Введение
1. Стороны и содержание трудового договора
2. Оформление трудового договора
Заключение
Список использованной литературы
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 1.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" // СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3032.
Федеральный закон от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" // СЗ РФ. 1999. № 14. Ст. 1650.
Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785.
Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ "О производственных кооперативах" // СЗ РФ. 1996. № 20. Ст. 2321.
Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
Федеральный закон от 8 декабря 1995 г. № 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации" // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.
Федеральный закон от 2 декабря 1990 г. № 395-I "О банках и банковской деятельности" // Ведомости съезда народных депутатов РСФСР. 1990. № 27. Ст. 357.
Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-1 "О Государственной тайне" // СЗ РФ. 1997. № 41. Ст. 4673.
Указ Президента РФ от 10 июня 1994 г. № 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // 1994. № 7. Ст. 700.
Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 г. № 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2005. № 24.
Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. № 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" // Российская газета от 28 сентября 1996.
Кодекс законов о труде Российской Федерации (утратил силу) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007; 1973. № 39. Ст. 825; 1974. № 30. Ст. 806; 177. № 1. Ст. 1; 1980. № 34. Ст. 1063; 1982. № 47. Ст. 1725; 1983. № 51. Ст. 1782; 1985. № 4. Ст. 117; 1986. № 23. Ст. 636; 1987. № 29. Ст. 1060; 1988. № 6. Ст. 168; № 14. Ст. 395.
Научная и учебная литература
Архипов В. Насколько обязательна письменная форма трудового договора? // Кадровик. - 2006. - № 3.
Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора. Части 1 и 2 // Кадровик. - 2006. - № 3, 4.
Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в Трудовой кодекс Российской Федерации: практический комментарий к Федеральному закону от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. – М.: ГроссМедиа, 2006.
Даренина Е.А. Прекращение трудового договора в связи со смертью работника // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. - 2006. - № 14.
Дополнительное соглашение к трудовому договору // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
Жигастова Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора // Управление персоналом. - 2006. - № 16.
Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Трудовой договор // Экономико-правовой бюллетень. - 2006. - № 9.
Ковязина Н. Условия оплаты труда в трудовом договоре // Кадровик. - 2006. - № 2.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под редакцией А.М. Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова, глава 11 ст. 64 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 6. – М.: Издательство "Юристъ", 2005.
Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Я. Ананьевой – СПб.: Омега-Л, 2007.
Корнийчук Г.А. Трудовой договор // Право и экономика. - 2006. - № 7.
Ломакина Л.А. Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2.
Ломакина Л.А. Гарантии при заключении трудового договора и разрешение споров, связанных с отказом в принятии на работу // Российская юстиция. - 2006. - № 2.
Ломакина Л.А. Увольнение работника в связи с отказом от продолжения работы из-за изменения существенных условий трудового договора // Адвокат. - 2006. - № 2.
Майорова Е. О пользе рекомендаций // Кадровое дело. – 2006. - № 1.
Можно ли продлить срочный трудовой договор? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - № 4.
Новиков Е.А. Работа по совместительству: оформление трудового договора // Право и экономика. - 2006. - № 5.
Оробец В. Зарубежный опыт правового регулирования трудовых отношений // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. – №1.
Пелешенко Ю.И. Вопросы применения трудового законодательства // Учет, налоги, право. - 2004. - № 24.
Порваткин Г. О том, как суд отказался признать соглашение трудовым договором // Кадровое дело. - 2006. - № 3.
Ярошенко Р. Договор по пунктам. Правила заключения трудового договора // Двойная запись. - 2006. - № 5.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Трудовой договор"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Вступление трудового договора в силу и прекращение действия трудового договора. М.В. Белоусова, "Консультант бухгалтера", № 11, ноябрь 2007.
Расторжение трудового договора по сокращению штата. М. Трофимцева, "Корпоративный юрист", № 11, ноябрь 2007.
Недостаточная квалификация работника - причина расторжения трудового договора: проблемы практического применения. Н. Новикова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2007.
Когда прекращается трудовой договор.... В. Шкатулла, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2007.
Расторжение срочного трудового договора. Н.Ю. Голдыбан, А.С. Ермоленко, "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", № 16, август 2007.
Как проверить выплаты по трудовым договорам·. Р.В. Романцева, "Российский налоговый курьер", № 15, 16, август 2007.
Еще раз о трудовом договоре, но с точки зрения кадрового делопроизводства. Тематический обзор. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 8, август 2007.
За пределами трудового договора. Д. Рувинский, "Консультант", № 15, август 2007.
Нарушение и норма. Изменения в трудовом договоре. Т. Королькова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 7, июль 2007.
Проблема недействительности условий трудового договора. Н.А. Бриллиантова, В.В. Архипов, "Законодательство и экономика", № 6, июнь 2007.
Компенсация руководителю при досрочном расторжении трудового договора. М. А. Хитрова, "Финансовые и бухгалтерские консультации", № 6, июнь 2007.
Порядок оформления трудового договора с кассиром. М.В. Белоусова, "Консультант бухгалтера", № 5, май 2007.
Трудовой договор с главным бухгалтером. Л. Малышева, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", № 4, апрель 2007.
Трудовое право - отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и
организациях, регламентирующая отношения рабочих и служащих с работодателем по поводу непосредственного
приложения туда, администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством,
установления и применения условий труда; по рассмотрению трудовых споров; по охране труда и др.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.