Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Проблемы и пути эффективного управления организацией
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управленческой деятельности на предприятиях индустрии туризма
1.1. Значение управления в бизнесе
1.2. Роль персонала в индустрии туризма
Глава 2. Анализ системы управления ООО «...»
2.1. Анализ особенностей управленческой деятельности в ООО «...»
2.2. Программа изменений организационной этики и организационной культуры ООО «...»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления ООО «...»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления ООО «...»
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Тип работы
Объем
39 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. - М.: Издательство Юридическая литература. 2000. - № 1.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
  3. Федеральный закон от 5 февраля 2007 г. № 12-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. № 7. Ст. 833.
  4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
  5. Биктимиров Р.Л., Горохов В.А. и др. Управление качеством и персоналом на промышленных предприятиях. - М.: Глобус, 2004.
  6. Валюженич Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом. - 2005. - № 16.
  7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. 4-е издание. - М.: Экономистъ, 2008.
  8. Вундерер Р. Маркетинг персонала – искусство создания благоприятных условий труда // Проблемы теории и практики управления. - 1992. - № 5.
  9. Галкина Т.П. Нормы поведения в коллективе // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2007. - № 7.
  10. Голкина В. Особенности управления персоналом предприятия в условиях всеобщего менеджмента качества (TQM) // Управление персоналом. - 2007. - № 8.
  11. Дуракова И. Эволюция службы персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2006. - № 7.
  12. Жуковский И. Стиль руководителя // Управление персоналом. - 2005. - № 5.
  13. Здоров А.Б. Экономика туризма. - М.: Финансы и статистика, 2007.
  14. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2006.
  15. Клюйков В. Вознаграждение персонала как инструмент трудовой мотивации // Кадровик. 2006. № 3.
  16. Кодекс деловой этики ММБ // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 5.
  17. Коттер Джон П. Впереди перемен. - М.: Олимп-Бизнес, 2007.
  18. Круден Г.Дж., Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом / Пер. с англ. Ч.1: Организация и управление персоналом. - М., 2000.
  19. Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. - 2007. - № 13-14.
  20. Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. - 2007. - № 13-14.
  21. Маслов Д., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей // Управление персоналом. 2006. № 9.
  22. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. - М.: Юнити, 2007.
  23. Мотышина М.С. Исследование систем управления. – М.: Издательство Михайлова, 2006.
  24. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2004.
  25. Панченко А. Корпоративная культура: проблемы современной практики // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 2.
  26. Развитие организации управления производством в условиях трансформации экономики: Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. О. Г. Туровца. – Воронеж: ВГТУ, 2002.
  27. Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М.: Экзамен, 2006.
  28. Рейдер Р. Бенчмаркинг как инструмент определения стратегии и повышения прибыли / Под ред. Т.В. Даниловой. – М.: Стандарты и качество, 2007.
  29. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. - М.: ИндексМедиа, 2006.
  30. Соломанидина Т., Кишеня В. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. - 2005. - № 5.
  31. Тайманова А. Туристический бизнес: специфика рынка труда // Кадровое дело. - 2006. - № 7.
  32. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. - М.: Вильямс, 2007.
  33. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002.
  34. Хангер Дж. Дэвид, Уилен Томас Л. Основы стратегического менеджмента. - М.: Юнити-Дана, 2007.
  35. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2002.
  36. Bernardin H. John. Human resource management. - McGraw-Hill, 2006.
  37. Kastura B.Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM, Hamburg, 1996.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Курсовая работа по теме:
"Проблемы и пути эффективного управления организацией"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Г.В. Гутман, О.Б. Дигилина, Н.И. Чукин, В.П. Ситько, В.В. Калмыков. Формы кооперативного движения в условиях рыночных реформ. – М.: Дашков и Ко, 2003. – 384 с.
  2. Проблемы эффективной интеграции научно-технологического потенциала России в мировое хозяйство. – М.: ЛКИ, 2008. – 224 с.
  3. Антикризис. Практические рекомендации для собственников и руководителей компаний. Выпуск 1. – М.: Юрайт, 2009. – 376 с.
  4. В.Щегорцов, В.Таран, О.Особенков, М.Щегорцов. Антикризисное управление человеческими ресурсами. – М.: Новости, 2010. – 1304 с.
  5. О.Г. Тюрин, В.С. Кальницкий, Е.Ф. Жегров. Управление потенциально опасными технологиями. – М.: Инфра-Инженерия, 2011. – 288 с.
  6. Археологический фактор в планировочной организации территории. – М.: Институт Наследия, 1997. – 280 с.
  7. Отечественная наука и научная политика в конце ХХ века. Тенденции и особенности развития. 1985-1999 годы. – М.: Фонд современной истории, Издательство МГУ, 2011. – 328 с.
  8. С.С. Скобкин. Экономика предприятия в индустрии гостеприимства и туризма. – М.: Магистр, Инфра-М, 2011. – 432 с.
  9. А.С. Головачев. Экономика предприятия (организации). В 2 частях. Часть 1. – М.: Вышэйшая школа, 2011. – 464 с.
  10. И.И. Столов. Спортивный резерв. Состояние, проблемы, пути решения. – М.: Советский спорт, 2008. – 132 с.
  11. Галина Ежикова. Бизнес - анализ деятельности компании. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 256 с.
  12. Мурзабек Чеджемов und Нина Чеджемова. Особенности управления инновационными процессами. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 80 с.
  13. Виктор Вишняков. Проблемы целостности Российского государства. – М.: Dictus Publishing, 2013. – 460 с.
  14. Мария Рудникова. Оценка эффективности управления социально-экономическими системами. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2012. – 156 с.
  15. С.Д. Резник, О .А.Сазыкина, Г.Б. Фомин, О.И. Шестернина. Деканы России. Социологический портрет, технологии и организация деятельности. – М.: Инфра-М, 2016. – 204 с.
  16. С.С. Скобкин. Менеджмент в туризме. Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2018. – 366 с.
  17. А.В. Царик. Справочник работника физической культуры и спорта. – М.: Спорт, 2018. – 1144 с.



