Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Управление конкурентоспособностью организации
Предмет: Организация производства


Содержание
Введение
1. Теоретические основы управления конкурентоспособности предприятий
1.1. Сущности понятия конкурентоспособности фирмы
1.2. Характеристика процесса управления конкурентоспособностью фирмы
1.3. Направления оценки конкурентоспособности компаний
1.4. Методы и матрицы BCG при оценке конкурентоспособности предприятий
Выводы
2. Анализ и оценка конкурентоспособности ООО НПП «...»
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО НПП «...»
2.2. Анализ конкурентоспособности ООО НПП «...»
2.3. Оценка конкурентоспособности ООО НПП «...»
Выводы
3. Рекомендации по повышению конкурентоспособности ООО НПП «...»
3.1. Проект мероприятий по совершенствованию управления конкурентоспособностью
3.2. Расчёт эффективности предлагаемых мероприятий
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1. Базовые стратегии конкуренции и конкурентные преимущества
Приложение 2. Соответствие клеток матрицы Шелл/ДПМ специфической стратегии
Приложение 3. Ассортимент основной группы товаров ООО НПП «...» в 2007-2008 гг.
Приложение 4. Общая организационная структура ООО НПП «...»
Приложение 5. Организационная структура направления поставки компьютерного оборудования в ООО НПП «...»
Приложение 6. Направления совершенствования стиля управления и организации труда
Приложение 7. Технико-экономические показатели эффективности проекта по совершенствованию системы управления конкурентоспособностью ООО НПП «...»
Тип работы
Объем
103 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
  2. "Конкурентоспособность нашей страны, любого региона невозможно повысить без повышения конкурентоспособности каждого человека" . интервью с Е.В. Кучеровой, советником по экономическим и финансовым вопросам губернатора Московской области Б.В. Громова . "Управление персоналом", N 22, ноябрь 2006 г.
  3. "Лучший работодатель - это отличные условия труда, конкурентоспособная зарплата и возможности развития" . интервью с С.Л. Воробьевым, генеральным директором "АВМ Спорт", г. Москва . "Управление персоналом", N 16, август 2006 г.
  4. Агафонова О.А. Воздействие маркетинговой стратегии на конкурентоспособность организации. Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 М., 2003 139 с.
  5. Азоев Г.Л. Конкурентные преимущества фирмы. - М., 2000. – 258 с.
  6. Алавердян В.В. Маркетинговые исследования при разработке бизнес-планов в сфере торговли // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. – 2005. - № 6, 7. – С. 13-16.
  7. Бекетов Н.В. Цикличность развития экономической системы и инновационные отношения в конкурентной среде // Экономический анализ. Теория и практика. – 2008. - № 2. – С. 21-26.
  8. Бурмистров В. Г. Организация торговли непродовольственными товарами. – М, 2004. – 258 с.
  9. В интересах повышения конкурентоспособности . И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", N 2, март-апрель 2008 г.
  10. Васьковский А.С. Роль конкуренции в становлении рыночной экономики. - М., 2000. – 337 с.
  11. Винкельманн П. Маркетинг и сбыт: основы ориентированного на рынок управления компанией. – М.: Издательский Дом Гребенникова, 2006. – 688 с.
  12. Виханский О.С. Стратегическое управление. Гриф МО РФ. – М.: Экономистъ, 2008. – 296 с.
  13. Выбор наиболее конкурентоспособного кандидата на вакантную должность с помощью методов паттерн и многомерной средней . В.В. Царев, А.Ю. Евстратов, "Управление персоналом", N 20, октябрь 2008 г.
  14. Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. – 2-е изд., перераб. и доп.. – М.: Финпресс, 2000. – 464 с.
  15. Дурович А.П. Конкурентоспособность товаров в системе маркетинга. - Минск: БГЭУ, 2002. – 128 с.
  16. Еремкин Е.А. Конкурентоспособность современной организации: социолого-управленческий подход. Дис. ... канд. социол. наук : 22.00.08 М., 2005 141 с.
  17. Ефремова О.С. Требования охраны труда при работе на персональных электронно-вычислительных машинах (ПК). – М.: Альфа-Пресс, 2005. –185 с.
  18. Завьялов П.С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах. – М.: Инфра-М, 2005. – 496 с.
  19. Индивидуальность не помешает конкурентоспособности . С. Сотникова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 11, ноябрь 2006 г.
  20. Информационные технологии как средства повышения конкурентоспособности: модель адаптивного бизнеса . Г. Карпов, "Финансовая газета", N 32, август 2006 г.
  21. Капитализация банковской системы как важнейшая составляющая ее конкурентоспособности . А.В. Напольнов, "Инвестиционный банкинг", N 3, май-июнь, N 4, июль-август 2006 г.
  22. Киндеева В.Н. Динамическая оценка конкурентоспособности в условиях изменяющейся деловой среды организации. Дим. … М. 2008.
  23. Кныш М.И. Конкурентные стратегии. – СПб., 2000. – 85 с.
  24. Конкурентоспособность медицинской организации . врачебной практики: методологические подходы к оценке и управлению . К вопросу разработки теоретических основ и построения модели конкуренции в сфере производства и потребления медицинских услуг . И.А. Тогунов, "Менеджер здравоохранения", N 4, апрель 2006 г.
  25. Конкурентоспособность российских банков: снижение издержек и цены банковских услуг . "Оперативное управление и стратегический менеджмент в коммерческом банке", N 6, ноябрь-декабрь 2005 г.
  26. Лебедев П. Проверка эффективности затрат на маркетинг // Консультант. – 2005. - № 15. – С. 24-31.
  27. Лифиц И. Формирование и оценка конкурентоспособности товаров и услуг. – М.: Юрайт-Издат, 2004. – 335 с.
  28. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс. Принципы, проблемы и политика. Учебник. - М.: Инфра-М, 2003. – 409 с.
  29. Мамагулашвили Д. И. Организационные механизмы управления конкурентоспособностью организации. Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 : Тверь, 2005 171 c.,
