Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Организация складского комплекса как независимой логистической компании
Предмет: Логистика


Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы организации работы складского комплекса
1.1. Роль складского хозяйства в функционировании предприятия
1.2. Современная технология и пути развития складского комплекса
1.3. Трудовые ресурсы и их роль в деятельности складского комплекса
Выводы
Глава 2. Анализ использования персонала предприятия
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО ***
2.2. Анализ обеспеченности ООО *** трудовыми ресурсами
2.3. Анализ эффективности использования персонала ООО ***
Выводы
Глава 3. Пути совершенствования использования трудовых ресурсов нового складского комплекса
3.1. Рациональный выбор участка по строительству складского хозяйства ООО ***
3.2. Эффективность материального стимулирования сотрудников
3.3. Проектные мероприятия по оптимизации управления персоналом
Разработка проекта совершенствования процесса отбора и приема персонала в ООО ***
Разработка проекта совершенствования адаптации персонала в ООО ***
Совершенствование процесса аттестации в ООО ***
Выводы
Заключение
Список используемой литературы
1. Монографии
2. Журнальные статьи
3. Законы и подзаконные акты
4. Справочные издания
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Приложение 8
Тип работы
Объем
135 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. 1. Монографии
  2. Абрютина Н. С. Экономический анализ торговой деятельности. Учебное пособие - М.: Дело и Сервис, 2000. - 147 с.
  3. Агапцов С. А. Предпринимательская система хозяйствования. - Волгоград: Перемена, 2000. - 256 с.
  4. Аникин Б.А, Вайн В.М., Водянова В.В. Логистика. Тренинг и практикум. - М.: Велби, 2007. - 448 с.
  5. Аникин Б.А., Тяпухин А.П. Коммерческая логистика. - М.: Проспект, 2007. - 432 с.
  6. Астринский Д., Наонян В. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. - 2000. № 12. - С. 9-14.
  7. Баканов М. И. Теория экономического анализа: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2001. - 180 с.
  8. Бурмистров В. Г. Организация торговли продовольственными товарами. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 231 с.
  9. Вельможин А.В., Гудков В.А., Миротин Л.Б. Теория организации и управления автомобильными перевозками: Логистический аспект формирования перевозочных процессов. - Волгоград: Политехник, 2001. - 159 с.
  10. Вельможин А.В., Гудков В.А., Миротин Л.Б. Технология, организация и управление грузовыми автомобильными перевозками. - Волгоград: Политехник, 2000. - 134 с.
  11. Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001. - 278 с.
  12. Волгин В.В. Кладовщик: устройство складов. Складские операции. Управление складом. Нормативные документы. - М.: Ось-89, 2006. - 544 с.
  13. Волгин В.В. Склад. Справочник кадровика. - М.: Дашков и К, 2007. - 784 с.
  14. Волгин В.В. Склад: организация, управление, логистика. - М.: Дашков и К, 2007. - 732 с.
  15. Гаджинский А.М. Практикум по логистике. - М.: Дашков и К, 2007. - 284 с.
  16. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ., 2000. - 262 с.
  17. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000. - 180 с.
  18. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: Агропромиздат, 2002. - 288 с.
  19. Джиоев С.Х. Содействие трудовой занятости. - М.: Велби, 2006. - 144 с.
  20. Засорин С.В., Кузнецов В.Г. "1С: Предприятие". Торговля и склад. - М.: ТехБук, 2007. - 304 с.
  21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. проф. В.И. Шкатуллы. 4-е изд., изм. и доп. - М.: Норма, 2006. - 144 с..
  22. Кущенко В.В. Девелопмент: Современная концепция развития недвижимости. - М.: Норма, 2005. - 368 с.
  23. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия Учебное пособие - Минск: Новое знание, 2001. - 278 с.
  24. Логистика / Под ред. Б.А. Аникина, Т.А. Родкиной. - М.: Велби, 2007. - 408 с.
  25. Магура М.И. Отбор и управление человеческими ресурсами организации // Управление персоналом. - 2000. - № 9. - С. 4-9.
  26. Манжай И.С. Логистика. - М.: Приор, 2007. - 144 с.
  27. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело. - 2000. - 357 с.
  28. Миротин Л.Б., Ташбаев Ы.Э. Логистика для предпринимателя. - М.: Инфра-М, 2002. - 245 с.
  29. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. - М.: ГУ ВШЭ, 2006. - 400 с.
  30. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Лунева Н.К. Рынок труда (практическая макроэкономика труда). - М.: ИНФРА-Пресс, 2007. - 900 с.
  31. Складская логистика. - М.: КИА центр, 2004. - 136 с.
  32. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб: Питер, 2000. - 154 с.
