервью с Камероном МакКворри. Cameron MacQuarrie, менеджером по развитию бизнеса компании Cisco Systems в области корпоративных финансов в регионе EMEA. Европа, Ближний Восток, Африка. Н.Ф. Колюшенко, "Расчеты и операционная работа в коммерческом банке", № 2, февраль 2006.
Механизм дорожного лизинга. интервью с А. Михайловым, директором по развитию бизнеса компании Europlan. Ю. Перебейнос, "Консультант", № 13, июль 2005.
Проблемы создания мини-гостиниц, перспективы развития и правовые аспекты развития малых гостиниц на основе франчайзинга. Е.В. Шестакова, ООО "Аудиторская фирма "БИЗНЕС-СТУДИО", апрель 2012 г.
Развитие фармацевтической и медицинской промышленности РФ на период до 2020 года и дальнейшую перспективу. М.Р. Зарипова, "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2011 г.
Формирование мотивационной системы сотрудников компании на основе ценностей. Т.О. Соломанидина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 1, январь 2011 г.
Маленькие секреты важного Закона. интервью с В.А. Сердюком, генеральным директором ЗАО "ДиалогНаука" и М.Ю. Емельянниковым, директором по развитию бизнеса компании "Информзащита". "Клуб главных бухгалтеров", № 11, ноябрь 2010.
Обеспечение информационной прозрачности на основе автоматизации бизнес-процессов. Г.Б. Ермолаев, "Управление в страховой компании", № 1, январь-март 2009.
Не все компании хотят снизить затраты на процесс управления персоналом. интервью с А. Кузнецовым, руководителем отдела развития бизнеса и сервиса в области управления персоналом SAP СНГ. "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2008.
Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и
административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За
пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и
пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи,
науки, медицины и др.
Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные
рядом отечественных и зарубежных ученых:
это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и
раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов;
это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние,
свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных
производственных фондов и др.;
это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования
ресурсов предприятия;
это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия;
это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого
статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства;
это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров,
предпринимателей и т.д.;
это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования
производственных (ограниченных) ресурсов;
это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как
экономическое управление предприятием;
это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами
деятельности (наукой, культурой и т.д.);
это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе -
материальные условия для жизни на Земле;
это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов;
это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком
количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с
какой прибылью;
это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими
субъектами - фирмами, потребителями и др.;
это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического
развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или
использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения;
это элемент теории рыночной экономики.
Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно
подразделить на три вида:
хозяйство предприятия;
вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг);
наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.
Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и
конкретную (прикладную) экономику.
Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может
изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной
аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и
рыночный аспект его экономики[7].
Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы
(что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия,
обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие
экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые
экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его
результатами, чтобы действовать осознанно.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Дипломный
проект, по своей сути, должен удовлетворять
общим требованиям по написанию научных
работ в том числе требованиям новизны,
обоснованности выводов, научной этики,
методической адекватности,
воспроизводимости результатов и т.д.
Мы обладаем необходимым опытом и
профессионализмом для выполнения
заказов по написанию диплома
бакалавриата.
В гарантию
качества выполненной работы входит
бесплатное устранение недочетов
работы, указанных научным руководителем.
Если есть
возможность, то выбор темы дипломного
проекта лучше предоставить исполнителю.
В случае,
если Вы хотите заказать дипломный
проект, Вам следует лишь отметить
особые требования предъявляемые к
оформлению работ (объем, шрифт, интервал,
параметры страницы и т.д.). Предварительно
разрабатывается структура работы и
высылается на Ваш адрес в виде плана
(содержания) к дипломному проекту. Как
правило, структура работы выглядит
следующим образом:
1. Титульный
лист (точную форму, установленную для
определенного ВУЗа можно найти у
закрепленного за Вами методиста).
2. Оглавление
(оформление оглавления также различается.
Возможно употребление терминов: план,
содержание, оглавление. Иногда
необходимо указывать страницы,
соответствующие разделам, иногда нет
подобных требований).
3. Введение
(1-4 стр.), где должны быть кратко
сформулированы: актуальность, предмет,
объект, цель, задачи исследования,
фундаментальная проблема, которой
посвящена работа, частные проблемы,
основные подходы и идеи, предлагаемые
автором для решения поставленной
задачи, методика исследования, обзор
литературы, которая будет использоваться
при написании работы. Знакомясь с
введением, читатель должен получить
информацию, в какой степени данная
работа соответствует его научным
интересам, стоит ли ее читать далее
полностью.
4. Основная
часть, которая заключается в анализе
проблемы исследования, при этом
желательно, чтобы были освещены:
исторический аспект исследования
вопроса, выяснение теоретических
проблем исследования (проблемы с
определениями основных понятий,
затронутых в исследовании и т.д.),
практические проблемы исследуемого
вопроса.
5. Заключение
(2-8 страниц, в зависимости от типа
работы) в данном разделе подробно
описываются и анализируются все
полученные данные и выявленные
закономерности. Изложение материала
структурируется, исходя из логики
решения проблемы и в соответствии с
экспериментальным планом. В целом,
данный раздел должен предоставить
читателю исчерпывающую информацию
обо всех выявленных в данной работе
фактах и закономерностях и заканчиваться
кратким заключением, в котором можно
сделать предварительные выводы
относительно главного тезиса, выносимого
на защиту.
6. Приложение
(необязательный раздел, объем которого
не входит в расчет общего объема
работы, но использовать данный раздел
желательно. Если данный раздел есть,
то он должен быть хорошо структурирован
и оформлен).
7. Список литературы (объем
зависит от количества цитируемых
источников).