Написать рефераты, курсовые и дипломы самостоятельно.  Антиплагиат.
Студенточка.ru: на главную страницу. Написать самостоятельно рефераты, курсовые, дипломы  в кратчайшие сроки
Рефераты, курсовые, дипломные работы студентов: научиться писать  самостоятельно.
Контакты Образцы работ Бесплатные материалы
Консультации Специальности Банк рефератов
Карта сайта Статьи Подбор литературы
Научим писать рефераты, курсовые и дипломы.


Тема: Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
Предмет: Анализ хозяйственной деятельности


Содержание
 Введение
Глава 1. Трудовые ресурсы и их роль в деятельности предприятия
1.1. Экономическая сущность понятия трудовые ресурсы
1.2. Сущность и мотивация труда
1.3. Система анализа трудовых показателей
Глава 2. Анализ использования персонала предприятия и фонда заработной платы
2.1. Организационно-зкономическая характеристика ООО «...»
2.2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2.3. Анализ движения рабочей силы и использования фонда рабочего времени
2.4. Анализ эффективности использования персонала предприятия
2.6. Анализ использования фонда заработной платы
Глава 3. Пути совершенствования использовани ятрудовых ресурсов предприятия
3.1. Рекомендации по преобразованию структуры кадрового отдела
3.2. Повышение эффективности процесса подбора персонала
3.3. Эффективность материального стимулирования сотрудников
Заключение
Список используемой литературы
Тип работы
Объем
81 стр.
Автор
Предприятие
да

Список литературы

  1.  Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
  2. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, М., 2000.
  3. Балыков В.Ю. “Оплата труда в 2001 г. как центр затрат в управленческом учете организации”.
  4. Бондаренко М. Правовое регулирование труда муниципальных служащих. – М.: Издательство Института муниципального управления, 2002.
  5. В.А. Спивак Организационное поведение и управление персоналом –СПб: Издательство "Питер", 2000.- 416 с.: ил. (Серия "Учебники для вузов") стр.243-248.
  6. В.И. Шкатула. Настольная книга менеджера по кадрам//Издательство НОРМА М.: 2003г.
  7. В.Никитин Лизинг или рекрутинг?// Управленческие ресурсы № 4, 2000.
  8. Васютин Ю. С. Подготовка и переподготовка государственных и муниципальных служащих: опыт, проблемы, противоречия // Образование и общество. № 5, 2000.
  9. Верховцев А.В. “Заработная плата”, М, Инфра-М, 2001 г.
  10. Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы служащего и результативность производства. "Экономист". М., 2001 г.
  11. Волкова О.И."Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 1998.
  12. Воробьева Е. “Тарифное нормирование заработной платы” // ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001.
  13. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999.
  14. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2000. – С.21-23.
  15. Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
  16. Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
  17. Горемыкин В.А. Планирование в учреждении. ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.
  18. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.
  19. Государственная служба. Сборник нормативных документов – М.: Дело, 2001.
  20. Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: Агропромиздат, 2002 г.
  21. Егоров В. Проблемы подготовки кадров государственной службы // Проблемы теории и практики управления. № 3, 2002.
  22. Егоршин А.П. " Управление персоналом". Г. Новгород,НИМБ,1997г. 607стр.
  23. Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
  24. Захаров В. Формирование управленческого потенциала органов власти // Образование и общество. № 1, 2001.
  25. И.Б.Дуракова "Управление персоналом: отбор и найм" г. Москва, Центр, 1998 год, 160 стр.
  26. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления, М.: Гардарики, 1999. – С.19-21.
  27. Кибалов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студ-ов. – М.: Дело. – 1999. – С.15-16
  28. Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
  29. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. – М.: Проспект, 2001.
  30. Кузнецов В.И. Управление персоналом. Система дистанционного обучения М., 1999.
  31. Ладанов И.Д. “Практический менеджмент” издательство " Электрик".1995г. 491 стр.
  32. Латфуллин Г. Р. Кадровое обеспечение как ключевой фактор реализации реформы местного самоуправления в России. Материалы конференции "Управление – 99", - М., 1999.
  33. Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2, стр. 26-30.
  34. Лубков А.Н., Карпов М.М., Капустина А.Г., Баклаженко Г.А. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда на предприятиях. М.: "Информаагробизнес", 1998.
  35. М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. Основы менеджмента.-2002.
  36. М.И. Магура. Отбор и управление человеческими ресурсами организации// Управление персоналом №9, 2000г.
  37. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №6. – С.8-12.
  38. Наумов С.Ю., Масленникова Е.В. Совершенствование системы профессионального образования государственных и муниципальных служащих // Власть. – 2002. N6.
  39. Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 1999 г., №3, стр. 35-38.
  40. П. Смоловик Лизинг персонала// Персонал №4, 1999 С.48-52
  41. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: "Экзамен", 1999.-576с.
  42. Пенкальская Я.В. "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 17-18, сентябрь 2000.
  43. Петрова С.А. “Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих служащих” // Российский налоговый курьер, июнь 2001.
  44. Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. “Заработная плата в современных условиях”. “Герда”. Москва 1998.
  45. Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.
  46. Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1997.
  47. С.В. Шекшня "Планирование персонала и прием на работу" г.Москва, Инт-..., 1997 год, 80 стр.
  48. Система мотивации - составляющая часть системы управления персоналом. Е. Воробьева, ФПА АКДИ "Экономика и жизнь", выпуск 15, сентябрь 2001 г.
  49. Смирнова Н. “Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения” // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, выпуск №23, июнь 2001.
  50. Сунгурова П.В. “Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения” // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, №4, февраль 2001.
  51. Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. М.: 1999 г., №2, стр. 18-20.
  52. Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности служащих-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. "Экономика перерабатывающих учреждений". М.: 1998 г., №11, стр. 34-39.
  53. Тюрина И.О. "Кадровый менеджмент": процесс отбора персонала//социс №4 2000.
  54. Уитмор Дж. Coaching – новый стиль менеджмента и управления персоналом. Практическое пособие. – Пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2000. с.90
  55. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, Кибанова. М., 1999. Стр. 428-445
  56. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г.Шмидта, М.: Депо, 1999. – С. 26-28
  57. Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М., 1998, стр. 237-242.
  58. Управление персоналом. Учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Гардарики, 2001. – С. 35.
  59. Фабричный С. Ю., Жуковский А. И. Муниципальная служба в контексте развития местного самоуправления // Управленческое консультирование, № 2, 2001.
  60. Фадеева И. М. В госслужащие готовься смолоду // Образование и общество. № 2, 2002.
  61. Цветаева В.М. Управление персоналом-СПб.: Питер,2000.-192 с.
  62. Чижов Б.А., Шомов Е.М. “Вопросы труда и заработной платы”. “Главбух”. Москва.1999.
  63. Шомов Е.М. “Организация и виды материального стимулирования работников” // Главбух №11, 1998.
  64. Щадилова С.Н. “Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. 4 издание с переработкой и дополнениями”. “Дело и сервис”. Москва. 1999.


Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив форму.

Диплом по теме:
"Анализ использования трудовых ресурсов предприятия"



Нужно указать email или телефон.

Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.

 
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:

Подходящая библиография по данной теме

  1. И.Р. Шегельман, М.Н. Рудаков, П.Е. Мощевикин. Комплексный анализ производственно-хозяйственной деятельности лесозаготовительных предприятий. – М.: ПрофиКС, 2006. – 336 с.
  2. Г.В. Шадрина. Управленческий анализ. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – 320 с.
  3. С.М. Пястолов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. – М.: Академия, 2010. – 336 с.
  4. Н.Ф. Данилова, Е.Ю. Сидорова. Экономический анализ деятельности предприятия. Курс лекций. – М.: Экзамен, 2009. – 192 с.
  5. В.А. Одинцов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Академия, 2008. – 256 с.
  6. Под редакцией В.И. Бариленко. Анализ хозяйственной деятельности. – М.: Эксмо, 2010. – 352 с.
  7. И.Н. Иванов. Экономика промышленного предприятия. – М.: Инфра-М, 2011. – 396 с.
  8. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.: Форум, 2012. – 464 с.
  9. Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
  10. Р.Х. Исмагилов. Основы экономического анализа в вопросах и ответах. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 286 с.
  11. Денис Ермолаев, Сергей Богданов und Юлия Богданова. Горнорудный комплекс КМА: проблемы трудовых ресурсов. – М.: Palmarium Academic Publishing, 2014. – 196 с.
  12. Ольга Цырулева. Кадровая политика на государственном предприятии. – М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. – 112 с.
  13. П.Ф. Аскеров, И.А. Цветков, Х.Г. Кибиров. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности организации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2015. – 176 с.
  14. Шадрина Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт, 2016. – 278 с.
  15. Шадрина Г.В. Управленческий и финансовый анализ. Учебник и практикум для академического бакалавриата. – М.: Юрайт, 2016. – 316 с.
  16. Ю.Г. Чернышева. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия (организации). Учебник. – М.: Инфра-М, 2017. – 424 с.
  17. Г.В. Шадрина. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт, 2017. – 431 с.



