Рефераты, курсовые и дипломы на заказ без предоплаты.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу.  рефераты, курсовые, дипломы на заказ без предоплаты в кратчайшие сроки  скидки и гарантии
Рефераты, курсовые, дипломные работы на заказ. Антиплагиат. Скидки
Прайс-лист Готовые работы Бесплатные материалы
ЗАКАЗАТЬ Специальности Банк рефератов
Консультации Статьи Подбор литературы
Готовые рефераты, курсовые и дипломы без предоплаты. Антиплагиат.
ЭКСПРЕСС - ЗАКАЗ:  для тех, кто экономит время и деньги при оформлении реферата,  курсовой, диплома на заказ

Тема: Пути развития корпоративной культуры
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
Глава 1. Корпоративная культура как важнейший инструмент современного менеджмента
1.1. Роль и сущность корпоративной культуры
1.2. Виды культуры
1.3. Основы развития и функционирования корпоративной культуры
Формирование (развитие) культуры корпорации
глава 2. Анализ уровня корпоративной культуры ООО "***"
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО "***"
2.2. Анализ управления персоналом ООО "***"
2.3. Анализ сложившейся корпоративной культуры ООО "***"
Глава 3. Совершенствование корпоративной культуры в целях повышения эффективности деятельности корпорации
3.1. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры
3.2. Анализ эффективности проведения празднования 5-летия ООО "***"
Заключение
Список использованных источников
Тип работы
Объем
129 стр.
Цена
14100 руб.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. "Большой коммерческий словарь", М.: 1996, 132 с.
  2. A. Brown, Organizational Culture, London, Pitman Publishing, 1995.
  3. Kotter. T. Heskett. J., Corporate Culture: A Critical Review of Concepts and Definitions, N-Y: Vintag Books, 1952.
  4. Peters T. Waterman D., In Search for Excellence, N-Y: Harper & Row, 1982.
  5. Weber Max, The Theory of Social and Economic Reform, New York: Free Press, 1947.
  6. А. Наумов, "Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом)", Менеджмент, №3, 1996г.
  7. А.А. Погорадзе. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 1990 г.
  8. А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. - М.: БУКВИЦА, 1999. - 600 с., с ил.
  9. Алешина И. В. Паблик Рилейшнз для менеджеров. Курс лекций. М., 2002.
  10. Аналитический банковский журнал, А. Захаров "Корпоративное управление в России", №6, 2001г.
  11. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Питер, 1999. -
  12. Бибарцева Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов социо-культурной сферы. СПб., 1999.
  13. Богданов Е. Н., Зазыкин В. Г. Психологические основы "Паблик рилейшнз". 2-е издание. СПб., 2003.
  14. В.А. Спивак, Корпоративная культура. - СПб: Питер, 2001. - 352 с.: с ил.
  15. В.В. Козлов, А.А. Козлова, "Корпоративная культура: "костюм" успешного бизнеса", УП, №11, 2004г.
  16. В.В. Томилов. Культура предпринимательства. - СПб: Издательство "Питер", 2004. - 368 с.
  17. Варакута С. А., Егоров Ю.Н. Связи с общественностью. М., 2003.
  18. Вершковский Э. В. Режиссура массовых клубных представлений. Л., 2003.
  19. Викентьев И. Л. Приёмы рекламы и public relations: 215 примеров, 130 учебных задач и 18 практических приложений. СПб., 2001.
  20. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек. стратегия, организация, процесс. Учебник. М., 2005.
  21. Демин Ю. М. Бизнес PR. М., 2003.
  22. Джей Э. Эффективная презентация. Минск, 1997.
  23. Дуглас Коултер, "Культурные различия и управление", ПТ и ПУ, №3, 1997г.
  24. Е.И. Комаров, "Культура управления: измерение и изменение", УП, №3, 1997г.
  25. И.А. Храброва, Корпоративное управление: вопросы интеграции; М.: Издательский Дом "Альпина": 2005, 198 с.
  26. И.Н. Герчикова, Менеджмент: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 501.
