Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Пути повышения эффективности деятельности менеджера
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации труда менеджера
1.1. Роль менеджеров в деятельности организации
1.2. Лидерство в деятельности менеджера
1.3. Инструменты системы управления персоналом
Глава 2. Анализ организации управления в ООО «***»
2.1. Технико-экономическая характеристика деятельности ООО «***»
Общая характеристика предприятия
Анализ организационной структуры ООО «***»
Динамика основных технико-экономических показателей
Динамика производительности труда
Динамика заработной платы
Характеристика движения персонала
2.2. Анализ политики управления персоналом ООО «***»
Характеристика службы персонала предприятия
Исследование политики управления персоналом
Характеристика системы аттестации
Характеристика системы управления наймом персонала
Анализ системы оплаты труда работников
Анализ системы мотивации персонала
Анализ кадровой политики
2.3. Анализ эффективности менеджмента
Глава 3. Разработка проекта совершенствования работы менеджеров ООО «***»
3.1. Проект совершенствования работы менеджеров ООО «***»
Приобретение кадров
Адаптация персонала
Стажировка
Тренинги
3.2. Программа тренинга персонала
3.3. Социально-экономическая эффективность проекта
Заключение
Список используемых источников и литературы
1. Нормативные правовые акты и нормативные документы
2. Монографии, сборники, учебники и учебные пособия
3. Статьи в научных сборниках и периодической печати
Приложения
Тип работы
Объем
98 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. 1. Нормативные правовые акты и нормативные документы
  2. Федеральный закон от 24 ноября 1996 г. № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" (с изм. и доп. от 5 февраля 2007 г.)
  3. // СЗ РФ. 1996. № 49. Ст. 5491.
  4. 2. Монографии, сборники, учебники и учебные пособия
  5. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. - М., 1968.
  6. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Проблемы, перспектива, сертификация. К.: ВИРА-Р, 2001. 158 с.
  7. Баканов М. И. Теория экономического анализа: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2001. 246 с.
  8. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 2002. 282 с.
  9. Балабанов И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. М.: Финансы и статистика, 2000. 344 с.
  10. Белых В.С. Правовое регулирование предпринимательской деятельности в России. М., 2005.
  11. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М., 2001. 213 с.
  12. Бондаренко Г.А. Менеджмент гостиниц и ресторанов. М.: Новое знание. Москва, 2006. 365 с.
  13. Бородина В. В. Ресторанно-гостиничный бизнес. М.: Книжный мир. 2001.
  14. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. М.: Финансы и статистика, 2002. 267 с.
  15. Васьковский А.С. Роль конкуренции в становлении рыночной экономики. М., 2000. 157 с.
  16. Волков С. Интерьер и оборудование гостиниц и ресторанов. М.: Феникс, 2005. 352 с.
  17. Герчикова И.Н. Менеджмент. 3-е изд., перераб. и доп. М., 2003.
  18. Даль В.И. Толковый словарь живого великорусского языка. М.: Издательство АСТ., 2006. Т. 4. С. 504.
  19. Дурович А.П. Маркетинг гостиниц и ресторанов. М: Новое знание. Москва, 2006. 632 с.
  20. Ковалев В.В. Управление денежными потоками, прибылью и рентабельностью. М.: Велби, 2007. 336 с.
  21. Конти Т. Качество в XXI веке. Роль качества в обеспечении конкурентоспособности и устойчивого развития. - М.: РИА "Стандарты и качество", 2005.
  22. 280 с.
  23. Корпоративное управление: Руководство для директоров. М., КПМГ. 2003.
  24. Кох Р., Юделовиц Дж., Филд Р. Лидерство. М.: Эксмо, 2007. 176 с.
  25. Креймс Дж. 4 правила лидерства Джека Уэлча. Как реализовать формулу лидерства. М.: Поколение, 2007. 336 с.
  26. Лапина И.Ю., Игнатьева Т.Л. Материально-техническая база и оформление гостиниц и туркомплексов. М.: Academia. 2004. 256 с.
  27. Лидерство. Классика Harvard Business Review. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 258 с.
  28. Липсиц И.В. Результативный менеджмент: Как построить эффективную систему управления: сборник статей по практическому менеджменту. СПб.: Омега-Л,
  29. 2008. 218 с.
  30. Максименко Г.Б. Менеджмент. М.: Дашков и К, 2007. 368 с.
  31. Мармазова С.И. Гражданско-правовые проблемы управления холдингом. Дис. ...канд. юрид. наук. - М., 2003. С. 72.
  32. Матанцев А.Н. Эффективность рекламы. М.: Финпресс, 2002. 158 с.
  33. Платонов Ю.П. Путь к лидерству. М.: Речь, 2006. 348 с.
  34. Пономарева А.М. Рекламная деятельность: организация, планирование, оценка эффективности. Рн/Д.: МарТ Ростов н/Дону, 2004. 260 с.
  35. Понуждаев Э.А. Популярный менеджмент или Весь менеджмент на 150 страницах. М.: Книгодел, 2006. 150 с.
  36. Портер М. Конкурентная стратегия: Методика анализа отраслей и конкурентов. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 454 с.
  37. Сорокина А.В. Организация обслуживания в гостиницах и туристских комплексах. М.: Альфа-М, 2007. 304 с.
  38. Философский энциклопедический словарь. М., 1983. С. 704.
  39. Черныш Л.П., Ермалович Л.П., Бурак Е.М. Теория управления. Менеджмент: хрестоматия. В 3-х частях. Часть 2. Классики менеджмента. М.: ГИУСТ БГУ,
  40. 2007. 375 с.
  41. Шалагинова Л.В. Психология лидерства. М.: Аргумент, 2007. 464 с.
  42. 3. Статьи в научных сборниках и периодической печати
  43. Астринский Д., Наонян В. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. 2000. № 12. С.25-29.
  44. Винслав Ю.Б. Утверждая научные принципы управления интегрированными корпорациями // Российский экономический журнал. 2001. № 10. С. 7.
  45. Денисова М.О. От турагента до туроператора // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2007. № 3. С. 22-27.
  46. Денисова М.О. Правила оказания услуг в туризме: первое знакомство // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение.
  47. 2007. № 4. С.5-8.
  48. Миронова Л.Д. Отдых сейчас - деньги потом // Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение. 2007. № 4. С.16-20.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Дипломный проект по теме:
"Пути повышения эффективности деятельности менеджера"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Л.Д. Подлипаев. Технология внедрения и постоянного улучшения системы менеджмента качества на предприятии. – М.: Гелиос АРВ, 2004. – 408 с.
  2. Гарри Хатсон, Барбара Перри. Надежда как инструмент управления. Мобилизовать команду и достичь выдающихся результатов. – М.: Альпина Паблишер, 2008. – 262 с.
  3. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 248 с.
  4. Ицхак Адизес. Ицхак Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. – М.: Эксмо, 2017. – 144 с.
  5. В.В. Назарова, А.А. Кудрявцев. Конкурентная стратегия для добровольного медицинского страхования. – СпБ.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге, 2011. – 232 с.



