Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Совершенствование структуры управления государственного учреждения
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Описание и исследование ГУП "***"
1.1. Характеристика деятельности и структуры предприятия
1.2. Анализ основных технико-экономических показателей
Глава 2. Сводный анализ особенностей и недостатков управления ГУП "***"
2.1. Анализ организационной структуры системы управления в ГУП "***"
2.2. Анализ эффективности системы документооборота на предприятии
2.3. Анализ системы управления персоналом
2.4. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов ГУП "***"
Глава 3. Расчетно-проектный раздел по совершенствованию управления на предприятии
3.1. Организационный проект по совершенствованию структуры управления на предприятии
3.2. Оптимизация документооборота с использованием экономико-математического моделирования
3.3. Совершенствование нормирования труда работников управленческого звена
3.4. Создание автоматизированной системы управления
3.5. Разработка практических предложений по совершенствованию кадровой политики в ГУП "***"
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
Приложение 10
Приложение 11
Приложение 12
Приложение 13
Приложение 14
Приложение 15
Приложение 16
Приложение 17
Приложение 18
Приложение 19
Приложение 20
Тип работы
Объем
101 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  2. Рекомендации по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда МДК 2-02.01 (утв. приказом Госстроя РФ от 9 декабря 1999 г. № 139)
  3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф. В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006. Комментарий к статье 160.
  4. Аглицкий И., Кузьмин В. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Финансовая газета. - 2006. - № 21, 22.
  5. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  6. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003.
  7. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003.
  8. Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М., 2006.
  9. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  10. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2002. - № 4.
  11. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. - М.: ИНФРА-М, 2000.
  12. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2004. - № 2.
  13. Бессонова Е.А. Как оптимизировать документооборот на предприятии: опыт практиков // Главбух . - 2005.
  14. Бобылева М. Оценка эффективности корпоративной системы документооборота // Финансовая газета. - 2005. - № 51.
  15. Бочаров В.В Комплексный финансовый анализ. - М., 2005.
  16. Варламова Е. Оценка персонала по методу "360 градусов" // Кадровое дело. - 2004. - № 11.
  17. Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. - 2000. - № 5.
  18. Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001.
  19. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 2.
  20. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 2002.
  21. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.
  22. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, 2-е изд. - М., 2002.
  23. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. Выпуск 4. - М.: Дело и Сервис, 2006.
  24. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Юнити., 2000.
  25. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: Фимень Ринлант, 2000.
  26. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: Агропромиздат, 2002.
  27. Долан, Саймон Эффективное ценообразование. - М., 2005.
  28. Закалюжная Н.В., Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. - 2004. - № 4.
  29. Иванов Н.А., Одегов Ю.Г., Андреев К.Л. Трудовой потенциал промышленного предприятия. - Саратов: Изд-во Саратовского университета, 2000.
  30. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. - М.: Юнити-Дана, 2000.
  31. Ильина Е. Автоматизация бюджетирования в современных системах управления // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2004. - № 21.
  32. Калабин А. Доверие - эффективный инструмент управления персоналом // Кадровое дело. - 2004. - № 12.
  33. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2006.
  34. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: ДеКА, 2000.
  35. Крейчман Ф. С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. - М., 2000.
  36. Лахов А.Б. Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями // Законодательство и экономика. - 2006. - № 6.
  37. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта / Центр делового сотрудничества. - М., 2001.
  38. Литягин А. Эффективная аттестация // Кадровое дело. - 2003. - № 9.
  39. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. - 2005. - № 9.
  40. Мандрица В. М., Касьянов В. В. Правовые основы управления: Учебное пособие. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.
  41. Марсова А.В. А чей у вас персонал? // Учет, налоги, право. - 2004. - № 33.
  42. Маслов М.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА, 2001.
  43. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002.
  44. Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. - 2004. - № 6.
  45. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. - 2005. - № 6.
  46. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие, - М.: Инфра-М, 2005.
  47. Отводова Е. Расстановка приоритетов в совершенствовании системы управления // Финансовая газета. - 2004. - № 39.
  48. Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. - № 5. - февраль 2005.
  49. Пашуто В. Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2005.
  50. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2002.
  51. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  52. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - Минск: ООО "Новое знание", 2002.
  53. Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. - 2005. - № 1, 2.
  54. Смирнова И. Коучинг в управлении персоналом. Интервью с Л. Королихиной, директором учебного центра компании "Восток-Запад" // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  55. Смольникова О. Современный документооборот - от традиционного к электронному // Финансовая газета. - 2005. - № 20.
  56. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности, - М.: Высшая школа, 2003.
  57. Уитмор Дж. Coaching - новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. - Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2000.
  58. Управление персоналом. Учеб. пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
  59. Филиппова Н. Опыт оценки персонала при реорганизации компании // Кадровое дело. - 2004. - № 9.
