Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства
Предмет: Кадровый консалтинг


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры
1.1. Понятие, формы и содержание организационной культуры
1.2. Зарубежный опыт управления персоналом и формирования организационной культуры
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «***»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ особенностей организационной культуры
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «***»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Тип работы
Объем
34 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Анцупов А.Я. , Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2002.
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
  3. Биктимиров Р.Л., Горохов В.А. и др. Управление качеством и персоналом на промышленных предприятиях. М.: Глобус, 2004.
  4. Валюженич Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом.
  5. 2005. № 16. С.11.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е издание. М.: Экономистъ, 2008.
  7. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО "Метролог" // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. №
  8. 6.
  9. Галкина Т.П. Нормы поведения в коллективе // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 7. С.29.
  10. Голкина В. Особенности управления персоналом предприятия в условиях всеобщего менеджмента качества (TQM) // Управление персоналом. 2007. № 8.
  11. Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004.
  12. Жуковский И. Стиль руководителя // Управление персоналом. 2005. № 5.
  13. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А. и др. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор Радугин А.А. М.: Центр, 2000.
  14. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. Социологический аспект. М.: Ростиздат, 2001.
  15. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2006.
  16. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. 2006. № 3.
  17. Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. 2007. № 13-14. С. 7-8.
  18. Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. 2007. № 13-14.
  19. Маслов Д., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей // Управление персоналом. 2006. № 9.
  20. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. М.: Юнити, 2007.
  21. Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология // Управление персоналом. 2005. № 16. С. 11.
  22. Мотышина М.С. Исследование систем управления. М.: Издательство Михайлова, 2006.
  23. Панченко А. Корпоративная культура: проблемы современной практики // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2006. № 2.
  24. Психология социальных ситуаций / Сост. И общая редакция Н.В. Гришиной. СПб.: Питер, 2001.
  25. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. М.: ИндексМедиа, 2006.
  26. Слободской А.Л., Касьяненко О.А. Организационная культура: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.
  27. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.
  28. Староверов О., Алехина О. "Обучающийся" подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. 2001. №7. С. 54-55.
  29. Тайманова А. Туристический бизнес: специфика рынка труда // Кадровое дело. 2006. № 7.
  30. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002.
  31. 2. Интернет-ресурсы
  32. Клеменова Л. Моббинг: статья для тех, кого выживают // http://www.job-today.ru/issue2/s13_00_7.htm
  33. Пригожин А.И. Виды корпоративных патологий // http:// www.altrc.ru/conferens/tez97/tez7.shtml/
  34. Чернышев А.Ю. Практика консультирования по вопросам корпоративной культуры // http://www.devbiz.narod.ru/corcult_cons_tchernyshev.htm


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Л.Н. Аксеновская. Ордерная модель организационной культуры. – М.: Академический Проект, Трикста, 2007. – 304 с.
  2. В.Г. Коновалова. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  3. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
  4. Ю.Г. Семенов. Организационная культура. – М.: Логос, Университетская книга, 2006. – 0 с.
  5. А.М. Фирсова, Л.В. Филиппова, Ю.В. Филиппов, И.Н. Кольцова. Сказка как источник творчества детей. – М.: Владос, 2001. – 288 с.
  6. Любовь Васильевна Антропова. Организационная культура. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 240 с.
  7. Наталья Волкова. Первичная адаптация персонала к организационной культуре. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 196 с.
  8. Светлана Ильиных. Феномен организационной культуры. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2012. – 84 с.
  9. Елена Дубиненкова. Обучение и организационная культура предприятий малого бизнеса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 224 с.
  10. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2015. – 248 с.
  11. Ирина Карамышева. Организационная культура в представлениях менеджеров. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 100 с.
  12. Инна Шаповалова. Моделирование организационной культуры. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 492 с.
  13. Ольга Бетина. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 164 с.
  14. Ирина Чебыкина. Организационная культура российского предприятия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 176 с.
  15. Максим Безлепкин. Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 204 с.
  16. Организационная культура. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 306 с.
  17. И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. Организационная культура. – М.: Юнити, 2013. – 528 с.



Периодические источники

  1. Акты Европейского суда как источник административно-процессуальных и административно-процедурных норм. С.З. Женетль, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 12, декабрь 2007.
  2. Подзаконные нормативные правовые акты как источники налогового права. И. А. Кривых, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 11, ноябрь 2007.
  3. Решения конституционных. уставных судов субъектов Российской Федерации как источник права. В.В. Гошуляк, "Законодательство и экономика", № 9, сентябрь 2007.
  4. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации. Н.Е. Валюженич, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  5. Стратегия использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития химического предприятия. А. Морозов, Е. Сухоруков, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  6. Актуальные вопросы международных коммерческих обычаев как источников международного частного права. В.В. Кудашкин, "Право и экономика", № 8, август 2007.
  7. День рождения предприятия. Зачем нужна организационная культура компании?. О. Апарова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2007.
  8. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы. И. Базылев, "Управление персоналом", № 10, май 2007.
  9. Как стать "своим" в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру. Н. Волкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2012 г.
  10. Оптимизация кредитных продуктов как устойчивое конкурентное преимущество. В.А. Зинкевич, "Банковское кредитование", N 2, март-апрель 2012 г.
  11. Совершенствование организационной культуры: как документировать изменения. М. Чумакова, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 11, ноябрь 2010 г.
  12. Контент-анализ внутрикорпоративного издания как метод изучения организационной культуры. А. Лядская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2010 г.
  13. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2009.
  14. Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры. О.В. Павлова, "Управление персоналом", № 3, февраль 2009.




Описание предмета: «Кадровый консалтинг»

Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Корпоративная культура как фактор успеха на примере ООО
Экономика предприятия
Диплом
169 стр.
Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства
Теория экономического анализа
Реферат
15 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
96 стр.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
113 стр.
Правовая культура
Правоведение
Дипломный проект
67 стр.
Совершенствование организационной культуры
Управление персоналом
Диплом
142 стр.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме
Управление персоналом
Курсовая работа
31 стр.
Формирование организационной культуры на примере предприятия туризма (туроператора)
Управление персоналом
Диплом
108 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Соответствие организационной культуры принятой стратегии организации
Менеджмент
Диплом
59 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Юлия, 29.02
Юлия, здравствуйте! Спасибо вам огромное за помощь в написании диплома. Я сегодня защитилась на "отлично"!