Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Оптимизация организационных структур корпорации
Предмет: Экономика предприятия


Содержание
Введение
1. Теоретическое обоснование построения организационных структур
1.1. Микроструктура системы управления организацией как объект исследования
1.2. Понятие и принципы построения организационных структур
1.3. Типы организационных структур
2. Аналитическая характеристика "***"
2.1. Общая характеристика корпорации "***"
2.2. Анализ системы управления персоналом корпорации "***"
2.3. Выявление существующих проблем в организационной структуре корпорации "***"
3. Проект оптимизации организационной структуры предприятия
3.1. Формирование целевой системы управления, обеспечивающей эффективное функционирование и развитие объекта проектирования
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления
3.3. Разработка мероприятий по разрешению существующих проблем управления персоналом корпорации "***"
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Тип работы
Объем
119 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. ст. 3.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3824.
  3. Гражданский кодекс РФ. Часть первая. От 30.11.1994 № 51-ФЗ // СЗ РФ. 1994. № 34. Ст. 2367.
  4. Гражданский кодекс РФ. Часть вторая. От 26.01.1996 № 14-ФЗ // СЗ РФ. 1996. № 5. ст. 410.
  5. Аглицкий И., Кузьмин В. Делегирование полномочий в коммерческих организациях // Финансовая газета. - 2006. - № 21, 22.
  6. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ, 2000.
  7. Анисимов В. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. - М.: Экономика, 2003.
  8. Аширов Д. Организационное поведение: Учебник. - М., 2006.
  9. Базаров Т.Ю., Малиновский П.В. Управление персоналом кризисного предприятия. В.кн.: Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г., Кошкина В.И. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  10. Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003.
  11. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. - 2002. - № 4.
  12. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология. - М.: ИНФРА-М, 2000.
  13. Бережная О. Кадровая служба с нуля // Кадровое дело. - 2004. - № 2.
  14. Бессонова Е.А. Как оптимизировать документооборот на предприятии: опыт практиков // Главбух . - 2005.
  15. Бобылева М. Оценка эффективности корпоративной системы документооборота // Финансовая газета. - 2005. - № 51.
  16. Бочаров В.В Комплексный финансовый анализ. - М., 2005.
  17. Варламова Е. Оценка персонала по методу "360 градусов" // Кадровое дело. - 2004. - № 11.
  18. Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. - 2000. - № 5.
  19. Верховцев А.В. Заработная плата. - М.: Инфра-М, 2001.
  20. Веселков А. Психологическое тестирование персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 2.
  21. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТЪ, 2002.
  22. Винокуров В.А. Организация стратегического управления на предприятии. - М.: Центр экономики и маркетинга, 2000.
  23. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, 2-е изд. - М., 2002.
  24. Волошина А. Кому выгодно развивать персонал? // Кадровое дело. - 2005. - № 10.
  25. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. Выпуск 4. - М.: Дело и Сервис, 2006.
  26. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Юнити., 2000.
  27. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. - М.: Фимень Ринлант, 2000.
  28. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: правовое регулирование организационных форм. - М., 2005.
  29. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. - М.: Агропромиздат, 2002.
  30. Закалюжная Н.В., Аттестация как одна из форм определения квалификации работников // Законодательство и экономика. - 2004. - № 4.
  31. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления. - М.: Юнити-Дана, 2000.
  32. Ильина Е. Автоматизация бюджетирования в современных системах управления // Финансовая газета. Региональный выпуск. - 2004. - № 21.
  33. Калабин А. Доверие - эффективный инструмент управления персоналом // Кадровое дело. - 2004. - № 12.
  34. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М., 2006.
  35. Колесников С. Н. Стратегии бизнеса: управление ресурсами и запасами. - М.: Статус-Кво 97, 2000.
  36. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: ДеКА, 2000.
  37. Крейчман Ф. С. Эффективная организация управления акционерными предприятиями в условиях рынка. - М., 2000.
  38. Крылович А. ERP - системы позволяют планировать в рыночных условиях. // БОСС. - 2000. - № 5.
  39. Лахов А.Б. Совершенствование управления государственными унитарными предприятиями // Законодательство и экономика. - 2006. - № 6.
  40. Ленский Е.В. Трудовой потенциал производственного объекта / Центр делового сотрудничества. - М., 2001.
  41. Литягин А. Эффективная аттестация // Кадровое дело. - 2003. - № 9.
  42. Маврицкая Е. Успешная кадровая политика. Зарплатные и нематериальные схемы // Двойная запись. - 2005. - № 9.
  43. Мазур Л. Как выбрать систему управления для промышленного предприятия. // CRNEnterprise Рartner. - 2000. - № 1.
  44. Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1998.
  45. Мандрица В. М., Касьянов В. В. Правовые основы управления: Учебное пособие. - Ростов на Дону: Феникс, 2002.
  46. Марсова А.В. А чей у вас персонал? // Учет, налоги, право. - 2004. - № 33.
  47. Маслов М.Е. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА, 2001.
  48. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф.. Основы менеджмента.- М.: Дело, 2002.
  49. Мирзоян Г. Договор на подбор персонала // Кадровое дело. - 2004. - № 6.
  50. Никулин Д. Чтобы уменьшить текучесть кадров, уделите внимание адаптации // Кадровое дело. - 2005. - № 6.
