Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения
Предмет: Экономика труда


Содержание
 Введение
Глава 1. Понятие занятости и безработицы
1.1. Причины, динамика и последствия безработицы
Понятие занятости и безработицы
Анализ динамики безработицы
Социально-экономические последствия безработицы
1.2. Формы безработицы
1.3. Инструменты регулирования безработицы
Системы материальной помощи
Государственная активная политика занятости и различные государственные программы
Глава 2. Региональные особенности безработицы и занятости
2.1. Причины критической ситуации на региональных рынка труда
2.2. Влияние движения рабочей силы на занятость региона
2.3. Основные цели и задачи территориальной политики занятости
2.4. Новые программы сотрудничества работодателей и службы занятости
Услуги по профессиональной ориентации
Профессиональное обучение
Трудоустройство безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите
Организация общественных работ
Трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время или в период каникул
Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда
Глава 3. Совершенствование деятельности территориальной службы занятости
3.1.Общая характеристика деятельности и организационной структуры Центра занятости
3.2. Анализ штатного расписания Центра занятости
3.3. Анализ затрат ЦЗН за предстоящие два года деятельности
3.4. Перспективы развития центра занятости
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Тип работы
Объем
80 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Конституция РФ. М.: "Юридическая литература", 1993. - 64 с.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации. М. 1999.
  3. Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
  4. Акопова Е. М., Еремина С. Н. Договоры о труде: Правовое регулирование трудовых отношений. Ростов н/Д., 1995.
  5. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения // Экономист. 1995.- N 1.
  6. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебное пособие. – 2 изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт – 2000.
  7. Бреев Б. Д. Безработица как источник дестабилизации и социальной напряженности. Материалы Международной конференции Локальные воздействия, порождающие социально-экономическую дестабилизацию России. М. 1999.
  8. Бушмарин И. В. Рынок труда в современной экономике. Общество и экономика. № 1. 1998.
  9. Васькин Ф. И., Литвина Н. И. Документация по учету труда и его оплаты. / Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, № 8.
  10. Воронцов К. Организация оплаты труда при переходе к рынку, Человек и труд, 1993, № 70, с. 61-88.
  11. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда. – М.: Бухучет, 1999.
  12. Гарсил-Исер М. Голодец О., Смирнов С. Критические ситуации на рынке труда. //Вопросы экономики, 1999. № 2.
  13. Гаузнер Н. Современная ситуация на российском рынке труда и политика занятости. МЭИМО. - № 4. - 1993.
  14. Гиляровская Л. Т. Комплексный анализ материального стимулирования труда. – Воронеж: издательство Воронежского университета, 1990.
  15. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
  16. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  17. Гуреев В. И. Основы социальной статистики: метод, система показателей, анализ. М. 2001.
  18. Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики. - 1996. - N 1.
  19. Дикаpева А. А., Миpская М. И. Социология тpуда. - M.: Высшая школа. 1993.
  20. Дикаpева А. А., Миpская М. И. Социология труда. M.: Высшая школа, 1989.
  21. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  22. Загорский С. Системы заработной платы: попытка обобщения, Человек и труд, 1995, № 11, с. 116-120.
  23. Заславский И. О пользе рынка труда. - М.: Вопросы экономики. № 9. - 1991.
  24. Камаев В.Д. и колл. авт. Экономическая теория: Учебник. М., 1998. Гл. 17.
  25. Карташева А., Кубишин Е. Ситуация на рынке труда: направления развития. -М.: Экономист, № 12. - 1992.
  26. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  27. Коммандер С., Емцов Р. Г., Безработица в России: масштабы, структура, доминирующие факторы. // Общество и Экономика. № 4. - 1995. - с. 102.
  28. Кондраков Н. Б. Бухгалтерский учет. – М.: Инфра-М, 1999.
  29. Краснова В., Матвеева А., Сюганов Ю. Работа есть работа, работа есть всегда... Коммерсант. - № 21. – 1998.
  30. Крылов В. Основы экономической теории и истории экономических учений. Лекция 4 // Российский экономический журнал. - 1995. - N 3.
  31. Кузнецов И. Либерализация денежного обращения: проблемы и подходы // Вопросы экономики. - 1996. - N 8.
  32. Лубков Н. А. Оплата труда на предприятиях сельского хозяйства в период образования рыночных отношений. / Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 1997, № 3.
  33. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: В 2-х т. Т. 1. Гл. 10, 19. М.: МГП "Алгон", 1992.
  34. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата. Экономист. - № 11. -1993.
  35. Матыцина Н. Обеспечение занятости населения. -М.: Экономист. № 4. - 1992.