  30. Маркетинговый подход к формированию конкурентоспособных страховых продуктов . Т.Д. Кутьенкова, "Организация продаж страховых продуктов", N 2-3, март-июнь 2007 г.
  31. Минченкова О. Ю. Повышение конкурентоспособности организации на основе управления знаниями: моногр. / О. Ю. Минченкова, В. М. Свистунов; ГОУ ВПО "Гос. ун-т упр.". - М., 2008. - 222 с.
  32. От чего зависит конкурентоспособность персонала? . А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2008 г.
  33. Панкратов Ф.Г., Памбухчиянц В.К. Коммерция и технология торговли. - М.: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2004. - 220 с.
  34. Портер М.Э. Конкуренция: Пер. с англ. – М.: Вильямс, 2006. – 608 с.
  35. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации . В. Шаповалов, "Управление персоналом", N 18, сентябрь 2007 г.
  36. Разгадка конкурентоспособности . В.В. Аллавердян, "Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", N 6, июнь 2006 г.
  37. Роль системы финансового управления в повышении конкурентоспособности компании . А. Чурин, "Финансовая газета", N 22, 23, май, июнь, 2007 г.
  38. Роль управленческого персонала в системе обеспечения конкурентоспособности предприятия . А. Степусь, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 4, апрель 2008 г.
  39. Рубин Ю.Б. Конкуренция: упорядоченное взаимодействие в профессиональном бизнесе. М.: Маркет ДС . – 2008. – 464 с.
  40. Самуэльсон Пол А., Нордхаус Вильям Д. Экономика. – М.: Лаборатория Базовых Знаний, 2000. – 210 с.
  41. Сбалансированная система показателей как инструмент управления конкурентоспособностью современного предприятия . Г.Н. Степанова, "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", N 10, октябрь 2006 г.
  42. Синяева И.М., Земляк С.В., Синяев В.В. Маркетинговые коммуникации. – М.: Дашков и К., 2007. – С.23-27.
  43. Управление конкурентоспособностью предприятия на основе социальной функции . Т.И. Овчинникова, Е.А. Резникова, И.А. Давыденко, "Управление персоналом", N 1, январь 2008 г.
  44. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность организация в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент. — М.: ИКЦ "Маркетинг", 2002.
  45. Фатхутдинов Р.А. Конкурентоспособность: экономика, стратегия, управление. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 297 с.
  46. Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. – СПб.: Питер, 2002. – 143 с.
  47. Финансовый сектор. Перспективы развития и политика национальной конкурентоспособности . О. Солнцев, "Банковское дело в Москве", N 11, ноябрь, N 12, декабрь 2005 г.
  48. Формирование оптимальной организационной структуры сахарных заводов в целях повышения их конкурентоспособности и экономической эффективности . Р. Мансуров, "Управление персоналом", N 7, апрель 2007 г.
  49. Хамел Г., Прахалад К.К. Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня. — М.: Олимп-Бизнес, 2002. – 89 с.
  50. Цухло С.В. Оценка конкуренции в российской промышленности: Возможности опросов руководителей предприятий // Вопросы статистики. 2000. - С. 51-55.
  51. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия . И.П. Богомолова, З.В. Гаврилова, "Управление персоналом", N 17, сентябрь 2008 г.
  52. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия . И.П. Богомолова, З.В. Гаврилова, "Управление персоналом", N 12, июнь 2008 г.
  53. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. Учебно-практическое пособие. – М.: Гном-Пресс, 2001. – 244 с.
  54. Юдина Н. Матрица-3. "Боевое" стратегическое планирование розничных продаж // Информационно-аналитический журнал "Торговое Дело". - 2003. - №4. - С.14-19.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Дипломный проект по теме:
"Управление конкурентоспособностью организации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. А.А. Чурсин. Теоретические основы управления конкурентоспособностью. – М.: Спектр, 2012. – 524 с.
  2. Диана МакНотон. Организация работы банка. Том 1. Укрепление руководства и повышение чувствительности к переменам. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 322 с.
  3. Р.А. Фатхутдинов. Производственный менеджмент. – М.: Книга по Требованию, 2011. – 496 с.
  4. В.Г. Лебедев, Т.Г. Дроздова, В.П. Кустарев. Управление затратами на предприятии. – М.: Книга по Требованию, 2012. – 592 с.
  5. Е.И. Мазилкина, Г.Г. Паничкина. Управление конкурентоспособностью. – М.: Омега-Л, 2008. – 336 с.
  6. Н.Л. Минаева. Должностное лидерство в современных коммерческих организациях. – М.: МПСИ, 2009. – 176 с.
  7. Т.В. Юрьева, А.В. Волжанин, Чжан Цин. Конкурентная политика организации в условиях кризиса. – М.: Проспект, 2010. – 144 с.
  8. Д.В. Маслов, Э.А. Белокоровин. Управление качеством на малом предприятии. – М.: ДМК Пресс, 2011. – 192 с.
  9. В.В. Царев, А.А. Кантарович, В.В. Черныш. Оценка конкурентоспособности предприятий. – М.: Юнити-Дана, 2008. – 800 с.
  10. Н.А. Савельева. Управление конкурентоспособностью фирмы. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 384 с.
  11. Нелли Епифанова und Раиса Акмаева. Становление быстродействующих и самообучающихся организаций. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 136 с.
  12. Данил Башмаков. Формирование торговой марки организации лакокрасочной промышленности. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 152 с.
  13. Ляйля Забирова. Стратегическое управление персоналом организации. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 276 с.
  14. А.В. Карпов, Н.В. Клюева. Технологии управления развитием персонала. Учебник. – М.: Проспект, 2016. – 416 с.
  15. А.П. Егоршин. Маркетинг организации. Учебник. – СПб.: Питер, 2015. – 384 с.
  16. С.Г. Васин. Управление качеством. Всеобщий подход. Учебник. – М.: Юрайт, 2016. – 416 с.
  17. Х.З. Ксенофонтова. Теория менеджмента. Теория организации. Учебное пособие. – М.: КноРус, 2016. – 196 с.



