Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ


Тема: Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства
Предмет: Кадровый консалтинг


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты формирования организационной культуры
1.1. Понятие, формы и содержание организационной культуры
1.2. Зарубежный опыт управления персоналом и формирования организационной культуры
Глава 2. Анализ организационной культуры ООО «***»
2.1. Общая характеристика организации
2.2. Анализ особенностей организационной культуры
2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО «***»
Заключение
Список использованных источников и литературы
Тип работы
Объем
34 стр.
Цена
3500 руб.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Анцупов А.Я. , Шипилов А.И. Конфликтология. М., 2002.
  2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
  3. Биктимиров Р.Л., Горохов В.А. и др. Управление качеством и персоналом на промышленных предприятиях. М.: Глобус, 2004.
  4. Валюженич Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом.
  5. 2005. № 16. С.11.
  6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е издание. М.: Экономистъ, 2008.
  7. Гагаринская Г., Конев М. Что влияет на производительность труда? Трудовая мотивация в ЗАО "Метролог" // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. №
  8. 6.
  9. Галкина Т.П. Нормы поведения в коллективе // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2007. № 7. С.29.
  10. Голкина В. Особенности управления персоналом предприятия в условиях всеобщего менеджмента качества (TQM) // Управление персоналом. 2007. № 8.
  11. Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004.
  12. Жуковский И. Стиль руководителя // Управление персоналом. 2005. № 5.
  13. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А. и др. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор Радугин А.А. М.: Центр, 2000.
  14. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура. Социологический аспект. М.: Ростиздат, 2001.
  15. Кибанов А.Я. Управление персоналом. М.: ИНФРА-М, 2006.
  16. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. 2006. № 3.
  17. Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. 2007. № 13-14. С. 7-8.
  18. Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. 2007. № 13-14.
  19. Маслов Д., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей // Управление персоналом. 2006. № 9.
  20. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. М.: Юнити, 2007.
  21. Моргунов Е., Рязанова Н. Бизнес-конфликтология // Управление персоналом. 2005. № 16. С. 11.
  22. Мотышина М.С. Исследование систем управления. М.: Издательство Михайлова, 2006.
  23. Панченко А. Корпоративная культура: проблемы современной практики // Финансовая газета. Региональный выпуск. 2006. № 2.
  24. Психология социальных ситуаций / Сост. И общая редакция Н.В. Гришиной. СПб.: Питер, 2001.
  25. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. М.: ИндексМедиа, 2006.
  26. Слободской А.Л., Касьяненко О.А. Организационная культура: Учебное пособие. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2003.
  27. Спивак В.А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.
  28. Староверов О., Алехина О. "Обучающийся" подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. 2001. №7. С. 54-55.
  29. Тайманова А. Туристический бизнес: специфика рынка труда // Кадровое дело. 2006. № 7.
  30. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002.
  31. 2. Интернет-ресурсы
  32. Клеменова Л. Моббинг: статья для тех, кого выживают // http://www.job-today.ru/issue2/s13_00_7.htm
  33. Пригожин А.И. Виды корпоративных патологий // http:// www.altrc.ru/conferens/tez97/tez7.shtml/
  34. Чернышев А.Ю. Практика консультирования по вопросам корпоративной культуры // http://www.devbiz.narod.ru/corcult_cons_tchernyshev.htm


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Курсовая работа по теме:
"Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Л.Н. Аксеновская. Ордерная модель организационной культуры. – М.: Академический Проект, Трикста, 2007. – 304 с.
  2. В.Г. Коновалова. Управление организационной культурой. – М.: Проспект, 2012. – 72 с.
  3. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Либроком, 2012. – 250 с.
  4. Ю.Г. Семенов. Организационная культура. – М.: Логос, Университетская книга, 2006. – 0 с.
  5. А.М. Фирсова, Л.В. Филиппова, Ю.В. Филиппов, И.Н. Кольцова. Сказка как источник творчества детей. – М.: Владос, 2001. – 288 с.
  6. Любовь Васильевна Антропова. Организационная культура. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 240 с.
  7. Наталья Волкова. Первичная адаптация персонала к организационной культуре. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 196 с.
  8. Светлана Ильиных. Феномен организационной культуры. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2012. – 84 с.
  9. Елена Дубиненкова. Обучение и организационная культура предприятий малого бизнеса. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 224 с.
  10. В.А. Макеев. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. – М.: Ленанд, 2015. – 248 с.
  11. Ирина Карамышева. Организационная культура в представлениях менеджеров. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 100 с.
  12. Инна Шаповалова. Моделирование организационной культуры. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 492 с.
  13. Ольга Бетина. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР УПРАВЛЕНИЯ. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2010. – 164 с.
  14. Ирина Чебыкина. Организационная культура российского предприятия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 176 с.
  15. Ольга Ивановна Шестернина und Инзира Мирадиловна Качаева. Развитие организационной культуры предприятия. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 148 с.
  16. Максим Безлепкин. Влияние организационной культуры на инновационную активность персонала. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 204 с.
  17. Организационная культура. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2016. – 306 с.