Периодические источники

  1. Пути повышения эффективности выездной налоговой проверки. В.В. Мороз, "Финансы", № 8, август 2007.
  2. В интересах повышения эффективности инвестиционной деятельности. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 2, март-апрель 2007.
  3. Инструменты повышения экономической эффективности деятельности общеобразовательных учреждений. Е. Дементьева, Н. Иванова, Д. Ледовский, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 7, февраль 2007.
  4. Комментарий к Федеральному закону от 27.07.2006 № 144-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в части создания благоприятных условий налогообложения для налогоплательщиков, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, а также внесения других изменений, направленных на повышение эффективности налоговой системы". Е.В. Гордукова, "Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", № 11, ноябрь 2006.
  5. Комментарий к Федеральному закону от 7 июля 2006 года № 144-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации в части создания благоприятных условий налогообложения для налогоплательщиков, осуществляющи деятельность в области информационных технологий, а также внесения других изменений, направленных на повышение эффективности налоговой системы". "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 19, октябрь 2006.
  6. О путях повышения эффективности правосудия. А.А. Иванов, "Журнал российского права", № 12, декабрь 2005.
  7. Организационно-правовые проблемы повышения эффективности деятельности в сфере охраны здоровья населения. Ю.И. Григорьев, И.Ю. Григорьев, "Медицинское право", № 3, III квартал 2005.
  8. Анализ налогового потенциала Белгородской области и пути повышения эффективности его использования. А.Н. Волошина, Т.И. Федорова, А.В. Клименко, "Налоговый вестник", № 7, июль 2002.
  9. Выбор метода оценки эффективности деятельности менеджера по персоналу. Л.  Папкова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2011 г.
  10. Пути повышения эффективности управления и формирования земельно-имущественного комплекса естественных монополий. Н.Н. Растеряев, "Землеустройство, кадастр и мониторинг земель", N 6, июнь 2010 г.
  11. Инвестирование средств в персонал, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия. И.Е. Рисин, И.В. Борзаков, "Управление персоналом", № 15, август 2009.
  12. Пути повышения эффективности исполнения судебных решений и обеспечения установленного порядка деятельности судов. Р.С. Абдулин, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 5, май 2009.
  13. Развитие механизмов стимулирования повышения эффективности деятельности предприятия. А. Головачев, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2008.
  14. Модели повышения эффективности деятельности компании. В. Ганарский, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 20, май 2008.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Внедрение аутсорсинга в компании,как повышение эффективности ее деятельности
Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов
Диплом
104 стр.
Обоснование мероприятий по повышению эффективности деятельности организации
Менеджмент
Дипломный проект
148 стр.
Обоснование мероприятий по повышению эффективности деятельности организации
Анализ финансового состояния предприятия
Диплом
116 стр.
Основные фонды организаций и предприятий потребкооперации и пути повышения эффективности их использования
Анализ хозяйственной деятельности
Курсовая работа
29 стр.
Пути повышения экономической эффективности производства продукции животноводства
Анализ хозяйственной деятельности
Диплом
70 стр.
Пути повышения эффективности деятельности фирмы
Экономика предприятия
Диплом
146 стр.
Пути повышения эффективности деятельности фирмы
Экономика предприятия
Диплом
158 стр.
Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности предприятия на основе комплексного анализа его финансово-хозяйственной деятельности
Анализ хозяйственной деятельности
Дипломный проект
83 стр.
Управление эффективностью деятельности предприятия
Анализ финансового состояния предприятия
Диплом
129 стр.