Периодические источники

  1. О проблемах платежей за использование лесных ресурсов. В.В. Зозуля, "Финансы", № 11, ноябрь 2007.
  2. Где взять трудовые ресурсы?. И. Лаврентьева, И. Варнавская, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 10, 12, октябрь, декабрь 2007.
  3. Как управлять трудовыми ресурсами нефтяного предприятия. Н. Гнеденко, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 6, июнь 2007.
  4. Создание защищенного канала передачи данных между распределенными информационными ресурсами предприятия. А. Теренин, "Финансовая газета. Региональный выпуск", № 15, апрель 2007.
  5. Налогообложение использования природных ресурсов. Ю.М. Лермонтов, "Финансовые и бухгалтерские консультации", № 4, апрель 2007.
  6. Зарубежный опыт прогнозирования, формирования и использования трудовых ресурсов. С.В. Дульзон, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 10, октябрь 2012 г.
  7. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы организации. Н.В. Парушина, Н.А. Лытнева, "Аудитор", N 8, 9, август, сентябрь 2012 г.
  8. Обзорный анализ изменений трудового законодательства в 2011 году. Е.  Юнина, "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2012 г.
  9. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов на основе аутсорсинга. Ю.И. Ряхимов, Н.А. Анисимова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2011 г.
  10. Обобщение опыта нормирования, организации и оплаты труда, использования типовых норм труда и трудовых ресурсов в СПК "Кировский", республика Калмыкия. С. Моисеева, В. Чурюмов, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 4, апрель 2011 г.
  11. Аудит эффективности использования трудовых ресурсов. И. Анисимова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 3, март 2010.
  12. Когда продавать - выгодно.. Использование трудового потенциала предприятий оптовой торговли. Е. Федорова,"Кадровик. Кадровый менеджмент", № 4, апрель 2009.
  13. Организационно-экономический механизм мотивации для эффективного использования трудового потенциала промышленных предприятий. Е. Мюллер, А. Гагаринский, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 9, сентябрь 2008.
  14. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда. В.Л. Береславская, Э.М. Гамова, А.А. Жубрин, "Экономический анализ. Теория и практика", № 14, июль 2008.




Описание предмета: «Анализ хозяйственной деятельности»

В специальной литературе по анализу хозяйственной деятельности можно встретить десятки самых разных его формулировок. Все определения предмета «анализ хозяйственной деятельности», которые наиболее часто встречаются в литературе и которые более-менее соответствуют его сущности, можно сгруппировать следующим образом: а) хозяйственная деятельность предприятий; б) хозяйственные процессы и явления.

Анализ изучает не саму хозяйственную деятельность как технологический, организационный процесс, а экономические результаты хозяйствования как следствия экономических процессов. Поэтому в последнее время большинство исследователей предметом анализа считают экономические процессы, которые происходят в результате хозяйственной деятельности. Однако, как уже указывалось, хозяйственная деятельность предприятия и те процессы, что в ней происходят, являются объектом изучения многих наук.

В этих определениях наблюдается идентификация предмета АХД с его объектами и не найден водораздел экономического анализа с другими науками, изучающими хозяйственную деятельность предприятия или хозяйственные явления и процессы, проистекающие в ней.

Гладышева Марина Михайловна

досье - консультации
Образование:
Волгоградский Государственный Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Анализ и пути совершенствования кадровой политики государственного предприятия (на примере ***)
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
69 стр.
Внедрение аутсорсинга в компании,как повышение эффективности ее деятельности
Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов
Диплом
104 стр.
Конкурентоспособность строительной продукции
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
78 стр.
Организация оплаты труда как фактор повышения эффективности предприятия на примере ООО «***»
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
115 стр.
Особенности VIP – обслуживания в ресторане (на примере ООО «***»)
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
88 стр.
Повышение конкурентоспособности ресторана гостиницы «***»
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
102 стр.
Разработка бизнес плана нефтеперерабатывающего предприятия
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
110 стр.
Совершенствования системы управления персонала на предприятии
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
88 стр.
Управление финансами малого бизнеса
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
101 стр.
Формирование целей системы управления персоналом ОО (образовательной организации)
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Диплом
71 стр.



Диплом

Диплом на заказ предоставляет огромное поле для творчества. Обычно подразумевается, что к диплому студент тем или иным образом готовится на протяжении всего обучения в ВУЗе. Дипломная работа является выпускной квалификационной работой, требующей особенно ответственного подхода. Опыт и профессионализм в выполнение дипломов на заказ дают возможность команде авторов «Студенточки» индивидуально подходить к выполнению каждой дипломной работы и успешно оправдывать доверие студентов, поручивших нам выполнение диплома на заказ.

Для нас выполнение дипломов представляет наибольший интерес, поскольку основные силы идут на полноценное самостоятельное интересное исследование.



Все образцы работ, которые созданы сотрудниками "Студенточки"
Контакты
marina@studentochka.ru
+7 911 822-56-12
с 9 до 21 ч. по Москве.
Поделиться
Мы в социальных сетях
Реклама



Отзывы
Валентина
Хотела бы выразить благодарность Вам за хорошую проделанную работу.Диплом после вашего сопровождения защитила на отлично.ССпасибо Вам)