  51. Определение и учет аффилированных лиц акционерных обществ // Экономика и жизнь. - 2000. - № 23.
  52. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005.
  53. Отводова Е. Расстановка приоритетов в совершенствовании системы управления // Финансовая газета. - 2004. - № 39.
  54. Панченко М. Персонал - источник стратегических преимуществ // Финансовая газета. - № 5. - февраль 2005.
  55. Пашуто В. Н. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: Учебное пособие. - М.: КноРус, 2005.
  56. Попов С.Г. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.: Ось-89, 2002.
  57. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
  58. Рудых Э. Сохранение и защита прав собственности работников в акционерных обществах: главные проблемы и пути их решения / Э. Рудых, Я. Керемецкий, В. Букреев // Рос. экон. журн. - 2001. - № 3. .
  59. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности. - Минск: ООО "Новое знание", 2002.
  60. Самоукина Н. Методы обратной связи с персоналом // Кадровое дело. - 2005. - № 1, 2.
  61. Смирнова И. "Кадровое дело" выходит на правительственный уровень // Кадровое дело. - 2006. - № 1.
  62. Смирнова И. Коучинг в управлении персоналом. Интервью с Л. Королихиной, директором учебного центра компании "Восток-Запад" // Кадровое дело. - 2005. - № 3.
  63. Смольникова О. Современный документооборот - от традиционного к электронному // Финансовая газета. - 2005. - № 20.
  64. Стражев В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности, - М.: Высшая школа, 2003.
  65. Управление персоналом. Учеб. пособие/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
  66. Филиппова Н. Опыт оценки персонала при реорганизации компании // Кадровое дело. - 2004. - № 9.
  67. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Харвест, 2003.
  68. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. - М.: Юнити-Дана, 2001.
  69. Черный Л.Е. Роль инновационной деятельности в увеличении прибыли предприятия // Экономика. Финансы. Право. - 2003. - № 8.
  70. Чижик Ю. Роль персонала в развитии компании // Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь". - 2005. - № 11.
  71. Чижов М. Методология создания интегрированной системы управления холдингом // Финансовая газета. - 2005. - № 2.
  72. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М., 2002.
  73. Шеремет А.Д., Ионова А.Ф. Финансы предприятий: менеджмент и анализ. - М., 2004.
  74. Шеремет А.Д., Негашев С.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций. - М., 2003.
  75. Шеремет А.Д., Щербакова Г.Н. Финансовый анализ в коммерческом банке. - М., 2002.
  76. Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма, 2003.
  77. Шутова А. Мультимедийные технологии для обучения персонала // Кадровое дело. - 2005. - № 4.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Оптимизация организационных структур корпорации"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. И.Б. Гурков. Стратегия и структура корпорации. – М.: Дело, Академия народного хозяйства, 2008. – 288 с.
  2. Дарюс Радкявичюс, Томас Станюлис. Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления. – М.: Companion Group, 2010. – 240 с.
  3. Г.М. Адибеков, Э.Н. Шахназарова, К.К. Шириня. Организационная структура Коминтерна. 1919-1943. – М.: Российская политическая энциклопедия, 1997. – 288 с.
  4. И.Б. Гурков. Стратегия и структура корпорации. – М.: Дело, 2006. – 320 с.
  5. Николай Гаврилов. Новые организационные структуры в образовательных системах. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 100 с.
  6. Елена Старченко und Сергей Часовников. Организационные структуры администраций городов. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 168 с.
  7. Дмитрий Птахин. Птахин Д.И. Совершенствование организационных структур управления. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2011. – 208 с.
  8. Валерий Семёнов, Николай Ревенко und Александр Схиртладзе. Организационные структуры управления службами ТОиР оборудования. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 168 с.
  9. Владимир Закатов. Развитие организационной структуры сил Балтийского флота. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 152 с.
  10. Шавкат Халилов. Развитие организационных структур на основе создания бизнес-единиц. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 188 с.
  11. Михаил Рожко und Олег Кибальников. Новый научный взгляд на организационную структуру авиапредприятий. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2013. – 72 с.
  12. Л.Э. Комаева, М.Р. Дзагоева, З.Л. Дзакоев. Адаптивные организационные структуры управления предприятий в нестабильной среде хозяйствования. – М.: Инфра-М, 2015. – 200 с.
  13. И.Б. Гурков. Стратегия и структура корпорации. – М.: Академия народного хозяйства, Дело, 2008. – 288 с.
  14. А.В. Венков. Донская армия. Организационная структура и командный состав. 1917–1920 гг. Выпуск 4. Донские казаки в Крыму в рядах "Русской армии" П. Н. Врангеля. – М.: Альтаир, 2018. – 252 с.
  15. А.В. Венков, В.Н. Зубков. Донская армия. Организационная структура и командный состав. 1917-1920 года. Выпуск 3 (часть 2). Полки, дивизионы, батальоны, отдельные сотни и батареи "Мобилизованной армии". – М.: Антей лимитед, 2017. – 360 с.
  16. А.В. Венков, В.Н. Зубков. Донская армия. Организационная структура и командный состав. 1917-1920 гг. Выпуск 3 (часть 1). Полки, дивизионы, батальоны, отдельные сотни и батареи "Мобилизованной армии". – М.: Антей лимитед, 2016. – 432 с.
  17. Сотникова И.Н. Китайский сектор Коминтерна. Организационные структуры, кадровая и финансовая политика. – М.: Восточная литература, 2015. – 407 с.