  33. Степанов В.И. Логистика. - М.: Велби, 2006. - 448 с.
  34. Сойфер В.Г. Трудовое и гражданское законодательство в регулировании трудовых отношений // Законодательство и экономика. - 2005. - № 9. - С.16-32.
  35. Управление персоналом. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Учебник. - М., 1999. - 234 с.
  36. Уткин Э. А. Финансовое управление. - М., 2001. - 574 с.
  37. Финансы, деньги, кредит: Учебник / Под. ред. О.В. Соколовой. - М.: Юристъ, 2000. - 784 с.
  38. Цветаева В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 257 с.
  39. Шеремет А. Д., Сейфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа предприятия. - М.: ЮНИ-ГЛОБ, 2000. - 229 с.
  40. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: НОРМА, 2003. - 186 с.
  41. Юккель Х., Хеллер О. и др. Справочник предпринимателя: розничная торговля, оптовая торговля, грузовой транспорт, общественное питание и гостиничное хозяйство. - М.: Наука, 1994. - 368 с.
  42. 2. Журнальные статьи
  43. Аборин Д. Начисляем "праздничную" зарплату // Практическая бухгалтерия. - 2006. - № 1. - С.23-28.
  44. Абрамова Э.В. Трудовые книжки // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. - 2005. - № 20. - С.16-21.
  45. Блинова С. "Откройте склад! Это милиция!" // Расчет. - 2005. - № 2. - С. 44-49.
  46. Борисова А. Аттестация персонала: готовим почву для кадровых решений // Кадровое дело. - 2005. - С.35-39.
  47. Вагапова А. Складское хранение: учет и налогообложение // Финансовая газета. - 2005. - № 18. - С. 23-28.
  48. Вассерман С. "1С:Предприятие 8.0" в сети приемных пунктов с центральным складом хранения // Финансовая газета. - 2005. - № 19. - С. 12-16.
  49. Гаврилица О. Работа с персоналом: комплексный подход // Кадровое дело. - 2004. - № 11. - С.28-33.
  50. Гальперин Ф., Кальдина О. Требуется адаптация. // Банковское дело в Москве. - 2006. - № 5. - С.14-19.
  51. Горшенина О. Вооружитесь табелем // Практическая бухгалтерия. - 2006. - № 2. - С. 25-30.
  52. Жадан Л. Товары на складе и в залоге: истечение срока годности, утрата товарного вида // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 22. - С. 7-12.
  53. Запевалова Е. Работа с персоналом: комплексный подход // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 46. - С.8-13.
  54. Запевалова Е. Факторы мотивации персонала // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 46. - С. 10-15.
  55. Иванов В. Стать частью единой команды. Формирование системы управления начальной адаптацией работников в организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2006. - № 10. - С. 32-37.
  56. Каганова И. Оформление трудовых отношений // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 5. - С. 19-22.
  57. Каляев К.С. Оптовик продает товар со склада поставщика. // Главбух. - 2005. - № 10. - С. 36-40.
  58. Кибанов А. Аттестация в организации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2006. - № 12. - С. 8-13.
  59. Комиссарова И.П. Товары под режимом таможенного склада: как вести учет // Российский налоговый курьер. - 2005. - № 21. - С. 33-37.
  60. Лейман Н. Что нам стоит склад построить... // Практическая бухгалтерия. - 2003. - № 10. - С. 19-22.
  61. Маринова Е. Начисление заработной платы // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 7. - С. 27-32.
  62. Масленникова Л.А. Системы оплаты труда: как сделать выбор // Российский налоговый курьер. - 2006. - № 6. - С. 42-47.
  63. Маусов Н. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - №6. - С.17-21.
  64. Меркулов М.М. Договорные отношения с дистанционным персоналом // Предприниматель без образования юридического лица. ПБОЮЛ. - 2005. - № 10. - С.21-26.
  65. Мирзоян Г. Экспертиза в трудовом споре: веский аргумент в вашу пользу // Кадровое дело. - 2005. - № 9. - С.12-16.
  66. Овчинников Д.Л. Аттестация персонала: как провести, избежав ошибок // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2006. - № 11. - С. 15-19.
  67. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. - 2005. - № 9. - С.37-40.
  68. Погосбеков Д.Д. Как поделить персонал между торговлей и услугами // Главбух. - 2005. - Отраслевое приложение "Учет в торговле". - 2005. - № 4. - С.24-28.
  69. Поляков Н.Ф. Легализация "теневой" зарплаты: наши методы // Российский налоговый курьер. - 2005. - № 23. - С.5-11.
  70. Пятов М.Л. Учет операций продажи товаров без использования склада продавца // БУХ.1С. - 2005. - № 9. - С. 4-9.
  71. Рыбакова М. Документы внутреннего распорядка // Практическая бухгалтерия. - 2006. - № 4. - С.17-22.
  72. Сальникова Л. Достойная зарплата - в ваших руках // Расчет. - 2005. - № 12. - С.49-53.