Периодические источники

  1. Акты Европейского суда как источник административно-процессуальных и административно-процедурных норм. С.З. Женетль, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 12, декабрь 2007.
  2. Подзаконные нормативные правовые акты как источники налогового права. И. А. Кривых, "Законы России: опыт, анализ, практика", № 11, ноябрь 2007.
  3. Решения конституционных. уставных судов субъектов Российской Федерации как источник права. В.В. Гошуляк, "Законодательство и экономика", № 9, сентябрь 2007.
  4. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации. Н.Е. Валюженич, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  5. Стратегия использования человеческого потенциала, как критерий устойчивого развития химического предприятия. А. Морозов, Е. Сухоруков, "Управление персоналом", № 16, август 2007.
  6. Актуальные вопросы международных коммерческих обычаев как источников международного частного права. В.В. Кудашкин, "Право и экономика", № 8, август 2007.
  7. День рождения предприятия. Зачем нужна организационная культура компании?. О. Апарова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2007.
  8. Анализ влияния составляющих организационной культуры малого предприятия на эффективность его работы. И. Базылев, "Управление персоналом", № 10, май 2007.
  9. Как стать "своим" в компании. Первичная адаптация персонала: ориентация на организационную культуру. Н. Волкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", N 6, июнь 2012 г.
  10. Оптимизация кредитных продуктов как устойчивое конкурентное преимущество. В.А. Зинкевич, "Банковское кредитование", N 2, март-апрель 2012 г.
  11. Совершенствование организационной культуры: как документировать изменения. М. Чумакова, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 11, ноябрь 2010 г.
  12. Контент-анализ внутрикорпоративного издания как метод изучения организационной культуры. А. Лядская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 10, октябрь 2010 г.
  13. Организационная культура как инструмент управления персоналом в условиях перемен. Т. Ветошкина, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2009.
  14. Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры. О.В. Павлова, "Управление персоналом", № 3, февраль 2009.




Описание предмета: «Кадровый консалтинг»

Кадровый консалтинг - это система организационно-психологических мероприятий по диагностике и, при необходимости, коррекции организационной структуры и/или культуры предприятия (организации) с целью улучшения производственных показателей, оптимизации социально-психологического климата, усиления мотивации персонала

Гладышева Марина Михайловна

досье - коллекция работ - отзывы - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Корпоративная культура как фактор успеха на примере ООО
Экономика предприятия
Диплом
169 стр. / 16500 руб.
Организационная культура как источник устойчивого конкурентного превосходства
Теория экономического анализа
Реферат
15 стр. / 1500 руб.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
96 стр. / 9500 руб.
Оценка и анализ организационной культуры на предприятии ЗАО "***"
Управление персоналом
Дипломный проект
113 стр. / 12200 руб.
Правовая культура
Правоведение
Дипломный проект
67 стр. / 7100 руб.
Совершенствование организационной культуры
Управление персоналом
Диплом
142 стр. / 14600 руб.
Формирование корпоративного духа и организационной культуры в фирме
Управление персоналом
Курсовая работа
31 стр. / 3300 руб.
Формирование организационной культуры на примере предприятия туризма (туроператора)
Управление персоналом
Диплом
108 стр. / 10400 руб.


Крючкова Юлия Владимировна

досье - коллекция работ - отзывы
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Соответствие организационной культуры принятой стратегии организации
Менеджмент
Диплом
59 стр. / 6400 руб.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 150 р./стр.
Курсовая от 175 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 200 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Ирина, 06.06
Здравствуйте, Юля! 05.06.07 я защитилась на 5 Огромное ВАМ спасибо!!!!!!!