Периодические источники

  1. Особенности организационной структуры управления закрытых паевых инвестиционных фондов особо рисковых венчурных инвестиций. Н.М. Ребельский, "Ценные бумаги", № 4, IV квартал 2007.
  2. Комплексный подход к определению и сущности организационной структуры. Т. Ю. Бутакова, "Управление в страховой компании", № 2, апрель-июнь 2007.
  3. Формирование оптимальной организационной структуры сахарных заводов в целях повышения их конкурентоспособности и экономической эффективности. Р. Мансуров, "Управление персоналом", № 7, апрель 2007.
  4. Модель развития организационной структуры управления. М.Ф. Хусаинов, "Управление персоналом", № 5, март 2007.
  5. Бухгалтерский учет и налогообложение организаций с рассредоточенной организационной структурой. М.В. Гуров, "Бухгалтерский учет", NN 3, 4, февраль 2000.
  6. Организационная структура службы управления персоналом: практика формирования и функционирования. А. Кибанов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", N 5, май 2012 г.
  7. Отдельные аспекты правового регулирования организации службы на кораблях. судах Военно-морского флота России при проведении оптимизации штатной структуры экипажей нуждаются в совершенствовании. О.Ю. Петров, "Право в Вооруженных Силах", N 3, март 2012 г.
  8. Унификация организационных структур предприятий холдинга. Необходимость изменений при переходе к системе оплаты труда работников. на основе результатов реализованных проектов. О. Мищенко, "Управление персоналом", N 2, январь 2011 г.
  9. Оптимизация организационной структуры компании: переоценка стратегии. З.  Карапетян, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 5, май 2010 г.
  10. Организационная структура, или зачем нужны изменения. А. Ефремов, "Управление персоналом", № 20, октябрь 2009.
  11. 1С:Бухгалтерия 8 корп: учет на предприятиях со сложной организационной структурой. И. Сидоров, "Финансовая газета", № 26, июнь 2009.
  12. Приказ "О внесении изменений в организационную структуру, численный состав и штатное расписание предприятия". "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 3, март 2009.
  13. Приказ "О внесении изменений в штатное расписание в связи с совершенствованием организационной структуры компании". И. Журавлева, М. Журавлева, Ю. Журавлева, "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 3, март 2009.
  14. Сравнительный анализ организационных структур рекрутингового агентства и международной аудиторской компании. С. Арзамасцев, "Кадровик. Рекрутинг для кадровика", № 2, февраль 2009.




Описание предмета: «Экономика предприятия»

Экономика предприятия - это наука, изучающая и раскрывающая социально-экономический и административно-хозяйственный механизм процесса создания необходимых людям материально-вещественных благ. За пределами производственного предприятия циркулирует лишь разнообразная информация о количестве, качестве и пропорциях производимой и потребляемой разнообразной продукции: пищи, одежды, жилищ, средств транспорта, связи, науки, медицины и др.

