Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Совершенствование управления предприятием на основе разработки стратегии и тактики его развития
Предмет: Стратегический менеджмент


Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты стратегии и тактики развития предприятия
1.1. Стратегия и тактика как элемент совершенствования управления
1.2. Процесс формирования и выбора стратегии
1.3. Основные подходы к определению факторов, влияющих на стратегию
2. Анализ стратегии на примере ООО «***»
2.1. Характеристика предприятия
2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности
2.3. SWOT-анализ и анализ стратегии развития
3. Мероприятия направленные на совершенствование управления ООО «***»
3.1. Разработка вариантов стратегии развития
3.2. Определение наиболее эффективной стратегии и тактики развития
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по разработке стратегии развития
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Тип работы
Объем
94 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Учебники, монографии, брошюры
  2. Альтшулер И.Г. Стратегическое управление на основе маркетингового анализа: Инструменты, проблемы, ситуации. – СПб.: Вершина, 2006.
  3. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2007.
  4. Бочаров В.В. Комплексный финансовый анализ. - М. [б.и.], 2005.
  5. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента: 5 шагов к успеху / Пер. с нем. - М.: АО Интерэксперт, Экономика,
  6. 2005.
  7. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2007.
  8. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2007.
  9. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. - М.: Дашков и К, 2008.
  10. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика. – 2005.
  11. Горемыкин В.А. Стратегия развития предприятия. Учебное пособие. Гриф МО. – М.: Дашков и К, 2006.
  12. Дашян М.С. Захват рынков. Тактика и стратегия расширения бизнеса. – М.: Эксмо, 2009.
  13. Джоббер Д. Продажи и управление продажами. Гриф УМО ВУЗов России. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 .
  14. Дойль П., Штерн Ф. Маркетинг, менеджмент и стратегии. – СПб.: Питер, 2007.
  15. Лапыгин Д.Ю., Лапыгин Ю.Н. Бизнес-план: стратегии и тактика развития компании. Практическое пособие. – СПб.: Омега-Л, 2009.
  16. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Д.Ю. Бизнес-план: стратегии и тактика развития компании. - СПб.: Омега-Л, 2007.
  17. Мескон М.Х., Альберт М., Хежоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2006.
  18. Норка Д. Управление отделом продаж малого предприятия, стратегии и тактики успеха. – М.: ГроссМедиа Ферлаг, 2008.
  19. Попов В.М., Ляпунов С.И., Касаткин А.А. Бизнес-планирование: анализ ошибок, рисков и конфликтов.- М.: Кнорус, 2005.
  20. Портер М. Конкурентная стратегия. , 2005.
  21. Портер М. Конкуренция. – М.: Вильямс, 2007.
  22. Райс Э., Траут Дж. Маркетинг снизу вверх: от тактики до бизнес-стратегии. – М.: Вильямс, 2009.
  23. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.
  24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – Минск: ООО "Новое знание", 2006.
  25. Светуньков M.Г. Адаптация маркетинговой стратегии фирмы. – М.: Экономика, 2005.
  26. Слиньков В.Н. Первоклассный сервис. Стратегия, тактика, оценка: практические рекомендации. – М.: КНТ, 2008.
  27. Стейнер Д.А. Стратегическое планирование. - М. [б.и.], 2007.
  28. Стратегический менеджмент. Основы стратегического управления. – М.: Феникс, 2009.
  29. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник. – М.: Дело, 2008.
  30. Периодические издания
  31. Алавердян В.В. Маркетинговые исследования при разработке бизнес-планов в сфере торговли // Предприниматель без образования юридического лица.
  32. ПБОЮЛ. – 2005. - № 6, 7.
  33. Гвозденко А.Н. Использование методики многофакторного SWOT– анализа для разработки стратегических направлений деятельности
  34. предприятия // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2006. – № 4.
  35. .Ковалев А. Стратегия кредитного риск-менеджмента, Финансовый Директор . – 2007. - № 4.
  36. Моргунов Е.Б. Организационное поведение. – М. [б.и.], 2004.
  37. Электронные ресурсы
  38. Гагарский В.Л.(2009)Professional Menagement. Web: http://www.pmsh.ru/articles/index.php?id_S=92