  27. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 327 с.
  28. К. Камерон, Р. Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. - 320 с.: с ил.
  29. Камерон К., Курнн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб., 2001.
  30. Кристиан Шольц, "Организационная культура: между иллюзией и реальностью", ПТ и ПУ, №3, 1995г.
  31. Лэйхифф Дж. М., Пенроуз Дж.М. Бизнес - коммуникации. СПб., 2001.
  32. М. Сухорукова "Ценности как ключевой элемент организационной культуры", УП, №11(53), 2000г.
  33. М.И. Магура "Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений", УП, №1, 2002г.
  34. М.С. Альтварг, В.Н. Фролов, "Организационная культура предприятия и успешность его функционирования", Тезисный доклад Всероссийской конференции "ИИС", Воронеж, 1999, 181с.
  35. Мазаев А. И. Праздник, как социально-культурное явление. М., 1998.
  36. Маркетинг и культура предпринимательства. Тезисы Международной конференции. Т.1,2. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996
  37. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2002
  38. Н.Н. Тренев, Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. - М.: ПРИОР, 2005. - 288 с.
  39. Новиков В. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры. Эксперт Северо-Запад". 12.11.2001.
  40. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.
  41. О.С. Виханский. Стратегическое управление: Учебник. - 2-е изд., - М.: Гардарики, 2005г. - 296 с.
  42. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. СПб, 1999.
  43. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. К., 1999.
  44. Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. М., 2000.
  45. Проблемы теории и практики управления, В. Томилов "Формирование организационной культуры экономических систем", №1, 1995г.
  46. Проблемы теории и практики управления, Йоахим Хентце, Андреас Каммель "Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями", №1. 1995г.
  47. Радугин А., Радугин К. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 2005
  48. Райс Эл, Траут Д. Позиционирование. Битва за узнаваемость. СПб., 2002.
  49. Роджер Х. Все о Паблик рилейшнз. Пер. с англ. М., 1999.
  50. Роджерс Ф. Дж. Взгляд изнутри: Человек - фирма - маркетинг. М., 2000
  51. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность. М., 1998.
  52. РЦБ. Управление персоналом, А. Кубанейшвили "Преобразование компании - начните с корпоративной культуры", №1 , 2001г.
  53. Система внутрикорпоративных мероприятий как инструмент укрепления сущности бренда в сознании персонала компании-брендовладельца // Деловой Петербург. № 133. 06.12.1999.
  54. Соловьёв Б.А. Маркетинг: Учебное пособие. М.: Издательство Российской академии наук, 1999
  55. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2000.
  56. Траут Дж. Большие бренды - большие проблемы. Учитесь на чужих ошибках. СПб., 2002.
  57. Траут Дж. Сила простоты. СПб., 2001.
  58. Тульчинский Г. Л. PR фирмы: технология и эффективность. СПб., 2001.
  59. Туманов И. М. Режиссура массового праздника и театрализованного концерта. Л., 2004
  60. Утюжанин А. П. Социально-психологические аспекты, управления коллективом. М., 2003
  61. Э. Брукинг, Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. - СПб.: Питер, 2001. - 288 с.: с ил.
  62. Э.А. Смирнов, Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998, 373с.
  63. Э.Д. Вильховиченко, "Новое в культуре труда, производства, компании", Мировая экономика и международные отношения, №12, 1994г.
  64. Э.Шейн, Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. - СПб: Питер, 2002. - 336 с.
  65. Ю.Романова, "Изменение КК: доверить консультантам или возможно провести самим ! ?", УП, №11, 2000г.
  66. Я.Радченко "Организационная культура руководителя", ПТ и ПУ, №4, 1992г.
  67. Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. М.: Экономика, 1991.