Периодические источники

  1. Дискриминация при трудоустройстве. Причины проблемы и пути ее решения. Т. Стукен, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
  2. Реализация продукции на экспорт: налоговые проблемы и пути их решения. М. О. Денисова, "Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", № 10, октябрь 2007.
  3. Правовое обеспечение государственных реформ: проблемы и пути их решения. Н.Е. Егорова, О.А. Иванюк, В.С. Потапенко, "Журнал российского права", № 10, октябрь 2007.
  4. Порядок применения льгот по налогу на прибыль организаций: возникающие проблемы и пути их возможного решения. статья в трех частях. О.А. Красноперова, "Гражданин и право", № 8, 9, 10, август, сентябрь, октябрь 2007.
  5. Информационная поддержка корпоративного управления: проблемы и пути решения. Д. Исаев, "Финансовая газета", № 25, июнь 2007.
  6. Страховая организация приобретает имущество по договору лизинга: проблемы и пути их решения. Ю.Г. Кувшинов, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 3, май-июнь 2007.
  7. Управление персоналом аптечных организаций: проблемы и пути совершенствования. И.Г. Комиссинская, "Российские аптеки", № 2, январь 2007.
  8. VII Всероссийский банковский форум в Нижнем Новгороде: вопросы, проблемы и пути их решения. "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2006.
  9. Кредитование бизнеса в России: проблемы и пути их решения. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2006.
  10. Истребование органами расследования сведений. документов в кредитной организации: проблемы и пути их решения. А.В. Шмонин, "Законодательство и экономика", № 5, май 2005.
  11. Наем персонала: проблемы и пути решения. В.В. Аскарова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2012 г.
  12. Производительность, организация и нормирование труда: проблемы и пути их решения. А. Зубкова, А. Сушкина, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 3, март 2012 г.
  13. Организация оказания неотложной медицинской помощи в условиях разграничения полномочий между уровнями власти: проблемы и пути решения. Т.В. Елманова, А.Л. Пиддэ, Н.И. Брико, А.Ю. Кудряков, Н.С. Брынза, О.В. Андреева, "Главврач", № 3, март 2009.
  14. Проблемы и пути развития предпринимательской деятельности муниципальных организаций. Н.А. Модин, "Законодательство и экономика", № 2, февраль 2008.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Организация системы управления персоналом как составляющая эффективной работы предприятия
Управление персоналом
Диплом
114 стр.
Проблемы и перспективы развития ипотечного кредитования в России
Финансы и кредит
Диплом
96 стр.
Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала
Управление персоналом
Диплом
125 стр.
Совершенствование управления организацией
Экономика предприятия
Диплом
93 стр.
Управление трудовой мотивацией и стимулированием труда в организации
Управление персоналом
Диплом
134 стр.
Эффективность управления персоналом как основной фактор конкурентоспособности организации
Управление персоналом
Диплом
81 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Музеи промышленных предприятий СПб. Проблемы и пути их решения.
Культурология
Диплом
69 стр.
Проблемы и методы управления неформальными организациями в менеджменте (Анализ российского опыта)
Управление персоналом
Реферат
17 стр.
Проблемы и методы управления неформальными организациями в менеджменте
Управление персоналом
Курсовая работа
36 стр.



Курсовая работа

Курсовая работа на заказ - это достаточно серьезная студенческая работа.

При этом мы гарантируем качественное исполнение Вашей работы, соблюдение всех предоставленных Вами требований. Если при заказе курсовой Вы не укажете особых условий, то оформление и содержание работы будут соответствовать предъявляемым к подобным работам требованиям.

Опыт работы показывает, что соблюдение основных требований ГОСТа при выполнении курсовой обеспечивает положительный отзыв преподавателя на работу, а это почти всегда значит удачную защиту курсовой, выполненной на заказ.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анастасия, 10.12
Я полностью доверяю Вам) Еще раз огромное спасибо, что взялись помочь)!!