  73. Сафронова Е. Продуктовые склады: всех подсчитают! // Московский бухгалтер. - 2004. - № 4. - С.21-24.
  74. Сидоров И. "1С:Зарплата и кадры 7.7": расчет заработной платы работников бюджетных учреждений // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2006. - № 8. - С.8-14.
  75. Смирнова Н. Как найти лишние издержки // Консультант. - 2006. - № 3. - С. 23-27.
  76. Советы линии консультаций. "Торговля и Склад" (ред. 9.2) // БУХ.1С. - 2007. - № 2. - С. 4-6.
  77. Спиркина Е.И. "Трудовые" проверки // Бюджетный учет. - 2005. - № 10. - С.25-31.
  78. Старовойтова Л. Остаться без аутсайдеров. Новая технология аттестации персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2006. - № 12. - С. 22-24.
  79. Суслова Ю. Учет бланков трудовых книжек // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2005. - № 47. - С.31-34.
  80. Хныкин Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка // Законодательство. - 2005. - № 12. - С.6-10.
  81. Хныкин Г.В. Систематизация локальных источников трудового права // Законодательство. - 2005. - № 10. - С.3-8.
  82. Чижик Ю. Роль персонала в развитии компании // Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". - 2005. - выпуск 47. - С.37-41.
  83. Ширимова Е. Премия по итогам года, или секреты тринадцатой зарплаты // Кадровое дело. - 2005. - № 12. - С.24-28.
  84. Шкловец И.И. Решаем проблемы с персоналом при реорганизации фирмы // Главбух. - 2005. - № 17. - С.12-16.
  85. Яковлев А. Исправляем ошибки в мотивации персонала // Кадровое дело. - 2006. - № 3. - С. 36-41.
  86. 3. Законы и подзаконные акты
  87. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  88. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп. от 2 февраля 2006 г.) // Собрании законодательства РФ. 2004. № 31 ст. 3215.
  89. Распоряжение Правительства РФ от 19 января 2006 г. № 38-р Об утверждении Программы социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2006 - 2008 гг.) и плана действий Правительства РФ по реализации в 2006 г. положений Программы социально-экономического развития РФ на среднесрочную перспективу (2006 - 2008 гг.). Развитие рынка труда и реформирование системы оплаты труда
  90. 4. Справочные издания
  91. Толковый словарь "Бизнес и Право" // СПС Гарант, 2007.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Организация складского комплекса как независимой логистической компании"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Боб Гэррэтт. Рыба гниет с головы. Как предотвратить кризис развития компании внедрением новых стандартов корпоративного управления. – М.: Эксмо, 2008. – 304 с.
  2. С.Слэттер, Д.Лове, Л.Барлоу. Руководство преобразованием корпорации. Как лидеры спасают компании. – М.: Группа ИДТ, 2007. – 208 с.
  3. Эрик Берн. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. – М.: Литур, 2000. – 320 с.
  4. С.А. Таран. Как организовать склад. Практические рекомендации профессионала. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 240 с.
  5. Н.С. Киреева. Складское хозяйство. – М.: Академия, 2009. – 192 с.
  6. Л.Б. Миротин, А.Б. Чубуков, Ы.Э. Ташбаев. Логистическое администрирование. – М.: Экзамен, 2003. – 480 с.
  7. Составители Леонид Кроль, Елена Пуртова. Управленческая культура организаций. – М.: Класс, 2004. – 400 с.
  8. С.А. Таран. Как организовать склад. Практические рекомендации. – М.: Альфа-Пресс, 2014. – 296 с.
  9. Александр Высоцкий. Оргсхема. Как разработать структуру компании (+ приложение). – М.: Visotsky Consulting, 2014. – 250 с.
  10. Александр Киричок, Николай Швец und Николай Турченюк. Проектирование транспортно-складских комплексов. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 180 с.
  11. В.А. Демин. Организация Взаимодействия Складских Комплексов и Грузового Транспорта. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 172 с.
  12. Скотт Келлер, Колин Прайс. Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынке. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 416 с.
  13. Ю.И. Палагин. Транспортная логистика и мультимодальные перевозки. Технологии, оптимизация, управление. Учебное пособие. – М.: Политехника, 2015. – 272 с.
  14. Джеймс Кузес, Барри Познер. Управляй как бог. Экстраординарный менеджмент в компании. – М.: Эксмо, 2015. – 400 с.
  15. Александр Высоцкий. Оргсхема. Как разработать структуру компании (+ приложение). – М.: Новый друк, 2017. – 248 с.
  16. Шон Эллис, Морган Браун. Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв. – М.: Библос, 2018. – 304 с.
  17. Ю.И. Палагин. Транспортная логистика и мультимодальные перевозки. Технологии, оптимизация, управление. Учебное пособие. – М.: Политехника, 2017. – 266 с.



