Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управленческой деятельности на предприятиях индустрии туризма
1.1. Значение управления в бизнесе
1.2. Роль персонала в индустрии туризма
Глава 2. Анализ системы управления ООО «...»
2.1. Анализ особенностей управленческой деятельности в ООО «...»
2.2. Программа изменений организационной этики и организационной культуры ООО «...»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления ООО «...»
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления ООО «...»
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий
Заключение
Список использованных источников и литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993. - М.: Издательство Юридическая литература. 2000. - № 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
Федеральный закон от 5 февраля 2007 г. № 12-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. № 7. Ст. 833.
Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002.
Биктимиров Р.Л., Горохов В.А. и др. Управление качеством и персоналом на промышленных предприятиях. - М.: Глобус, 2004.
Валюженич Н.Е. Организационная культура и трудовая мотивация как факторы лояльного отношения персонала к организации // Управление персоналом. - 2005. - № 16.
Коттер Джон П. Впереди перемен. - М.: Олимп-Бизнес, 2007.
Круден Г.Дж., Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом / Пер. с англ. Ч.1: Организация и управление персоналом. - М., 2000.
Магура М., Курбатова М. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала // Управление персоналом. - 2007. - № 13-14.
Магура М., Курбатова М. Мотивирующая организация труда // Управление персоналом. - 2007. - № 13-14.
Маслов Д., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей // Управление персоналом. 2006. № 9.
Маслова В.М. Управление персоналом предприятия. - М.: Юнити, 2007.
Мотышина М.С. Исследование систем управления. – М.: Издательство Михайлова, 2006.
Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. - М.: Экзамен, 2004.
Панченко А. Корпоративная культура: проблемы современной практики // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 2.
Развитие организации управления производством в условиях трансформации экономики: Межвузовский сборник научных трудов / Под ред. О. Г. Туровца. – Воронеж: ВГТУ, 2002.
Раздорожный А.А. Управление организацией (предприятием). – М.: Экзамен, 2006.
Рейдер Р. Бенчмаркинг как инструмент определения стратегии и повышения прибыли / Под ред. Т.В. Даниловой. – М.: Стандарты и качество, 2007.
Рогожин М.Ю. Управление персоналом. - М.: ИндексМедиа, 2006.
Соломанидина Т., Кишеня В. Организационная культура и климат: взаимозависимость и влияние на эффективность работы компании // Управление персоналом. - 2005. - № 5.
Тайманова А. Туристический бизнес: специфика рынка труда // Кадровое дело. - 2006. - № 7.
Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Концепции и ситуации для анализа. - М.: Вильямс, 2007.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 2-е изд, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2002.
Хангер Дж. Дэвид, Уилен Томас Л. Основы стратегического менеджмента. - М.: Юнити-Дана, 2007.
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. - СПб.: Питер, 2002.
Bernardin H. John. Human resource management. - McGraw-Hill, 2006.
Kastura B.Dezentralisierungstendenz der Personalarbeit in GroBunternehmen: Erklaerungsansatz auf der Basis des HRM, Hamburg, 1996.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Проблемы и пути эффективного управления организацией"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Дискриминация при трудоустройстве. Причины проблемы и пути ее решения. Т. Стукен, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 11, ноябрь 2007.
Реализация продукции на экспорт: налоговые проблемы и пути их решения. М. О. Денисова, "Пищевая промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", № 10, октябрь 2007.
Правовое обеспечение государственных реформ: проблемы и пути их решения. Н.Е. Егорова, О.А. Иванюк, В.С. Потапенко, "Журнал российского права", № 10, октябрь 2007.
Порядок применения льгот по налогу на прибыль организаций: возникающие проблемы и пути их возможного решения. статья в трех частях. О.А. Красноперова, "Гражданин и право", № 8, 9, 10, август, сентябрь, октябрь 2007.
Информационная поддержка корпоративного управления: проблемы и пути решения. Д. Исаев, "Финансовая газета", № 25, июнь 2007.
Страховая организация приобретает имущество по договору лизинга: проблемы и пути их решения. Ю.Г. Кувшинов, "Страховые организации: бухгалтерский учет и налогообложение", № 3, май-июнь 2007.
Управление персоналом аптечных организаций: проблемы и пути совершенствования. И.Г. Комиссинская, "Российские аптеки", № 2, январь 2007.
VII Всероссийский банковский форум в Нижнем Новгороде: вопросы, проблемы и пути их решения. "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2006.
Кредитование бизнеса в России: проблемы и пути их решения. И.Е. Смирнов, "Управление в кредитной организации", № 6, ноябрь-декабрь 2006.
Истребование органами расследования сведений. документов в кредитной организации: проблемы и пути их решения. А.В. Шмонин, "Законодательство и экономика", № 5, май 2005.
Наем персонала: проблемы и пути решения. В.В. Аскарова, "Отдел кадров коммерческой организации", N 5, май 2012 г.
Производительность, организация и нормирование труда: проблемы и пути их решения. А. Зубкова, А. Сушкина, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 3, март 2012 г.
Организация оказания неотложной медицинской помощи в условиях разграничения полномочий между уровнями власти: проблемы и пути решения. Т.В. Елманова, А.Л. Пиддэ, Н.И. Брико, А.Ю. Кудряков, Н.С. Брынза, О.В. Андреева, "Главврач", № 3, март 2009.
Проблемы и пути развития предпринимательской деятельности муниципальных организаций. Н.А. Модин, "Законодательство и экономика", № 2, февраль 2008.
Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и
административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За
пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и
пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи,
науки, медицины и др.
Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные
рядом отечественных и зарубежных ученых:
это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и
раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов;
это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние,
свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных
производственных фондов и др.;
это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования
ресурсов предприятия;
это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия;
это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого
статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства;
это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров,
предпринимателей и т.д.;
это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования
производственных (ограниченных) ресурсов;
это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как
экономическое управление предприятием;
это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами
деятельности (наукой, культурой и т.д.);
это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе -
материальные условия для жизни на Земле;
это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов;
это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком
количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с
какой прибылью;
это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими
субъектами - фирмами, потребителями и др.;
это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического
развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или
использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения;
это элемент теории рыночной экономики.
Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно
подразделить на три вида:
хозяйство предприятия;
вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг);
наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.
Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и
конкретную (прикладную) экономику.
Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может
изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной
аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и
рыночный аспект его экономики[7].
Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы
(что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия,
обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие
экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые
экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его
результатами, чтобы действовать осознанно.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.
Хочу выразить искреннюю благодарность Юлии Владимировне К. за грамотную и оперативную помощь. Как всегда, дотянула до последнего. Буквально за 4 дня получила необходимый мне материал. Спасибо за квалифицированные и быстрые ответы на мои вопросы и за понимание преддипломного состояния ваших клиентов.