Введение
Глава 1. Система показателей оценки производительности и эффективности труда торгового предприятия
1.1. Система показателей оценки производительности и эффективности труда
1.2. Производительность труда в торговле
Особенности труда работников торговли, его производительности и эффективности
Производительность и эффективность труда в торговле
Условия труда, как факторы, влияющие на производительность и эффективность труда
Эффективность и производительность труда в торговле
Глава 2. Расчет показателей эффективности и производительности труда в ООО «...»
2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «...»
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда в ООО «...»
Состав и структура трудовых ресурсов предприятия
Условия и порядок материального стимулирования работников за конечные результаты работы и пути их совершенствования
Глава 3. Пути повышения производительности и эффективности труда в торговле
3.1. Формирование фонда оплаты труда за конечные результаты работы и его распределение среди членов коллектива
3.3. Совершенствование организации оплаты труда отдельных категорий работников
3.4. Совершенствование мотивации труда работников как фактор повышения производительности труда
Заключение
Список используемой литературы
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г №197 – ФЗ.
Федеральный Закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.96 г. №10 – ФЗ.
Федеральный Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г №181 – ФЗ.
Федеральный закон РФ №82-ФЗ от 19.06.2000 г. “О минимальном размере оплаты труда”.
Закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" от 11.03.92 г. №2490-1 с изменениями и дополнениями от 24.11.95 г. № 176-ФЗ.
Постановление Правительства РФ “Об утверждении тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы” от 30.03.2000 г.№284.
Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера, утверждена Постановлением Госкомстата России от 24 ноября 2000 г. N 116.
Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. N 26.
Агарков И. А., Щенков В. В. Совершенствование организации труда в розничной торговле. – М. – 1999.
Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда, ЮНИТИ, М., 2000.
Балыков В.Ю. “Оплата труда в 2001 г. как центр затрат в управленческом учете организации”.
Верховцев А.В. “Заработная плата”, М, Инфра-М, 2001 г.
Волгин Н.А., Николаев С.В. Доходы работника и результативность производства. "Экономист". М., 2001 г.
Волкова О.И."Экономика предприятия. М.: ИНФРА-М, 1998.
Воробьева Е. “Тарифное нормирование заработной платы” // ФПА АКДИ Экономика и жизнь, выпуск 16, октябрь 2001.
Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА. М, 1999.
Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольд Д. Т. - Движение рабочей силы // Вопросы экономики. – 1997. № 2.
Годин А. И. Проблемы оптимального использования трудовых ресурсов розничной торговли потребительской кооперации. – М. – 1999.
Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. ФИМЕНЬ РИЛАНТ, М., 2000.
Дерюга А.С., Цыбенко М.И. Тарификация и оплата труда на предприятиях. М.: Агропромиздат, 2002 г.
Завельский М. Г. Экономика и социология труда. - М.: Catallaxy. 1998.
Колосницына М. Г. Экономика труда. М.: Магистр; 1998.
Кузнецов В.И. Управление персоналом. Система дистанционного обучения М., 1999.
Лубков А.Н. Контрактная форма найма и оплаты руководителей предприятий. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 2001 г., №2, стр. 26-30.
Лубков А.Н., Карпов М.М., Капустина А.Г., Баклаженко Г.А. Сборник нормативных материалов по регулированию оплаты труда на предприятиях. М.: "Информаагробизнес", 1998.
Некрасова Л.Н., Лубков А.Н. Оплата труда с применением трудодней. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 1999 г., №3, стр. 35-38.
Пенкальская Я.В. "Новое в бухгалтерском учете и отчетности", N 17-18, сентябрь 2000.
Петрова С.А. “Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующих работников” // Российский налоговый курьер, июнь 2001.
Пошерстник Е.Б., Мейксин М.С. “Заработная плата в современных условиях”. “Герда”. Москва 1998.
Рофе А.И. и др. Научная организация труда. М. 1998.
Рофе А.И. и др. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. М. 1997.
Смирнова Н. “Первичные формы учета труда и его оплаты: внесены существенные изменения” // Бухгалтерское приложение к газете Экономика и жизнь, выпуск №23, июнь 2001.
Сунгурова П.В. “Комментарий к Инструкции о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения” // Новое в бухгалтерском учете и отчетности, №4, февраль 2001.
Тарасов Н.Г. Реализация отношений собственности в распределительном механизме предприятий. М.: 1999 г., №2, стр. 18-20.
Тарасов Н.Г., Лукьяненко В.В. Стимулирование трудовой активности работников-совладельцев в условиях преобразования отношений собственности. "Экономика перерабатывающих предприятий". М.: 1998 г., №11, стр. 34-39.
Чижов Б.А., Шомов Е.М. “Вопросы труда и заработной платы”. “Главбух”. Москва.1999.
Шомов Е.М. “Организация и виды материального стимулирования работников” // Главбух №11, 1998.
Щадилова С.Н. “Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности: практическое руководство. 4 издание с переработкой и дополнениями”. “Дело и сервис”. Москва. 1999.