Если вас заинтересовала эта работа или её часть, вы можете купить её, заполнив форму. Автору работы будет отправлено письмо, и в самое ближайшее время вы получите ответ.

Диплом по теме:
"Пути развития корпоративной культуры"



Нужно указать email или телефон.

Даже если эта работа устраивает вас не полностью, вы можете связаться с автором и обсудить возможность переделки её под ваши требования.

Если же подходящей работы вы не нашли, закажите её, заполнив форму заказа, расположенную после списка литературы.

 
Перед продажей работы автор бесплатно проверяет список использованной литературы на актуальность и заменяет источники современными:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Современная конфликтология в контексте культуры мира. Материалы I Международного конгресса конфликтологов. – М.: Едиториал УРСС, 2001. – 592 с.
  2. В.А. Абчук, А.П. Панфилова. Менеджмент для педагогических специальностей. – М.: Академия, 2010. – 208 с.
  3. Вячеслав Жиров. Система электронного менеджмента в гиганте розничной торговли США. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 168 с.
  4. А.Г. Теслинов, И.А. Протасова. Образование по-взрослому. Дух андрагогики развития. – М.: Флинта, Наука, 2016. – 112 с.



Периодические источники

  1. Кредитная кооперация в поисках путей развития. А. Лебедев, "Московский бухгалтер", № 23, декабрь 2007.
  2. Особенности корпоративной культуры и управления персоналом банкостраховых объединений. П.А. Гришин, "Организация продаж страховых продуктов", № 6, ноябрь-декабрь 2007.
  3. Политические партии в контексте развития правовой культуры избирателей. А.Н. Чертков, Н.В. Артамонова, "Законодательство и экономика", № 10, октябрь 2007.
  4. Корпоративная культура в системе категорий экономической науки. Т. Сивальнева, М. Жалнин, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
  5. Пути развития приказного производства. С.К. Загайнова, "Российская юстиция", № 7, июль 2007.
  6. Некоторые пути развития корпоративного социального страхования. С.Ф. Гончаров, "Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", № 10, май 2007.
  7. Как выбрать эффективный путь развития?. Н.Ю. Смирнова, "Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ", № 5, май 2007.
  8. Другого пути развития бизнеса, кроме как использование IT-технологий - не существует. интервью И.Е. Говядкиным, заместителем Генерального директора ОАО "ГИВЦ Москвы", руководителем "Центра развития кадровой службы ОАЗИС". "Управление персоналом", № 8, апрель 2007.
  9. Значение правового регулирования медицинской деятельности радиологических учреждений страны для развития модели культуры безопасности. Ю.Д. Сергеев, Ж.М. Ниязова, А.М. Глазырин, "Медицинское право", № 2, II квартал 2007.
  10. О дальнейших путях развития гражданского права. В.П. Мозолин, "Журнал российского права", № 3, март 2007.
  11. Средства индивидуальной защиты как элемент корпоративной культуры. В.  Сенченко, "Человек и труд", N 3, март 2007.
  12. Формирование корпоративной культуры. Б. Попов, "Управление персоналом", № 4, февраль 2007.
  13. Развитие лидерской культуры в департаменте корпоративного кредитования. Р.Ф. Винокур, "Банковское кредитование", N 5, сентябрь-октябрь 2012 г.
  14. Классическая музыка - самая сложная в понимании и исполнении из всех видов музыки.... интервью с С. Клюсом, менеджером по развитию корпоративной культуры корпорации "Волма". С. Истомова, "Управление персоналом", N 15, август 2012 г.








Добавить файл к заказу

- осталось написать email или телефон


Пути развития корпоративной культуры

Похожие работы

Гладышева Марина Михайловна
досье - коллекция работ - консультации - отзывы
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Использование элементов корпоративной этики и корпоративной культуры для повышения эффективности бизнеса
Экономика предприятия
Диплом
115 стр. / 11500 руб.
Использование элементов корпоративной этики и корпоративной культуры для повышения эффективности бизнеса
Экономика предприятия
Диплом
172 стр. / 16600 руб.
Корпоративная культура как фактор успеха на примере ООО
Экономика предприятия
Диплом
169 стр. / 16500 руб.
Разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры в компании ООО "...".
Экономика предприятия
Диплом
137 стр. / 14500 руб.
Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий ИГ и Т
Управление персоналом
Дипломный проект
128 стр. / 12400 руб.
Формирование и поддержание корпоративной культуры предприятий ИГ и Т
Управление персоналом
Курсовая работа
53 стр. / 5100 руб.


Крючкова Юлия Владимировна
досье - коллекция работ - отзывы
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Влияние внутреннего PR на развитие информационной культуры в современных корпорациях
PR
Диплом
103 стр. / 11000 руб.
Особенности мотивационной составляющей корпоративной культуры ОАО «Нижновэнерго»
Менеджмент
Диплом
100 стр. / 9500 руб.
Оценка типа корпоративной культуры и методы ее совершенствования в организации
Управление персоналом
Диплом
90 стр. / 9000 руб.



Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.


Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все работы авторов "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Карта сайта ЗАКАЗАТЬ
Цены, скидки и акции
Реферат, доклад, эссе, контрольная 120 р./стр.
Курсовая от 150 р./стр.
Отчёт по практике 150 р./стр.
ВКР, дипломная от 175 р./стр.
Скидки. Антиплагиат.
Поделиться
Реклама



Мы в социальных сетях
Отзывы
Юлия (Москва), 24.05
Здравствуйте, Ирина! В эту субботу я защитила курсовую на отлично! Спасибо большое за работу!


Букинистика: редкие книги!