Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в трудовом праве
Предмет: Трудовое право


Содержание
  Введение
Глава 1. Увольнение в соответствии с Трудовым Кодексом
1.1. Трудовые правоотношения в новом Трудовом Кодексе
1.2. Сравнительный анализ оснований расторжения трудовых договоров согласно прежнего КЗоТ РФ и нового ТК РФ
Глава 2. Увольнение по инициативе администрации в соответствии с Трудовым Кодексом
2.1. Основания и порядок увольнения работника по инициативе администрации
2.2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации, сокращения штата или численности работников
2.3. Увольнение по несоответствию работника выполняемой работе (должности)
2.4. Увольнение за систематическое неисполнение трудовых обязанностей
2.5. Грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Глава 3. Проблемы увольнения работника по инициативе администрации в ОАО «...»
3.1. Экономико-организационная характеристика ОАО «...»
3.2. Процедура и проблемы увольнения в практике кадровой службы ОАО «...»
Заключение
Список использованной литературы
Тип работы
Объем
80 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Кодекс законов о труде Российской Федерации. М. 2000.
  2. Ансофф И. Стратегическое управление. – М.: Экономика. – 1989.
  3. Артемов Ю. М. Материальное стимулирование в системе финансовых отношений. - М.: Финансы и статистика, 1991.
  4. Барингольц С. Б. "Анализ финансового состояния промышленных предприятий" Деньги и кредит, 1991, № 11.
  5. Булатова З. Г., Юдина Л. Н. Технико-экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий бытового обслуживания. Издание 2-е, переработанное и дополненное. М.: Легпромбытиздат, 1991.
  6. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху. Стратегия менеджмента: 5 факторов успеха.: Пер. с нем. – М.: Интерэскперт. – 1995.
  7. Веилл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости. – 1993.
  8. Верли Х. П. Маркетинг как стратегический фактор успеха // Проблема теории и практики управления. – 1992. - № 6. – С. 54. 60.
  9. Винокуров В. А. Организация стратегического управления на предприятии. – М.: Центр экономики и маркетинга. – 1996.
  10. Виханский О. С. Стратегическое управление: - М.: МГУ. – 1995.
  11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. - М.: Гардарика. – 1999.
  12. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии.: - М.: Экономика. –1999.
  13. Глазьев С. Ю. Экономическая теория технического развития. – М.: Наука. –1990.
  14. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  15. Гражданское дело № 4825 18 мая 2000 г. , г. Красноярск.
  16. Гражданское дело № 629-Ф-17, архив Советского районного суда г. Красноярска, ноябрь 1997г.
  17. Грушинский И. М. Гарантии при расторжении трудового договора по дополнительным основаниям. Автореферат. Харьков. 1993 г.
  18. Грушинский И. М. Гарантии при расторжении трудового договора по дополнительным основаниям. Автореферат. Харьков, 1993 г. , с. 155.
  19. Гусов К. Н. Толкунова В. И. Трудовой договор. Комментарий к КЗоТ. М. , 1996.
  20. Ершов В. , Ершова Е. Судебная практика рассмотрения трудовых споров. //Труд. Право, 1998 № 1 стр 40.
  21. Ершов В. Рассмотрение судом споров, связанных с расторжением трудовых договоров (контрактов) по п. 3 ст. 33 КЗоТ РФ //Рос. Юстиция, 1994 п. 2, стр. 8-10.
  22. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  23. Кинг У., Килайнд Д. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. – М.: Прогресс. –1992.
  24. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  25. Комментарий к ГК РФ, ч. 1. М. , 1998.
  26. Комментарий КЗоТ РФ. М. , 2000, с. 119.
  27. Кузьмин С. А. Рыночная экономика и труд. –М.: Наука, 1993.
  28. Кунельский Л. Э. Заработная плата и стимулирование труда: социально- экономический аспект. - М. Экономика. 1991.
  29. Латтман Ш. Стратегия и политика предприятия // Проблемы теории и практики управления. – 1995. - № 5. – С. 92-93.
  30. Лебедев В. О реформе трудового права // Российская юстиция, № 9, 1997, стр. 46.
  31. Лёвин И. Б. Анализ использования фонда заработной платы и эффективности систем оплаты труда. –Минск: Вышейшая школа. 1980.
  32. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело. – 1999.
  33. Пашков А. И. Трудовое право России. М. , 1997, с. 248
  34. Попов В. М., Кураков Л. П., Ляпунов С. И., Мингазов Х. Х. "Бизнес-план: отечественный и зарубежный опыт. Современная практика и документация". М. 1996.
  35. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25. 04. 95 “О некоторых вопросах применения судами законодательства об ответственности за преступления против собственности”
  36. Ставцева А. И. Решение трудовых споров. М. , 1998.
  37. Стратегия и неотложные задачи преобразования машиностроения Российской Федерации (доклад ИЭ РАН) // Вопросы экономики. – 1996. - № 3. – С. 4-73.
  38. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. – Новокузнецк. 1996.
  39. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  40. Финансовый анализ деятельности фирм, М., "Ист-Сервис", 1994.
  41. Хибовская Е. А. Динамика и фактор оплаты труда. / Общество и экономика. № 10-11; 1995.
  42. Экономика труда и социально - трудовые отношения / под редакцией Меликьяна Г. Г. Колосовой Р. П. –М.: Черо. МГУ. 1996.
  43. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
  44. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя в трудовом праве"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Л.В. Тихомирова, М.Ю. Тихомиров. Юридический справочник по работе с кадрами. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2012. – 416 с.
  2. М.Ю. Тихомиров. Увольнение по инициативе работодателя. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 48 с.
  3. Л.Н. Анисимов. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. – М.: Деловой двор, 2009. – 288 с.
  4. М.Ю. Тихомиров. Прием на работу, переводы, увольнение. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 160 с.
  5. М.Ю. Тихомиров. Защита прав работников при увольнении. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 96 с.
  6. М.Ю. Тихомиров. Незаконное увольнение. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 64 с.
  7. Сокращение численности или штата. Комментарии, судебная практика и образцы документов. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009. – 48 с.
  8. М.Ю. Тихомиров. Незаконное увольнение. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. – 64 с.
  9. М.Ю. Тихомиров. Увольнение с работы. Практическое пособие. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. – 64 с.
  10. Сокращение численности или штата. Комментарии, судебная практика, образцы документов. – М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. – 64 с.