  36. Мягков В. Формирование и порядок определения цены рабочей силы., Человек и труд, 1997, № 1, с. 83-85.
  37. Никитин С. Теории инфляции и их эволюция // Деньги и кредит. 1995. - N 1.
  38. О занятости населения в РФ // Хозяйство и право. - 1994. - N 9-12. 1995.- N 1, 2, 4.
  39. Окунев В. А. Рынок труда и его влияние на общий рынок России. М.: Изд-во Экономика, 2000.
  40. Панов Л. Зарплата зависит от качества., Человек и труд, 1995, № 10, с. 72-75.
  41. Р. Хуссманс, Ф. Мехран, В. Верма. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость М., Финстатинформ, 1998.
  42. Райская Н. Временные лаги в динамике инфляции // Вопросы экономики. - 1996.- N 8.
  43. Рынок труда в переходной экономике России // Вопросы экономики, 1998. - № 2.
  44. Рынок труда: занятость и безработица Пристанева А. А., Киев, 1993.
  45. Сажина М.А., Чибриков Г.Г., Основы экономической теории: Учебное пособие. Гл. 13. - М.: Экономика, 1995.
  46. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия: Пер. с англ. / ВВСМРМ. - М.: Экономика, 1995. - с. 331.
  47. Терехова В. А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды. / Бухгалтерский вестник, 1998, № 2.
  48. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий. Выгодская Э. Г. – Новокузнецк. 1996.
  49. Фалина И. Т. Статистика рынка труда. М.: Опус, 1999.
  50. Федченко А. Моделирование гибкой системы материального стимулирования. / Человек и труд. 1997. № 5.
  51. Финансовый анализ деятельности фирм, М., "Ист-Сервис", 1994.
  52. Хейсей М. Стимулирование занятости. Женева 1999.
  53. Чижикова Л. С. Стратегия занятости, Москва 2000.
  54. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике. Волгоград: 1995.
  55. Экономика и бизнес / Под ред. В.Д. Камаева. Гл. 19. - М.: Изд-во МГТУ, 1993.
  56. Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1999.
  57. Экономическая теория: курс лекций. / Под. ред. Г.В. Гиенко, А. А. Лаптева, А.А. Мишарева. Петрозаводск., 2001.
  58. Экономическая теория: Учебник для вузов / Н.В. Сумцова, Л.Г. Орлова, В.В. Пронович и др. Под. ред. Н.В. Сумцовой, Л.Г. Орловой. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000.
  59. Экономическая теория: хрестоматия / сост. Е. Ф. Борисов, М.: 1995.
  60. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный. / Человек и труд. № 10; 1998.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. Криста Колодей. Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления. – М.: Гуманитарный центр, 2007. – 366 с.
  2. А.И. Рофе. Организация и нормирование труда. – М.: КноРус, 2013. – 224 с.
  3. И.П. Маличенко, О.Е. Лугинин. Общая теория статистики. Курс лекций с практическими примерами. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – 192 с.
  4. А.И. Рофе. Экономика труда. – М.: КноРус, 2011. – 392 с.
  5. М.И. Каганский. На рабочем месте и дома. Беседы о бережливости. – М.: Издательство политической литературы, 1988. – 272 с.
  6. Н.И. Ганошенко, С.Ю. Мещерякова. Приобщение детей к художественно-эстетической деятельности. Игры и занятия с детьми раннего возраста. – М.: Мозаика-Синтез, 2008. – 64 с.
  7. Выйди из памяти! Как забыть старую любовь и начать новую жизнь. Обретение истинной любви. Пошаговая программа по привлечению любящего и верного партнера в свою жизнь (комплект из 2 книг). – М.: ИГ "Весь", 2012. – 240 с.
  8. Владимир Дмитриев-Устюгов, Гай и Кэтлин Хендрикс. Косметическая акупунктура. Обретение истинной любви (комплект из 2 книг + 40 карт). – М.: ИГ "Весь", 2010. – 256 с.
  9. Ева А.Вуд, Хью Пратер, Гай и Кэтлин Хендрикс. 10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Маленькая книга освобождения. Обретение истинной любви (комплект из 3 книг). – М.: ИГ "Весь", 2010. – 672 с.
  10. Н.И. Чеботарева, С.В. Агафонов. Обществознание. 5 класс. Рабочая программа. К учебнику А. И. Кравченко. – М.: Русское слово - учебник, 2013. – 32 с.
  11. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан и Эл Свитцлер. Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с.
  12. И.А. Малиновский. Кровавая месть и смертные казни. Революция в России и старый порядок. – М.: Ленанд, Едиториал УРСС, 2015. – 152 с.
  13. И.А. Малиновский. Кровавая месть и смертные казни. Господство, вымирание и возрождение кровавой мести. – М.: Ленанд, Едиториал УРСС, 2015. – 216 с.
  14. И.П. Самородова. Организация процесса приготовления и приготовление полуфабрикантов для сложной кулинарной продукции. Учебник. – М.: Academia, 2015. – 192 с.
  15. Ирина Осипова und Оксана Антропова. Особенности диагностики и течения "Гипертонии на рабочем месте". – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2012. – 212 с.
  16. В.А. Невровский. Обитаемость рабочих мест. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 136 с.
  17. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Дэвид Максфилд, Рон Макмиллан и Эл Свитцлер. Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, нарушенными обещаниями и некорректным поведением. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 272 с.