Дипломный проект

Дипломный проект, по своей сути, должен удовлетворять общим требованиям по написанию научных работ в том числе требованиям новизны, обоснованности выводов, научной этики, методической адекватности, воспроизводимости результатов и т.д. Мы обладаем необходимым опытом и профессионализмом для выполнения заказов по написанию диплома бакалавриата.

В гарантию качества выполненной работы входит бесплатное устранение недочетов работы, указанных научным руководителем.

Если есть возможность, то выбор темы дипломного проекта лучше предоставить исполнителю.

В случае, если Вы хотите заказать дипломный проект, Вам следует лишь отметить особые требования предъявляемые к оформлению работ (объем, шрифт, интервал, параметры страницы и т.д.). Предварительно разрабатывается структура работы и высылается на Ваш адрес в виде плана (содержания) к дипломному проекту. Как правило, структура работы выглядит следующим образом:

1. Титульный лист (точную форму, установленную для определенного ВУЗа можно найти у закрепленного за Вами методиста).

2. Оглавление (оформление оглавления также различается. Возможно употребление терминов: план, содержание, оглавление. Иногда необходимо указывать страницы, соответствующие разделам, иногда нет подобных требований).

3. Введение (1-4 стр.), где должны быть кратко сформулированы: актуальность, предмет, объект, цель, задачи исследования, фундаментальная проблема, которой посвящена работа, частные проблемы, основные подходы и идеи, предлагаемые автором для решения поставленной задачи, методика исследования, обзор литературы, которая будет использоваться при написании работы. Знакомясь с введением, читатель должен получить информацию, в какой степени данная работа соответствует его научным интересам, стоит ли ее читать далее полностью.

4. Основная часть, которая заключается в анализе проблемы исследования, при этом желательно, чтобы были освещены: исторический аспект исследования вопроса, выяснение теоретических проблем исследования (проблемы с определениями основных понятий, затронутых в исследовании и т.д.), практические проблемы исследуемого вопроса.

5. Заключение (2-8 страниц, в зависимости от типа работы) в данном разделе подробно описываются и анализируются все полученные данные и выявленные закономерности. Изложение материала структурируется, исходя из логики решения проблемы и в соответствии с экспериментальным планом. В целом, данный раздел должен предоставить читателю исчерпывающую информацию обо всех выявленных в данной работе фактах и закономерностях и заканчиваться кратким заключением, в котором можно сделать предварительные выводы относительно главного тезиса, выносимого на защиту.

6. Приложение (необязательный раздел, объем которого не входит в расчет общего объема работы, но использовать данный раздел желательно. Если данный раздел есть, то он должен быть хорошо структурирован и оформлен).

7. Список литературы (объем зависит от количества цитируемых источников).



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Ольга
Спасибо большое,Лилечка.Я вам очень благодарна за помощь. Желаю вам не хворать. P.S.:а можно я у вас как-нибудь ещё закажу какую-нибудь консультацию?:)