Периодические источники

  1. Проблема конкурентоспособности в управлении персоналом организации. В. Шаповалов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  2. Конкурентоспособность медицинской организации. врачебной практики: методологические подходы к оценке и управлению. К вопросу разработки теоретических основ и построения модели конкуренции в сфере производства и потребления медицинских услуг. И.А. Тогунов, "Менеджер здравоохранения", № 4, апрель 2006.
  3. Лояльность клиентов как фактор конкурентоспособности банков: критерии и способы оценки. О.Р. Волков, "Управление в кредитной организации", N 3, май-июнь 2011 г.
  4. Управление производительностью труда - основа роста конкурентоспособности организации. Л.Р. Котова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 11, ноябрь 2010 г.
  5. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия. И.П. Богомолова, З.В. Гаврилова, "Управление персоналом", № 17, сентябрь 2008.
  6. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия. И.П. Богомолова, З.В. Гаврилова, "Управление персоналом", № 12, июнь 2008.
  7. В интересах повышения конкурентоспособности. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 2, март-апрель 2008.




Описание предмета: «Организация производства»

Под организацией производства понимается координация и оптимизация во времени и пространстве всех материальных и трудовых элементов производства с целью достижения в заданные сроки наибольшего эффекта при минимальных затратах.

Действия по организации производства, управлением предприятием осознаны и целенаправленны в том случае, когда понятна цель и четко обозначены ориентиры, определяющие направление действия Технология производства первична, организация производства вторична. Это закономерно и неизменно. Поэтому они тесно взаимосвязаны между собой. На практике, исходя их вышесказанного, многие задачи по организации производства решают технологи. Поэтому важно различать функции технологии и организации производства.

Технология определяет способы и варианты изготовления продукции. Функцией технологии является определение возможных типов машин для производства каждого вида продукции и других параметров технологического процесса ( трудоемкости, машиноемкости….), т.е. технология определяет, что нужно сделать с предметом труда и при помощи каких средств производства, чтобы превратить его в продукт нужных свойств.