Периодические источники

  1. Стационарные рабочие места. И. Богатый, "Практический бухгалтерский учет", № 10, октябрь 2007.
  2. Разработка программы по оценке портфеля и подбор параметров пропорционального перестрахования на базе эксцедента суммы. А.Г. Терехов, Е.П. Мясникова, "Управление в страховой компании", № 1, январь-март 2007.
  3. Аттестация рабочих мест. И. Зернова, "Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", N 11, ноябрь 2012 г.
  4. Все в дом: родственники на рабочем месте. И. Антоненко, Н. Федотова, И.  Володина, И. Сагенбаев, "Консультант", N 3, февраль 2012 г.
  5. Работодателей ждет неотвратимое наказание. интервью с О.В. Нетеребским, руководителем Департамента труда и занятости населения города Москвы. Е.  Петрова, "Московский бухгалтер", N 10, октябрь 2011 г.
  6. От создания рабочих мест к регистрации обособленного подразделения. К.И.  Юсупов, "Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", N 10, октябрь 2011 г.
  7. Стационарное рабочее место. И. Богатый, "Практический бухгалтерский учет", N 6, июнь 2011 г.
  8. Культура охраны труда на рабочем месте и сохранение здоровья работников. Н.П. Пашин, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 8, август 2010 г.
  9. Некоторые аспекты аттестации рабочих мест и обязательных медицинских осмотров, связанных с работой на компьютере. А.В. Авдохин, "Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", N 6, июнь 2010 г.
  10. Должен победить разум. интервью с О. Нетеребским, руководителем Департамента труда и занятости населения города Москвы, "Бюджет", № 3, март 2010.
  11. Комментарий к распоряжению Комитета по труду и занятости населения Московской области от 08.07.2009 № 14-Р "О подготовке специалистов по общим вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда". Е.Б. Цивилева, "Московский бухгалтер", № 15-16, август 2009.
  12. Проблемы управления воспроизводством трудовых ресурсов и занятостью населения. В. Уразов, "Управление персоналом", № 10, май 2009.
  13. Аттестация рабочих мест и сертификация охраны труда: ох, нелегкая это работа.... И. Александров, "Малая бухгалтерия", № 2, февраль-март 2008.
  14. Аттестация рабочих мест и порядок оформления на работу по-новому. "Кадровик. Кадровое делопроизводство", № 2, февраль 2008.




Описание предмета: «Экономика труда»

Экономика труда как наука изучает закономерности общественной организации труда в связи с его технической организацией.

На каждой ступени развития человеческого общества создается своя специфическая общественная форма труда. Хотя общественная организация труда изменяется под воздействием социальных условий, в ней можно обнаружить некоторые постоянные общие элементы, обусловленные самой природой человеческого труда.

Для того чтобы процесс труда мог совершаться, необходимо соединить рабочую силу со средствами труда. Способы соединения рабочей силы со средствами труда меняются под воздействием производственных отношений. Но как бы эти способы ни изменялись, привлечение, людей к труду остается совершенно необходимым элементом организации общественного труда.

Для того чтобы производить материальные блага, люди вступают в определенные общественно-трудовые связи. Эти связи (разделение, кооперация труда, трудовая дисциплина и т. д.) осуществляются своими особыми методами в каждой социально-экономической формации, но как бы ни менялись эти методы, всегда сохраняется необходимость во взаимном сотрудничестве людей в той или иной форме.