Экономическая теория / под. ред. Добрынина, Л. С. Тарасевича: учебник для ВУЗов. - Спб: Изд. Спб: ГУЭФ. - Изд-во "Питер Паблишинг", 1997.
Если вас есть вопросы по данному плану или библиографии, вы можете задать их специалисту, заполнив
форму.
Курсовая работа по теме: "Производительность и эффективность труда в торговле"
Вы можете взять этот план и библиографию как основу для своей самостоятельной работы по данной теме, или же связаться со специалистом и получить консультацию.
Перед публикацией образца работы специалисты проверяли списки использованной
литературы на актуальность и заменяли источники современными, но для поиска самых свежих источников лучше воспользоваться сервисом подбора списка использованной литературы:
Важный фактор повышения производительности и качества труда финансово-банковских служащих. Е.В. Филатова, "Ценные бумаги", № 3, III квартал 2007.
Факторы повышения эффективности производства в сельхозорганизациях Тамбовской области. О. Гребенькова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 11, ноябрь 2012 г.
Методические подходы к оценке производительности труда персонала. Р.А. Долженко, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2012 г.
Общественно необходимые затраты в качестве критериев оценки производительности живого и овеществленного труда работников сельскохозяйственных организаций. О. Лобова, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 6, июнь 2012 г.
Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей. Л.Р. Котова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 6, 8, июнь, август 2012 г.
Эффективность применения системы KPI для повышения мотивации сотрудников компании. В.А. Баринов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
Система оплаты труда на базе сбалансированной системы показателей эффективности. Д.И. Стасевич, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 5, май 2012 г.
Как повысить производительность и оплату труда в России на основе инноваций и социального партнерства. Б.М. Генкин, Д.Н. Десятко, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 4, апрель 2012 г.
Эффективное управление рабочим временем на основе тайм-менеджмента. Ю.Г. Одегов, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 4, апрель 2012 г.
Эффективная ставка заработной платы. Е.В. Жукова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 3, март 2012 г.
Производительность и микроэлементное нормирование труда. Л.М. Суетина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 2, февраль 2012 г.
Вывод вспомогательных производств как один из методов повышения производительности труда. Ю.И. Ряхимов, Н.А. Анисимова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 1, январь 2012 г.
Об оценке эффективности управления трудовой деятельностью в корпорациях. Л.Р. Сабирова, В.П. Шумских, С.В. Юдина, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 10, октябрь 2011 г.
Эффективность использования труда в АПК. Ю.Н. Кривокора, Н.Н. Шведова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 8, август 2011 г.
Целью курса « Коммерческая деятельность» является знакомство с основными организационными формами промышленных
предприятий, принципами коммерческой деятельности, планированием материльно-технического обеспечения и сбыта
продукции на промышленном предприятии, организацией управления коммерческой деятельностью на промышленном
предприятии, организацией коммерческой деятельности на промышленном предприятии.
Тематика курса объединяет в себе дайджест-изложение различных курсов, предназначенных для специалистов в
области торговли, среди которых: история коммерции, коммерческое контрактное право и риски, коммерческие
технологии и коммерческое товароведение, коммерческие операции и основы стандартизации, сертификации и
экспертизы товаров, корпоративные организации, хозяйственные связи и лицензирование в сфере торговли и услуг,
законодательно-нормативные основы защиты прав потребителей и т.д.
Курс «Коммерческое дело» в силу своего прикладного характера занимает одну из центральных позиций в
профессиональном становлении будущего специалиста и тесно связан с учебными дисциплинами: «Маркетинг»,
«Менеджмент», «Микроэкономика», «Бухгалтерский учет», «Налогообложение» и др.
Студент, изучивший курс «Коммерческая деятельность», должен
знать:
место и роль коммерческой деятельности в отечественной и мировой экономике;
основы коммерческого делопроизводства и делового протокола;
классификации товаров и услуг, основы коммерческого товароведения;
иметь представление:
об особенностях функционирования различных видов коммерческих структур;
об основных технологиях коммерции и о методике планирования в сфере торговли и услуг;
о стандартизации, сертификации, лицензировании и экспертизе товаров и услуг;
уметь:
организовать сбор конъюнктурной информации для обеспечения коммерческой деятельности;
работать с коммерческой, технической и нормативно-правовой документацией;
выделять основные приоритеты в текущей коммерческой работе.
Образование: Волгоградский Государственный
Университет, мировая экономика.
Современная Гуманитарная Академия, психология.
Консультирую взрослых, психокоррекция: https://yagaya-baba.ru
Курсовая
работа на заказ - это достаточно
серьезная студенческая работа.
При этом мы
гарантируем качественное исполнение
Вашей работы, соблюдение всех
предоставленных Вами требований. Если
при заказе курсовой Вы не укажете
особых условий, то оформление и
содержание работы будут соответствовать
предъявляемым к подобным работам
требованиям.
Опыт работы показывает, что
соблюдение основных требований ГОСТа
при выполнении курсовой обеспечивает
положительный отзыв преподавателя
на работу, а это почти всегда значит
удачную защиту курсовой, выполненной
на заказ.