  60. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Харвест, 2003.
  61. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2001.
  62. Чернова Т.В. Экономическая статистика: Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999.
  63. Чёрный Л.Е. Роль инновационной деятельности в увеличении прибыли предприятия // Экономика. Финансы. Право. - 2003. - № 8.
  64. Чижов М. Методология создания интегрированной системы управления холдингом // Финансовая газета. - 2005. - № 2.
  65. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2003.
  66. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 4.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Совершенствование структуры управления государственного учреждения"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Редактор Ю.А. Тихомиров. Эффективность законодательства в экономической сфере. Научно-практическое исследование. – М.: Wolters Kluwer, 2010. – 384 с.
  2. Денис Бочков. Развитие механизма финансирования общеобразовательных учреждений. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 208 с.
  3. Ю.Л. Солодовников. Экономика и управление в здравоохранении. Учебное пособие. – СПб.: Лань, 2017. – 312 с.
  4. Н.Ф. Попова. Основы управления в правоохранительных органах. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт, 2017. – 288 с.



Периодические источники

  1. Практика показывает: конечная цель рейдеров - завладеть недвижимостью. интервью с В.Г. Колесниковым, начальником Управления государственной регистрации и учета юридических и физических лиц ФНС России. Е. Тишина, "Российский налоговый курьер", № 23, декабрь 2007.
  2. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников Федерального государственного учреждения "Земельная кадастровая палата" по Новгородской области. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 11, ноябрь 2007.
  3. Особенности организационной структуры управления закрытых паевых инвестиционных фондов особо рисковых венчурных инвестиций. Н.М. Ребельский, "Ценные бумаги", № 4, IV квартал 2007.
  4. Организация контроля расходов по содержанию государственных учреждений здравоохранения. А.В. Федотов, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 12, июнь 2007.
  5. Расходы бюджетных средств и особенности их учета в государственных учреждениях здравоохранения. К.А. Федотова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 11, июнь 2007.
  6. Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями. А.Б. Лахов, "Законодательство и экономика", № 6, июнь 2006.
  7. Особенности подготовки к реализации Федерального закона от 8 мая 2010. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных. муниципальных учреждений" отрасли "Здравоохранение". А.А. Колинько, М.Д. Дуганов, "Менеджер здравоохранения", № 6, июнь 2011.
  8. Комментарий к Федеральному закону от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных. муниципальных учреждений". Т. Сильвестрова, "Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", N 1, январь-февраль, 2011 г.
  9. Комментарий к Федеральному закону от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных. муниципальных учреждений". С.П. Гришаев, "Хозяйство и право", N 8, август, 2010 г.
  10. Комментарий к Федеральному закону от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных. муниципальных учреждений". О. Сизонова, "Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", № 8, 9, август, сентябрь 2010 г.
  11. Преодоление организационной инерции при совершенствовании структуры управления. Т.Ю. Бутакова, "Управление в страховой компании", № 2, апрель-июнь 2009.
  12. Механизм совершенствования методического и организационного обеспечения управления государственным долгом. С. Гарькавый, "Бюджет", № 11, ноябрь 2008.
  13. Кто и как становится социальным работником. интервью с Т. Соколовой, директором Государственного учреждения Центра социального обслуживания. ГУ ЦСО "Лосиноостровский" при Департаменте социальной защиты населения города Москвы - управлении социальной защиты населения Северо-Восточного административного округа города Москвы. Р. Шлычкова, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", № 9, сентябрь 2008.
  14. Оценка эффективности совершенствования структуры управления страховщиков. Т.Ю. Бутакова, М.Н. Черных, "Управление в страховой компании", № 3, июль-сентябрь 2008.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Совершенствование менеджмента в ЖКХ
Менеджмент
Диплом
141 стр.
Совершенствование структуры управления
Менеджмент
Диплом
80 стр.
Совершенствование структуры управления государственным унитарным предприятием г. Москвы "Мосгортранс" филиала Зеленоградский автокомбинат
Электроснабжение городов и промышленных предприятий
Другое
144 стр.
Совершенствование структуры управления предприятием Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение города Москвы «Гимназия № 1579
Лизинг
Диплом
118 стр.
Управление государственной задолженностью в РФ
Государственное и муниципальное управление
Диплом
68 стр.
Управление государственной задолженностью в РФ
Государственное и муниципальное управление
Диплом
96 стр.
Управление на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
78 стр.
Управление персоналом в современных условиях
Управление персоналом
Диплом
80 стр.
Эффективность управления персоналом. Пути повышения и оценка
Управление персоналом
Диплом
134 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Юля
Большое Вам спасибо. Я посмотрела работу - мне очень понравилось!!! Еще раз СПАСИБО!