Для того чтобы производство, в основе которого лежит труд, могло совершаться постоянно, необходимо непрерывное воспроизводство рабочей силы. Речь идет как о воспроизводстве отдельного работника — носителя рабочей силы, так и о воспроизводстве коллективной рабочей силы. С этим связаны и определенный характер, и формы распределения общественного продукта. Как бы ни изменялись формы и методы воспроизводства рабочей силы и распределения общественного продукта, они постоянно остаются моментом общественной организации труда. Каждая социально-экономическая формация характеризуется своими методами осуществления этих требований общественной организации труда, а сами эти методы определяются действием объективных экономических законов.

Таким образом, экономика труда изучает проявление экономических законов в области общественной организации труда, распределения общественного продукта, воспроизводства рабочей силы и определяет методы их использования в практической деятельности для обеспечения неуклонного роста производительности общественного труда с целью повышения уровня жизни трудящихся и всестороннего развития человека.

Выделение экономики труда в самостоятельную научную дисциплину обусловлено потребностями теории и хозяйственной практики. Ведение хозяйства невозможно без познания и использования законов, определяющих научно обоснованную организацию н планирование труда как в масштабе народного хозяйства, так н на отдельном предприятии. Экономика труда призвана теоретически обобщать явления и процессы в области общественного труда и вооружать практику научными методами использования экономических законов и преимуществ социализма в конкретных условиях хозяйственной деятельности.

Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма. Поэтому исследуемые экономикой труда закономерности могут быть поняты только в связи с познанием общего механизма действия законов общественного производства, который раскрывается политической экономией. Именно политическая экономия даст наиболее обобщенное и полное понимание экономических закономерностей. Вместе с тем обособленное исследование вопросов общественной организации труда помогает глубже познать связи и закономерности общественного производства в целом.

Методологической основой экономики труда как науки является диалектический материализм. Это означает, что все изучаемые явления и процессы в области общественной организации труда должны рассматриваться исторически, т. е.

в развитии, с учетом изменяющихся общественно-производственных условий. Такой подход прежде всего позволяет правильно установить существенные различия в организации труда, определить преимущества в этой области.

Рассматривая общественную организацию труда в развитии, легко обнаружить остатки прошлого, черты настоящего и ростки будущего. Исторический подход к изучению развития форм труда предполагает учет особенностей в организации труда. Только при этом условии возможно понять и объяснить историческую обусловленность отдельных явлений в области общественной организации труда.

Вместе с тем изучение процессов, происходящих в области общественной организации труда, не может проходить вне учета и связи с другими явлениями и процессами экономической жизни. Так, например, изменения в разделении труда нельзя понять вне связи с развитием техники и организации производства.

Все это позволяет правильно оценивать те или иные явления и делать обоснованные выводи для практической деятельности на будущее.

Эти методологические требования научного исследования осуществляются с помощью ряда средств и методов, которые являются общими для экономических наук. К ним можно отнести методы качественного и количественного анализа, сравнительного анализа и оценки, балансовый метод. В последнее время начинает всё шире применяться экспериментальный метод, позволяющий на ограниченном круге хозяйственных объектов проверить правильность тех или иных теоретических выводов и научных рекомендаций.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: http://yagaya-baba.ru
Государственная политика в области труда и занятости в РФ
Менеджмент
Диплом
95 стр.
Организация социальной работы с безработными из опыта г. Мирного
Менеджмент
Диплом
85 стр.
Разработка программы создания рабочих мест и занятости населения
Макроэкономика
Курсовая работа
35 стр.
Рынок труда и занятость населения
Экономическая теория
Курсовая работа
38 стр.
Совершенствование программы создания рабочих мест и занятости населения
Управление персоналом
Диплом
117 стр.
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
128 стр.
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
131 стр.
Совершенствование управления занятостью населения на региональном (муниципальном) уровне
Менеджмент
Диплом
145 стр.


Крючкова Юлия Владимировна

досье
Образование: Испанская школа № 148 г. Ленинграда , серебряная медаль, Санкт-Петербургский Электротехнический Университет, красный диплом. Физик.
Занятость населения и проблемы ее регулирования в рыночном хозяйстве
Экономика государств
Курсовая работа
30 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Дарья
Господи, простите, что так мучаю Вас. только что мне сказали, что план, который Вы мне составили хороший, главное, чтобы все было выполнено по требованиям.