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Дипломный проект по теме:
"Совершенствование управления предприятием на основе разработки стратегии и тактики его развития"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Под редакцией Г.И. Андреева, В.А. Тихомирова. Основы управления предприятием. Модели и методы в условиях неопределенности. В 3 книгах. Книга 2. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 304 с.
  2. И.Добротворский. Искусство войны в бизнесе. Стратегия и тактика (аудиокнига MP3). – М.: МедиаКнига, 2007. – 0 с.
  3. Феликс Крейчман. Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности. – М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2009. – 488 с.
  4. И.Добротворский. Искусство войны в бизнесе. Стратегия и тактика (аудиокнига MP3). – М.: МедиаКнига, 2007. – 0 с.
  5. Г.И. Просветов. Стратегия и тактика ведения бизнеса. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 176 с.
  6. И.А.Романова. Шахматы для начинающих. Правила, стратегии и тактика игры. – М.: АСТ, Кладезь, 2014. – 160 с.
  7. Николай Владимиров. Стратегия и тактика духовного развития. – М.: ИПЛ, 2015. – 214 с.
  8. Виктор Бухановский, Николай Рудницкий und Илья Мамузич. Слоистые электроконтактные материалы на основе меди, хрома и вольфрама. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 88 с.
  9. Анна Мейлах. Активированное спекание порошковых материалов на основе Fe, Ni и Cu. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2012. – 232 с.
  10. Надежда Гормакова. Железосодержащие композиты на основе нитридов бора и кремния. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 104 с.
  11. Екатерина Григорян und Игорь Юрасов. Управление предприятием на основе концепции социальной ответственности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 156 с.
  12. Л.Э. Комаева, М.Р. Дзагоева, З.Л. Дзакоев. Адаптивные организационные структуры управления предприятий в нестабильной среде хозяйствования. – М.: Инфра-М, 2015. – 200 с.
  13. Иссерс О.С. Коммуникативные стратегии и тактики русской речи. – М.: , 2015. –  с.
  14. Иссерс О.С. Коммуникативные стратегии и тактики русской речи. – М.: , 2015. –  с.
  15. О.С. Иссерс. Коммуникативные стратегии и тактики русской речи. – М.: Ленанд, 2017. – 308 с.
  16. Юрий Прокопенко. Стратегия и тактика сексуального успеха. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2012. – 256 с.
  17. Л.А. Федоськина , Е.И. Абрамов. Повышение энергоэффективности промышленных предприятий на основе формирования системы энергоменеджмента. – М.: , 2018. – 192 с.



Периодические источники

  1. Решение социально-экономических проблем предприятий на основе вертикально-горизонтальной интеграции. С. Нечаева, А. Парутин, Е. Валагура, "Управление персоналом", № 17, сентябрь 2007.
  2. Кадровый резерв на основе экспертных характеристик. И. Марченко, И. Марченко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2007.
  3. Повышение эффективности управления здравоохранением на основе стандартов системы менеджмента качества. М.А. Татарников, "Главврач", № 1, январь 2007.
  4. Реструктуризация предприятий на основе формирования антикризисной стратегии. М. Лианский, "Финансовая газета", № 28, июль 2006.
  5. Управление экономикой на основе знаний: новая компьютерная технология корпоративной подготовки управленческих решений. Ю.М. Богданов, В.М. Донин, Д.И. Карнаух, Ю.В. Лунин, О.П. Маркова, А.В. Шечков, "Менеджер здравоохранения", № 7, июль 2006.
  6. В русле совершенствования правил игры на рынке ценных бумаг. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 4, июль-август 2006.
  7. Совершенствование охраны труда на основе концепции профессионального риска. Интегрированная система оценки профессиональных рисков. О.А.  Косырев, А.В. Москвичев, Н.И. Симонова, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 11, ноябрь 2012 г.
  8. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей. Л.Р. Котова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 6, 8, июнь, август 2012 г.
  9. Оптимизация численности персонала на основе принципов аутсорсинга и управления по целям. В. Половинко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 1, январь 2011 г.
  10. Модернизация российского землепользования на основе взаимодействия государственных и рыночных механизмов управления земельными ресурсами. Н. В. Комов, "Землеустройство, кадастр и мониторинг земель", N 8, август 2010 г.
  11. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций. И.П. Богомолова, Е.И. Кривенко, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
  12. Роль адаптации работника в адаптивном развитии предприятия на основе внедрения инноваций. И.П. Богомолова, Е.И. Кривенко, "Управление персоналом", № 7, апрель 2009.
  13. Пути прогнозирования устойчивости предприятия на основе междисциплинарного подхода. Л.А. Базарова, Л.С. Заянчковская, И.В. Рачителева, "Управление персоналом", № 1, январь 2009.
  14. Управление конкурентоспособностью предприятия на основе социальной функции. Т.И. Овчинникова, Е.А. Резникова, И.А. Давыденко, "Управление персоналом", № 1, январь 2008.




Описание предмета: «Стратегический менеджмент»

Стратегический менеджмент – обоснование и выбор перспективных целей развития предприятия и повышения его конкурентоспособности, их закрепление в долгосрочных планах, разработка целевых программ, обеспечивающих достижение намеченных целей.

Самыми главными, перспективными вопросами должен заниматься непосредственно генеральный директор или хозяин фирмы, которому могут помогать референты (штаб). В противном случае ему придется в конце концов уступить место другому лицу, фактически выполняющему данные функции.