Периодические источники

  1. Учет мнения профсоюзов в случаях увольнения работников по инициативе работодателя. А. Соловьев, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 5, май 2007.
  2. Расторжение трудового договора по инициативе работника и особенности рассмотрения данного спора в суде. А.Н. Миронова, "Законодательство", № 4, апрель 2007.
  3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. М. Буянова, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 9, сентябрь 2006.
  4. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Е.А. Ершова, "Управление персоналом", № 6, март 2005.
  5. Работник уволен по инициативе работодателя. Ждем спора?. Н. Пластинина, "Трудовое право", N 11, ноябрь 2012 г.
  6. Основные случаи увольнения по инициативе работодателя. Л. Мачянските, "Трудовое право", N 11, ноябрь 2012 г.
  7. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом по инициативе работодателя. С.В. Алексеев, О.А. Шевченко, "Законы России: опыт, анализ, практика", N 4, апрель 2011 г.
  8. Увольнение по инициативе работодателя по трудовому праву Германии. В.  Мельникова, "Вопросы трудового права", N 10, октябрь 2010 г.
  9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ. А.Я. Петров, "Трудовое право", № 1, январь 2010.
  10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников. А.Я. Петров, "Трудовое право", № 11, 12, ноябрь, декабрь 2009.
  11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. А.Я. Петров, "Законодательство и экономика", № 10, октябрь 2009.
  12. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. М.Ю. Тихомиров, "Право и экономика", № 2, февраль 2009.
  13. Порядок внесения изменений в коллективный договор по инициативе работодателя. Ю. Пелешенко, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 1, январь 2009.
  14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок и законность увольнения. А.А. Ноздря, "Право и экономика", № 12, декабрь 2008.




Описание предмета: «Трудовое право»

Трудовое право - отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях и организациях, регламентирующая отношения рабочих и служащих с работодателем по поводу непосредственного приложения туда, администрации с трудовым коллективом по поводу участия работников в управлении производством, установления и применения условий труда; по рассмотрению трудовых споров; по охране труда и др.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Виды трудовых договоров
Трудовое право
Курсовая работа
38 стр.
Источники трудового права России
Трудовое право
Курсовая работа
31 стр.
Основания возникновения трудовых отношений
Трудовое право
Диплом
98 стр.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовое право
Курсовая работа
38 стр.
Самозащита трудовых прав
Трудовое право
Курсовая работа
28 стр.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
102 стр.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
110 стр.
Трудовой договор
Трудовое право
Диплом
117 стр.
Увольнение по инициативе администрации в соответствии с Трудовым Кодексом
Трудовое право
Диплом
69 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Анна
Вы консультировали и сопровождали мне дипломную работу. Преподаватель прочитал эту работу после вашего сопровождения, был просто в восторге... Есть небольшие замечания по поводу оформления списка литературы, говорит не по стандарту.