Периодические источники

  1. Организация подбирает персонал: как учесть расходы. Л.А. Масленникова, "Российский налоговый курьер", № 15, август 2007.
  2. Организация складского учета материально-производственных запасов. М.В. Белоусова, "Бухгалтерский учет в издательстве и полиграфии", № 8, август 2007.
  3. Научная организация труда в системе управления персоналом компании. О. Чашина, "Управление персоналом", № 12, июнь 2007.
  4. Организация обучает сотрудника: как рассчитать налоги. И.В. Артельных, "Российский налоговый курьер", № 11, июнь 2007.
  5. Особенности учета аренды основных средств в организациях агропромышленного комплекса. Л.И. Проняева, "Все для бухгалтера", № 9, май 2007.
  6. Положение об организации трудового соревнования работников в холдинговой компании. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 2, февраль 2007.
  7. Как создать филиал компании. О. Мясников, "Консультант", № 23, декабрь 2006.
  8. Как успешно управлять компанией. С. Мясоедов, "Управление персоналом", № 15, август 2006.
  9. Организация применяет УСН: как начислить "отпускные" налоги. Л.А. Масленникова, "Российский налоговый курьер", № 13-14, июль 2006.
  10. Как вести учет производительности труда в производственно-складском комплексе. И. Анисимова, "Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", N 9, сентябрь 2011 г.
  11. Как повысить эффективность управления персоналом производственно-складского комплекса. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 3, март 2011 г.
  12. Корпоративный тайм-менеджмент. Как внедрить в компании единые правила управления временем. интервью с Г. Архангельским, генеральным директором ОАО "Организация Времени", автором бестселлеров "Тайм-драйв" и "Тайм-менеджмент на Outlook". "Управление персоналом", N 23, декабрь 2010 г.
  13. Как оценить репутацию компании. О.С. Парамонова, "Руководитель строительной организации", N 9, сентябрь 2010 г.
  14. Адаптация персонала как часть стратегии компании. Ю.Ю. Лысенко, "Отдел кадров коммерческой организации", № 5, май 2009.




Описание предмета: «Логистика»

Логистика (от греч. Logistike – искусство вычислять, рассуждать) – теория планирования, управления и контроля процессов движения материальных, трудовых, энергетических и информационных потоков в человеко-машинных системах[1].