Стратегический менеджмент предполагает реализацию следующих функций: а) определение целей фирмы с учетом рыночной ситуации; б) определение средств достижение этих целей; в) сегментация, то есть разделение общей цели на подцели; г) разработка соответствующих перспективных планов и программ.

Все виды менеджмента взаимосвязаны. Любой менеджер выполняет административные функции, руководит персоналом, участвует в выборе целей своей деятельности и средств ее достижения. Директор малого предприятия и тем более индивидуальный предприниматель сам выполняет все или большинство функций. Лишь с увеличением размеров фирмы появляется возможность закрепить их за разными сотрудниками или отделами управления. Однако во всех случаях целесообразно различать и анализировать виды менеджмента, поскольку для них характерны особые средства и методы управления, навыки и приемы.

Стратегический менеджмент – основа управления предприятием. Установление целей развития и средств их достижения определяет задачи всех видов менеджмента.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ эффективности взаимодействия производства и торговли на основе коммерческих отношений
Стратегическое управление предприятием
Диплом
100 стр.
Инвестиционная политика предприятия
Стратегическое управление предприятием
Диплом
107 стр.
Материальная ответственность сторон трудового договора
Стратегическое управление предприятием
Диплом
83 стр.
Организация системы закупочной деятельности предприятия розничной торговли
Стратегическое управление предприятием
Диплом
117 стр.
Отчет по практике
Стратегическое управление предприятием
Другое
19 стр.
Оценка эффективности рекламной деятельности компании
Стратегическое управление предприятием
Диплом
61 стр.
Пути снижения себестоимости производимых работ на предприятии
Стратегическое управление предприятием
Диплом
83 стр.
Разработка бизнес-плана туристического агентства
Стратегическое управление предприятием
Диплом
112 стр.
Разработка рекламного плана в сфере услуг дополнительного образования взрослых в филиале ***
Стратегическое управление предприятием
Диплом
68 стр.
Стратегическое планирование
Стратегическое управление предприятием
Курсовая работа
32 стр.



Дипломный проект

Дипломный проект, по своей сути, должен удовлетворять общим требованиям по написанию научных работ в том числе требованиям новизны, обоснованности выводов, научной этики, методической адекватности, воспроизводимости результатов и т.д. Мы обладаем необходимым опытом и профессионализмом для выполнения заказов по написанию диплома бакалавриата.

В гарантию качества выполненной работы входит бесплатное устранение недочетов работы, указанных научным руководителем.

Если есть возможность, то выбор темы дипломного проекта лучше предоставить исполнителю.

В случае, если Вы хотите заказать дипломный проект, Вам следует лишь отметить особые требования предъявляемые к оформлению работ (объем, шрифт, интервал, параметры страницы и т.д.). Предварительно разрабатывается структура работы и высылается на Ваш адрес в виде плана (содержания) к дипломному проекту. Как правило, структура работы выглядит следующим образом:

1. Титульный лист (точную форму, установленную для определенного ВУЗа можно найти у закрепленного за Вами методиста).

2. Оглавление (оформление оглавления также различается. Возможно употребление терминов: план, содержание, оглавление. Иногда необходимо указывать страницы, соответствующие разделам, иногда нет подобных требований).

3. Введение (1-4 стр.), где должны быть кратко сформулированы: актуальность, предмет, объект, цель, задачи исследования, фундаментальная проблема, которой посвящена работа, частные проблемы, основные подходы и идеи, предлагаемые автором для решения поставленной задачи, методика исследования, обзор литературы, которая будет использоваться при написании работы. Знакомясь с введением, читатель должен получить информацию, в какой степени данная работа соответствует его научным интересам, стоит ли ее читать далее полностью.

4. Основная часть, которая заключается в анализе проблемы исследования, при этом желательно, чтобы были освещены: исторический аспект исследования вопроса, выяснение теоретических проблем исследования (проблемы с определениями основных понятий, затронутых в исследовании и т.д.), практические проблемы исследуемого вопроса.

5. Заключение (2-8 страниц, в зависимости от типа работы) в данном разделе подробно описываются и анализируются все полученные данные и выявленные закономерности. Изложение материала структурируется, исходя из логики решения проблемы и в соответствии с экспериментальным планом. В целом, данный раздел должен предоставить читателю исчерпывающую информацию обо всех выявленных в данной работе фактах и закономерностях и заканчиваться кратким заключением, в котором можно сделать предварительные выводы относительно главного тезиса, выносимого на защиту.

6. Приложение (необязательный раздел, объем которого не входит в расчет общего объема работы, но использовать данный раздел желательно. Если данный раздел есть, то он должен быть хорошо структурирован и оформлен).

7. Список литературы (объем зависит от количества цитируемых источников).



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Лера
Алина, здравствуйте! Спешу Вас поздравить с оценкой ОТЛИЧНО и рекомендацией в аспирантуру! Спасибо большое, все прошло гладко и просто замечательно... диплом после вашего сопровождения самый лучший на кафедре. Горжусь Вами :))