Существует множество понятий и определений, что такое экономика предприятия. Вот некоторые из них, сделанные рядом отечественных и зарубежных ученых: это наука, которая изучает действие экономических законов социализма в условиях промышленных предприятий и раскрывает частные закономерности развития предприятий, вытекающие из этих законов; это совокупность всех сторон хозяйственной деятельности - ее результатов; это ее хозяйственное состояние, свидетельствующее об уровне производительности труда, доходности или убыточности, уровне использования основных производственных фондов и др.; это наука, которая изучает методы совершенствования производства и наиболее рационального использования ресурсов предприятия; это совокупность методов, определяющих условия для создания, функционирования и развития предприятия; это общее исследование самого предприятия, его действия во внешней и внутренней среде, т.е. единого целого статического (физического) и динамического (функционирующего) элемента рыночного хозяйства; это правила экономической «игры» производителей, потребителей, покупателей, продавцов, банкиров, предпринимателей и т.д.; это оценка разных ситуаций в «жизни» предприятия с точки зрения рациональности распределения и использования производственных (ограниченных) ресурсов; это наука об управлении хозяйственной деятельностью предприятия; экономика предприятия понимается как экономическое управление предприятием; это то, что позволяет удовлетворять материальные потребности человека, чтобы он занимался возвышенными видами деятельности (наукой, культурой и т.д.); это виды деятельности, которые позволяют предприятию обеспечить потребителям материальные блага, а себе - материальные условия для жизни на Земле; это наука о поведении предприятия (фирмы) на рынках готовой продукции и рынках производственных факторов; это наука, которая дает рекомендации относительно центральных проблем предприятия: что производить, в каком количестве, для кого предполагается продукция, с помощью каких ресурсов производить, с какими издержками и с какой прибылью; это часть микроэкономики, которая изучает процессы принятия экономических решений отдельными экономическими субъектами - фирмами, потребителями и др.; это гармония теории на уровне предприятия как результата познания законов и закономерностей экономического развития и практики, которая формирует социальный заказ на теоретическое исследование, а затем опровергает или использует их, чтобы удачно вписаться в рыночные отношения; это элемент теории рыночной экономики.

Исходя из приведенных определений все смысловые значения сочетания слов «экономика предприятия» можно подразделить на три вида: хозяйство предприятия; вся деятельность предприятия, связанная с потреблением ресурсов, производством и реализацией продукции (услуг); наука, исследующая, изучающая как теоретические законы, так и конкретное состояние хозяйства предприятия.

Следовательно, как наука «экономика предприятия» неоднозначна: подразделяется на теоретическую экономику и конкретную (прикладную) экономику.

Экономика предприятия изучает не только то, что влияет на его деятельность, но и то, как само предприятие может изменить свое состояние в будущем, т.е. экономике предприятия присущи не только теоретический и прикладной аспекты, но и пространственно-временной аспект. Среда, в которой функционирует предприятие, определяет еще и рыночный аспект его экономики[7].

Таким образом, можно сказать, что современная экономика предприятия исследует, как решаются главные проблемы (что, как, когда и для кого производить), каким образом на их решение влияют различные факторы, условия, обстоятельства, какую роль в функционировании предприятия играют рынок, государство, банки и другие экономические и социальные институты; устанавливает причинно-следственные связи, которые объясняют наблюдаемые экономические явления, поскольку анализ причин и последствий процесса позволяет осуществить контроль за его результатами, чтобы действовать осознанно.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Анализ внешней и внутренней среды
Маркетинг
Диплом
68 стр.
Исследование и проектирование организационных структур управления
Менеджмент
Диплом
53 стр.
Организационные структуры управления
Менеджмент
Курсовая работа
46 стр.
Организационные структуры управления
Экономика предприятия
Курсовая работа
45 стр.
Совершенствование организационной структуры управления
Управление
Дипломный проект
96 стр.
Теории организационных структур
Менеджмент
Реферат
16 стр.
Управление на предприятии
Экономика предприятия
Диплом
78 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Влияние организационной структуры на процесс стратегического управления организацией
Менеджмент
Курсовая работа
26 стр.
Представление об организационной структуре. Ее функции. Типы организационных структур и условия их формирования
Теория организации
Реферат
24 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Гошевичус, 14.02
Премного благодарен! Вы очень мне помогли! Даже не знаю почему! Спасибки :)))