В логистике детально рассматриваются организация и методы нормирования производственных, сбытовых и товарных запасов, а также финансовые аспекты управления запасами: оценка потребности в оборотном капитале, необходимом для обслуживания производственных, сбытовых и товарных запасов, формы расчетов по поставкам, оценка рисков.

Отличие логистического подхода заключается в интеграции (технической, технологической и экономической) отдельных звеньев материалопроводящей цепи в единую систему сквозного управления материальными и информационными потоками с целью достижения желаемого результата с минимальными затратами времени и ресурсов.

Одно из определений принятых на конгрессе в Хельсинки. гласит: «Логистика представляет собой общую: стратегическую, тактическую и операционную точку зрения на компанию и ее партнеров по бизнесу с материальным потоком в качестве интегратора».

В мировой практике уже с середины 70-х годов логистика стала целеполагающей сферой деятельности прежде всего потому, что в современном бизнесе существенно возросло время прохождения товара по различным каналам материально-технического обеспечения (свыше 90% временных затрат) Повышенный интерес к логистике за рубежом связывают с тем, что при данном подходе обеспечивается значительное (на 30-50%) сокращение всех видов запасов материальных ресурсов, ускорение оборачиваемости оборотного капитала, сокращение (на 25-45%) времени движения продукции от первичного источника сырья до конечного потребителя, снижение затрат на производство, дистрибуцию и наиболее полное удовлетворение потребителей в качестве товаров и сервиса. Интеграция различных функций товародвижения дает возможность устанавливать оптимальное соотношение интересов различных компаний и подразделений фирмы, достигать на этой основе минимизации совокупных издержек и получать такой общий результат деятельности, который превосходит сумму отдельных эффектов.

Эффективность логистической системы определяется уровнем логистических издержек, необходимых для достижения наилучших значений такой группы показателей деятельности компании, как: готовность товара и обязательность в поставке, гибкость и качество поставок, сокращение времени выполнения заказа, информационная готовность В первую очередь, значения этих показателей непосредственно зависят от уровня организации бизнес-процессов в компании. В узком смысле этого термина, логистика – это и есть организация процессов разного типа. Но если в зарубежных компаниях сейчас все внимание сосредоточено на задаче их оптимизации, то большая часть наших предприятий еще не решила предыдущую - выстроить процессы в более или менее приемлемую систему, для чего, прежде всего, необходимо их формальное описание.

Только решив эту задачу и научившись получать необходимую информацию о материальных потоках, можно начать целенаправленное управление показателями качества логистической системы с применением специальных методов, применяемых в каждой из компонент логистики.

Поэтому в российских условиях большинство логистических проектов, так или иначе, сводятся к проектам по описанию и приведению в порядок бизнес-процессов компании, что пока дает наибольший совокупный эффект.

Другим ограничением, которое надо учитывать при выборе тем логистических проектов, является неприменимость многих мировых стандартов и техник логистики (например, SIC или JIT) для большинства российских компаний, действующих в условиях быстро меняющейся среды при общем низком уровне деловой культуры (как внутренней, так и внешней - прежде всего необязательности в партнерских отношениях). Однако значительный эффект, который может быть получен при успешной реализации логистических проектов, делает их все более популярными.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Организация складского комплекса как независимой логистической компании
Бизнес-планирование
Диплом
74 стр.
Организация складского комплекса как независимой логистической компании
Управление персоналом
Дипломный проект
87 стр.
Преддипломная практика
Техника и организация коммерческой рекламы в туризме
Другое
30 стр.
Связи с общественностью в формировании корпоративной культуры организации
Психотерапия
Диплом
111 стр.
Совершенствование логистической деятельности инфраструктуры на основе повышения конкурентоспособности компании
Логистика
Диплом
80 стр.
Управление имиджем туристской организации
Кадровый консалтинг
Дипломный проект
85 стр.
Холдинговые компании: создание, организационно- управленческая структура, опыт функционирования в зарубежной и отечественной экономике
Гражданское право
Дипломный проект
93 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Корпоративный дух как объект управления кадровым направлением деятельности современной организации
Управление персоналом
Диплом
95 стр.
Склады в логистике
Логистика
Реферат
18 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Madina
Спасибо. Научному работа после вашего сопровождения понравилась. Спасибо за доклад. Надеюсь, на защите получу оценку отлично.