Функцией организации производства является определение конкретных значений параметров технологического процесса на основе анализа возможных вариантов и выбора наиболее эффективного в соответствии с целю и условиями производства. Например оптимизировать загрузку оборудования, согласовать по производительности машины , механизмы двух последовательно развивающихся процессов. Иными словами организация производства определяет, как лучше сочетать предмет труда, труд, орудия труда, чтобы превратить предмет труда в продукцию ( продукт нужных свойств) с наименьшими затратами рабочей силы и средств производства.В каждом конкретном случае организация производства экономически обосновывает эффективность осуществляемого мероприятия. ( сокращения производственного цикла, внедрение поточных методов организации производства и т.) Для этого нет необходимости в повышении производительности труда, снижении материалоемкости ( это задачи технологии). Задачами технологии является повышение возможности увеличения объема выпускаемой продукции, улучшение ее качества, снижение норм расхода ресурсов.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ конкурентных преимуществ фирмы (на примере ОАО ...)
Экономика предприятия
Дипломный проект
111 стр.
Конкурентоспособность Компании ... на рынке смазочных материалов
Экономика предприятия
Дипломный проект
102 стр.
Конкурентоспособность организации и пути ее повышения (ООО "..."-фармацевтическая компания)
Экономика предприятия
Дипломный проект
111 стр.
Стратегия развития торгового предприятия в условиях конкурентной среды
Стратегический менеджмент
Дипломный проект
159 стр.
Управление конкурентоспособностью малого предприятия на примере ООО ***
Теоретические основы электротехники (ТОЭ)
Диплом
92 стр.
Управление конкурентоспособностью предприятия
Экономика предприятия
Диплом
112 стр.
Управление конкурентоспособностью торговой организации на основе маркетингового подохода на примере ООО "..."
Маркетинг
Дипломный проект
88 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Проблемы и методы управления неформальными организациями в менеджменте (Анализ российского опыта)
Управление персоналом
Реферат
17 стр.
Проблемы и методы управления неформальными организациями в менеджменте
Управление персоналом
Курсовая работа
36 стр.



Дипломный проект

Дипломный проект, по своей сути, должен удовлетворять общим требованиям по написанию научных работ в том числе требованиям новизны, обоснованности выводов, научной этики, методической адекватности, воспроизводимости результатов и т.д. Мы обладаем необходимым опытом и профессионализмом для выполнения заказов по написанию диплома бакалавриата.

В гарантию качества выполненной работы входит бесплатное устранение недочетов работы, указанных научным руководителем.

Если есть возможность, то выбор темы дипломного проекта лучше предоставить исполнителю.

В случае, если Вы хотите заказать дипломный проект, Вам следует лишь отметить особые требования предъявляемые к оформлению работ (объем, шрифт, интервал, параметры страницы и т.д.). Предварительно разрабатывается структура работы и высылается на Ваш адрес в виде плана (содержания) к дипломному проекту. Как правило, структура работы выглядит следующим образом:

1. Титульный лист (точную форму, установленную для определенного ВУЗа можно найти у закрепленного за Вами методиста).

2. Оглавление (оформление оглавления также различается. Возможно употребление терминов: план, содержание, оглавление. Иногда необходимо указывать страницы, соответствующие разделам, иногда нет подобных требований).

3. Введение (1-4 стр.), где должны быть кратко сформулированы: актуальность, предмет, объект, цель, задачи исследования, фундаментальная проблема, которой посвящена работа, частные проблемы, основные подходы и идеи, предлагаемые автором для решения поставленной задачи, методика исследования, обзор литературы, которая будет использоваться при написании работы. Знакомясь с введением, читатель должен получить информацию, в какой степени данная работа соответствует его научным интересам, стоит ли ее читать далее полностью.

4. Основная часть, которая заключается в анализе проблемы исследования, при этом желательно, чтобы были освещены: исторический аспект исследования вопроса, выяснение теоретических проблем исследования (проблемы с определениями основных понятий, затронутых в исследовании и т.д.), практические проблемы исследуемого вопроса.

5. Заключение (2-8 страниц, в зависимости от типа работы) в данном разделе подробно описываются и анализируются все полученные данные и выявленные закономерности. Изложение материала структурируется, исходя из логики решения проблемы и в соответствии с экспериментальным планом. В целом, данный раздел должен предоставить читателю исчерпывающую информацию обо всех выявленных в данной работе фактах и закономерностях и заканчиваться кратким заключением, в котором можно сделать предварительные выводы относительно главного тезиса, выносимого на защиту.

6. Приложение (необязательный раздел, объем которого не входит в расчет общего объема работы, но использовать данный раздел желательно. Если данный раздел есть, то он должен быть хорошо структурирован и оформлен).

7. Список литературы (объем зависит от количества цитируемых источников).



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Татьяна
Здравствуйте, Марина. Защитилась на отлично. Спасибо Вам огромное за помощь!!!